Thứ bảy 10/05/2025 16:04
Hotline: 024.355.63.010
Lối sống

Không phải vấn đề cá nhân, văn hóa công sở là điều “khiến phụ nữ ra đi”

16/08/2023 06:24
Một nghiên cứu đã kết luận rằng văn hóa nơi làm việc là lý do chính khiến phụ nữ có chuyên môn nghỉ việc chứ không phải các vấn đề cá nhân như tuổi tác hay trách nhiệm.
Ảnh minh họa
Ảnh minh họa.

Trong bối cảnh nỗ lực liên tục để thúc đẩy bình đẳng giới và tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ trong mọi lĩnh vực, một sáng kiến ​​bình đẳng giới đã thực hiện một cuộc nghiên cứu chi tiết về tình hình của phụ nữ trong ngành luật. Dự án 100 năm tới, một tổ chức đang hướng tới mục tiêu bình đẳng giới, đã công bố kết quả nghiên cứu với một số phát hiện đáng chú ý.

Nghiên cứu này đã tiếp cận gần 4.000 phụ nữ chuyên gia pháp lý trong tháng 4 và tháng 5 năm nay. Kết quả cho thấy chỉ có 45% trong số họ cảm thấy các biện pháp do người sử dụng lao động thực hiện để loại bỏ các rào cản đối với sự tiến bộ của họ là hiệu quả. Điều này đặt ra câu hỏi về chất lượng môi trường làm việc và sự ảnh hưởng của nó đối với phụ nữ trong ngành luật.

Nina Goswani, trưởng bộ phận hòa nhập tại Vương quốc Anh tại Clifford Chance, một người đã tham gia vào cuộc nghiên cứu này, đã chia sẻ quan điểm của mình. Bà Goswani nhấn mạnh rằng "các yếu tố hàng đầu" ảnh hưởng đến việc phụ nữ ở lại hoặc rời bỏ một tổ chức không phải là những vấn đề truyền thống như trách nhiệm chăm sóc, mà chính là "văn hóa nơi làm việc".

Kết quả nghiên cứu cho thấy có năm yếu tố chính mà phụ nữ đưa ra khi họ quyết định rời bỏ công ty cũ. Đó là công việc hàng ngày, sự hỗ trợ từ người quản lý trực tiếp, văn hóa tổ chức, triển vọng thăng tiến nghề nghiệp và khối lượng công việc. 85% phụ nữ cho biết công việc hàng ngày của họ có tác động đáng kể đến quyết định ở lại hoặc ra đi.

Một khía cạnh đáng chú ý khác của nghiên cứu là khả năng phụ nữ làm việc quá sức. 31% phụ nữ cho biết họ làm việc ít nhất 10 giờ mỗi tuần. Điều này cho thấy cần phải có các biện pháp hỗ trợ để giúp họ cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.

Nghiên cứu cũng đã lập luận về tình hình của phụ nữ Da đen trong ngành luật. Tỷ lệ phụ nữ Da đen có khả năng rời bỏ công ty của họ trong hai năm tới là 49%, cao hơn nhiều so với tỷ lệ trung bình là 38%. Điều này đặt ra vấn đề về sự bình đẳng và khả năng tiến xa của phụ nữ Da đen trong lĩnh vực này.

Cuối cùng, nghiên cứu đã đề xuất một số biện pháp để cải thiện tình hình. Các biện pháp hiệu quả nhất bao gồm cố vấn và thời gian linh hoạt. Tuy nhiên, nghiên cứu cũng chỉ ra rằng cam kết đa dạng bên ngoài hiếm khi được thực hiện và có hiệu quả. Dana Denis-Smith, người sáng lập Next 100 Years và Giám đốc điều hành của Obelisk Support, đã bình luận về việc cần tập trung vào các biện pháp thiết thực như hỗ trợ chăm sóc trẻ em, lựa chọn làm việc linh hoạt hơn và các chương trình cố vấn và huấn luyện để thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ trong ngành luật.

Như vậy, nghiên cứu này đã đưa ra nhiều khía cạnh quan trọng về tình hình của phụ nữ trong ngành luật và đề xuất các biện pháp cụ thể để tạo ra môi trường làm việc tốt hơn và bình đẳng hơn cho phụ nữ.

Trâm Anh

Bài liên quan
Tin bài khác
Tại sao Ngày của Mẹ được tổ chức vào những thời điểm khác nhau trên thế giới?

Tại sao Ngày của Mẹ được tổ chức vào những thời điểm khác nhau trên thế giới?

Ngày của Mẹ là một sự kiện được tổ chức tại nhiều quốc gia nhằm tôn vinh những người mẹ. Mặc dù không phải là một ngày lễ chính thức ở tất cả các nước, một số quốc gia kỷ niệm ngày này vào cùng một ngày mỗi năm, trong khi ở những nơi khác, ngày kỷ niệm có thể thay đổi theo từng năm.
Sân Golf - vùng đất của gậy và lỗ, hay của gió và nắng?

Sân Golf - vùng đất của gậy và lỗ, hay của gió và nắng?

Mới đây, Tạp chí Environmental Research Communications đã công bố bài nghiên cứu có tiêu đề “Các quốc gia trên thế giới sử dụng nhiều đất cho sân golf hơn là cho năng lượng gió hoặc mặt trời”.
Xu hướng Marketing 2025: Cơ hội và thách thức cho doanh nghiệp

Xu hướng Marketing 2025: Cơ hội và thách thức cho doanh nghiệp

Thế giới Marketing đang chuyển mình với tốc độ chưa từng có, và năm 2025 được dự đoán sẽ là năm bản lề, mở ra những thay đổi mang tính cách mạng.
Tỷ phú Warren Buffett chia sẻ về tài sản, di chúc và cái chết

Tỷ phú Warren Buffett chia sẻ về tài sản, di chúc và cái chết

Những chia sẻ của Buffett không chỉ dành cho các nhà đầu tư hay người thừa kế của ông mà còn là bài học quý giá cho mọi gia đình. T
Warren Buffett dạy con cách quản lý tiền bạc dịp lễ

Warren Buffett dạy con cách quản lý tiền bạc dịp lễ

Warren Buffett không hài lòng với việc con cái tiêu tiền quá nhanh, đã quyết định gửi gắm một bài học quan trọng về quản lý tài chính. Ông muốn chúng hiểu rằng việc tiêu xài hợp lý trong các dịp lễ là cần thiết.
Nghệ thuật có phải là khoản đầu tư?

Nghệ thuật có phải là khoản đầu tư?

Nghệ thuật từ lâu đã được coi là một trong những hình thức đầu tư mang tính độc quyền cao. Tuy nhiên, ngay cả với nguồn tài chính hạn chế, bạn vẫn có thể sở hữu những tác phẩm nghệ thuật. Nhưng liệu đây có phải là một khoản đầu tư đáng cân nhắc?
Dồn dập đón tỷ phú, liệu Đà Nẵng có trở thành thủ phủ du lịch 5 sao tại Việt Nam?

Dồn dập đón tỷ phú, liệu Đà Nẵng có trở thành thủ phủ du lịch 5 sao tại Việt Nam?

Liên tiếp đón các nguyên thủ, tỷ phú nổi tiếng và giới siêu giàu trên thế giới, Đà Nẵng đã và đang trở thành một điểm đến lý tưởng của dòng khách hạng sang. Vậy điều gì làm nên sức hấp dẫn đặc biệt của thành phố bên sông Hàn?
Phương pháp nuôi dạy con đặc biệt của tỷ phú giàu nhất thế giới

Phương pháp nuôi dạy con đặc biệt của tỷ phú giàu nhất thế giới

Tỷ phú Elon Musk áp dụng phương pháp nuôi dạy khác biệt, chú trọng phát triển tư duy độc lập, sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề cho các con từ nhỏ.
Warren Buffett chỉ ra cách chi tiêu gây cản trở việc tích lũy tài sản

Warren Buffett chỉ ra cách chi tiêu gây cản trở việc tích lũy tài sản

Tỷ phú Warren Buffett, một trong những nhà đầu tư thành công nhất thế giới đã chia sẻ những kiến thức tài chính hữu ích và chỉ ra những thói quen chi tiêu cản trở việc tích lũy tài sản.
Thói quen giúp nhà sáng lập Amazon Jeff Bezos tạo ra khối tài sản hơn 200 tỷ USD

Thói quen giúp nhà sáng lập Amazon Jeff Bezos tạo ra khối tài sản hơn 200 tỷ USD

Nhà sáng lập Amazon đã tự tạo dựng bộ thói quen và thực hiện một số chiến lược đầu tư, tích lũy tài sản đáng chú ý ngay sau khi ông từ chức CEO vào năm 2021. Dưới đây là những điểm quan trọng về cách ông đã đầu tư và tích lũy tài sản, cùng với những bài học có thể rút ra.
Những câu nói truyền động lực của các tỷ phú nổi tiếng thế giới

Những câu nói truyền động lực của các tỷ phú nổi tiếng thế giới

Những lời khuyên từ các tỷ phú hàng đầu có khả năng khơi dậy động lực, khuyến khích bạn hành động, nỗ lực không ngừng để chinh phục thành công. Những thông điệp này không chỉ truyền cảm hứng, mà còn có thể ứng dụng vào cuộc sống hàng ngày.
Bài học lớn nhất sự nghiệp của CEO Nvidia

Bài học lớn nhất sự nghiệp của CEO Nvidia

Trong một cuộc trò chuyện với người thợ làm vườn, CEO Nvidia Jensen Huang đã rút ra bài học quan trọng nhất trong sự nghiệp của mình về cách quản lý thời gian.
Bài học thấm thìa từ thất bại của tỷ phú người Anh

Bài học thấm thìa từ thất bại của tỷ phú người Anh

Sau thất bại của Virgin Cola, tỷ phú Richard Branson nhận ra rằng, việc tự đặt mình vào thế yếu trong kinh doanh có thể mang lại những lợi ích đáng kể, ví dụ như khám phá ra những cơ hội mới và phát triển những chiến lược kinh doanh sáng tạo hơn.
Tỷ phú Ray Dalio: Thất bại là đòn bẩy cho sự tiến bộ

Tỷ phú Ray Dalio: Thất bại là đòn bẩy cho sự tiến bộ

Ray Dalio đã đúc kết những nguyên tắc giá trị xuyên suốt sự nghiệp của mình trong cuốn sách "Principles: Life and Work". Những nguyên tắc này được nhiều nhà đầu tư coi là kim chỉ nam quan trọng để đạt được thành công trong hành trình đầu tư của họ.
Sai lầm đáng giá 10 tỷ USD của Warren Buffett

Sai lầm đáng giá 10 tỷ USD của Warren Buffett

Trong một cuộc phỏng vấn với báo giới, huyền thoại đầu tư Warren Buffett đã tiết lộ rằng ông từng mắc sai lầm lớn trong quá trình đầu tư, dẫn đến việc tiêu tốn 10 tỷ USD của Berkshire Hathaway.
Đọc nhiều