VPE500 đóng góp 11,83% doanh thu khu vực doanh nghiệp Việt
500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam (VPE500) đóng góp 11,83% doanh thu, 17,41% nguồn vốn, và 5,86% tổng lao động của toàn bộ khu vực doanh nghiệp.
Tại Hội thảo, ông David Wei cũng đã chia sẻ những kinh nghiệm phát triển tài năng của Huawei toàn cầu, đồng thời đưa ra những đề xuất và cam kết đồng hành cùng Việt Nam trong việc đào tạo nhân lực công nghệ thông tin chất lượng cao, góp phần vào quá trình chuyển đổi số tại Việt Nam.
 |
| Ông David Wei, Tổng giám đốc Huawei Việt Nam |
Theo ông David Wei, Huawei cam kết mang đến những kiến thức kỹ thuật số đến với nhiều người hơn, phát triển tài năng ICT tại địa phương, tăng cường chuyển giao kiến thức, hiểu biết cũng như khuyến khích sự tìm hiểu về công nghệ thông qua các chương trình hợp tác đào tạo với các trường đại học.
Các hoạt động này sẽ mang đến những cơ hội học tập cho các thanh niên trẻ, những người là trụ cột trong quá trình chuyển đổi số của Việt Nam, cung cấp cho họ những nền tảng khoa học vững chắc để góp phần xây dựng và phát triển Việt Nam.
Trong khi đó, theo chia sẻ của bà Fiona Li, Phó tổng giám đốc Huawei Việt Nam, kể từ khởi nghiệp đến nay, Huawei luôn đổi mới, mang đến những thiết bị hiện đại có tính cách mạng công nghệ. Để có được điều này, yếu tố con người luôn được Huawei xác định là một trong ba yếu tố quan trọng nhất, là tài nguyên giá trị nhất để Huawei có thể cho ra đời những công nghệ tiến bộ vượt bậc, nghiên cứu những mô hình mới, những phương pháp mới phục vụ xã hội và khoa học.
“Chính vì thế, việc đào tạo và phát triển nhân tài được Huawei xem là nhiệm vụ sống còn của doanh nghiệp”, bà Fiona Li nhấn mạnh và cho biết, trong suốt 23 năm hoạt động tại Việt Nam, Huawei vẫn tập trung đầu tư vào nhân lực với các khóa đào tạo nhân lực trong nội tại công ty, để giúp nhân viên nhanh chóng thích ứng với môi trường và sự phát triển nhanh chóng của ngành công nghệ.
 |
| Bà Fiona Li, Phó tổng giám đốc Huawei Việt Nam |
Luôn đề cao một hệ sinh thái tài năng ICT mở, Huawei xem đào tạo nhân tài là sức mệnh và bảo đảm việc đào tạo nhân tài phải công bằng cho tất cả mọi người, ở khắp mọi nơi. Chính vì thế, Huawei đã hợp tác đồng sáng tạo một hệ sinh thái nhân tài bao gồm nhiều đối tượng đa dạng: người có hoàn cảnh khó khăn, người lao động ở các lĩnh vực, sinh viên, những người khởi nghiệp…
PV
