Hành trình 10 năm của CEO Nguyễn Văn Trình: Biến eUp từ Startup công nghệ thành khát vọng quốc gia

Khoảnh khắc đó đã làm thay đổi toàn bộ quỹ đạo cuộc đời của anh – Nguyễn Văn Trình, người sau này trở thành CEO, nhà sáng lập và dẫn dắt startup công nghệ eUp với một tầm nhìn vượt ra ngoài lợi nhuận: góp phần làm cho Việt Nam trở nên hùng cường.

Khởi đầu với vai trò là một lập trình viên, không học kinh doanh, không xuất thân từ các trung tâm đào tạo quản trị, CEO Nguyễn Văn Trình vẫn bước chân vào thương trường với khát vọng lớn và sự chính trực trong từng quyết định. Anh từng thừa nhận: “Tôi không biết bán hàng. Nhưng tôi có thể bán được ước mơ, bán được tầm nhìn. Và tôi là người có khả năng xây dựng hệ thống”.

Từ một người làm kỹ thuật, CEO Nguyễn Văn Trình từng bước rèn luyện tư duy chiến lược, lãnh đạo đội ngũ, và gắn kết các nguồn lực. Trải qua gần một thập kỷ, anh đúc kết được bài học sâu sắc nhất: “Doanh nghiệp chỉ phát triển đến đúng giới hạn tư duy của người lãnh đạo. Muốn công ty lớn lên, chính tôi phải lớn hơn.”

Với triết lý đó, anh chọn lối đi bền vững và bài bản cho eUp, tập trung vào ba trụ cột tạo nên lợi thế cạnh tranh dài hạn: Công nghệ là nền tảng, Giáo dục là chiều sâu, và Kênh phân phối là đòn bẩy tăng trưởng. “Làm tốt một thứ đã khó, kết hợp cả ba và vận hành hiệu quả sẽ tạo ra một lợi thế gần như không thể sao chép,” CEO Nguyễn Văn Trình khẳng định.

Tầm nhìn của anh không dừng lại ở Việt Nam. eUp đang chuẩn bị cho lộ trình IPO tại Singapore với định giá kỳ vọng trên 1 tỷ đô la Mỹ. Song song đó là mục tiêu thực hiện ba thương vụ M&A lớn, mỗi thương vụ trị giá từ 500 triệu đô trở lên. Để làm được điều đó, CEO Nguyễn Văn Trình không ngừng đầu tư vào ba lĩnh vực cốt lõi: xây dựng đội ngũ lãnh đạo tinh hoa (ít nhất 50 người), kết nối với các quỹ đầu tư chiến lược có khả năng giải ngân quy mô lớn, và thành lập think tank chiến lược với tầm nhìn toàn cầu.

CEO Nguyễn Văn Trình,eUp,startup công nghệ Việt Nam,hành trình khởi nghiệp,lãnh đạo doanh nghiệp

Song song với khát vọng tổ chức, CEO Nguyễn Văn Trình đặt mục tiêu cá nhân đầy táo bạo: sở hữu khối tài sản 3 tỷ đô trước tuổi 60. Nhưng khác với nhiều người, anh không nói về của cải vật chất mà tập trung vào con người mà anh cần trở thành để xứng đáng với mục tiêu đó.

“Đó phải là một con người sống có nguyên tắc, ưu tiên sức khỏe, đầu tư vào các mối quan hệ chất lượng, dành thời gian cho gia đình, và đặc biệt là biết xây dựng hệ thống có thể tự vận hành và phát triển bền vững.”

Điều đáng quý là quá trình chuyển hóa nội tâm của CEO Nguyễn Văn Trình. Khi mới khởi nghiệp, anh nghĩ rằng làm startup là để kiếm tiền. Nhưng sau nhiều năm kinh nghiệm, va vấp và trưởng thành, anh nhìn nhận lại: “Khởi nghiệp là để phục vụ, là để cho đi. Tiền chỉ là phương tiện để sự cho đi đó được mở rộng và bền vững hơn.”

Chính nhờ nhận thức đó, những quyết định của anh ngày càng trở nên sâu sắc, thấm đẫm trách nhiệm xã hội, và mang tính dẫn dắt cộng đồng.

Một yếu tố quan trọng giúp CEO Nguyễn Văn Trình giữ được sự tỉnh táo trong chiến lược và định hướng lâu dài chính là môi trường mà anh đang tham gia – cộng đồng doanh nhân CorporateConnections Hanoi 1 Chapter (CCHN1). Tại đây, anh tìm thấy không chỉ những người bạn đồng hành, mà còn là những đối tác trí tuệ, những người luôn đặt câu hỏi đúng và thách thức anh mỗi ngày để không ngừng hoàn thiện mình.

“Chính nhờ các thành viên trong CC, từ cách họ tư duy, đặt câu hỏi, đến hành trình họ đang đi, tôi không bị cuốn theo thành công ngắn hạn hay thỏa mãn nhất thời. Tôi luôn giữ được sự rõ ràng trong chiến lược và động lực cho tương lai,” anh chia sẻ.

Giá trị “Tác nhân cho sự thay đổi” của CorporateConnections cũng là điều mà CEO Nguyễn Văn Trình đặc biệt đồng cảm. Với anh, điều đó không dừng lại ở tuyên ngôn. Anh đã hiện thực hóa nó qua việc biến các tầm nhìn xã hội – như giáo dục, khoa học, y tế – thành các quỹ, chương trình, mô hình vận hành chuyên nghiệp, hiệu quả và có tính chiến lược.

eUp không chỉ là một doanh nghiệp. Đó là một nền tảng được xây dựng để lan tỏa giá trị, khơi dậy tiềm năng lãnh đạo, và góp phần vào sự phát triển dài hạn của quốc gia. Và CEO Nguyễn Văn Trình không chỉ là người dẫn dắt doanh nghiệp, mà còn là người truyền cảm hứng cho thế hệ doanh nhân kế tiếp – những người đang tìm kiếm một lý tưởng để khởi nghiệp.

Trong một thời đại mà nhiều người chọn con đường an toàn, câu chuyện của anh là một minh chứng sống động rằng: vẫn có những con người dấn thân vì một giấc mơ lớn hơn chính mình.