Doanh nhân trẻ Chợ Lớn tìm cách biến mạng lưới quan hệ thành nguồn lực kinh doanh

Nhiệm kỳ 2023–2026, YBA Chợ Lớn phát triển từ khoảng 50 lên hơn 130 hội viên, tổ chức hơn 75 chương trình, hoạt động với trên 6.000 lượt hội viên và khách tham dự. Các hoạt động cộng đồng có tổng giá trị ước tính khoảng 5 tỷ đồng, thông qua những chương trình như Nhịp Cầu Doanh Nhân, thư viện container, Rạp phim yêu thương và các hoạt động an sinh xã hội khác.

Ông Phan Tấn Đạt, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ TP. Hồ Chí Minh phát biểu tại sự kiện. Ảnh BTC

Phát biểu tại buổi lễ, ông Phan Tấn Đạt, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ TP. Hồ Chí Minh, ghi nhận những kết quả của Ban Chủ nhiệm YBA Chợ Lớn nhiệm kỳ 2023–2026. Theo ông, giá trị đáng quý không chỉ nằm ở số lượng hội viên hay quy mô chương trình, mà còn ở bản sắc “Tình Huynh Đệ” được xây dựng qua nhiều thế hệ, tạo nên một cộng đồng doanh nhân biết tin tưởng, hỗ trợ và đồng hành cùng nhau.

Trong bối cảnh YBA TP.HCM mở rộng lên 12 chi hội sau quá trình hợp nhất, ông Phan Tấn Đạt cho rằng quy mô lớn hơn cũng đặt ra yêu cầu cao hơn về khả năng tạo giá trị cho hội viên. YBA Chợ Lớn cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao tính chuyên nghiệp nhưng vẫn giữ được bản sắc riêng.

Ông kỳ vọng chi hội từng bước trở thành một đầu mối kết nối giao thương của YBA TP.HCM, giúp doanh nghiệp trong hệ thống tìm kiếm nhà cung cấp, khách hàng, đối tác và cơ hội tiếp cận thị trường mới. Để thực hiện điều đó, các chi hội cần tăng cường hợp lực, chia sẻ dữ liệu, nguồn lực và mạng lưới quan hệ, thay vì hoạt động riêng lẻ.

Một định hướng đáng chú ý được lãnh đạo YBA TP.HCM nhấn mạnh là lấy giá trị hội viên làm thước đo hiệu quả hoạt động. Thay vì chỉ đánh giá qua số lượng sự kiện, chi hội cần quan tâm đến việc hội viên có thêm kiến thức, tìm được đối tác, khách hàng mới, tháo gỡ khó khăn trong quản trị hay tạo ra cơ hội phát triển doanh nghiệp sau quá trình tham gia hội hay không.

Ông Nguyễn Đức Anh - Tân Chủ tịch Chi hội YBA Chợ Lớn nhiệm kỳ 2026–2029, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần VES phát biểu sau khi nhận sự chuyển giao. Ảnh: BTC

Tiếp nhận nhiệm vụ Tân Chủ tịch Chi hội Chợ Lớn nhiệm kỳ 2026–2029, ông Nguyễn Đức Anh, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần VES cho biết, ban điều hành mới xác định trọng tâm là “Biến các giá trị vô hình thành vốn hữu hình cho hội viên”.

Theo ông Đức Anh, uy tín cá nhân, tri thức, các mối quan hệ xã hội và tinh thần gắn kết giữa doanh nhân đều là những nguồn lực có giá trị. Vấn đề là làm thế nào để phát huy các nguồn lực này, chuyển hóa thành hợp đồng, đối tác, khách hàng, cơ hội thị trường hoặc những giải pháp cụ thể cho hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Định hướng trên gắn với triết lý “Biết – Bạn – Bàn – Bán”, thể hiện cách tiếp cận từ hiểu biết, xây dựng quan hệ, trao đổi cơ hội hợp tác đến phát triển giao dịch thương mại. Theo ông Đức Anh, việc tạo dựng niềm tin và tình cảm giữa hội viên cần được đặt làm nền tảng, thay vì chỉ hướng đến lợi ích kinh tế trước mắt. Và nhiệm kỳ này sẽ duy trì và "làm ấm" mái nhà chung YBA Chợ Lớn để mọi người gắn kết như một gia đình.

Để hiện thực hóa mục tiêu, YBA Chợ Lớn dự kiến phát triển các chương trình chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm thông qua Coffee Share; ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) hỗ trợ kết nối giao thương; đồng thời mở rộng hoạt động triển lãm, đào tạo và trải nghiệm theo mô hình Q-V-A-E. Phát triển các hoạt động triển lãm (Exhibition), đào tạo (Education) và trải nghiệm (Experience). Với các hoạt động triển lãm chuyên ngành, chi hội định hướng tập hợp những hội viên có cùng nhu cầu để phối hợp tham gia, qua đó tối ưu chi phí và tăng khả năng quảng bá thương hiệu doanh nghiệp.

Bên cạnh đó thì Chi hội tăng cường gia tăng kết nối, liên vùng, quốc tế, mở rộng hợp tác với các địa phương, chi hội bạn và đối tác quốc tế thông qua những chương trình như Connect Beyond (vươn tầm kết nối) tại Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Tháp, Gia Lai, Kiên Giang, hợp tác với cộng đồng Mekong Capital, làm việc tại Singapore... Định hướng này nhằm mở rộng mạng lưới quan hệ, tạo điều kiện để hội viên tiếp cận đối tác, thị trường, kiến thức và cơ hội hợp tác mới. Việc liên kết không chỉ dừng ở giao lưu mà cần hướng đến các chương trình phối hợp có khả năng tạo ra giá trị cho doanh nghiệp.

Ra mắt ban điều hành Chi hội YBA Chợ Lớn nhiệm kỳ 2026 - 2029. Ảnh.BTC

Các hoạt động hỗ trợ cộng đồng cũng tiếp tục được duy trì như một phần trong bản sắc của YBA Chợ Lớn. Trong khoảng 5 năm, QBA Chợ Lớn đã đóng góp khoảng 3 tỷ đồng cho các chương trình an sinh xã hội, trong đó có hoạt động xây dựng cầu dân sinh tại Kiên Giang, Trà Vinh và Vĩnh Long. Chi hội cũng hướng đến các địa bàn khó khăn, trong đó có khu vực A Dơi, tỉnh Quảng Trị, thông qua những hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Tân Chủ tịch YBA Chợ Lớn cho rằng tinh thần sẻ chia là một giá trị cần được tiếp tục duy trì, kể cả khi bản thân doanh nghiệp hoặc gia đình hội viên gặp khó khăn.

Đáng chú ý, nhiệm kỳ 2026–2029 đặt ra các chỉ tiêu cụ thể nhằm đo lường hiệu quả hoạt động: ít nhất 80% hội viên tái tục mỗi năm; 80% hội viên có từ bốn điểm chạm với chi hội; ít nhất 70% hội viên nhận được một giá trị kinh doanh cụ thể; mức độ hài lòng đạt từ 4,5/5 trở lên. Chi hội đồng thời hướng đến xây dựng đội ngũ kế cận đủ năng lực để tiếp tục duy trì và phát triển tổ chức sau khi nhiệm kỳ kết thúc.

Đánh giá hiệu quả hoạt động của YBA Chợ Lớn, ông Phan Tấn Đạt cho rằng: Một nhiệm kỳ thành công không chỉ được thể hiện qua những kết quả đạt được trong ba năm, mà còn ở nền tảng được để lại cho thế hệ tiếp theo. Tổ chức cần có hệ thống quản trị, dữ liệu, mục tiêu và cơ chế đo lường rõ ràng, song vẫn phải duy trì sự tự nguyện, uy tín và tinh thần gắn bó của cộng đồng doanh nhân.