 |
| Trao quyết định thành lập Câu lạc bộ Doanh nhân Thiền Việt |
Sự kiện đánh dấu một bước phát triển mới trong hệ sinh thái Thiền Việt, đồng thời mở ra một không gian kết nối dành cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp hướng tới sự phát triển cân bằng giữa kinh doanh và đời sống nội tâm.
Trong bối cảnh môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh, các doanh nhân không chỉ đối diện với áp lực về tăng trưởng, thị trường và quản trị nhân sự, mà còn chịu những căng thẳng tinh thần kéo dài. Chính điều này khiến sức khỏe tinh thần của người lãnh đạo trở thành yếu tố quan trọng ảnh hưởng trực tiếp tới sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp.
 |
| Ông Lê Thái Bình, sáng lập Thiền Việt (bên phải) và ông Nguyễn Duy Hiến - Chủ tịch CLB CEO Thiền Việt (bên trái) |
Theo đại diện ban sáng lập, sự ra đời của Câu lạc bộ Doanh nhân Thiền Việt xuất phát từ nhu cầu thực tế của cộng đồng doanh nhân – những người cần một không gian để lắng lại, tái tạo năng lượng và kết nối với những người cùng chí hướng.
Khi “tỉnh thức” trở thành năng lực lãnh đạo
 |
| Ông Lê Thái Bình, người sáng lập Thiền Việt phát biểu |
Phát biểu tại sự kiện, ông Nguyễn Duy Huyến - Chủ tịch Câu lạc bộ Doanh nhân Thiền Việt nhấn mạnh rằng trong thế giới đầy biến động hiện nay, tỉnh thức không còn là một khái niệm mang tính tinh thần thuần túy mà đã trở thành năng lực quan trọng của người lãnh đạo.
Theo ông Huyến, một nhà lãnh đạo thiếu sự cân bằng nội tâm rất dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi, đưa ra quyết định cảm tính hoặc mất phương hướng trong chiến lược dài hạn. Ngược lại, lãnh đạo tỉnh thức có khả năng nhìn nhận vấn đề rõ ràng, giữ được sự bình tĩnh trước áp lực và dẫn dắt tổ chức bằng trí tuệ thay vì phản xạ cảm xúc.
 |
Trong bối cảnh thông tin nhiễu loạn và tốc độ thay đổi nhanh của thị trường, khả năng phân biệt điều cốt lõi và thứ yếu, duy trì sự sáng suốt trong tư duy và giữ vững giá trị đạo đức được xem là nền tảng của một thế hệ lãnh đạo mới.
Một trong những định hướng hoạt động cốt lõi của Câu lạc bộ là thực hành Thiền Việt như một phương pháp giúp doanh nhân phát triển toàn diện.
Theo ban tổ chức, Thiền Việt không tách rời đời sống hay công việc, mà được thiết kế để phù hợp với nhịp sống của doanh nhân hiện đại. Thông qua quá trình thực hành, người tham gia có thể: Điều hòa sức khỏe thể chất, giảm căng thẳng và tái tạo năng lượng; Giữ tâm trí ổn định trước những biến động trong kinh doanh; Mở rộng tư duy lãnh đạo và tăng khả năng ra quyết định sáng suốt.
Với cách tiếp cận này, thiền không chỉ là hoạt động chăm sóc cá nhân mà còn được xem như một nền tảng giúp lãnh đạo doanh nghiệp xây dựng tổ chức bền vững.
Câu lạc bộ Doanh nhân Thiền Việt hoạt động với ba giá trị cốt lõi: Tỉnh thức – Kết nối – Phát triển bền vững.
 |
| Câu lạc bộ Doanh nhân Thiền Việt hoạt động với ba giá trị cốt lõi: Tỉnh thức – Kết nối – Phát triển bền vững |
Thông qua các chương trình sinh hoạt, đào tạo và kết nối cộng đồng, câu lạc bộ kỳ vọng tạo ra một môi trường để các doanh nhân: Giao lưu và học hỏi kinh nghiệm quản trị; Tìm kiếm cơ hội hợp tác kinh doanh; Nuôi dưỡng đời sống tinh thần và giá trị đạo đức trong kinh doanh.
Ban sáng lập cho biết mục tiêu dài hạn của câu lạc bộ là đến năm 2035 xây dựng một cộng đồng doanh nhân có ảnh hưởng tích cực tới xã hội – những người vừa có năng lực kinh doanh, vừa có nội tâm vững vàng và tinh thần phụng sự cộng đồng.
Khi nội tâm ổn định, doanh nghiệp phát triển lành mạnh
Theo các doanh nhân tham dự sự kiện, xu hướng kết hợp giữa phát triển kinh doanh và chăm sóc đời sống tinh thần đang ngày càng được quan tâm trên thế giới.
Trong nhiều nghiên cứu về quản trị hiện đại, sức khỏe tinh thần của lãnh đạo được xem là yếu tố quyết định đến khả năng ra quyết định, văn hóa doanh nghiệp và hiệu quả tổ chức.
Với triết lý này, Câu lạc bộ Doanh nhân Thiền Việt kỳ vọng tạo ra một mạng lưới kết nối các nhà lãnh đạo cùng chung mục tiêu: phát triển doanh nghiệp nhưng vẫn duy trì sự cân bằng nội tâm, trách nhiệm xã hội và những giá trị nhân văn.
 |
| Theo các doanh nhân tham dự sự kiện, xu hướng kết hợp giữa phát triển kinh doanh và chăm sóc đời sống tinh thần đang ngày càng được quan tâm trên thế giới. |
Theo đại diện câu lạc bộ, khi người lãnh đạo có sự an ổn từ bên trong, doanh nghiệp sẽ vận hành ổn định hơn, các mối quan hệ trong tổ chức trở nên hài hòa, và xã hội cũng được dẫn dắt bởi những nhà lãnh đạo hiểu mình và hiểu người.
