Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp, người lao động Bắc Ninh

Sáng 14/10, Liên đoàn Lao động thành phố Bắc Ninh tổ chức hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Cotto Mikado tại xã Hợp Thịnh, với 237 đoàn viên và Ban Chấp hành lâm thời. Dự hội nghị có bà Lâm Thị Hương Thành, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch HĐND thành phố, cùng đại diện các cơ quan, đơn vị liên quan.

Phó Chủ tịch HĐND thành phố Lâm Thị Hương Thành (thứ 4 từ trái qua) chúc mừng BCH lâm thời Công đoàn Công ty cổ phần Cotto Mikado. (Ảnh: Dương Thủy)

Việc thành lập Công đoàn cơ sở tại Cotto Mikado đánh dấu bước phát triển trong tổ chức và tập hợp người lao động tại doanh nghiệp. Khi có tổ chức đại diện, người lao động có thêm kênh để trao đổi, phản ánh tâm tư, nguyện vọng; đồng thời doanh nghiệp có điều kiện phối hợp tốt hơn trong việc xây dựng môi trường làm việc ổn định, hài hòa.

Công ty Cổ phần Cotto Mikado đi vào hoạt động từ năm 2019, chuyên sản xuất vật liệu xây dựng từ đất sét. Hiện doanh nghiệp có 243 lao động, với thu nhập bình quân gần 10 triệu đồng/người/tháng. Trước khi thành lập Công đoàn cơ sở, doanh nghiệp đã quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của công nhân, dành hơn 100 triệu đồng mỗi năm để thăm hỏi, tặng quà vào dịp Tết Nguyên đán và các ngày lễ.

Đây là nền tảng thuận lợi để tổ chức Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đối với Ban Chấp hành lâm thời, nhiệm vụ đặt ra là sớm phân công trách nhiệm cụ thể, xây dựng quy chế làm việc và chương trình hoạt động phù hợp với đặc điểm sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Công đoàn cũng được kỳ vọng trở thành cầu nối hiệu quả giữa người lao động và người sử dụng lao động, góp phần thúc đẩy các phong trào thi đua, khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và nâng cao năng suất lao động.

Cùng trong buổi sáng, đoàn công tác do bà Lâm Thị Hương Thành dẫn đầu đến thăm, tặng quà đoàn viên, công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH Chungdang Vina, thuộc Cụm công nghiệp Hợp Thịnh.

Là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Hàn Quốc, Chungdang Vina hiện có 205 lao động, với mức thu nhập bình quân từ 8–9 triệu đồng/người/tháng. Công đoàn cơ sở được thành lập từ năm 2016, thường xuyên phối hợp với doanh nghiệp triển khai các hoạt động chăm lo đoàn viên như tặng quà dịp lễ, Tết, tổ chức giao lưu văn hóa, thể thao, khám sức khỏe định kỳ và khen thưởng công nhân có sáng kiến cải tiến kỹ thuật.

Những hoạt động này không chỉ hỗ trợ người lao động trong đời sống hằng ngày mà còn góp phần xây dựng mối quan hệ gắn bó giữa công nhân với doanh nghiệp. Đặc biệt, việc duy trì khám sức khỏe định kỳ thể hiện sự quan tâm đến điều kiện làm việc và sức khỏe của người lao động, những yếu tố có ảnh hưởng trực tiếp đến sự ổn định của lực lượng sản xuất.

Trong môi trường doanh nghiệp, thu nhập là yếu tố quan trọng nhưng chưa phải điều duy nhất quyết định sự gắn bó của người lao động. Điều kiện làm việc, cơ hội nâng cao tay nghề, sự tôn trọng và những chính sách phúc lợi thiết thực cũng góp phần tạo nên một môi trường làm việc ổn định. Khi người lao động được quan tâm đúng mức, doanh nghiệp có thêm điều kiện duy trì đội ngũ, tích lũy kinh nghiệm sản xuất và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Phó Chủ tịch HĐND thành phố Lâm Thị Hương Thành và Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Nguyễn Mạnh Hùng (thứ 4 bên phải) tặng quà cho công nhân Công ty cổ phần Cotto Mikado. (Ảnh: Dương Thủy)

Nhân dịp này, đoàn công tác trao 50 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại mỗi doanh nghiệp. Những phần quà thể hiện sự quan tâm, động viên của cấp ủy, chính quyền và tổ chức Công đoàn đối với người lao động, nhất là những trường hợp đang gặp khó khăn trong cuộc sống.

Phát biểu tại buổi thăm, bà Lâm Thị Hương Thành ghi nhận những đóng góp của các doanh nghiệp đối với phát triển kinh tế – xã hội địa phương, đồng thời đánh giá cao việc doanh nghiệp quan tâm chăm lo đời sống công nhân và tổ chức Công đoàn triển khai các hoạt động thiết thực.

Phó Chủ tịch HĐND thành phố đề nghị các doanh nghiệp tiếp tục mở rộng sản xuất gắn với tạo việc làm, nâng cao thu nhập và cải thiện điều kiện làm việc; tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội. Người lao động được khuyến khích chủ động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và phát huy sáng kiến. Cùng với đó, doanh nghiệp cần tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng và phối hợp chặt chẽ với tổ chức Công đoàn để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Bắc Ninh đang bước vào giai đoạn phát triển mới sau khi trở thành thành phố trực thuộc Trung ương. Trong hành trình duy trì sức hấp dẫn đầu tư, mở rộng sản xuất và tạo thêm việc làm, cộng đồng doanh nghiệp có vai trò quan trọng, trong đó có các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài.

Tuy nhiên, hiệu quả phát triển không chỉ được nhìn nhận qua quy mô đầu tư hay sản lượng sản xuất. Khả năng duy trì việc làm, bảo đảm thu nhập, cải thiện điều kiện lao động và xây dựng quan hệ lao động ổn định cũng là những yếu tố cần được quan tâm.

Thực tế tại Cotto Mikado và Chungdang Vina cho thấy, sự đồng hành với người lao động có thể bắt đầu từ những việc cụ thể: thành lập tổ chức Công đoàn, thăm hỏi khi khó khăn, chăm sóc sức khỏe, tạo cơ hội phát huy sáng kiến và tăng cường đào tạo nghề. Mỗi hoạt động đều có ý nghĩa riêng, nhưng khi được duy trì thường xuyên và gắn với nhu cầu thực tế, chúng có thể góp phần tạo dựng niềm tin trong doanh nghiệp.

Đối với tổ chức Công đoàn, yêu cầu đặt ra không dừng ở việc tập hợp đoàn viên mà còn là nâng cao chất lượng đại diện, nắm bắt kịp thời tâm tư của người lao động và phối hợp giải quyết những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động. Với doanh nghiệp, chăm lo người lao động cần được xem là một phần trong chiến lược phát triển lâu dài, gắn với năng suất, chất lượng sản phẩm và khả năng giữ chân nhân lực.

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp cần có sự đóng góp của người lao động; ngược lại, người lao động cũng cần một môi trường làm việc ổn định để yên tâm gắn bó và nâng cao tay nghề. Khi doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn và chính quyền cùng chia sẻ trách nhiệm, quan hệ lao động sẽ có thêm nền tảng để phát triển hài hòa, qua đó đóng góp thiết thực vào tăng trưởng kinh tế và bảo đảm an sinh xã hội tại Bắc Ninh.