Chuẩn bị phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng mới

Trước đó, ngày 10/11/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, áp dụng từ ngày 1/1/2026. Đây là căn cứ pháp lý quan trọng để các địa phương tổ chức triển khai và đồng thời đánh giá hiệu quả thực thi chính sách.

Theo yêu cầu của Bộ Nội vụ, các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cần báo cáo cụ thể tình hình áp dụng mức lương tối thiểu theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP tại các doanh nghiệp trên địa bàn. Nội dung đánh giá bao gồm những thuận lợi, khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện, cũng như các hạn chế phát sinh.

Trên cơ sở đó, các địa phương được đề nghị nghiên cứu, đề xuất mức lương tối thiểu mới và kiến nghị điều chỉnh phân vùng áp dụng (nếu cần thiết), căn cứ các tiêu chí được quy định tại Điều 91 Bộ luật Lao động. Các yếu tố này bao gồm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa lương tối thiểu và mặt bằng tiền lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng; tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung – cầu lao động; tình hình việc làm, thất nghiệp; năng suất lao động và khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Đối với trường hợp đề xuất điều chỉnh địa bàn áp dụng lương tối thiểu, Sở Nội vụ được giao chủ trì, phối hợp với Ban quản lý khu chế xuất, khu công nghiệp và các bên liên quan như Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, chi nhánh Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, các hiệp hội ngành nghề, nhà đầu tư và doanh nghiệp trên địa bàn để lấy ý kiến, tổng hợp báo cáo, trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định.

Việc chuẩn bị các điều kiện nêu trên nhằm phục vụ quá trình xây dựng phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng trong thời gian tới. Theo cơ chế hiện hành, mức lương tối thiểu được Chính phủ công bố trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia, với mục tiêu đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội từng giai đoạn.

Theo thông lệ, lương tối thiểu vùng thường được điều chỉnh vào ngày 1/1 hằng năm; các đợt điều chỉnh ngoài thời điểm này thường gắn với những biến động bất thường của nền kinh tế.

Gần đây nhất, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tham mưu để Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng thêm 7,2%, áp dụng từ ngày 1/1/2026. Sau điều chỉnh, mức lương tối thiểu tháng tại bốn vùng lần lượt là: vùng I 5.310.000 đồng/tháng; vùng II 4.730.000 đồng/tháng; vùng III 4.140.000 đồng/tháng; vùng IV 3.700.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu theo giờ cũng được điều chỉnh tương ứng, với vùng I là 25.500 đồng/giờ; vùng II 22.700 đồng/giờ; vùng III 20.000 đồng/giờ; vùng IV 17.800 đồng/giờ.

Tính từ năm 2014 đến nay, lương tối thiểu vùng đã trải qua nhiều lần điều chỉnh với xu hướng tăng qua các năm, phản ánh nỗ lực cải thiện thu nhập và đảm bảo đời sống cho người lao động trong bối cảnh kinh tế có nhiều biến động.