TP. Hồ Chí Minh: Áp dụng mức lương tối thiểu mới, điều chỉnh đóng bảo hiểm từ 01/1/2026

Thông báo được ban hành căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế năm 2024, Luật Việc làm năm 2025, cùng các nghị định hướng dẫn thi hành và đặc biệt là Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

TP. Hồ Chí Minh áp dụng mức lương tối thiểu mới, điều chỉnh đóng bảo hiểm từ 01/1/2026

Theo đó, từ ngày 01/1/2026, mức lương tối thiểu tháng và tối thiểu giờ được áp dụng theo 4 vùng như sau: vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng và 25.500 đồng/giờ; vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng và 22.700 đồng/giờ; vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng và 20.000 đồng/giờ; vùng IV là 3,7 triệu đồng/tháng và 17.800 đồng/giờ. Danh mục địa bàn áp dụng từng vùng được quy định cụ thể tại phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP.

BHXH TP. Hồ Chí Minh yêu cầu người sử dụng lao động trên địa bàn rà soát lại toàn bộ hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, các quy chế, quy định nội bộ để điều chỉnh tiền lương cho phù hợp với mức lương tối thiểu mới. Trường hợp các thỏa thuận đã ký kết có lợi hơn cho người lao động như mức lương đối với lao động qua đào tạo cao hơn ít nhất 7% so với lương tối thiểu, hoặc mức lương đối với công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn từ 5–7% thì tiếp tục được thực hiện, trừ khi các bên có thỏa thuận khác.

Đối với các địa bàn có điều chỉnh vùng lương tối thiểu, nếu mức lương tối thiểu mới thấp hơn mức đang áp dụng tại thời điểm ngày 31/12/2025, người sử dụng lao động vẫn phải tiếp tục thực hiện mức lương cũ đối với người lao động được tuyển dụng trước thời điểm này, cho đến khi Chính phủ ban hành quy định mới.

Sau khi điều chỉnh tiền lương trong hợp đồng lao động theo đúng quy định, các đơn vị phải nộp hồ sơ điều chỉnh mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Trường hợp đơn vị đã kê khai đúng mức lương và phụ cấp lương, cơ quan BHXH sẽ tự động điều chỉnh mức lương tối đa tham gia bảo hiểm, đơn vị không cần nộp hồ sơ.

BHXH TP. Hồ Chí Minh đề nghị các đơn vị sử dụng lao động nghiêm túc triển khai, bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động.

BHXH TP. Hồ Chí Minh lưu ý, chậm nhất đến ngày 25/1/2026, nếu đơn vị chưa nộp hồ sơ điều chỉnh mức lương thấp nhất theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, cơ quan BHXH sẽ tạm thời điều chỉnh mức lương đóng bảo hiểm ở mức lương tối thiểu mới cho đến khi nhận được hồ sơ điều chỉnh chính thức.

Cơ quan BHXH chỉ xác nhận quá trình tham gia BHXH, BHTN và giải quyết các chế độ bảo hiểm khi đơn vị thực hiện đúng mức lương tối thiểu theo quy định của Chính phủ.

BHXH TP. Hồ Chí Minh đề nghị các đơn vị sử dụng lao động nghiêm túc triển khai, bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động và tuân thủ đầy đủ các quy định về đóng bảo hiểm từ đầu năm 2026.