(Bài 5) Lâm Đồng: Thanh tra Công ty TNHH Duy Hà Gold sau khi Tạp chí Doanh nghiệp & Hội nhập phản ánh

Thanh tra vào cuộc

Như Doanhnghiephoinhap.vn đã đăng tải bài viết “Lâm Đồng: Nhà thầu có 05 nhân sự nhưng trúng gói thầu 34 nhân sự?, trong đó nêu rõ, Công ty TNHH Duy Hà Gold không đóng bảo hiểm đầy đủ cho người lao động khi tham gia thi công xây dựng trên công trình. 

Sau khi bài viết được đăng tải, Tạp chí Doanh nghiệp & Hội nhập có công văn gửi đến các cơ quan chức năng tỉnh Lâm Đồng để xử lý. Sau đó, Bảo Hiểm xã hội tỉnh Lâm Đồng đã thành lập đoàn thanh tra vào cuộc kiểm tra đối với Công ty TNHH Duy Hà Gold. 

Cụ thể, ngày 21/03/2022 Đoàn thanh tra chuyên ngành đã tiến hành kiểm tra về việc thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHTN, BHYT tại Công ty TNHH Duy Hà Gold (Địa chỉ: 360/10 Nguyễn Tử Lực, phường 8, TP. Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng). Dựa theo Biên bản thanh tra, ngày 13/04/2022, ông Đậu Tú Lan – Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Lâm Đồng đã ký văn bản số: 481/KL-BHXH Kết luận Thanh tra chuyên ngành đột xuất đối với Công ty TNHH Duy Hà Gold nêu rõ, tại thời điểm thanh tra, kiểm tra số lao động thuộc diện đóng BHXH, BHYT, BHTN là 08 lao động nhưng chỉ có 05 lao động được đóng còn lại 03 lao động chưa tham gia bảo hiểm.

Ngoài ra, Kết luận thanh tra cũng nêu: Tính đến hết ngày 28/02/2022, đơn vị nợ số tiền BHXH, BHYT, BHTN là 25.701.592 đồng. Và chỉ sau khi có Quyết định thanh tra thì ngày 17/03/2022 đơn vị này mới tiến hành nộp…

Về mức đóng bảo hiểm: Qua đối chiếu phát hiện chênh lệch bảng lương thực tế tại Công ty TNHH Duy Hà Gold và danh sách tham gia BHXH, BHYT, BHTN tại BHXH tỉnh Lâm Đồng có 01 lao động. Ngoài ra, Công ty TNHH Duy Hà Gold cũng chưa thực hiện phương thức đóng bảo hiểm hằng tháng theo quy định tại Khoản 2 Điều 21 Luật BHXH; Khoản 1 Điều 15 Luật BHYT; Khoản 2 Điều 44 Luật Việc làm. Kết quả kiểm tra thực hiện chính sách BHXH ngắn hạn thì năm 2021 và 02 tháng đầu năm 2022, tại đơn vị không có phát sinh chi nghỉ hưởng chế độ BHXH ngắn hạn.

Hàng chục lao động bị bỏ lọt?

Ngày 05/10/2021, ông Nguyễn Thanh Chương- Phó Giám đốc Sở Giao thông Vận tải tỉnh Lâm Đồng ký Quyết định phê duyệt cho Công ty TNHH Duy Hà Gold trúng gói thầu số 01: Thi công sửa chữa cục bộ mặt đường, sửa chữa gia cố lề …với giá trúng thầu là 12.638.227.050 đồng. Thời gian thực hiện 180 ngày (06 tháng). Tại gói thầu này yêu cầu nhân sự chủ chốt là 34 người. 

Theo quy định của Luật Lao động do Quốc hội ban hành thì người sử dụng lao động bắt buộc phải ký hợp đồng với người lao động. Và cũng theo Luật Lao động, kể từ ngày 01/01/2018 người lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng cũng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Ngoài ra, tại Khoản 3, Điều 4 nghị định số 119/2015/NĐ-CP ngày 13/11/2015 của Chính Phủ quy định về đối tượng phải mua bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng có nêu rõ: “Nhà thầu thi công xây dựng phải mua bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường”.

Tại Điều 38 Nghị định số: 28/2020/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 01/03/2020 nêu rõ: “Người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, tham gia không đúng đối tượng hoặc tham gia không đúng mức quy định” là một trong những hành vi vi phạm, trong lĩnh vực bảo hiểm xã nội.

Điều đó cho thấy, 34 nhân sự tham gia thi công gói thầu nêu trên sẽ kéo dài từ tháng 10/2021 đến 4/20222. Căn cứ theo quy định thì 34 nhân sự này bắt buộc phải đóng bảo hiểm. Tuy nhiên, tại văn bản số 220/BHXH/QLT do ông Trần Văn Sơn – Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Lâm Đồng ký ngày 31/12/2021 gửi Tạp chí Doanh nghiệp & Hội nhập có nêu rõ: “Từ tháng 04/2021 đến tháng 12/2021 Công ty TNHH Duy Hà Gold chỉ đóng cho tổng cộng là 05 lao động”. Như vậy, xuyên suốt thời gian thi công gói thầu từ ngày được phê duyệt 05/10/2021đến 6 tháng tiếp theo, Công ty chỉ bảo hiểm cho 05/34 lao động. (Có nghĩa 29 nhân sự không được đóng bảo hiểm).

Câu hỏi đặt ra là: Tại sao Kết luận Thanh tra do Bảo hiểm xã hội tỉnh Lâm Đồng ban hành lại chỉ nêu: “Công ty TNHH Duy Hà Gold chỉ có 08 lao động thuộc diện phải đóng BHXH, BHYT, BHTN”? Tạp chí Doanh nghiệp & Hội nhập sẽ tiếp tục làm rõ vấn đề này để thông tin đến bạn đọc.

Anh Dũng