Bethenny Frankel là một doanh nhân, nhà sản xuất truyền hình, podcast và là tác giả của cuốn ”Business is Personal: The Truth About What it Takes to Be Successful While Staying True to Yourself” (tạm dịch: Kinh doanh là cá nhân: Sự thật về những gì c
aa
Duy trì sự nhiệt huyết trong công việc là một trong những bí quyết để thành công.
Với thành tựu đạt được trong suốt thời gian qua, mới đây nữ triệu phú tự thân này đã chia sẻ về những bí quyết thành công. Dưới đây là một số tư duy cốt yếu đã giúp Bethenny đạt được vị trí của ngày hôm nay.
1. Bạn phải làm việc chăm chỉ, chăm học hỏi
Doanh nhân tỷ phú Mark Cuban đã sử dụng cụm từ “hãy làm việc” khi Bethenny có cơ hội nói chuyện với ông về ý nghĩa của sự thành công.
Mark Cuban chia sẻ, "khi ai đó hỏi tôi nên bắt đầu kinh doanh gì, tôi chỉ có thể nói rằng, nếu bạn không biết, tôi cũng không thể nói với bạn. Điều duy nhất mà tôi có thể nói là bạn phải làm việc, phải học".
Theo ông, một trong những tài sản lớn nhất mà mỗi người có là sự hào hứng với việc học. Nó là hằng số duy nhất trong cuộc đời này. Đặc biệt là với tất cả những thay đổi mà chúng ta đang trải qua ngay bây giờ.
"Có những điều mới sẽ đến và bạn không thể không biết về nó. Nếu bạn muốn thành công, bạn phải dành thời gian để học hỏi", Bethenny cho biết.
2. Duy trì sự nhiệt tình trong công việc
Nhà sản xuất và người dẫn chương trình truyền hình Andy Cohen là hiện thân của sự nhiệt tình. Theo Bethenny, đó là một trong những bí quyết để thành công.
Cô lấy dẫn chứng câu chuyện của Andy Cohen. Andy đã làm việc rất chăm chỉ, dù làm việc tới 70 giờ/tuần, nhưng Andy không hề quan tâm đến điều đó. Ông chia sẻ: “Lời khuyên này thật đơn giản nhưng tôi luôn nói với mọi người rằng nếu bạn đam mê điều gì, bạn có thể chạm tay tới thành công bởi niềm đam mê sẽ thúc đẩy bạn.”
3. Không ai cho bạn bất cứ thứ gì miễn phí
Bethenny luôn nói với mọi người rằng, đừng chỉ trở thành người muốn thăng chức hoặc tăng lương - đó là quyền lợi. Sự thăng tiến trong công việc sẽ có khi bạn làm việc chăm chỉ và thông minh hơn những người khác.
Không quan trọng dù bạn đang ở cấp độ nào, nếu làm việc để thành công, bạn sẽ không ngủ quên trên chiến thắng.
Cô kể lại câu chuyện về một người trợ lý đã khiến cô cảm phục bởi thái độ làm việc vô cùng tốt. Người trợ lý đã bày tỏ với Bethenny mong muốn được đi công tác cùng để Bethenny luôn cảm thấy được hỗ trợ. "Hãy nói cho tôi biết tôi có thể làm thêm những gì để mọi thứ trở nên hiệu quả hơn", người trợ lý của Bethenny bày tỏ.
Và với Bethenny Frankel, điều này có ý nghĩa hơn cả bởi cô nhận thấy người cộng sự tiếp cận công việc với sự nhiệt tình, trung thành và trách nhiệm. Chắc chắn với thái độ công việc như vậy, cô ấy sẽ thành công trong tương lai.
4. Hãy để công việc tiết lộ bạn là ai
Dù là phái yếu vậy nhưng chưa bao giờ Bethenny nghĩ rằng cô sẽ yếu thế khi gia nhập vào lĩnh vực kinh doanh do nam giới thống trị.
"Bất cứ điều gì tôi muốn làm, tôi đều phải lao vào và chiến đấu để làm được điều đó. Tôi đã chiến đấu để trở nên tốt hơn những người đàn ông cùng làm trong lĩnh vực, và hơn cả những người phụ nữ khác", cô nhấn mạnh.
Cô cho rằng, sự bất bình đẳng thực sự tồn tại và đó là một vấn đề. Vậy nên khi cô bắt đầu làm điều gì sẽ luôn tập trung vào nhiệm vụ trước mắt. "Tôi tin rằng đó là cách tốt nhất để đạt được mục tiêu", Bethenny chia sẻ.
Bài viết “Khi giấc mơ kỳ lân công nghệ bị các quỹ huy động vốn làm ẩu” đã chỉ ra những rủi ro pháp lý và cấu trúc tài chính trong mô hình huy động vốn liên quan đến hệ sinh thái uST. Bài viết đã nhận được nhiều sự quan tâm và phản hồi của độc giả. Với nhiều câu hỏi từ các nhà đầu tư, trong đó câu hỏi lớn nhất lúc này là “nhà đầu tư Việt Nam có nên tiếp tục rót vốn vào dự án uST của ngài Anatoli Unitsky” hay không?
Mặc dù tỷ lệ chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội đã giảm xuống mức thấp nhất trong nhiều năm, tình trạng chiếm dụng quỹ tại một số doanh nghiệp vẫn diễn biến phức tạp. Việc Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 phân định rõ hành vi vi phạm và tăng cường cơ chế xử lý được kỳ vọng sẽ nâng cao hiệu quả răn đe, bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động.
Cuộc đua thị phần bằng trợ giá từng thống trị thị trường công nghệ Đông Nam Á đang dần lùi vào quá khứ, nhường chỗ cho một trật tự cạnh tranh mới – nơi năng lực kiểm soát hạ tầng, hiệu quả vận hành và khả năng sinh lời thực chất trở thành yếu tố quyết định.
Chính sách thuế áp dụng từ năm 2026 đối với hộ kinh doanh tiếp tục được hoàn thiện theo hướng minh bạch, phân loại theo quy mô doanh thu và tạo dư địa linh hoạt cho người nộp thuế.
Tư duy “quân Mã” từ bàn cờ đến thương trường cho thấy doanh nghiệp muốn bứt phá cần kết hợp táo bạo đổi mới và khả năng tháo gỡ rào cản nội tại để duy trì lợi thế cạnh tranh.
AI đang trở thành “cộng sự chiến lược” của thế hệ doanh nhân mới, giúp startup tinh gọn bứt tốc, thách thức các tập đoàn lớn và định hình lại cấu trúc cạnh tranh toàn cầu năm 2026.
Doanh nhân Chu Phương Đông, Giám đốc Công ty Cổ phần Luyện kim đen Thái Nguyên chia sẻ, kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp luyện kim, cân bằng hiệu quả tài chính, nghĩa vụ ngân sách và chính sách lao động.
Hàng loạt “tay chơi” mới gia nhập, những hãng cũ tái xuất, đội tàu bay phình to với tốc độ chưa từng có đang đưa hàng không Việt Nam bước vào một chu kỳ tăng trưởng nóng mới. Nhưng khác với quá khứ, cuộc đua năm 2026 không còn là câu chuyện giá vé, mà là bài toán hệ sinh thái, vốn và sức chịu đựng...
Chính sách miễn thuế thu nhập doanh nghiệp 3 năm cho doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) đang tạo “đệm” chi phí quan trọng cho những năm đầu khởi sự. Nhưng chỉ cần hiểu sai mốc tính thời gian – “từ năm sau” hay “từ ngày thành lập” – ưu đãi có thể bị… tự đánh rơi ngay trong năm đầu.
Một trong những đơn vị góp phần thúc đẩy ngành nhôm Việt vươn tầm quốc tế phải nói đến Nhôm Vạn Xuân Thành. Và nói đến thương hiệu này, người ta nhớ ngay đến bông hồng thép nữ doanh nhân Phạm Hà – Tổng Giám đốc Nhà máy Nhôm Vạn Xuân Thành.
Năm 2025, giá trị kim ngạch xuất khẩu gỗ và sản phẩm gỗ của Việt Nam đạt kết qủa tích cực với hơn 17,2 tỷ USD, dù không đạt kỳ vọng là 18 tỷ USD. Bất chấp thuế quan từ Mỹ, xuất khẩu gỗ Việt vẫn đứng đầu các thị trường.
TS. Nguyễn Bảo Uyên kiến nghị xây dựng bộ tiêu chí doanh nghiệp đa chiều theo giá trị an sinh xã hội, đồng thời tháo gỡ vướng mắc đất đai cho y tế, giáo dục tư nhân nhằm giảm chi phí, nâng cao chất lượng phục vụ cộng đồng.
Chính phủ vừa phê duyệt Chương trình hỗ trợ pháp lý liên ngành cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, hộ kinh doanh giai đoạn 2026–2030, được đánh giá là một bước đi quan trọng nhằm tạo nền tảng pháp lý vững chắc, thúc đẩy khu vực kinh tế này phát triển nhanh, bền vững và hiệu quả.
Từ việc mở rộng tư duy ngoài lĩnh vực tài chính, dẫn dắt các dự án công nghệ đến tái định hình vai trò của bộ phận tài chính, nhiều giám đốc tài chính (CFO) cho biết năm 2026 sẽ là giai đoạn đòi hỏi sự linh hoạt, kỷ luật và tư duy chiến lược cao hơn.
Không ít thương vụ mua bán – sáp nhập (M&A) sở hữu bảng cân đối đẹp, lợi nhuận hấp dẫn nhưng vẫn đổ vỡ ở phút chót. Theo bà Tami Fratis, Giám đốc điều hành ACT Capital Advisors, nguyên nhân không nằm ở thiếu người mua, mà ở sự thiếu chuẩn bị cả về chiến lược, quy trình lẫn yếu tố con người.
