 |
| Tổng Bí thư yêu cầu khắc phục tình trạng chồng chéo chức năng hoặc "thừa người quen việc cũ nhưng thiếu người làm việc mới". Ảnh: TTXVN |
Tham dự buổi làm việc có các Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, các Ủy viên Trung ương Đảng và Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng.
Phát biểu kết luận, Tổng Bí thư nhấn mạnh đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu rất cao đối với công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và tổ chức lại bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Trong bối cảnh đó, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, bởi đây là lực lượng trực tiếp tổ chức thực thi chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tại địa phương.
Chuẩn hóa năng lực cán bộ theo vị trí việc làm
Tổng Bí thư gợi mở cần chuẩn hóa lại “chân dung cán bộ cơ sở” phù hợp với chức năng, nhiệm vụ mới của mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Theo đó, giải pháp nền tảng là xác định lại tiêu chuẩn cán bộ theo yêu cầu công việc cụ thể, thay vì duy trì một bộ tiêu chí chung cho mọi địa phương và mọi lĩnh vực.
Cán bộ không chỉ đạt mức “đủ tiêu chuẩn” về hình thức, mà phải đáp ứng trực tiếp yêu cầu công việc theo từng vị trí, từng địa bàn. Mỗi tỉnh, thành phố cần xây dựng khung năng lực thống nhất cho các nhóm chức danh cấp xã, phường, đồng thời bổ sung các tiêu chí ưu tiên phù hợp với đặc thù từng khu vực.
Trên cơ sở đó, công tác tuyển chọn, bố trí và sử dụng cán bộ cần được đổi mới theo nguyên tắc “đúng người – đúng việc – đúng địa bàn”. Tổng Bí thư yêu cầu rà soát việc bố trí đội ngũ sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính, khắc phục tình trạng chồng chéo chức năng hoặc “thừa người quen việc cũ nhưng thiếu người làm việc mới”.
Bên cạnh đó, cần áp dụng cơ chế thử thách có thời hạn đối với một số vị trí trọng yếu; tăng cường luân chuyển ngang và luân chuyển có mục tiêu; đồng thời bố trí cán bộ phù hợp với đặc điểm kinh tế - xã hội của từng địa bàn. Việc sắp xếp nhân sự không chỉ nhằm ổn định tổ chức theo nghĩa hành chính, mà phải hướng tới mục tiêu nâng cao năng lực quản trị địa phương.
Siết chặt kiểm soát quyền lực và đổi mới đào tạo cán bộ
Cùng với việc chuẩn hóa tiêu chuẩn cán bộ, Tổng Bí thư nhấn mạnh cần đổi mới mạnh mẽ công tác đào tạo, bồi dưỡng theo hướng gắn với thực tiễn. Thay vì đào tạo theo kiểu “học để đủ chứng chỉ”, cần chuyển sang mô hình huấn luyện dựa trên các bài toán thực tế của địa phương, giúp cán bộ thực sự “thạo việc”.
Chương trình đào tạo cần được thiết kế theo chức danh và theo vấn đề cụ thể, tăng cường huấn luyện theo tình huống, học từ thực tiễn địa phương và phát huy cơ chế hỗ trợ tại chỗ giữa cán bộ giàu kinh nghiệm với cán bộ trẻ. Nội dung đào tạo cũng cần cập nhật những kỹ năng mới như phục vụ doanh nghiệp, phát triển kinh tế số nông thôn, quản trị du lịch cộng đồng, quản trị rủi ro xã hội, truyền thông chính sách và phối hợp liên ngành.
Song song với đó, cần thiết lập cơ chế đánh giá cán bộ dựa trên kết quả đầu ra và mức độ hài lòng của người dân, đồng thời xây dựng hệ thống đánh giá đa chiều, định lượng phù hợp với từng chức danh.
Tổng Bí thư cũng yêu cầu siết chặt kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ, đặc biệt ở cấp cơ sở, nhằm phòng ngừa sai phạm từ sớm, từ xa. Các quy định của Đảng về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ phải được thực hiện nghiêm túc, đồng thời tăng cường công khai tiêu chí, quy trình trong nội bộ, ứng dụng hồ sơ điện tử và minh bạch hóa “hồ sơ công vụ”.
Bên cạnh việc siết chặt kỷ luật, Tổng Bí thư nhấn mạnh cần tạo động lực để cán bộ cơ sở dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo phải được triển khai nhất quán, đồng thời phân biệt rõ giữa sáng tạo đúng quy định với các hành vi làm ẩu, làm tắt hoặc lợi dụng sáng tạo để trục lợi.
Theo Tổng Bí thư, nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở trong giai đoạn mới là nhiệm vụ cấp thiết và mang ý nghĩa chiến lược lâu dài. Đây không chỉ là trách nhiệm của riêng Ban Tổ chức Trung ương hay ngành nội vụ, mà là nhiệm vụ chung của toàn bộ hệ thống chính trị. Làm tốt công tác cán bộ cơ sở chính là củng cố nền tảng vận hành của quốc gia, góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và nâng cao đời sống nhân dân trong giai đoạn mới.
