Thứ tư 01/07/2026 13:48
Hotline: 024.355.63.010
Doanh nghiệp - Doanh nhân

Tập đoàn Hưng Thịnh vinh dự nhận giải thưởng quốc tế "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2021"

10/10/2021 10:47
Vừa qua, Tập đoàn Hưng Thịnh đã được vinh danh Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất tại Châu Á năm 2021 (Quốc gia Việt Nam) - HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2021 (Vietnam Chapter). Đây là lần thứ 2 Tập đoàn Hưng Thịnh đón nhận giả

Giải thưởng Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất tại Châu Á năm 2021 do HR Asia Magazine – Tạp chí uy tín hàng đầu châu Á trong lĩnh vực nhân sự bình chọn và công bố. Cùng với sự tham vấn của nhóm các học giả, đại diện của Chính phủ và chuyên gia cao cấp trong lĩnh vực phát triển nhân sự, Hội đồng giám khảo độc lập đã triển khai những cuộc khảo sát độc quyền có tính nghiên cứu sâu rộng.

Tập đoàn Hưng Thịnh được vinh danh Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất tại Châu Á năm 2021 (Quốc gia Việt Nam)
Tập đoàn Hưng Thịnh được vinh danh Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất tại Châu Á năm 2021 (Quốc gia Việt Nam).

Theo công bố của HR Asia, Tập đoàn Hưng Thịnh được đánh giá cao nhờ điểm bình quân ở các tiêu chí đều nổi trội hơn so với thị trường nhân sự. Trong đó, điểm Group - Suy nghĩ, cảm xúc, hành động của tập thể đạt 4.7/5; điểm Self - Cảm xúc, suy nghĩ, tâm hồn đạt 4.6/5 và điểm Core - Tổ chức nhân sự đạt 4.4/5.

Thông qua khảo sát, Tập đoàn Hưng Thịnh còn ghi nhận những điểm nổi bật về mức độ hài lòng của CBNV thông qua các chính sách nhân sự đặc biệt trong giai đoạn dịch Covid-19 bùng phát, và trở thành đơn vị xứng đáng có mặt trong danh sách 115 doanh nghiệp Việt Nam có môi trường làm việc tốt nhất tại Châu Á năm 2021.

Kỷ niệm chương và chứng nhận danh giá Giải thưởng Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất tại Châu Á năm 2021 (Quốc gia Việt Nam) của Tập đoàn Hưng Thịnh
Kỷ niệm chương và chứng nhận danh giá Giải thưởng Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất tại Châu Á năm 2021 (Quốc gia Việt Nam) của Tập đoàn Hưng Thịnh.

Để có được kết quả ấn tượng trên, Tập đoàn Hưng Thịnh chủ trương đưa nguồn nhân lực trở thành một ưu thế cạnh tranh của Tập đoàn, luôn duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp cũng như xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh và không ngừng hoàn thiện chính sách nhân sự ngày một tốt hơn.

Đặc biệt, từ khi đại dịch Covid-19 bùng phát, Ban lãnh đạo Tập đoàn đã linh hoạt triển khai những giải pháp nhạy bén nhằm kịp thời định hướng và góp sức chung tay vào công tác đẩy lùi dịch bệnh. Tổ phản ứng nhanh Hưng Thịnh hoạt động hết công suất hỗ trợ nhu yếu phẩm, túi thuốc, kit xét nghiệm nhanh, bình oxy cho các gia đình CBNV là F0; quỹ “We are one” do chính người Hưng Thịnh đóng góp hàng tỷ đồng cũng đã và đang tích cực san sẻ để phần nào giúp các nhân sự có thu nhập hạn chế và bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh có thể ổn định cuộc sống. Đặc biệt, chế độ lương thưởng của tất cả CBNV đều được đảm bảo đầy đủ trong thời gian dài phải làm việc tại nhà.

Tập đoàn Hưng Thịnh liên tục tổ chức và duy trì các hoạt động nội bộ trong giai đoạn giãn cách xã hội
Tập đoàn Hưng Thịnh liên tục tổ chức và duy trì các hoạt động nội bộ trong giai đoạn giãn cách xã hội.

Không dừng lại ở đó, chuỗi các chương trình tọa đàm trực tuyến, hoạt động đào tạo nội bộ bổ trợ kiến thức, workshop “vắc-xin tinh thần”, cuộc thi viết "Hưng Thịnh trong tôi là", Mini game tranh tài mỗi tối với hàng loạt giải thưởng hấp dẫn… cũng liên tục được tổ chức dành cho hơn 4.000 CBNV nhằm kết nối, lan toả và duy trì văn hóa doanh nghiệp bền chặt. Từ đó, đội ngũ nhân sự luôn an tâm, sẵn sàng tâm thế và tinh thần để đoàn kết cùng nhau vượt qua khó khăn.

Một lần nữa, giải thưởng Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất tại Châu Á năm 2021 đã minh chứng cho văn hóa tập thể giàu bản sắc, tất cả vì người lao động – nguồn lực quý giá nhất của Hưng Thịnh và cũng đã nối dài thêm danh sách những giải thưởng nổi bật của Tập đoàn. Đồng thời, góp phần nâng cao vị thế và tạo ra nhiều cơ hội kết nối trên trường quốc tế của Tập đoàn Hưng Thịnh trong thời gian tới.

Giải thưởng Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất tại Châu Á năm 2021 (Quốc gia Việt Nam) - HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2021 (Vietnam Chapter) được tổ chức thường niên nhằm vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, môi trường làm việc hàng đầu và thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gắn kết nhân viên.

Năm 2021, giải thưởng thu hút sự tham gia của hàng nghìn doanh nghiệp lớn tại 13 quốc gia và vùng lãnh thổ của châu Á như Hong Kong, Đài Loan, Singapore, Trung Quốc,... Trong đó, Việt Nam là nước có tổng các doanh nghiệp đoạt giải nhiều nhất, đứng trước Đài Loan với 96 công ty đoạt giải. Đây là năm thứ tư giải thưởng được tổ chức tại Việt Nam. Để lựa chọn danh sách các công ty có môi trường làm việc tốt nhất, HR Asia Magazine đã khảo sát trên 581 doanh nghiệp Việt Nam với hơn 30.000 nhân viên.

PL

Bài liên quan
Tin bài khác
Yến sào Khánh Hòa tri ân đối tác, trao 250 triệu đồng chung tay chăm lo cộng đồng

Yến sào Khánh Hòa tri ân đối tác, trao 250 triệu đồng chung tay chăm lo cộng đồng

Không chỉ tri ân các nhà phân phối, đại lý đã đồng hành phát triển thương hiệu, Hội nghị Khách hàng Yến sào Khánh Hòa 2026 còn ghi dấu ấn bằng những hoạt động giàu ý nghĩa nhân văn. Dịp này, Công ty Yến sào Khánh Hòa đã trao 200 triệu đồng ủng hộ “Quỹ nhân ái Khánh Hòa” của Hội Bảo trợ Người khuyết tật, Bệnh nhân nghèo và Quyền trẻ em tỉnh Khánh Hòa, đồng thời trao 50 suất học bổng trị giá 50 triệu đồng cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn tại phường Đông Ninh Hòa, góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia, chung tay vì sự phát triển bền vững của cộng đồng.
Petimex đặt mục tiêu doanh thu hơn 19.500 tỷ đồng, đầu tư 350 tỷ đồng trong năm 2026

Petimex đặt mục tiêu doanh thu hơn 19.500 tỷ đồng, đầu tư 350 tỷ đồng trong năm 2026

Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 của Công ty Cổ phần Thương mại Dầu khí Đồng Tháp (Petimex) đã thông qua kế hoạch doanh thu hơn 19.500 tỷ đồng, tăng khoảng 10% so với năm trước, đồng thời dành 350 tỷ đồng cho đầu tư nhằm mở rộng thị trường, nâng cao năng lực quản trị và thúc đẩy chuyển đổi số.
Cổ phiếu ITA của Tập đoàn Tân Tạo từng được thị trường săn đón giờ ra sao?

Cổ phiếu ITA của Tập đoàn Tân Tạo từng được thị trường săn đón giờ ra sao?

Cổ phiếu ITA của Tập đoàn Tân Tạo từng được xem là một trong những "ngôi sao" của nhóm bất động sản khu công nghiệp giai đoạn 2006 - 2010, thuộc nhóm cổ phiếu được giao dịch mạnh mẽ nhất giai đoạn đó.
ABETO khai trương Trung tâm dự án Trung Chính, kiến tạo hệ sinh thái nền móng bền vững tại Bắc Ninh

ABETO khai trương Trung tâm dự án Trung Chính, kiến tạo hệ sinh thái nền móng bền vững tại Bắc Ninh

Vừa qua, Công ty Cổ phần ABETO chính thức khai trương Trung tâm dự án ABETO Trung Chính tại xã Trung Chính, tỉnh Bắc Ninh. Không chỉ đánh dấu bước phát triển mới của doanh nghiệp, sự kiện còn thể hiện chiến lược mở rộng mạng lưới hoạt động, từng bước xây dựng hệ sinh thái nền móng và xây dựng hiện đại, đáp ứng nhu cầu phát triển hạ tầng và đô thị ngày càng gia tăng tại khu vực miền Bắc.
MBS: Gemadept và Cảng Hải Phòng được dự báo bứt phá lợi nhuận quý II nhờ xuất nhập khẩu tăng tốc

MBS: Gemadept và Cảng Hải Phòng được dự báo bứt phá lợi nhuận quý II nhờ xuất nhập khẩu tăng tốc

Theo Chứng khoán MB (MBS), Gemadept và Cảng Hải Phòng là hai doanh nghiệp nổi bật nhất về triển vọng lợi nhuận, trong khi nhóm vận tải biển và bưu chính - chuyển phát chịu áp lực lớn từ chi phí nhiên liệu leo thang.
Đạm Cà Mau sắp chi hơn 1.000 tỷ đồng trả cổ tức cho cổ đông trong tháng 7

Đạm Cà Mau sắp chi hơn 1.000 tỷ đồng trả cổ tức cho cổ đông trong tháng 7

Với tỷ lệ nắm giữ 75,56% vốn điều lệ tại Đạm Cà Mau, Tập đoàn PVN dự kiến sẽ nhận khoảng 799 tỷ đồng tiền cổ tức trong đợt chi trả sắp tới.
Nữ CEO Thủy Hoàng: "Cô gái trẻ khởi nghiệp, đưa trái dừa Việt thành hàng xa xỉ phẩm trên trị thường quốc tế"

Nữ CEO Thủy Hoàng: "Cô gái trẻ khởi nghiệp, đưa trái dừa Việt thành hàng xa xỉ phẩm trên trị thường quốc tế"

Nữ CEO Thủy Hoàng bắt đầu khởi nghiệp vì... một chai dầu dừa đựng trong vỏ chai Lavie từ một người bạn ở Đồng bằng sông Cửu Long gửi tặng. Là người có nhiều năm trong ngành mỹ phẩm, Hoàng Thủy tò mò dùng thử, hiệu quả phục hồi mái tóc nhuộm khiến chị bất ngờ. Nhưng điều khiến chị suy nghĩ nhiều hơn là câu hỏi: "Nếu sản phẩm này tốt như vậy, tại sao người làm ra nó vẫn nghèo?"
Nhiệt điện Hải Phòng lại có biến?

Nhiệt điện Hải Phòng lại có biến?

ĐHĐCĐ thường niên của Nhiệt điện Hải Phòng mới đây không có sự xuất hiện của Chủ tịch Tạ Công Hoan trong ban chủ tọa. Đồng thời ông Hoan cũng vừa ký giấy ủy quyền chức vụ chủ tịch cho một thành viên trong HĐQT.
Quý II/2026: Lợi nhuận ngành ngân hàng tiếp tục khởi sắc nhưng không còn tăng đồng đều

Quý II/2026: Lợi nhuận ngành ngân hàng tiếp tục khởi sắc nhưng không còn tăng đồng đều

Dự báo lợi nhuận ngành ngân hàng tiếp tục tăng khoảng 15% trong quý II/2026 nhờ tín dụng duy trì đà mở rộng và nguồn thu dịch vụ cải thiện. Tuy nhiên, phía sau con số tăng trưởng tích cực là sự phân hóa ngày càng rõ rệt khi lợi thế đang nghiêng về những ngân hàng có nền tảng vốn mạnh, hạn mức tín dụng cao và hệ sinh thái tài chính đa dạng.
Vietnam Airlines đặt mục tiêu xóa lỗ từ năm 2030, tăng tốc đầu tư đội bay

Vietnam Airlines đặt mục tiêu xóa lỗ từ năm 2030, tăng tốc đầu tư đội bay

Sau khi hoàn tất giai đoạn đầu của kế hoạch tăng vốn gần 9.000 tỷ đồng, Vietnam Airlines tiếp tục triển khai chiến lược mở rộng đội bay, đầu tư hạ tầng hàng không và phát triển hệ sinh thái dịch vụ. Doanh nghiệp đặt mục tiêu xóa toàn bộ lỗ lũy kế trong giai đoạn 2030-2032, tạo nền tảng tài chính để bước vào chu kỳ tăng trưởng mới.
Từ hào khí Bạch Đằng đến bản lĩnh doanh nghiệp: CPA VIETNAM vun đắp văn hóa phát triển bền vững

Từ hào khí Bạch Đằng đến bản lĩnh doanh nghiệp: CPA VIETNAM vun đắp văn hóa phát triển bền vững

Điều gì làm nên sức mạnh trường tồn của một dân tộc? Đó là lịch sử. Điều gì làm nên giá trị bền vững của một doanh nghiệp? Đó là văn hóa. Hai dòng chảy ấy gặp nhau trong chuyến hành trình về nguồn của Công ty TNHH Kiểm toán CPA VIETNAM tại Khu di tích Bạch Đằng Giang – nơi hội tụ hồn thiêng sông núi và cũng là nơi khơi nguồn cho những suy ngẫm về bản lĩnh, đạo đức nghề nghiệp và khát vọng phát triển trong thời đại mới.
Nhà máy sản xuất, lắp ráp ô tô JRD - Việt Nam sẽ có chủ sở hữu mới

Nhà máy sản xuất, lắp ráp ô tô JRD - Việt Nam sẽ có chủ sở hữu mới

Ngày 26/6, trong khuôn khổ Hội nghị Công bố Quy hoạch và Xúc tiến đầu tư tỉnh Đắk Lắk năm 2026, lãnh đạo Công ty TNHH Năng lượng Hoa Nam (Công ty Hoa Nam) do ông Chen Xian Gen làm Chủ tịch Hội đồng quản trị cùng đại diện hãng ô tô Trường An (Changan Automobile) và các đối tác liên quan đã có buổi làm việc với lãnh đạo tỉnh Đắk Lắk về việc mua lại Nhà máy sản xuất, lắp ráp ô tô JRD - Việt Nam (tại xã Tuy An Nam, tỉnh Đắk Lắk) để cải tạo, khôi phục lại hoạt động của nhà máy này.
An Khang Group khởi động “Hành trình nâng tầm sức khỏe Việt”, mở rộng hệ sinh thái chăm sóc sức khỏe

An Khang Group khởi động “Hành trình nâng tầm sức khỏe Việt”, mở rộng hệ sinh thái chăm sóc sức khỏe

Ngày 26/6, An Khang Group chính thức khởi động dự án "Hành trình nâng tầm sức khỏe Việt" tại khu vực miền Nam và khai trương Văn phòng đại diện miền Nam tại TP.HCM. Dự án hướng tới nâng cao nhận thức cộng đồng về chăm sóc sức khỏe chủ động thông qua việc cải thiện chất lượng nguồn nước sinh hoạt.
Bộ Xây dựng giao chiến lược mới cho Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam

Bộ Xây dựng giao chiến lược mới cho Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam

Bộ Xây dựng vừa giao nhiệm vụ và các chỉ tiêu chủ yếu trong Chiến lược phát triển giai đoạn 2026-2030, tầm nhìn đến năm 2045 đối với Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam (VATM). Theo định hướng mới, doanh nghiệp sẽ tiếp tục giữ vai trò nòng cốt trong bảo đảm hoạt động bay, đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số, hiện đại hóa công nghệ quản lý không lưu và nâng tầm vị thế trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương.
“Phao cứu sinh” mới của Xây dựng Hòa Bình

“Phao cứu sinh” mới của Xây dựng Hòa Bình

Xây dựng Hòa Bình (HBX) dự kiến thành lập công ty con chuyên về tài chính là Hòa Bình Investment Holdings và công ty này sẽ giúp HBC thu hút các nhà đầu tư trong, ngoài nước, qua đó tăng niềm tin thị trường, cải thiện dòng tiền vận hành và giảm bớt áp lực nợ.