Hà Nội đề xuất cơ chế đặc thù thúc đẩy 8 dự án nhà ở xã hội
Hà Nội đề xuất áp dụng cơ chế đặc thù cho 8 dự án nhà ở xã hội nhằm tăng tốc triển khai, mở rộng nguồn cung và đáp ứng nhu cầu nhà ở thực của người dân.
Mới đây, CEO Amazon Andy Jassy ra thông báo bắt buộc nhân viên quay lại văn phòng làm việc, ít nhất 3 ngày/tuần, bắt đầu từ ngày 1/5.
Amazon cho biết việc học hỏi, mô hình hóa, thực hành và củng cố văn hóa của mình sẽ dễ dàng hơn khi các nhân viên làm việc cùng nhau trong văn phòng. Họ cũng chỉ ra rằng các phương thức làm việc truyền thống tạo điều kiện thuận lợi cho sự hợp tác và tốt nhất là nên học hỏi trực tiếp từ các đồng nghiệp.
Tuy nhiên, một nhóm nhân viên đã tạo kênh Slack và soạn thảo kiến nghị nội bộ, chống lại yêu cầu này. Bản kiến nghị hối thúc ông Jassy và ban lãnh đạo - S-team loại bỏ chính sách. Theo CNBC, kênh Slack thu hút 16.000 thành viên. Cho đến đêm ngày 21/2, đã có 5.000 người ký tên vào bản kiến nghị.
Một cuộc khảo sát trong kênh Slack cho thấy 80% số người được hỏi cho biết họ sẵn sàng tìm kiếm một công việc khác thay vì bị buộc phải quay lại văn phòng. Sự bất ngờ trong thông báo của Jassy là điểm gây tranh cãi đối với những nhân viên mong muốn tiếp tục làm việc tại nhà trong thời gian dài.
Sự bất mãn còn tràn vào kênh tin tức nội bộ của Amazon – Inside Amazon. Tại đây, các nhân viên liên tục bình luận vào video quay lại buổi họp với nhân viên của CEO Jassy. Một người bình luận: “Bằng cách tùy tiện ép buộc quay lại văn phòng mà không có dữ liệu ủng hộ và bất chấp bằng chứng rõ ràng rằng đây là quyết định sai lầm cho nhân viên, Amazon đã không hoàn thành vai trò của mình là nhà tuyển dụng tốt nhất thế giới. Tôi tin quyết định sẽ gây bất lợi cho hoạt động kinh doanh của chúng ta và đi ngược lại với cách chúng ta ra quyết định tại Amazon”.
Một nhân viên giấu tên tiết lộ, mọi người bắt đầu để lại bình luận như vậy sau khi Amazon vô hiệu hóa nút “thích” hay bình luận trong bài viết thông báo chính sách mới của ông Jassy. Mỗi bình luận đều hiển thị danh tính và chức vụ của họ tại công ty.
Các nhân viên chia sẻ trên kênh Slack về việc họ bị “đánh úp”. Nhiều người bày tỏ giận dữ vì phải tìm người chăm con, bố mẹ già hay phải chuyển chỗ ở để di chuyển gần hơn. Một người gần đây đã thuê xe hơi nhưng hạn chế quãng đường 16.000 dặm/năm vì nghĩ vẫn có thể làm việc từ xa. Nếu phải đến văn phòng ít nhất 3 ngày/tuần, họ sẽ vi phạm giới hạn.
Các công ty khác cũng đưa ra yêu cầu tương tự, thông báo nhân viên quay trở lại làm việc và điều này đang phải đối mặt với phản ứng dữ dội từ nhân viên. Các nhân viên của Apple đã đưa ra một bản kiến nghị phản đối kế hoạch đưa nhân viên trở lại văn phòng vào năm ngoái, trong khi yêu cầu của Elon Musk khiến nhân viên Tesla phải tranh giành chỗ đậu xe và văn phòng trong nhà máy ở Fremont.
Huy Tùng
