Mức thưởng Tết 2025 cao nhất tại Hà Nội là 331 triệu đồng

Theo thông tin từ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, năm 2024 chứng kiến mức tăng lương trung bình đáng kể của người lao động tại Thủ đô, dao động từ 6,76% đến 7,35% so với năm trước. Cụ thể, lương trung bình tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) tăng từ 7,4 triệu đồng năm 2023 lên 7,9 triệu đồng/tháng. Khối doanh nghiệp dân doanh cũng ghi nhận mức tăng từ 6,8 triệu đồng lên 7,3 triệu đồng/tháng, trong khi khu vực doanh nghiệp nhà nước đạt mức tăng ổn định từ 7 triệu đồng lên 7,5 triệu đồng/tháng.

Mức thưởng Tết 2025 cao nhất tại Hà Nội là 331 triệu đồng.

Doanh nghiệp FDI tiếp tục dẫn đầu về mức lương cao nhất, đạt tới 147 triệu đồng/tháng, trong khi mức cao nhất trong khối doanh nghiệp dân doanh là 59 triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, thưởng Tết năm 2025 cũng cho thấy sự cải thiện rõ rệt so với năm trước ở cả Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán. Trong khối FDI, mức thưởng Tết Dương lịch trung bình tăng mạnh, từ 500 nghìn đồng lên 1 triệu đồng/người, tăng 200%. Doanh nghiệp dân doanh cũng ghi nhận mức tăng 40%, từ 500 nghìn đồng lên 700 nghìn đồng/người. Đối với Tết Nguyên đán, khối FDI dẫn đầu với mức thưởng trung bình 4,5 triệu đồng/người và mức cao nhất lên tới 311 triệu đồng. Các doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp nhà nước ghi nhận mức thưởng lần lượt là 3,6 triệu đồng và 3,5 triệu đồng/người.

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), năm 2024, tiền lương bình quân toàn quốc ước đạt 8,88 triệu đồng/tháng, tăng 4% so với năm 2023. Trong đó, công ty TNHH do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có mức lương bình quân cao nhất, đạt 10,91 triệu đồng/tháng. Lương bình quân tại doanh nghiệp liên doanh đạt 8,1 triệu đồng/tháng, và tại doanh nghiệp FDI là 9,28 triệu đồng/tháng.

Về thưởng Tết Dương lịch năm 2025, do thời điểm gần với Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp tập trung ngân sách cho dịp Tết Nguyên đán. Mức thưởng Tết Dương lịch bình quân đạt 1,46 triệu đồng/người, trong đó các công ty nhà nước 100% vốn đạt 1,95 triệu đồng/người, doanh nghiệp liên doanh đạt 1,13 triệu đồng, và doanh nghiệp FDI đạt 2,01 triệu đồng/người. Các con số trên phản ánh sự khác biệt rõ rệt về mức lương và thưởng giữa các loại hình doanh nghiệp, với khối FDI dẫn đầu, trong khi doanh nghiệp nhà nước và dân doanh duy trì mức tăng trưởng ổn định nhưng chưa có bước đột phá lớn.