Theo quy định tại Điều 5 của Nghị định, người lao động được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung khi thuộc một trong các trường hợp cụ thể: tử vong; mắc các bệnh nghiêm trọng như ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS; suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc là người khuyết tật đặc biệt nặng. Ngoài ra, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng được giải quyết quyền lợi trong trường hợp không còn tiếp tục cư trú hoặc giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn.
 |
| Mở rộng quyền lợi bảo hiểm hưu trí bổ sung: Làm rõ đối tượng và điều kiện thụ hưởng |
Bên cạnh việc xác định rõ đối tượng thụ hưởng, Nghị định cũng quy định các điều kiện để được hưởng chế độ này. Theo đó, các tiêu chí cụ thể sẽ được thiết lập trong thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động. Trường hợp doanh nghiệp có quy định về thời gian làm việc tối thiểu thì điều kiện này không được vượt quá 5 năm. Đồng thời, người lao động phải thuộc một trong các nhóm đối tượng nêu trên.
Đáng chú ý, bảo hiểm hưu trí bổ sung được thiết kế trên cơ sở tự nguyện. Người lao động có thể tham gia thông qua doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí và thông qua người sử dụng lao động, nhưng đây không phải là điều kiện bắt buộc trong tuyển dụng, ký kết hay gia hạn hợp đồng lao động. Việc tham gia hay không cũng không ảnh hưởng đến quyền lợi về khen thưởng, đánh giá thi đua hay các chính sách phúc lợi khác tại doanh nghiệp.
Việc ban hành Nghị định 85/2026/NĐ-CP được kỳ vọng góp phần hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội đa tầng, tạo thêm kênh tích lũy tài chính dài hạn cho người lao động, đồng thời nâng cao tính linh hoạt trong chính sách phúc lợi tại doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh.
| Tại Điều 114 Nghị định 46/2023/NĐ-CP có quy định như sau: Đặc điểm nghiệp vụ bảo hiểm hưu trí 1. Bảo hiểm hưu trí bao gồm: a) Bảo hiểm hưu trí cho từng cá nhân; b) Bảo hiểm hưu trí cho nhóm người lao động (bảo hiểm hưu trí nhóm): bên mua bảo hiểm là chủ sử dụng lao động, người lao động sẽ được nhận toàn bộ quyền lợi của hợp đồng bảo hiểm sau một thời hạn nhất định theo thỏa thuận giữa các bên và được ghi nhận tại hợp đồng bảo hiểm. 2. Sản phẩm thuộc nghiệp vụ bảo hiểm hưu trí có các đặc điểm sau đây: a) Trên cơ sở bên mua bảo hiểm đóng phí bảo hiểm, người được bảo hiểm bắt đầu nhận quyền lợi bảo hiểm hưu trí khi đạt đến tuổi theo thỏa thuận tại hợp đồng bảo hiểm, nhưng không thấp hơn độ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại văn bản pháp luật về độ tuổi nghỉ hưu; b) Cơ cấu phí bảo hiểm của sản phẩm bảo hiểm hưu trí được tách bạch giữa phí đem đi đầu tư và phí ban đầu theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 99 Nghị định này; c) Mỗi người được bảo hiểm theo hợp đồng bảo hiểm hưu trí cá nhân hay hợp đồng bảo hiểm hưu trí nhóm có một tài khoản bảo hiểm hưu trí riêng theo quy định tại Điều 118 Nghị định này. |
