Luôn hỗ trợ người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương tạo ra nhiều chương trình đào tạo và cập nhật thông tin liên quan đến các vấn đề lao động, phát triển các kỹ năng cần thiết cho công việc của họ. Với những nỗ lực không ngừng nghỉ trong việc hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi cho người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương góp phần tích cực vào sự phát triển của kinh tế địa phương.
Cụ thể, nhằm kịp thời chia sẻ, động viên đoàn viên Công đoàn và người lao động vượt qua khó khăn, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đã đề xuất kế hoạch hỗ trợ tài chính cho 46.500 CNLĐ (công nhân lao động) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Được UBND tỉnh ủng hộ, tổng số tiền hỗ trợ lên đến 46,5 tỷ đồng.
Ngoài ra, Liên đoàn còn chi hỗ trợ từ nguồn tài chính Công đoàn cấp trên cho 82.810 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền 41 tỷ 405 triệu đồng. Đây là một trong những nỗ lực đáng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đến đời sống và kinh tế của người lao động. Hành động này giúp tạo nên một môi trường làm việc thuận lợi và góp phần xây dựng một Bình Dương ngày càng phát triển và giàu mạnh hơn.
Đáp lại sự hỗ trợ từ LĐLĐ tỉnh Bình Dương, tính đến ngày 06/02/2022 (16 Tết âm lịch), đa số doanh nghiệp trên địa bàn đã khởi công và số công nhân đã trở lại làm việc đạt 94%. Số doanh nghiệp đã khởi công trở lại hoạt động/ Tổng số doanh nghiệp nằm ngoài khu công nghiệp trở lại hoạt động đạt khoảng 94%, số lao động trở lại làm việc/tổng số lao động đạt tỷ lệ 93%. Số doanh nghiệp đã khởi công trở lại hoạt động/tổng số doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tỉnh đạt khoảng 96%, số lao động trở lại làm việc/tổng số lao động đạt tỷ lệ 94,5%.
Đặc biệt, các doanh nghiệp dự kiến có nhu cầu tuyển dụng trong quý I/2023 từ 10.000 đến 15.000 lao động. Đơn cử như: Công ty TNHH Motomotion Việt Nam (KCN Mỹ Phước 3), tuyển thêm 1.200 lao động, Công ty CP Tập đoàn Kỹ nghệ gỗ Trường Thành (Tân Uyên) tuyển thêm 1.000 lao động, Công ty TNHH Đồ Gỗ Hang Lam Việt Nam (KCN Mỹ Phước 2), tuyển thêm 600 lao động, Công ty TNHH Công nghiệp King Jade Việt Nam (TP. Thủ Dầu Một), tuyển thêm 500 lao động, Công ty TNHH Midea Consumer Electric Viet Nam (VSIP1), tuyển thêm 500 lao động, Công ty TNHH Spring Vina (Dĩ An), tuyển thêm 500 lao động, Công ty TNHH Thời Trang N&P Việt Nam (Thuận An), tuyển thêm 500 lao động.
Trong bối cảnh nhu cầu tìm kiếm việc làm mới của người lao động và nhu cầu tuyển dụng thêm lao động để phục vụ hoạt động sản xuất và kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tăng cao sau tết và trong năm 2023, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đã triển khai một số giải pháp hỗ trợ.
Theo đó, để giữ chân người lao động gắn bó với doanh nghiệp và thu hút nguồn lao động đang tìm kiếm việc làm, Liên đoàn đã chỉ đạo Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để hướng dẫn, tuyên truyền và vận động các doanh nghiệp thực hiện tốt pháp luật lao động, chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ phúc lợi cho người lao động.
Liên đoàn cũng sẽ thu thập thông tin về nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, từ đó đưa ra thông tin và tuyên truyền đến người lao động để giúp họ tìm kiếm việc làm. Ngoài ra, Liên đoàn sẽ đẩy mạnh công tác kết nối cung- cầu bằng cách kết nối các doanh nghiệp cần tuyển dụng với người lao động, nhằm giúp người lao động mất việc sớm quay trở lại thị trường lao động.
Những giải pháp này được Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương triển khai nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu của người lao động và các doanh nghiệp, góp phần giảm thiểu tác động tiêu cực đến thị trường lao động.
Kết nối mạnh mẽ giữa doanh nghiệp và người lao động
Cùng với nỗ lực phát triển thị trường lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh cùng với ngành lao động đang tăng cường tổ chức các hoạt động phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, kèm theo việc tổ chức phỏng vấn trực tuyến hàng ngày, nhằm hỗ trợ người lao động đang thất nghiệp có cơ hội tiếp cận trực tiếp với các doanh nghiệp đang tuyển dụng.
Đồng thời, Liên đoàn Lao động tỉnh cũng cung cấp các dịch vụ tư vấn kịp thời về thủ tục giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp, đào tạo nghề mới để hỗ trợ người lao động vượt qua khó khăn và tái nhập thị trường lao động. 
Trong đó, tăng cường các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, kết nối việc làm trực tiếp qua điện thoại hoặc trực tuyến qua mạng xã hội: Zalo, facebook, email, tìm việc nhanh trên website, sàn giao dịch việc làm trực tiếp, trực tuyến,… để người lao động có thể tiếp cận được việc làm nhanh chóng, thuận lợi; nhất là lao động đang nhận trợ cấp thất nghiệp có nhu cầu về việc làm.
Đẩy mạnh các hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động đảm bảo việc làm, thu nhập, ổn định cuộc sống; cập nhật thường xuyên danh sách doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp để phục vụ người lao động cần tìm việc làm mới.
Ngoài ra, để hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động trong giai đoạn khó khăn do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng hiện nay, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ ngày 16/01/2023 ban hành Quy định về thực hiện các chính sách hỗ trợ cho đoàn viên Công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đang triển khai, hướng dẫn các cấp công đoàn thực hiện Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ đến đoàn viên Công đoàn, người lao động trên địa bàn tỉnh Bình Dương bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng, trong khoảng thời gian từ ngày 01/10/2022 đến hết ngày 31/3/2023.
Tham góp ý kiến tại Hội nghị, bà Nguyễn Thị Nga - Chủ tịch Liên đoàn huyện Phú Giáo cho biết: Để đạt được chỉ tiêu, lộ trình về công tác Đại hội, huyện Phú Giáo đặt thời hạn cho khối DN là cho tới hết 30/5. Tuy nhiên, chúng tôi cũng đã họp và xin ý kiến chỉ đạo từ Ban Quy chế dân chủ của huyện và sẽ tổ chức Đại hội khối DN của huyện lồng ghép với Hội nghị Người lao động.
Cụ thể, các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện Phú Giáo đã làm tốt công tác chăm lo đời sống, giải quyết việc làm cho người lao động. Nổi bật như các Công đoàn cơ sở tổ chức thăm hỏi 300 trường hợp với số tiền 80 triệu đồng; thực hiện quỹ xoay vòng hàng tháng với tổng số tiền trên 01 tỷ đồng; phối hợp tổ chức tài chính vi mô CEP giải ngân cho 380 công đoàn viên vay vốn với tổng số tiền trên 10 tỷ đồng.
Những ý kiến đóng góp tích cực của các Công đoàn cơ sở đã được LĐLĐ tỉnh Bình Dương ghi nhận và cho ý kiến chỉ đạo, mục tiêu để tỉnh Bình Dương sẽ hoàn thành nhiệm vụ Tổng LĐLĐ giao, phát triển mạnh tổ chức công đoàn, trở thành “điểm tựa” vững chắc cho người lao động.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ ngày 16/01/2023 ban hành Quy định về thực hiện các chính sách hỗ trợ cho đoàn viên Công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đang triển khai, hướng dẫn các cấp Công đoàn thực hiện Quyết định số 6696 đến đoàn viên Công đoàn, người lao động trên địa bàn tỉnh Bình Dương bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng, trong khoảng thời gian từ ngày 01/10/2022 đến hết ngày 31/3/2023.
Theo Quyết định số 6696, mức hỗ trợ dành cho khi người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng, nghỉ việc không lương như sau:
- Đối với người lao động là đoàn viên; người lao động không là đoàn viên nhưng là nữ từ đủ 35 tuổi trở lên, là nữ đang mang thai, người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 6 tuổi (chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em): 2.000.000 đồng/người.
- Đối với người lao động không là đoàn viên: 1.400.000 đồng/người.
- Phương thức chi trả: Trả 01 lần, bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản.
Hoàng Thu
