Thứ bảy 25/07/2026 03:39
Hotline: 024.355.63.010
Hoạt động Hội

HoREA đề xuất cơ chế riêng phát triển nhà ở cho thuê giá phù hợp tại TP. Hồ Chí Minh

Ngày 9/6, tại Hội nghị quán triệt, triển khai và xúc tiến đầu tư dự án nhà ở cho thuê giá phù hợp với khả năng chi trả của người thu nhập trung bình, người thu nhập thấp đô thị trên địa bàn TP. Hồ Chi Minh, Hiệp hội Bất động sản TP. Hồ Chi Minh (HoREA) đã có tham luận đề xuất nhiều nhóm chính sách nhằm thúc đẩy phát triển loại hình nhà ở cho thuê.
HoREA đề xuất cơ chế riêng phát triển nhà ở cho thuê giá phù hợp tại TP. Hồ Chí Minh
Trước áp lực lớn về nhu cầu thuê nhà của người lao động, công nhân nhập cư, người thu nhập thấp và nhóm thu nhập trung bình đô thị, Hiệp hội Bất động sản TP. Hồ Chi Minh kiến nghị xây dựng cơ chế ưu đãi đồng bộ về đất đai, thuế, tín dụng và thủ tục đầu tư để phát triển phân khúc nhà ở cho thuê giá phù hợp. Ảnh: minh họa

HoREA cho biết nhu cầu thuê nhà tại TP. Hồ Chí Minh đang ở mức rất lớn, đặc biệt trong nhóm công nhân lao động nhập cư, người thu nhập thấp và những người chưa có khả năng mua nhà.

Theo khảo sát của Viện Nghiên cứu phát triển TP. Hồ Chí Minh và Sở Xây dựng TP. Hồ Chí Minh, khoảng 60% công nhân lao động nhập cư trên địa bàn thành phố có nhu cầu thuê nhà thay vì mua nhà. Lý do là phần lớn người lao động nhập cư chỉ làm việc tại thành phố trong một giai đoạn nhất định, sau đó có thể trở về quê sinh sống.

Thực tế này cho thấy nhu cầu về các sản phẩm nhà ở cho thuê giá phù hợp là rất lớn, nhưng nguồn cung chính quy hiện chưa theo kịp. Sau khi hợp nhất với Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu, TP. Hồ Chí Minh có khoảng 974.000 người có nhu cầu mua, thuê hoặc thuê mua nhà ở xã hội. Tuy nhiên, trong giai đoạn 2021 - 2025, thành phố mới hoàn thành 17.902 căn nhà ở xã hội. Giai đoạn 2026 - 2030, thành phố dự kiến phát triển thêm 181.498 căn.

Theo ông Lê Hoàng Châu, Chủ tịch HoREA, ngay cả khi TP. Hồ Chí Minh hoàn thành mục tiêu phát triển gần 200.000 căn nhà ở xã hội vào năm 2030, nguồn cung vẫn chưa thể đáp ứng đầy đủ nhu cầu thực tế.

Đối với phân khúc nhà ở xã hội cho thuê, HoREA cho biết giá thuê hiện thấp hơn đáng kể so với căn hộ thương mại. Một căn hộ nhà ở xã hội diện tích khoảng 55 m² có giá thuê khoảng 6,5 triệu đồng/tháng, trong khi căn hộ thương mại cùng diện tích có giá thuê khoảng 15 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, số lượng dự án nhà ở xã hội cho thuê tại TP. Hồ Chí Minh còn rất hạn chế. Do thiếu nguồn cung phù hợp, phần lớn công nhân lao động và người thu nhập thấp vẫn phải thuê phòng trọ tư nhân với giá khoảng 2 triệu đồng/tháng. Dù các khu nhà trọ đã góp phần giải quyết nhu cầu chỗ ở cho hàng triệu người lao động trong nhiều năm qua, nhiều nơi vẫn chưa bảo đảm đầy đủ về chất lượng, tiện ích và điều kiện sinh hoạt.

HoREA cho rằng trong hơn 30 năm qua, do thiếu nguồn nhà ở cho thuê giá phù hợp, hầu hết người lao động nhập cư tại TP. Hồ Chí Minh phải sống trong các khu nhà trọ. Sau khi sáp nhập, ngoài gần 3 triệu người nhập cư trước đây, thành phố còn có thêm hơn 1,2 triệu người nhập cư là công nhân lao động của Bình Dương cũ, phần lớn cũng đang thuê phòng trọ tại các khu nhà trọ.

Không chỉ người thu nhập thấp, HoREA cho rằng nhóm người thu nhập trung bình tại đô thị cũng đang chịu áp lực lớn về nhà ở. Đây là nhóm không phải lúc nào cũng thuộc diện được hưởng chính sách nhà ở xã hội, nhưng cũng khó tiếp cận nhà ở thương mại do giá mua và giá thuê đều ở mức cao.

Theo HoREA, hiện nay chưa có cơ chế, chính sách riêng để phát triển loại hình “nhà ở thương mại cho thuê giá phù hợp với khả năng chi trả”. Vì vậy, người thu nhập trung bình và một bộ phận người thu nhập thấp không thuộc diện được hưởng chính sách nhà ở xã hội buộc phải thuê nhà thương mại theo giá thị trường.

Tại TP. Hồ Chí Minh, một căn hộ thương mại 2 phòng ngủ, diện tích khoảng 55 m², hiện có giá thuê khoảng 15 triệu đồng/tháng. Mức giá này tạo áp lực tài chính lớn đối với nhiều gia đình trẻ, người lao động có thu nhập trung bình, nhân sự văn phòng, lao động dịch vụ và công nhân có thu nhập ổn định nhưng chưa đủ khả năng mua nhà.

Bên cạnh chi phí thuê cao, người thuê nhà còn đối mặt với nguy cơ tăng giá thuê theo biến động thị trường. Trong khi đó, các quy định bảo vệ quyền lợi người thuê trong trường hợp tăng giá thuê, chấm dứt hợp đồng hoặc thay đổi điều kiện thuê vẫn chưa thực sự đầy đủ và hiệu quả.

HoREA dẫn kinh nghiệm quốc tế cho rằng chi phí thuê nhà phù hợp nên chiếm khoảng 20% thu nhập hằng tháng. Nếu tỷ lệ này vượt quá 25%, người lao động sẽ chịu áp lực tài chính lớn, ảnh hưởng đến chất lượng sống, khả năng tích lũy và tái tạo sức lao động.

Để thúc đẩy phát triển nhà ở cho thuê giá phù hợp, HoREA kiến nghị xây dựng hệ thống chính sách ưu đãi đồng bộ về đất đai, thuế, tín dụng và thủ tục đầu tư.

Về đất đai, Hiệp hội đề xuất miễn tiền sử dụng đất, tiền thuê đất đối với các dự án nhà ở cho thuê giá phù hợp trong suốt vòng đời dự án. Đồng thời, cho phép doanh nghiệp được khấu trừ hợp lý chi phí bồi thường, hỗ trợ, tái định cư và chi phí nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất. Theo HoREA, đây là giải pháp quan trọng để giảm chi phí đầu vào, từ đó kéo giảm giá thuê nhà.

Hiệp hội cũng đề xuất chỉ áp dụng chính sách ưu đãi đối với những dự án cam kết vận hành cho thuê tối thiểu 20 năm. Đây được xem là khoảng thời gian phù hợp với chu kỳ hoàn vốn của dự án nhà ở cho thuê, đồng thời đáp ứng nhu cầu thuê nhà dài hạn của người lao động.

Về thuế, HoREA kiến nghị các dự án nhà ở xã hội cho thuê và nhà ở thương mại cho thuê giá phù hợp được hưởng ưu đãi tương tự nhau, với mức giảm 70% thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập doanh nghiệp. Theo Hiệp hội, việc khôi phục chính sách ưu đãi này sẽ góp phần giảm chi phí đầu tư và tạo điều kiện để doanh nghiệp hạ giá thuê.

Về nguồn vốn, HoREA đề xuất các dự án nhà ở cho thuê giá phù hợp được tiếp cận các khoản vay ưu đãi dài hạn từ 15 - 20 năm, với lãi suất phù hợp thông qua Ngân hàng Chính sách xã hội hoặc các tổ chức tín dụng được chỉ định. Đồng thời, dư nợ cho vay đối với các dự án này nên được loại trừ khỏi chỉ tiêu tăng trưởng tín dụng của ngân hàng thương mại nhằm khuyến khích các tổ chức tín dụng tham gia tài trợ vốn.

Bên cạnh các ưu đãi tài chính, HoREA kiến nghị Nhà nước cần có cơ chế vận hành thị trường phù hợp đối với phân khúc nhà ở cho thuê giá phù hợp.

Theo đó, Nhà nước có thể quy định “đơn giá trần đối với nhà ở cho thuê giá phù hợp”, tương tự quy định đơn giá trần cho thuê nhà ở xã hội. Trên cơ sở đó, doanh nghiệp được quyền quyết định đối tượng thuê theo quy định pháp luật, bảo đảm vừa kiểm soát được giá thuê, vừa tạo sự linh hoạt trong vận hành dự án.

HoREA cũng đề xuất bổ sung quy định cho phép phát triển căn hộ nhỏ, dạng studio, có diện tích tối thiểu từ 15 m² nhằm đáp ứng nhu cầu của người độc thân, công nhân, lao động trẻ và các hộ gia đình ít người. Đây là nhóm khách thuê có nhu cầu lớn nhưng hiện còn thiếu sản phẩm phù hợp về diện tích và giá thuê.

Về thủ tục đầu tư, Hiệp hội kiến nghị xây dựng cơ chế “luồng xanh” để rút ngắn quy trình, thủ tục đối với các dự án nhà ở cho thuê giá phù hợp, tương tự các dự án nhà ở xã hội. Cơ chế này được kỳ vọng giúp doanh nghiệp giảm thời gian chuẩn bị đầu tư, rút ngắn quá trình triển khai và sớm đưa sản phẩm ra thị trường.

Ngoài chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, HoREA đề nghị hoàn thiện cơ chế bảo vệ người thuê nhà, đặc biệt trong các trường hợp tăng giá thuê, chấm dứt hợp đồng thuê hoặc thay đổi điều kiện thuê. Đây là yếu tố quan trọng để tạo niềm tin cho người lao động khi lựa chọn thuê nhà dài hạn thay vì cố gắng sở hữu nhà bằng mọi giá.

Hiệp hội cũng cho rằng cần đẩy mạnh truyền thông để từng bước thay đổi quan niệm “phải sở hữu nhà” sang chấp nhận “thuê nhà dài hạn với chi phí phù hợp”. Trong bối cảnh giá nhà đô thị ngày càng cao, việc phát triển thị trường thuê nhà chuyên nghiệp sẽ giúp người dân có thêm lựa chọn chỗ ở linh hoạt, phù hợp với khả năng tài chính và điều kiện làm việc.

Theo HoREA, việc phát triển đồng thời nhà ở xã hội cho thuê và nhà ở thương mại cho thuê giá phù hợp sẽ góp phần giải quyết nhu cầu chỗ ở của hàng triệu người lao động, người thu nhập thấp và người thu nhập trung bình. Đây cũng là giải pháp quan trọng để bảo đảm an sinh xã hội, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy thị trường bất động sản TP. Hồ Chí Minh phát triển bền vững hơn.

Tin bài khác
“Hành trình trở về” và nhịp cầu nghĩa tình của doanh nhân họ Nguyễn trên đất mẹ Quảng Trị

“Hành trình trở về” và nhịp cầu nghĩa tình của doanh nhân họ Nguyễn trên đất mẹ Quảng Trị

Nhân kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2026), Câu lạc bộ Doanh nhân họ Nguyễn Việt Nam đã tổ chức chương trình tặng quà cho người có công với cách mạng và thân nhân liệt sĩ nhân kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh- Liệt sĩ.
Ông Nguyễn Minh Tâm đắc cử Chủ tịch Hội Doanh nghiệp phường An Lạc: Lực đẩy mới cho kinh tế địa phương

Ông Nguyễn Minh Tâm đắc cử Chủ tịch Hội Doanh nghiệp phường An Lạc: Lực đẩy mới cho kinh tế địa phương

Tại phiên họp thứ nhất, Ban Chấp hành gồm 34 ủy viên đã thống nhất bầu ra Ban Thường vụ với 10 thành viên. Trong đó, vị trí "thuyền trưởng" được giao cho ông Nguyễn Minh Tâm - Tổng Giám đốc MiennamPetro giữ chức Chủ tịch Hội Doanh nghiệp phường An Lạc nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Sa Pa xây dựng "điểm đến an toàn": Lợi thế cạnh tranh mới của du lịch Lào Cai

Sa Pa xây dựng "điểm đến an toàn": Lợi thế cạnh tranh mới của du lịch Lào Cai

Một điểm đến có thể khiến du khách quyết định lên đường nhờ cảnh đẹp, khí hậu hay những bức ảnh đầy cảm hứng. Nhưng điều khiến họ quay trở lại lại thường nằm ở những trải nghiệm rất đời thường: sự chuyên nghiệp của dịch vụ, cách ứng xử của con người và cảm giác an tâm trong suốt hành trình. Đó cũng là lý do Hiệp hội Du lịch tỉnh Lào Cai lựa chọn triển khai mô hình "Điểm đến an toàn tiêu biểu Delphinus". Nếu nhìn rộng hơn phạm vi một chương trình dành cho doanh nghiệp, đây có thể xem là bước khởi đầu cho một hướng phát triển mới, nơi an toàn trở thành một phần trong giá trị thương hiệu của du lịch Sa Pa.
Đổi mới sáng tạo: "Tấm vé" để doanh nghiệp Tuyên Quang bước vào chuỗi giá trị mới

Đổi mới sáng tạo: "Tấm vé" để doanh nghiệp Tuyên Quang bước vào chuỗi giá trị mới

Một sản phẩm tốt chưa chắc đã bán được nếu thiếu công nghệ, quản trị hiện đại và khả năng đáp ứng các tiêu chuẩn của thị trường. Khi người tiêu dùng quan tâm nhiều hơn đến chất lượng, truy xuất nguồn gốc và phát triển bền vững, doanh nghiệp cũng phải thay đổi cách tạo ra giá trị. Chương trình "Doanh nghiệp Việt Nam điển hình sáng tạo" năm 2026 không đơn thuần tìm kiếm những doanh nghiệp xuất sắc, mà phản ánh xu hướng cạnh tranh mới của nền kinh tế, nơi đổi mới sáng tạo trở thành "tấm vé" để bước vào những chuỗi giá trị có giá trị gia tăng cao hơn.
An Giang: Hiệp hội Doanh nghiệp Kiên Giang tăng cường liên kết , đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững

An Giang: Hiệp hội Doanh nghiệp Kiên Giang tăng cường liên kết , đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững

Trong bối cảnh cộng đồng doanh nghiệp còn đối mặt nhiều khó khăn, Hiệp hội Doanh nghiệp Kiên Giang đẩy mạnh vai trò cầu nối giữa doanh nghiệp với chính quyền, thúc đẩy liên kết, chuyển đổi số, tư vấn pháp lý và mở rộng hợp tác nhằm tạo động lực phát triển kinh tế địa phương, hội nhập sâu rộng vào thị trường khu vực và quốc tế.
Thành lập Hiệp hội Bất động sản Lâm Đồng mở ra liên kết phát triển mới bền vững

Thành lập Hiệp hội Bất động sản Lâm Đồng mở ra liên kết phát triển mới bền vững

Hiệp hội Bất động sản Lâm Đồng ra đời trong bối cảnh không gian phát triển mở rộng, kỳ vọng kết nối nguồn lực, thúc đẩy thị trường minh bạch, nâng cao hiệu quả đầu tư và tạo động lực tăng trưởng mới.
VCCI thúc đẩy hình thành 1.000 doanh nghiệp tiên phong giai đoạn 2026-2030

VCCI thúc đẩy hình thành 1.000 doanh nghiệp tiên phong giai đoạn 2026-2030

Chương trình phát triển 1.000 doanh nghiệp tiên phong giai đoạn 2026-2030 được kỳ vọng sẽ hình thành đội ngũ doanh nghiệp đầu tàu có năng lực đổi mới sáng tạo, quản trị hiện đại và sức cạnh tranh quốc tế, qua đó tạo hiệu ứng lan tỏa, thúc đẩy khu vực kinh tế tư nhân phát triển bền vững và tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.
CLB Doanh nhân họ Trần TP. Hải Phòng bước vào nhiệm kỳ mới với khát vọng “Đoàn kết – Phát triển – Phụng sự”

CLB Doanh nhân họ Trần TP. Hải Phòng bước vào nhiệm kỳ mới với khát vọng “Đoàn kết – Phát triển – Phụng sự”

Đại hội CLB Doanh nhân họ Trần TP. Hải Phòng lần thứ II, nhiệm kỳ 2026–2031 đã diễn ra thành công, đánh dấu chặng đường phát triển mới của cộng đồng doanh nhân họ Trần. Đại hội xác định chủ đề xuyên suốt của nhiệm kỳ là “Đoàn kết – Phát triển – Phụng sự”, hướng tới xây dựng một tổ chức doanh nhân chuyên nghiệp, gắn kết, đóng góp tích cực cho sự phát triển của Hải Phòng và cộng đồng.
Doanh nhân thương binh Hải Phòng: Tri ân quá khứ, kiến tạo tương lai

Doanh nhân thương binh Hải Phòng: Tri ân quá khứ, kiến tạo tương lai

Kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2026), Hiệp hội Doanh nghiệp của thương binh và người khuyết tật Hải Phòng tổ chức lễ kỷ niệm, sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2026, đồng thời kết nạp và trao chứng nhận hội viên mới. Chương trình là dịp ôn lại truyền thống “Uống nước nhớ nguồn”, tôn vinh những cống hiến của các thế hệ đi trước và khẳng định vai trò của đội ngũ doanh nhân thương binh trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội.
TP. Hồ Chí Minh triển khai mô hình "3 Kết nối", mở thêm động lực phát triển cho doanh nghiệp nhỏ và vừa

TP. Hồ Chí Minh triển khai mô hình "3 Kết nối", mở thêm động lực phát triển cho doanh nghiệp nhỏ và vừa

Chính sách chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi đến được với doanh nghiệp. Trong bối cảnh TP.HCM đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 68-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân, mô hình "3 Kết nối" được kỳ vọng sẽ rút ngắn khoảng cách giữa chủ trương và thực tiễn, tạo thêm cơ hội để doanh nghiệp nhỏ và vừa tiếp cận nguồn lực, mở rộng thị trường và nâng cao năng lực cạnh tranh.
Chào Festival biển 2026 Lễ hội áo dài “Sắc màu của Biển” rực rỡ trên cung đường biển đẹp nhất Nha Trang

Chào Festival biển 2026 Lễ hội áo dài “Sắc màu của Biển” rực rỡ trên cung đường biển đẹp nhất Nha Trang

Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Khánh Hòa tổ chức Lễ hội Áo dài “Sắc màu của Biển” tôn vinh tà áo dài - biểu tượng của văn hóa Việt Nam. Hơn 2.000 phụ nữ và du khách diễu hành và đạp xe qua các tuyến phố tạo nên bức tranh nghệ thuật sắc màu giữa lòng phố biển.
Đà Nẵng: Người cao tuổi thành phố bước vào nhiệm kỳ mới với trọng tâm chuyển đổi số và phát huy vai trò cộng đồng

Đà Nẵng: Người cao tuổi thành phố bước vào nhiệm kỳ mới với trọng tâm chuyển đổi số và phát huy vai trò cộng đồng

Sáng 17/7, Hội Người cao tuổi (NCT) thành phố Đà Nẵng tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2026-2031. Tham dự Đại hội có Phó Chủ tịch Thường trực Trung ương Hội Người cao tuổi Việt Nam Nguyễn Lam; Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Lê Trí Thanh; Phó Chủ tịch HĐND thành phố Đoàn Ngọc Hùng Anh cùng đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành, địa phương và các đại biểu đại diện cho hội viên người cao tuổi trên địa bàn thành phố.
Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Hải Phòng tri ân các thương binh doanh nhân nhân kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ

Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Hải Phòng tri ân các thương binh doanh nhân nhân kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ

Nhân kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2026), Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hải Phòng tổ chức chương trình gặp mặt, tri ân các thương binh là hội viên Hiệp hội, thể hiện đạo lý “Uống nước nhớ nguồn” và tôn vinh những doanh nhân đã vượt lên thương tật, đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế - xã hội thành phố.
Phó Chủ tịch Thường trực VINASME - TS. Tô Hoài Nam làm việc cùng đoàn đại diện Comexposium khu vực APEC

Phó Chủ tịch Thường trực VINASME - TS. Tô Hoài Nam làm việc cùng đoàn đại diện Comexposium khu vực APEC

Trong khuôn khổ chuyến thăm và làm việc tại Việt Nam, bà Elaine Chia – Tổng Giám đốc khu vực APEC của Tập đoàn Comexposium (Pháp) – đã có buổi làm việc với lãnh đạo VINASME nhằm trao đổi về cơ hội hợp tác, xúc tiến thương mại và hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam mở rộng kết nối quốc tế.
Hiệp hội Vận tải ôtô Việt Nam cảnh báo nguy cơ thiếu hụt nghiêm trọng lái xe hạng nặng

Hiệp hội Vận tải ôtô Việt Nam cảnh báo nguy cơ thiếu hụt nghiêm trọng lái xe hạng nặng

Hiệp hội Vận tải ôtô Việt Nam vừa kiến nghị Bộ Xây dựng và các cơ quan liên quan sớm có giải pháp tháo gỡ những vướng mắc trong đào tạo, cấp giấy phép lái xe hạng cao. Theo Hiệp hội, tình trạng thiếu lái xe đầu kéo, xe khách cỡ lớn đang ngày càng nghiêm trọng và có nguy cơ ảnh hưởng đến hoạt động vận tải, logistics cũng như chuỗi cung ứng trong những năm tới.