Hà Nội quyết tháo gỡ 5 điểm nghẽn, hướng tới mô hình đảng bộ lãnh đạo hiện đại

Ông Nguyễn Văn Phong, Phó bí thư thường trực Thành ủy Hà Nội trình bày tham luận tại Đại hội XIV của Đảng sáng 21/1. Ảnh: TTXVN

Trình bày tham luận với chủ đề “Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng bộ TP Hà Nội đáp ứng yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên mới, góp phần kiến tạo tương lai phát triển của đất nước”, ông Nguyễn Văn Phong cho biết Đảng bộ Hà Nội hiện có 132 đảng bộ trực thuộc, trong đó 126 đảng bộ xã, phường, với gần 500.000 đảng viên – lực lượng đảng viên đông nhất cả nước.

Trong nhiệm kỳ 2020–2025, đặc biệt từ sau Đại hội Đảng bộ TP Hà Nội lần thứ XVIII, Thành ủy đã tập trung đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo và đạt nhiều kết quả toàn diện, mang tính đột phá.

Năm 2025, kinh tế Thủ đô tăng trưởng 8,16%, quy mô nền kinh tế đạt khoảng 63,5 tỷ USD, đứng thứ hai cả nước. Thu ngân sách đạt 711.000 tỷ đồng, thu nhập bình quân đầu người gần 180 triệu đồng/năm.

Song song với phát triển kinh tế, Hà Nội triển khai quyết liệt các nghị quyết của Trung ương và Đại hội Đảng bộ thành phố, tập trung xây dựng quy hoạch tổng thể Thủ đô với tầm nhìn 100 năm; đồng thời xác định tháo gỡ 5 điểm nghẽn lớn gồm: ùn tắc giao thông, trật tự đô thị, úng ngập, ô nhiễm môi trường và vệ sinh an toàn thực phẩm. Thành phố đặt mục tiêu tăng trưởng 11% trở lên trong nhiệm kỳ 2025–2030.

“6 dám” là tinh thần xuyên suốt trong lãnh đạo, chỉ đạo

Theo ông Nguyễn Văn Phong, từ thực tiễn lãnh đạo, Đảng bộ Hà Nội rút ra nhiều bài học quan trọng, nổi bật là tinh thần đoàn kết, quyết liệt và sâu sát cơ sở; đặc biệt là việc phát huy tinh thần “6 dám”: dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo và dám đương đầu với khó khăn.

Nhắc lại lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh, ông Phong nhấn mạnh yêu cầu: “Hà Nội phải luôn gương mẫu, xứng đáng với niềm tin yêu của cả nước”.

Theo đó, chiến lược phát triển Thủ đô trong giai đoạn mới không chỉ nhằm khắc phục các tồn tại kéo dài, mà còn phải trả lời được câu hỏi lớn mà Tổng Bí thư Tô Lâm đặt ra: Hà Nội sẽ định hình bản sắc và mô hình phát triển như thế nào để vừa giữ được hồn Thăng Long, vừa vươn mình thành đại đô thị sáng tạo, xanh, thông minh và kết nối toàn cầu.

Để hiện thực hóa tầm nhìn này, Hà Nội xác định phát triển dựa trên đổi mới sáng tạo, lấy khoa học – công nghệ và chuyển đổi số làm động lực tăng trưởng chủ yếu.

Thành phố cũng định hướng tổ chức lại không gian đô thị theo mô hình đa trung tâm, đa cực, đa tầng, đa lớp; phát triển xanh, hài hòa và thích ứng với biến đổi khí hậu, qua đó nâng cao chất lượng sống của người dân.

Bên cạnh đó, Hà Nội lấy văn hóa làm sức mạnh mềm, bảo tồn và phát huy truyền thống ngàn năm văn hiến, lấy con người Hà Nội và văn hóa Thăng Long – Hà Nội làm lợi thế cạnh tranh khác biệt. Đồng thời, đẩy mạnh kết nối toàn cầu, hướng tới xây dựng Hà Nội trở thành thành phố quốc tế – nơi hội tụ nhân tài, nguồn vốn và tri thức quốc tế.

Theo ông Nguyễn Văn Phong, để quản trị hiệu quả một siêu đô thị, Hà Nội phải chuyển từ phương thức lãnh đạo dựa chủ yếu vào mệnh lệnh hành chính sang mô hình lãnh đạo hiện đại.

Trong đó, “đảng bộ số” là đảng bộ lãnh đạo bằng tầm nhìn chiến lược, bằng dữ liệu, kỷ cương, nêu gương và trách nhiệm. Mọi nghị quyết đều phải đo lường được kết quả, đánh giá được hiệu quả và điều chỉnh kịp thời.

Song song, chính quyền kiến tạo được xác định là chính quyền chuyển mạnh từ quản lý sang phục vụ và tạo lập môi trường phát triển, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm. Chất lượng sống của người dân và năng lực cạnh tranh của thành phố, không chỉ trong nước mà ở tầm quốc tế, được coi là thước đo quan trọng.

Để hiện thực hóa mô hình này, Hà Nội sẽ đổi mới toàn diện các trụ cột lãnh đạo, trong đó các nghị quyết phải là cam kết hành động của Thành ủy với nhân dân; bộ máy cán bộ được tinh gọn, chuyên nghiệp; lấy sự hài lòng của người dân và kết quả công việc làm tiêu chí đánh giá cán bộ.

Cam kết hành động của Đảng bộ Hà Nội

Đoàn đại biểu Đảng bộ Hà Nội tham dự Đại hội XIV của Đảng. Ảnh: TTXVN

Tại Đại hội XIV, Đảng bộ Hà Nội đưa ra 4 cam kết hành động cụ thể:

Thứ nhất, đi đầu trong đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong kỷ nguyên mới, coi đây là nhiệm vụ chính trị trung tâm, xuyên suốt.

Thứ hai, sẵn sàng là nơi thí điểm có kiểm soát các mô hình mới về quản trị, thể chế, tổ chức bộ máy, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo để phục vụ tổng kết thực tiễn cho Trung ương.

Thứ ba, chịu trách nhiệm chính trị trước Đảng và nhân dân về kết quả thực hiện, kiên quyết khắc phục tư tưởng né tránh, sợ sai, đùn đẩy trách nhiệm.

Thứ tư, phấn đấu xây dựng Đảng bộ Hà Nội trở thành hình mẫu về đảng cầm quyền hiện đại, liêm chính, hành động và kiến tạo phát triển, xứng đáng là trung tâm chính trị – hành chính quốc gia, trái tim của cả nước.