Tổng lợi nhuận của cổ đông (TSR) trong một năm bằng đô la Singapore là -5,07%. Các công ty Singapore trong danh mục đầu tư giữ vững kết quả hoạt động khả quan, bất chấp sự sụt giảm trên thị trường toàn cầu và môi trường vĩ mô đầy thách thức. Tuy nhiên, các khoản đầu tư trực tiếp toàn cầu đã chứng kiến sự đảo ngược lợi nhuận từ mức định giá cao trong hai năm qua, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ, chăm sóc sức khỏe và thanh toán, do định giá giảm trong môi trường lãi suất cao hơn.
Nhìn chung, danh mục đầu tư vẫn đang tiếp tục phục hồi từ mức thấp nhất trong thời kỳ COVID-19, với TSR trong ba năm là 8%. TSR kể từ khi thành lập vào năm 1974 vẫn duy trì ở mức cao 14%, trong khi TSR trong 20 năm và 10 năm lần lượt là 9% và 6%.
Theo Temasek, trong 1 năm qua, doanh nghiệp đã chứng kiến tình trạng lạm phát dai dẳng bất chấp nhiều đợt tăng lãi suất của các ngân hàng trung ương. Sự căng thẳng địa chính trị leo thang trên một số mặt trận, chủ nghĩa dân tộc và chủ nghĩa bảo hộ đang gia tăng, đã dẫn đến sự thay đổi rõ rệt ra khỏi xu hướng toàn cầu hóa - vốn là trụ cột của tăng trưởng toàn cầu trong 20 năm qua. Sự kết hợp của những sự kiện chưa từng thấy trong nhiều thập kỷ này đã làm tăng chi phí vốn và đè nặng lên dòng vốn. Nó cũng có tác động đến tốc độ chuyển đổi năng lượng trước nhu cầu ngày một lớn hơn về an ninh năng lượng và khả năng phục hồi.
Ông Lim Boon Heng, Chủ tịch Temasek Holdings, cho biết: “Chúng ta đang sống trong một thế giới đầy biến động, bất định, phức tạp và mơ hồ. 2022 là năm thách thức nhất đối với các thị trường trong thập kỷ qua. Trong bối cảnh chính sách vĩ mô thận trọng, tăng trưởng giảm tốc và môi trường địa chính trị có tính phân cực cao, thế giới hiện đang thay đổi ngày càng nhanh chóng.
Biến đổi khí hậu vẫn là một mối đe dọa hiện hữu, và không còn nhiều thời gian để giải quyết vấn đề này. Chính phủ và các doanh nghiệp không còn có thể đứng bên lề quan sát mà không hành động. Tất cả chúng ta phải đóng một vai trò tích cực trong việc giải quyết các thách thức toàn cầu chung vì các doanh nghiệp không thể thành công trừ khi cả xã hội cùng nỗ lực. Mục đích của Temasek – vì sự thịnh vượng cho mọi thế hệ – là “Ngôi sao phương Bắc” của chúng tôi. Mục đích của chúng tôi gắn liền với mọi việc chúng tôi làm và đảm bảo đóng góp của chúng tôi cho việc xây dựng một thế giới tốt đẹp hơn, toàn diện hơn và bền vững hơn”.
Ông Dilhan Pillay, Tổng Giám đốc, kiêm Giám đốc Điều hành Temasek Holdings, nhận xét: “Do chúng ta phải định hướng trong một thế giới ngày càng phức tạp, nên sẽ có các thách thức lớn trong tương lai. Lần đầu tiên trong nhiều thập kỷ qua, lạm phát kéo dài và chính sách tiền tệ thắt chặt dẫn đến lãi suất tăng cao đáng kể.
Môi trường đầu tư đã trở nên phức tạp hơn nhiều so với những gì chúng ta gặp phải kể từ cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu – sự hợp lưu của những căng thẳng địa chính trị leo thang, nguy cơ phân tách tương quan trong bối cảnh xét lại về toàn cầu hóa; Sự xuất hiện của các chính sách hạn chế, các chính sách theo chủ nghĩa dân tộc và chủ nghĩa bảo hộ tiềm ẩn trong bối cảnh gia tăng thể chế thu hút đầu tư nước ngoài cũng như các chi phí liên quan đến an ninh năng lượng và quá trình chuyển đổi năng lượng biểu hiện ở việc tăng trưởng toàn cầu thấp hơn và lợi nhuận thực tế thấp hơn. Đây là những thách thức mà các nhà đầu tư đang phải phải đối mặt.
Chương trình nghị sự về khí hậu đã trở nên cấp bách hơn. Các doanh nghiệp, chính phủ, cơ quan đa phương, tổ chức từ thiện, nhà đầu tư và toàn thể xã hội cần cùng nhau đẩy mạnh nỗ lực khử cacbon và các giải pháp duy trì lượng phát thải cacbon thấp, trong đó có tính đến nhu cầu trước mắt về an ninh năng lượng và sự phát triển của cộng đồng, những nơi không thể tiếp cận các nguồn năng lượng và chi trả cho chúng nếu không có sự giúp đỡ và tài trợ từ bên ngoài.
Tuy đạt nhiều thành quả trong việc thúc đẩy năng suất lao động, Công nghiệp 4.0 cũng làm gia tăng bất bình đẳng, cùng với đó gia tăng nhu cầu kết hợp chuyển đổi kinh doanh với chuyển đổi lực lượng lao động. Sự ra đời của trí tuệ nhân tạo có thể mở rộng các cơ hội và kéo theo những thách thức, với những hệ quả xã hội, kinh tế và chính trị cần được giải quyết. Chúng ta sẽ cần đảm bảo sự tăng trưởng bền vững và toàn diện, để các thế hệ hiện tại và tương lai cùng thịnh vượng.
Để đạt được mục tiêu này, vào năm 2019, Temasek đã phát triển chiến lược T2030 – một lộ trình 10 năm nhằm dẫn dắt các sáng kiến trong việc lập kế hoạch chiến lược, xây dựng năng lực và phát triển tổ chức.
Chiến lược T2030 của Temasek bao gồm bốn trụ cột – xây dựng một danh mục đầu tư bền vững với tầm nhìn dài hạn, có thể chịu được các cú sốc ngoại sinh và hoạt động qua các chu kỳ thị trường; đưa tính bền vững ở vị trí cốt lõi của tất cả những gì Temasek làm, từ cách doanh nghiệp đầu tư, đến cách vận hành tổ chức ; xây dựng các năng lực hướng tới tương lai trong Hệ thống vận hành của Temasek để mang lại lợi ích cho hệ sinh thái và thị trường chung; bên cạnh đó phát triển tổ chức và đội ngũ với cấu trúc và khả năng phù hợp để giải quyết những thách thức sắp đến, tất cả nhằm theo đuổi việc mang lại giá trị bền vững trong dài hạn.
P.V
