Vạn Hạnh Mall: Khi doanh nghiệp tổn thương bởi những “khoảng lặng”
Những sự việc đáng tiếc xảy ra gần đây đang gián tiếp đe dọa sinh kế của hơn 1.000 nhân viên, hàng trăm đối tác của Vạn Hạnh Mall suốt nhiều năm qua.
6 tháng đầu năm, hoạt động của Công ty gặp không ít khó khăn, nhưng với tinh thần chủ động, sáng tạo, linh hoạt, các bộ phận nghiệp vụ trong Công ty đã tham mưu thực hiện nhiều giải pháp nhằm khắc phục khó khăn, ổn định thị trường như: Xây dựng kế hoạch kinh doanh năm 2024, xây dựng và bám sát phương án phân phối vé nhằm kịp thời điều tiết vé, thường xuyên thông báo, nhắc nhở hệ thống đại lý hoạt động kinh doanh đảm bảo quy định pháp luật và chấp hành theo nội dung Nghị quyết 68/NQ-XSKTKVMN ngày 09/8/2023 của Hội đồng Xổ số kiến thiết khu vực miền Nam và các văn bản chỉ đạo của Bộ Tài chính, của UBND tỉnh Bình Dương,…
Bên cạnh đó, Ban Điều hành Công ty đã kịp thời nhận định tình hình, điều hành, lãnh đạo phù hợp với tình hình thị trường, qua đó, kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm 2024 đạt tốt. Theo báo cáo, tổng doanh thu (có thuế) đạt 3.223,80 tỷ đồng, đạt 50,6% kế hoạch năm; Lợi nhuận trước thuế đạt 438,18 tỷ đồng, đạt 55,86% kế hoạch năm; Nộp ngân sách đạt 1.240,32 tỷ đồng, đạt 66,48% chỉ tiêu kế hoạch.
Triển khai thực hiện nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024, đại diện các phòng nghiệp vụ, ứng với chức năng, nhiệm vụ được giao, đã tham gia đóng góp, thảo luận đề xuất các giải pháp trong hoạt động kinh doanh để hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch năm 2024 như: Doanh thu: 6.370,8 tỷ đồng; Lợi nhuận 784,5 tỷ đồng; Nộp ngân sách 1.865,7 tỷ đồng. Trong đó tập trung vào các nhóm giải pháp về một số công tác trọng tâm như: Công tác phát triển kinh doanh sản phẩm mới, công tác chuyển đổi số, công tác đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ cho cán bộ nhân viên,… 
Nhân dịp này, Công ty đã trao thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua 6 tháng đầu năm, khen thưởng 01 sáng kiến cấp cơ sở, 02 thành tích công tác, 05 tập thể Lao động loại A, 93 Lao động loại A, 04 lao động loại B. Việc ghi nhận và kịp thời khen thưởng đối với tập thể, cá nhân có thành tích đã động viên tinh thần của CBNV, qua đó góp phần giúp CBNV tiếp tục nổ lực, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Ngọc Thiện
