Công ty Nhiệt điện Hải Phòng: Trách nhiệm với người lao động là ưu tiên hàng đầu

Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng.

Tại đơn vị, các chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi hợp pháp và chính đáng của người lao động (NLĐ) được đảm bảo. NLĐ được trang bị đầy đủ các phương tiện làm việc, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp. Công đoàn tổ chức tốt chỗ ở cho CBCNV tại khu Quản lý vận hành và Sửa chữa. Chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ có sự giám sát từ khâu thực phẩm đầu vào, thực đơn hàng ngày nhằm đảm bảo phục vụ bữa ăn ca cho NLĐ, công tác vệ sinh an toàn thực phẩm được chú trọng.

Bên cạnh đó, Công đoàn phối hợp với chuyên môn thực hiện công tác tặng quà sinh nhật, thăm hỏi NLĐ ốm đau, thăm hỏi NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt, hiếu hỷ, thăm hỏi lao động nghỉ hưu. Đặc biệt là tặng quà cho các Kíp làm việc trong dịp Tết nguyên đán, tháng Công nhân, thăm hỏi 02 NLĐ có nhà bị tốc mái do bão số 3 gây ra,… Công tác chăm sóc con CNVCLĐ cũng được Công đoàn quan tâm. Nhiều nội dung, hình thức đã được tổ chức như khen thưởng các cháu đạt thành tích trong học tập, tổ chức tham quan và tặng quà nhân dịp ngày 1/6 và tết trung thu.

Phát huy hiệu quả nhà luyện tập và thi đấu cầu lông, bóng bàn, sân tenis, sân bóng đá, phòng gym, nhiều hoạt động giao lưu thể thao trong và ngoài Công ty được triển khai như: Giải chạy “TBTPC Running” với 72 người tham gia; Tuyên truyền và tổ chức cho NLĐ tham gia Giải chạy Online “Chung bước - Đồng lòng - Thắp sáng niềm tin” do Công đoàn Lao động Việt Nam tổ chức với 64 người tham gia, Giải chạy bộ do Tổng Công ty phát điện 3 tổ chức,... Đây cũng là dịp để tất cả NLĐ đều có cơ hội tham gia, giao lưu cùng nhau sau những giờ làm việc hăng say.

Với chủ đề “Tết sum vầy – Xuân đoàn kết”, Công ty tiếp tục tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực cho NLĐ trước, trong và sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 như: Tặng quà, động viên 14 NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, giới thiệu 08 đoàn viên, NLĐ tham gia chương trình “Chợ Tết Công đoàn” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức, với hình thức hỗ trợ bằng tiền, thông qua phiếu mua hàng. Tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, hội vui xuân, hoạt động gói bánh chưng tạo không khí vui tươi, phấn khởi, tăng cường sự gắn bó, chia sẻ trong CBCNV; Tặng quà, chi bồi dưỡng suất ăn cho NLĐ trực Tết, chi hỗ trợ chi phí đi lại dịp Tết cho toàn thể CBCNV. Các hoạt động ý nghĩa này sẽ tiếp thêm động lực, khích lệ tinh thần CBCNV thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo để chung tay cùng Công ty phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025.