 |
| Các ngân hàng Phố Wall tăng thưởng cuối năm ở mức hai chữ số (Ảnh: Reuters). |
Theo Bloomberg, các giám đốc điều hành tại các ngân hàng đầu tư lớn nhất Phố Wall đang hoàn thiện kế hoạch thưởng cuối năm 2024 cho các nhà giao dịch và chuyên viên tư vấn với mức tăng lớn nhất kể từ đại dịch Covid-19, mức tăng 10% hoặc cao hơn cho nhiều bộ phận.
Tại ngân hàng Bank of America, mức tăng trung bình dự kiến cho các nhân viên ngân hàng đầu tư và giao dịch chứng khoán sẽ là 10%. Tại Morgan Stanley và JPMorgan Chase, mức thưởng cho các nhà giao dịch sẽ tăng hơn 10%, trong khi các nhân viên ngân hàng đầu tư tại JPMorgan có thể nhận mức tăng khoảng 15%.
Ngoài ra, các giám đốc cấp cao trong ngành dự đoán Goldman Sachs sẽ còn đưa ra mức thưởng cao hơn cho một số bộ phận giao dịch của hãng.
Theo đó, những khoản thưởng này đến sau hai năm các ngân hàng đầu tư bị kìm hãm do khó duy trì hoạt động giao dịch và tư vấn sôi động như thời kỳ cao điểm của đại dịch Covid-19. Vào năm ngoái, mức tăng thưởng được ghi nhận tương đối thấp và đã không đủ để bù đắp cho mức lạm phát tăng cao.
Hiện tại, việc các nhà quản lý lên kế hoạch tăng thưởng đã phản ánh sự phục hồi trong kinh doanh và cả sự lạc quan về triển vọng của năm tới. Mặc dù doanh thu từ giao dịch tại bốn ngân hàng lớn đã tăng chưa đến 10% trong chín tháng đầu năm ngoái, việc nâng thưởng nhanh hơn này sẽ giúp giữ chân nhân sự cho các cơ hội kinh doanh sắp tới.
Khoản thưởng cuối năm của Phố Wall nổi tiếng về sự biến động, và nó còn phản ánh chu kỳ hưng thịnh và suy thoái trong ngành tài chính tại Mỹ. Khi các điều kiện thuận lợi, những cá nhân xuất sắc có thể nhận được khoản thưởng lên đến hàng triệu USD, cao gấp nhiều lần mức lương cơ bản mà họ nhận được.
Tuy nhiên, một điều cần chú ý là mức trung bình nêu trên không phản ánh hết các phần thưởng hấp dẫn nhất dành cho những nhân viên xuất sắc, hoặc là cả sự thất vọng của những người đã không hoàn thành đủ chỉ tiêu công việc.
Trong năm 2020, khi đại dịch bùng phát, các ngân hàng Phố Wall ban đầu đã ngần ngại chia sẻ lợi nhuận vì lo ngại sự bùng nổ giao dịch chỉ là tạm thời. Nhưng sự cạnh tranh nhân sự gia tăng đã buộc họ phải tăng mạnh tiền thưởng vào năm 2021. Dù vậy, lãi suất tăng mạnh sau đó đã kìm hãm các hoạt động giao dịch, khiến cho các khoản tiền thưởng của những năm sau sụt giảm đáng kể.
Các lãnh đạo ngân hàng đã bắt đầu xây dựng quỹ thưởng từ cuối năm 2024 và đang truyền đạt các quyết định này tới các nhà quản lý cấp trung trong vài tuần gần đây. Ngoài ra, ngành ngân hàng tại Mỹ dự kiến sẽ công bố kết quả tài chính vào tuần tới.
Các chuyên gia tư vấn tiền lương đã dự báo từ nhiều tháng nay rằng các nhân viên ngân hàng đầu tư, giao dịch, và quản lý tài sản có thể nhận mức tăng hai chữ số trong đợt này, thậm chí có thể vượt 20% ở một số lĩnh vực.
Ngoài ra, báo cáo tháng 11 của Johnson Associates dự đoán rằng các chuyên viên bảo lãnh phát hành cổ phiếu có thể nhận mức tăng thưởng lên tới 25%, trong khi bảo lãnh phát hành nợ có thể đạt 35%.
 Phố Wall có thể cắt giảm 200.000 việc làm khi AI thay thế con người Phố Wall đối mặt làn sóng cắt giảm 200.000 việc làm trong 3-5 năm tới khi AI xâm lấn vai trò con người. Tuy nhiên, ngành ngân hàng lại dự kiến tăng năng suất và lợi nhuận nhờ tự động hóa. |
 Bóng đen lạm phát vẫn bao trùm nền kinh tế Mỹ Bức tranh lạm phát vẫn là chủ đề chính trong cuộc họp tháng 12 của Fed, bị ảnh hưởng bởi những tác động tiềm tàng từ chính sách thương mại và nhập cư của Tổng thống đắc cử Donald Trump. |
 Singapore và Malaysia ký kết thỏa thuận thiết lập đặc khu kinh tế mới Singapore và Malaysia ký kết thỏa thuận đặc khu kinh tế liên biên giới, kỳ vọng thu hút 50 dự án trong vòng 5 năm, tạo ra 100.000 việc làm và thúc đẩy tăng trưởng của khu vực này. |
 Các startup AI thu hút đầu tư kỷ lục 97 tỷ USD trong năm 2024 Các startup AI tại Mỹ đã lập kỷ lục gọi vốn 97 tỷ USD trong năm 2024, chiếm gần một nửa tổng đầu tư vào startup. Ngược lại, thị trường châu Âu và châu Á lại chứng kiến sự sụt giảm. |
