Bộ Nội vụ thống nhất nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 9 ngày

Bộ Nội vụ vừa có văn bản gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội góp ý về phương án nghỉ các dịp lễ trong năm 2025, bao gồm Tết Nguyên đán Ất Tỵ, Quốc khánh và lễ 30/4-1/5.

Theo đó, Bộ Nội vụ đồng ý với đề xuất cho phép cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 trong 9 ngày, từ ngày 25/1/2025 đến hết ngày 2/2/2025, tức từ ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ. Phương án này giúp đảm bảo thời gian nghỉ Tết đủ dài để người lao động có thể sum vầy bên gia đình và nghỉ ngơi.

Đối với kỳ nghỉ Quốc khánh năm 2025, Bộ Nội vụ cũng nhất trí với đề xuất nghỉ 4 ngày, từ ngày 30/8 đến hết ngày 2/9/2025. Điều này sẽ tạo điều kiện cho người lao động có thời gian nghỉ ngơi và tham gia các hoạt động kỷ niệm ngày lễ quan trọng của đất nước.

Bộ Nội vụ thống nhất nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 9 ngày.

Riêng kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025, Bộ Nội vụ đồng ý với phương án cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày, từ ngày 30/4 đến hết ngày 4/5/2025. Để có đủ thời gian nghỉ 5 ngày, ngày làm việc thứ sáu 2/5 sẽ được hoán đổi với ngày thứ bảy 26/4/2025.

Bộ Nội vụ đã thống nhất với dự thảo văn bản mà Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng, và văn bản này sẽ được trình lên Thủ tướng Chính phủ để xem xét và phê duyệt.

Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho công chức, viên chức và người lao động kéo dài 9 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ chính thức và 4 ngày nghỉ cuối tuần.

Mỗi năm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ thu thập ý kiến từ các cơ quan liên quan và tham mưu cho Thủ tướng quyết định lịch nghỉ Tết Nguyên đán và ngày Quốc khánh. Theo Luật Lao động năm 2019, lịch nghỉ Tết Nguyên đán không cố định, chỉ quy định thời gian nghỉ Tết là 5 ngày. Ngoài ra, người lao động sẽ được hưởng 11 ngày nghỉ lễ chính thức trong năm, bao gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày) và Quốc khánh 2/9 (2 ngày).

Khi đi làm vào ngày lễ, người lao động sẽ được hưởng ít nhất 300% lương, trong đó bao gồm 100% thu nhập chịu thuế và 200% thu nhập không chịu thuế.