Thứ hai 09/11/2026 15:08
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Doanh nghiệp - Doanh nhân

Amway Việt Nam hai năm liên tiếp vào Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Đông Nam Á

Amway Việt Nam tiếp tục được ghi nhận trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Đông Nam Á 2026, với 94% nhân viên đánh giá môi trường làm việc xuất sắc.

Amway Việt Nam, thương hiệu toàn cầu về chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp, tiếp tục được vinh danh trong bảng xếp hạng Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia 2026 – Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Đông Nam Á 2026 do tạp chí Fortune phối hợp cùng Great Place To Work® thực hiện. Đây là sự ghi nhận cho những nỗ lực bền bỉ của công ty trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, nơi mỗi nhân viên được tôn trọng, tin tưởng và tạo điều kiện phát triển.

Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia 2026: Ghi nhận những môi trường làm việc xuất sắc trong khu vực

Bảng xếp hạng được xây dựng dựa trên sự hợp tác giữa tạp chí Fortune danh tiếng và Great Place To Work®, thông qua chương trình đánh giá văn hóa doanh nghiệp và trải nghiệm nhân viên dựa trên khảo sát Trust Index™, nhằm vinh danh 100 doanh nghiệp có môi trường làm việc tiêu biểu tại khu vực Đông Nam Á.

Để đủ điều kiện tham gia đánh giá, doanh nghiệp cần đạt Chứng nhận Great Place To Work® tại ít nhất một trong 10 quốc gia Đông Nam Á, và đồng thời có ít nhất 200 nhân viên.

Năm 2026, bảng xếp hạng ghi nhận sự tham gia của hơn 1,3 triệu người lao động thông qua khảo sát trên toàn khu vực. Trong số đó, 100 doanh nghiệp tiêu biểu được vinh danh dựa trên chất lượng môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp và trải nghiệm làm việc mà các tổ chức xây dựng cho đội ngũ nhân viên.

Niềm tin của nhân viên là nền tảng tạo nên môi trường làm việc tích cực

Kết quả khảo sát Trust Index™ năm 2026 do Great Place To Work® thực hiện tại Amway Việt Nam tiếp tục phản ánh sự nhất quán trong trải nghiệm của đội ngũ nhân viên, với 94% nhân viên đánh giá Amway là “Nơi làm việc xuất sắc” và có đến 24 trên 25 tiêu chí cốt lõi đạt mức đồng thuận trên 90%.

Amway Việt Nam, Top 100 nơi làm việc tốt nhất, Đông Nam Á 2026, Fortune 100 Best Companies to Work For, Great Place To Work Việt Nam2

94% nhân viên tin tưởng vào tầm nhìn và năng lực của Ban lãnh đạo.

Đáng chú ý, những chỉ số tích cực không chỉ cho thấy sự hài lòng của nhân viên với môi trường làm việc, mà còn phản ánh niềm tin vào một văn hóa đề cao sự tôn trọng, cởi mở và ghi nhận xứng đáng. Đây cũng chính là những giá trị mà Amway Việt Nam kiên trì vun đắp trên hành trình xây dựng một nơi làm việc lấy con người làm trọng tâm.

Tại Amway Việt Nam, văn hóa không chỉ thể hiện qua những chính sách hay chương trình, mà còn hiện diện trong cách công ty đồng hành cùng mỗi nhân viên trên hành trình phát triển. Xuất phát từ sứ mệnh “Giúp mọi người có cuộc sống tốt đẹp hơn”, Amway Việt Nam hướng đến một môi trường nơi mỗi cá nhân có cơ hội phát triển chuyên môn, khai mở tiềm năng lãnh đạo, chăm sóc sức khỏe và tìm thấy ý nghĩa trong công việc. Qua đó, công ty không chỉ tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy năng lực mà còn nuôi dưỡng sự gắn kết và tinh thần đồng hành lâu dài giữa nhân viên và tổ chức.

Amway Việt Nam, Top 100 nơi làm việc tốt nhất, Đông Nam Á 2026, Fortune 100 Best Companies to Work For, Great Place To Work Việt Nam 1

Amway Việt Nam đầu tư cho đội ngũ thông qua các lớp phát triển chuyên môn và khai mở tiềm năng lãnh đạo.

Thành quả từ hành trình đầu tư dài hạn vào con người

Thành công của Amway Việt Nam được ghi dấu qua 10 năm liên tiếp tăng trưởng, cùng vị thế Top 9 thị trường có doanh thu cao nhất toàn cầu trong hơn 100 thị trường của Tập đoàn Amway trên toàn cầu. Song hành với kết quả kinh doanh, công ty cũng không ngừng xây dựng đội ngũ ngày càng chuyên nghiệp, gắn kết và linh hoạt trước những thay đổi của thị trường. Đáng chú ý, hơn 1/3 nhân viên đã đồng hành cùng Amway Việt Nam trên 10 năm, cho thấy sự gắn bó lâu dài và nền tảng văn hóa được bền bỉ vun đắp qua thời gian.

Amway Việt Nam, Top 100 nơi làm việc tốt nhất, Đông Nam Á 2026, Fortune 100 Best Companies to Work For, Great Place To Work Việt Nam
Chú trọng xây dựng môi trường làm việc để nhân viên tìm thấy niềm vui và hạnh phúc trong công việc.

Bà Lê Thị Kim Hoa, Giám đốc Nhân sự Amway Việt Nam, chia sẻ: “Hai năm liên tiếp được vinh danh trong bảng xếp hạng Fortune 100 là niềm tự hào rất lớn đối với Amway Việt Nam. Đây là trái ngọt và minh chứng thiết thực cho những chiến lược nhân sự mà chúng tôi đã bền bỉ xây dựng, đồng thời cũng là động lực để chúng tôi tiếp tục đầu tư, duy trì và không ngừng cải tiến các chính sách, chương trình dành cho đội ngũ nhân viên, hướng đến một môi trường làm việc xuất sắc, nơi mỗi cá nhân đều cảm thấy hạnh phúc, được trân trọng và có cơ hội phát triển lâu dài cùng công ty.”

Lần thứ hai được vinh danh trong bảng xếp hạng Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia 2026, Amway Việt Nam tiếp tục khẳng định cam kết xây dựng môi trường làm việc lấy con người làm trọng tâm.

Tin bài khác
92% doanh nghiệp Hàn Quốc được khảo sát muốn duy trì hoạt động tại Việt Nam

92% doanh nghiệp Hàn Quốc được khảo sát muốn duy trì hoạt động tại Việt Nam

Phần lớn doanh nghiệp Hàn Quốc tham gia khảo sát của Hiệp hội Thương mại Quốc tế Hàn Quốc (KITA) tiếp tục lựa chọn Việt Nam làm địa bàn kinh doanh. Lợi thế chi phí vẫn có sức nặng, nhưng hiệu quả vận hành và khả năng dự báo chính sách ngày càng cần được chú trọng.
Hancorp: Nhà thầu từng bị bêu tên trong kết luận thanh tra sân bay Long Thành, vừa thông báo không đáp ứng điều kiện công ty đại chúng

Hancorp: Nhà thầu từng bị bêu tên trong kết luận thanh tra sân bay Long Thành, vừa thông báo không đáp ứng điều kiện công ty đại chúng

Hancorp là doanh nghiệp thuộc Bộ Xây dựng với tỷ lệ nắm giữ vốn nhà nước chiếm 98,83%. Nhà thầu này cũng từng bị nêu tên trong kết luận thanh tra liên quan đến Dự án đầu tư xây dựng Cảng hàng không quốc tế Long Thành giai đoạn 1.
Sau một năm thành lập, SHBA đã tạo ra nhiều dấu ấn trong kết nối công đồng doanh nghiệp

Sau một năm thành lập, SHBA đã tạo ra nhiều dấu ấn trong kết nối công đồng doanh nghiệp

Ngày 7/11/2026, Hội Doanh nghiệp Nam TP. Hồ Chí Minh (SHBA) tổ chức lễ kỷ niệm một năm thành lập với chủ đề “Hành trình xây dựng và phát triển”. Không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường đầu tiên, chương trình còn tạo không gian giao lưu, ghi nhận đóng góp và mở rộng kết nối giữa các doanh nghiệp hội viên.
PNJ tiếp tục đối diện khó khăn: Giám đốc Tài chính nộp đơn từ nhiệm

PNJ tiếp tục đối diện khó khăn: Giám đốc Tài chính nộp đơn từ nhiệm

Sau hơn hai năm giữ chức, ông Nguyễn Minh Hải - Giám đốc cao cấp – Tài chính nhiệm kỳ 2025 – 2028 của PNJ đã nộp đơn từ nhiệm.
Cảng Hàng không Cà Mau dự kiến khai thác trở lại từ ngày 18/12

Cảng Hàng không Cà Mau dự kiến khai thác trở lại từ ngày 18/12

Dự kiến từ 0 giờ ngày 18/12, Cảng Hàng không Cà Mau sẽ chính thức khai thác trở lại sau thời gian tạm dừng để thực hiện dự án mở rộng, nâng cấp.
Đồ hộp Hạ Long: Bốn quý thua lỗ, phục hồi vẫn là bài toán khó

Đồ hộp Hạ Long: Bốn quý thua lỗ, phục hồi vẫn là bài toán khó

Một năm sau vụ việc sử dụng thịt lợn nhiễm bệnh để sản xuất pate bị phanh phui, CTCP Đồ hộp Hạ Long (mã CAN) vẫn chưa thoát khỏi vòng xoáy khó khăn. Doanh thu 9 tháng năm 2026 giảm 37%, lỗ sau thuế 24 tỷ đồng, trong khi quý III tiếp tục ghi nhận khoản lỗ thứ tư liên tiếp.
Nhà sản xuất

Nhà sản xuất 'Anh trai vượt ngàn chông gai' thay Chủ tịch, Tổng Giám đốc

Bà Ngô Thị Vân Hạnh - người được xem là "kiến trúc sư trưởng" đứng sau loạt chương trình truyền hình ăn khách như Chị đẹp đạp gió, Anh trai vượt ngàn chông gai, Quán nhà Haha,... vừa lên chức Chủ tịch YeaH1. Công ty này cũng vừa có Tổng giám đốc mới là bà Nguyễn Thị Hà My.
PVFCCo – Phú Mỹ nâng gấp đôi mục tiêu lợi nhuận năm 2026

PVFCCo – Phú Mỹ nâng gấp đôi mục tiêu lợi nhuận năm 2026

PVFCCo – Phú Mỹ điều chỉnh kế hoạch kinh doanh năm 2026 với lợi nhuận sau thuế hợp nhất dự kiến đạt 1.445 tỷ đồng, tăng 112,5% so với mục tiêu ban đầu. Doanh thu hợp nhất cũng được nâng lên 19.000 tỷ đồng, cùng kế hoạch tăng vốn đầu tư lên gần 1.400 tỷ đồng.
Cổ đông nhà nước muốn rút hết vốn tại Eximbank sau 20 năm đầu tư

Cổ đông nhà nước muốn rút hết vốn tại Eximbank sau 20 năm đầu tư

Theo cổ đông nhà nước HFIC, việc lãnh đạo cấp cao của Eximbank thường xuyên thay đổi có thể khiến công tác quản lý, giám sát hiệu quả sử dụng vốn đầu tư gặp khó khăn. Đồng thời, những biến động này cũng tiềm ẩn rủi ro đối với việc bảo đảm quyền lợi của HFIC khi chiến lược hoạt động của Eximbank có thể thay đổi.
Tập đoàn Hà Đô: Dự phòng nợ khó đòi gần 940 tỷ đồng, lợi nhuận quý III giảm sâu

Tập đoàn Hà Đô: Dự phòng nợ khó đòi gần 940 tỷ đồng, lợi nhuận quý III giảm sâu

Lợi nhuận sau thuế quý III/2026 của Tập đoàn Hà Đô giảm 32,3% so với cùng kỳ, trong khi dự phòng phải thu khó đòi tại cuối tháng 9 tăng lên gần 940 tỷ đồng. Áp lực thu hồi công nợ, doanh thu năng lượng suy giảm cùng khoản truy thu và xử phạt thuế hơn 3 tỷ đồng đặt ra nhiều vấn đề về chất lượng tài sản và hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.
Công nghiệp Tân Tạo: Vướng mắc pháp lý kéo dài, hơn 7.180 tỷ đồng nằm tại các dự án

Công nghiệp Tân Tạo: Vướng mắc pháp lý kéo dài, hơn 7.180 tỷ đồng nằm tại các dự án

Công nghiệp Tân Tạo cho biết những hệ lụy từ quyết định mở thủ tục phá sản năm 2018 cùng các vướng mắc về hóa đơn, đất đai và quy hoạch đã ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh, khả năng huy động vốn và tiến độ triển khai dự án. Đến cuối tháng 9/2026, hơn 7.180 tỷ đồng tài sản của doanh nghiệp vẫn tập trung tại hàng tồn kho và các dự án dở dang.
Mô hình “doanh nghiệp trong trường học đại học” mở đường ra thị trường lao động

Mô hình “doanh nghiệp trong trường học đại học” mở đường ra thị trường lao động

Khi giáo dục đại học chuyển mình theo hướng ứng dụng, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế, sự gắn kết giữa nhà trường và doanh nghiệp ngày càng trở thành yếu tố quan trọng.
Saigontourist Group mở rộng thị trường khách hai chiều với Anh và châu Âu

Saigontourist Group mở rộng thị trường khách hai chiều với Anh và châu Âu

Không chỉ hướng đến việc đưa du khách Anh và châu Âu đến Việt Nam, Saigontourist Group còn muốn mở rộng các hành trình đưa người Việt Nam khám phá những điểm đến tại châu Âu. Hoạt động xúc tiến trước thềm WTM London 2026 cho thấy doanh nghiệp đang tìm cách kết nối thị trường theo cả hai chiều, với sự đồng hành của cơ quan ngoại giao và ngành hàng không.
Nhà máy 30 triệu USD ở Bình Dương dừng hoạt động, hé lộ sức khỏe tài chính của thương hiệu giày ECCO

Nhà máy 30 triệu USD ở Bình Dương dừng hoạt động, hé lộ sức khỏe tài chính của thương hiệu giày ECCO

ECCO là thương hiệu giày dép đến từ Đan Mạch, được thành lập năm 1963. Tại Việt Nam, doanh nghiệp có nhà máy với 1.400 lao động đặt tại Khu công nghiệp Bàu Bàng, địa bàn trước đây thuộc tỉnh Bình Dương. Công ty vừa công bố giải thể từ ngày 2/11.
ĐHĐCĐ thường niên AgriS: Định hình động lực tăng trưởng mới đến niên độ 2030 - 2031

ĐHĐCĐ thường niên AgriS: Định hình động lực tăng trưởng mới đến niên độ 2030 - 2031

Ngày 2/11/2026 tại TP. Hồ Chí Minh, Công ty CP Thành Thành Công – Biên Hòa (AgriS, HOSE: SBT) tổ chức ĐHĐCĐ thường niên niên độ 2025-2026 theo hình thức hybrid. Đại hội thông qua 14 tờ trình với tỷ lệ đồng thuận trên 98%, trong đó có các nội dung về kiện toàn HĐQT, phương án cổ tức, định hướng phát triển các động lực tăng trưởng mới đến niên độ 2030-2031.