Thứ ba 27/10/2026 13:10
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Doanh nghiệp - Doanh nhân

CEO ILA Trần Xuân DZu: Ước mơ kiến tạo thế hệ thay đổi thế giới

12/10/2020 00:00
Thành lập vào năm 2000 với mô hình “100% giáo viên người bản ngữ” đầu tiên tại Việt Nam, đến nay ILA đã đào tạo hơn 300.000 học viên với hơn 40 trung tâm giảng dạy tiếng Anh cùng 6 trung tâm tư vấn du học khắp cả nước.
CEO ILA Trần Xuân DZu: Ước mơ kiến tạo thế hệ thay đổi thế giới

Việc học tiếng Anh đang ngày càng phổ biến và thuận lợi hơn nhờ sự phổ cập của internet cùng các ứng dụng. Các cơ sở đào tạo, trung tâm tiếng Anh cũng ra đời nhiều hơn. Vậy, ILA định vị giá trị khác biệt của mình như thế nào để cạnh tranh và phát triển?

Trần Xuân DZu: Chúng tôi hiểu rằng, muốn chỉ học tốt tiếng Anh, các em có thể học từ nhiều nguồn, hoặc nhiều nơi mà không nhất định phải đến ILA. Trong bối cảnh đó, chúng tôi mang cho học viên những giá trị khác biệt.

Trước hết, đó là sự khác biệt ở “tầm nhìn” về nền giáo dục hiện đại. Vấn đề không phải ở việc chúng ta dạy các em những gì, mà ở cách chúng ta dạy các em như thế nào. Chúng tôi luôn cập nhật và làm mới mình thông qua việc nghiên cứu cách làm giáo dục của những nước đi đầu trên thế giới như Phần Lan, Thụy Điển, Mỹ… Triết lý của giáo dục hiện đại chính là sự kết hợp hài hòa giữa việc phát huy tính cách, kỹ năng mềm và kiến thức cho các em và được áp dụng vào từng giờ học ở ILA.

ila-2117-1558095176.jpg
 

Cùng đó là sự đầu tư nghiêm túc và bài bản vào giáo dục. Tại ILA, chúng tôi có đội ngũ giám đốc và quản lý - 100% người nước ngoài giàu kinh nghiệm, chuyên nghiên cứu, phát triển nội dung và phương pháp giảng dạy, giám sát chất lượng mỗi giờ lên lớp. Hàng năm chúng tôi đều gửi nhân sự tham dự các hội nghị giáo dục tầm cỡ ở Mỹ, tham vấn các mô hình giáo dục Bắc Âu, Úc để thường xuyên cập nhật kiến thức chuyên môn. Ngoài ra chúng tôi cũng đầu tư vào những đánh giá độc lập để luôn có cái nhìn khách quan về công tác giảng dạy của mình. Sự đầu tư này không hề nhỏ - như trong năm 2018 là 60 tỷ đồng. Chúng tôi làm điều này vì một triết lý không bao giờ thay đổi: đầu tư vào chương trình học chính là điều cốt lõi, là sự sống còn của một tổ chức giáo dục.

Và cuối cùng là yếu tố đặc biệt quan trọng với giáo dục - sự tâm huyết và thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ của những người thầy. ILA hiện có hơn 1500 giáo viên bản ngữ và các thầy cô trợ giảng người Việt Nam giàu kinh nghiệm, tận tâm. Các bạn đều phải trải qua những khoá đào tạo về sự khác biệt văn hóa và phương pháp giảng dạy trẻ em Việt Nam – chương trình dành riêng cho đội ngũ giáo viên để tăng cường những kiến thức mà ILA yêu cầu. Điều đó giải thích tại sao nhiều giáo viên và trợ giảng đều đánh giá cao và đam mê vai trò của mình ở ILA, dù họ phải đầu tư thời gian cho việc tham gia đào tạo và chuẩn bị bài vở nhiều hơn ở những nơi khác.

ila2-9703-1558095176.jpg
ILA có hơn 1500 giáo viên bản ngữ và các thầy cô trợ giảng người Việt Nam giàu kinh nghiệm, tận tâm và đã trải qua những khóa đào tạo giảng dạy trẻ em 

20 năm đồng hành trong một môi trường đào tạo là một quãng thời gian không ngắn. Chị có thể chia sẻ cùng độc giả một vài câu chuyện ấn tượng khi gắn bó với ILA?

Trần Xuân DZu: Thành lập vào năm 2000 với mô hình “100% giáo viên người bản ngữ” đầu tiên tại Việt Nam, đến nay ILA đã đào tạo hơn 300.000 học viên với hơn 40 trung tâm giảng dạy tiếng Anh cùng 6 trung tâm tư vấn du học khắp cả nước.

Động lực lớn nhất của tôi là nhìn thấy thành công và sự trưởng thành của các em. Thành công không chỉ là điểm số mà còn là phong thái các em khi bước lên sân khấu, thuyết trình những chủ đề “hóc búa” bằng một sự tự tin không hề thua kém các em nhỏ được học tập trong những môi trường giáo dục hàng đầu thế giới.

Làm giáo dục luôn mang lại những cảm xúc rất mạnh mẽ. Chúng tôi không kiềm được nước mắt khi nhìn các bé chỉ mới 11- 12 tuổi nhưng hiểu rõ mình muốn gì, chia sẻ mong ước thay đổi cộng đồng và thế giới trước đám đông với tiếng Anh trôi chảy. Đặc biệt, có những em bé bị hội chứng tự kỷ, sau một thời gian học tại ILA, con đã hoàn toàn thay đổi: tự tin, thoải mái và hòa nhập với bạn bè. Những câu chuyện như vậy luôn truyền cảm hứng đến chúng tôi và giúp xóa đi bao mệt mỏi, căng thẳng.

Định hướng trong thời gian tới của ILA là gì, thưa chị?

Trần Xuân DZu: Ước mơ của chúng tôi không chỉ dừng lại ở việc tạo ra một thế hệ trẻ có thể thích nghi với những thay đổi ở thế giới tương lai, mà bản thân các em còn có thể thay đổi cả thế giới. Để thực hiện được giấc mơ này, có rất nhiều điều ILA sẽ thực hiện trong nhiều năm tới. Trong thời gian ngắn và trung hạn, chúng tôi tập trung ba mục tiêu chính:

Thứ nhất là không ngừng đầu tư vào chương trình học, nghiên cứu về những khuynh hướng của giáo dục hiện đại trên thế giới. Chúng tôi đang chuẩn bị lộ trình với những chương trình học mới để đáp ứng cho sự phát triển mạnh mẽ của xã hội hiện đại, trang bị tốt cho các em tự tin bước chân vào thế giới tương lai, khi mà rất nhiều nghề nghiệp mới ra sẽ ra đời và đòi hỏi những con người mới thật sự.

Thứ hai là tiếp tục đầu tư vào công nghệ và con người ILA. Điều này sẽ tối ưu hóa hiệu quả, cam kết vào chất lượng để đáp ứng được lòng tin mà phụ huynh và các em đã trao tay cho chúng tôi.

ila3-8769-1558095177.jpg
Give a book – Get a scholarship là hoạt động nhân văn thu hút được đông đảo sự quan tâm của phụ huynh và học viên

Và thứ ba, là tiếp tục chung tay giúp đỡ cộng đồng, tạo nhiều cơ hội hơn nữa để thật nhiều em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn được trao cơ hội thay đổi tương lai thông qua giáo dục. Đã nhiều năm, ILA là đối tác chiến lược của nhiều những tổ chức phi lợi nhuận, mái ấm trong cả nước. Trong năm 2018, chúng tôi trao đi gần 15 tỉ đồng học bổng cho các học sinh nghèo không có đủ điều kiện đến trường công cũng như không có cơ hội học tiếng Anh từ ILA, cùng nhiều công tác giáo dục tình nguyện khác như xây trường học ở vùng sâu, dạy tiếng Anh ở các mái ấm…Chúng tôi cam kết tiếp tục sứ mệnh của mình để san sẻ cơ hội không chỉ đến những em có điều kiện mà còn cả những em kém may mắn hơn. Tôi tin rằng thế giới sẽ tốt đẹp hơn từ những việc làm như vậy.

Cảm ơn chị và chúc ILA sẽ ngày càng mang đến nhiều giá trị giáo dục tốt đẹp hơn cho người Việt Nam!

PV

Tin bài khác
Nguyễn Mạnh Thái và hành trình từ thủ lĩnh thanh niên đến doanh nhân

Nguyễn Mạnh Thái và hành trình từ thủ lĩnh thanh niên đến doanh nhân

Trong lĩnh vực dịch vụ bảo vệ, kỷ luật, năng lực nghiệp vụ và khả năng xử lý tình huống là những yếu tố quyết định chất lượng hoạt động. Với doanh nhân Nguyễn Mạnh Thái, quá trình phát triển Thái Long 247 gắn với định hướng xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, đồng thời kết nối hoạt động doanh nghiệp với trách nhiệm cộng đồng.
Doanh nhân 24 tuổi vừa trở thành Tổng giám đốc Bepharco chỉ sau 2 tháng gia nhập

Doanh nhân 24 tuổi vừa trở thành Tổng giám đốc Bepharco chỉ sau 2 tháng gia nhập

Nữ doanh nhân sinh năm 2002 vừa gia nhập Bepharco vào tháng 8/2026 và được đảm nhiệm vai trò Phó Tổng Giám đốc, trước khi tiến thẳng lên ghế Tổng Giám đốc mới đây.
Kết nối đối tác, mở rộng cơ hội cho doanh nghiệp cơ điện lạnh

Kết nối đối tác, mở rộng cơ hội cho doanh nghiệp cơ điện lạnh

Thông qua hoạt động kết nối của FREA-HCM, Công ty TNHH Cơ Điện Lạnh Thảo Lê hướng đến mở rộng quan hệ với các tổng thầu, chuẩn hóa hồ sơ năng lực và tiếp cận cơ hội dự án. Hiệu quả hợp tác sẽ phụ thuộc vào năng lực thực tế và yêu cầu lựa chọn nhà thầu của từng công trình.
Chủ tịch TTC Energy Đặng Huỳnh Anh Tuấn được vinh danh Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng 2026

Chủ tịch TTC Energy Đặng Huỳnh Anh Tuấn được vinh danh Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng 2026

Tại lễ kỷ niệm ngày Doanh nhân Việt Nam, ông Đặng Huỳnh Anh Tuấn - Chủ tịch HĐQT Công ty CP Năng lượng TTC (TTC Energy) đã được vinh danh “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng” năm 2026.
Cúp Thánh Gióng 2026 vinh danh Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn - Miền Trung Huỳnh Văn Dũng

Cúp Thánh Gióng 2026 vinh danh Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn - Miền Trung Huỳnh Văn Dũng

Việc ông Huỳnh Văn Dũng được vinh danh tại giải thưởng danh giá "Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng 2026" không chỉ khẳng định năng lực quản trị xuất sắc của một vị thuyền trưởng bản lĩnh, mà còn minh chứng cho vị thế và khát vọng vươn tầm toàn cầu của cộng đồng doanh nghiệp đại ngàn Đắk Lắk trong kỷ nguyên hội nhập sâu rộng.
Ông Nguyễn Xuân Thành được vinh danh “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu xuất sắc – Cúp Thánh Gióng năm 2026”

Ông Nguyễn Xuân Thành được vinh danh “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu xuất sắc – Cúp Thánh Gióng năm 2026”

Ông Nguyễn Xuân Thành – Chủ tịch HĐTV Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng và Phát triển Xuân Thành, người sáng lập Tập đoàn Xuân Thành – được vinh danh với giải thưởng “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu xuất sắc – Cúp Thánh Gióng năm 2026”. Danh hiệu ghi nhận những đóng góp của ông trong quá trình xây dựng, phát triển doanh nghiệp, mở rộng hoạt động đa ngành và gắn tăng trưởng kinh tế với trách nhiệm xã hội.
Doanh nhân Nguyễn Minh Tâm vinh dự nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ: Khẳng định bản lĩnh doanh nghiệp Việt

Doanh nhân Nguyễn Minh Tâm vinh dự nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ: Khẳng định bản lĩnh doanh nghiệp Việt

Chiều ngày 6/10, trong khuôn khổ buổi Họp mặt kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam do UBND tỉnh Tây Ninh phối hợp cùng Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức, ông Nguyễn Minh Tâm – Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Tây Ninh, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Dầu nhớt và Hóa chất Miền Nam (MiennamPetro) – đã vinh dự được trao tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ vì những thành tích xuất sắc và những đóng góp tích cực cho cộng đồng, xã hội.
Doanh nhân Đỗ Quang Vinh rút khỏi HĐQT Vietravel Airlines

Doanh nhân Đỗ Quang Vinh rút khỏi HĐQT Vietravel Airlines

Sau hơn một năm tham gia HĐQT Vietravel Airlines, ông Đỗ Quang Vinh đã rút khỏi bộ máy quản trị của hãng từ ngày 18/8/2026. Động thái này diễn ra trong bối cảnh Vietravel Airlines đang đẩy nhanh kế hoạch mở rộng đội tàu bay và mạng đường bay, trong đó có thỏa thuận mua 50 máy bay Airbus thế hệ mới.
Tỷ phú Nguyễn Thị Phương Thảo trở lại vị trí người giàu thứ hai Việt Nam

Tỷ phú Nguyễn Thị Phương Thảo trở lại vị trí người giàu thứ hai Việt Nam

Bà Nguyễn Thị Phương Thảo lần đầu được Forbes ghi nhận trong danh sách tỷ phú USD vào tháng 3/2017. Sau 9 năm, tài sản của bà đã tăng lên mức 4,2 tỷ USD, giàu thứ hai Việt Nam.
Chủ tịch Hiệp hội DNNVV Thái Nguyên Hoàng Thị Mỹ Huyến: "Kiến tạo xanh - Kết nối số” khơi dậy nội lực doanh nhân

Chủ tịch Hiệp hội DNNVV Thái Nguyên Hoàng Thị Mỹ Huyến: "Kiến tạo xanh - Kết nối số” khơi dậy nội lực doanh nhân

Trước thềm Đại hội khóa VI, Chủ tịch Hiệp hội DNNVV tỉnh Thái Nguyên Hoàng Thị Mỹ Huyến chia sẻ khát vọng khơi dậy nội lực doanh nhân, thúc đẩy chuyển đổi xanh, chuyển đổi số và kiến tạo hệ sinh thái doanh nghiệp tự chủ, đổi mới, phát triển bền vững.
SeABank - 32 năm kiến tạo nội lực, vững bước tiên phong

SeABank - 32 năm kiến tạo nội lực, vững bước tiên phong

Sau 32 năm không ngừng xây dựng và phát triển, SeABank đã khẳng định vị thế vững vàng, lớn mạnh về quy mô, gia tăng giá trị cho khách hàng và đóng góp tích cực cho cộng đồng, nền kinh tế. Dấu son rực rỡ trên hành trình ấy là Huân chương Lao động hạng Nhất trao tặng cho SeABank và danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới được trao cho doanh nhân Nguyễn Thị Nga - Phó Chủ tịch Thường trực HĐQT SeABank. Những phần thưởng cao quý của Đảng và Nhà nước không chỉ là sự ghi nhận cho những thành tựu bền bỉ qua nhiều năm, mà còn tiếp thêm động lực để SeABank vững bước tiên phong trên chặng đường mới.
Lào Cai: Biến vốn văn hóa thành tài sản kinh tế, sinh kế và lợi thế cạnh tranh

Lào Cai: Biến vốn văn hóa thành tài sản kinh tế, sinh kế và lợi thế cạnh tranh

Văn hóa chỉ thực sự trở thành nguồn lực phát triển khi những giá trị độc bản được nhận diện, bảo vệ và chuyển hóa thành sản phẩm có thị trường, tạo thu nhập cho cộng đồng đã gìn giữ chúng.
Ông Phạm Văn Ánh: Chữ Tín Từ Thương Trường Đến Đối Ngoại

Ông Phạm Văn Ánh: Chữ Tín Từ Thương Trường Đến Đối Ngoại

Hơn hai thập kỷ gắn bó với kinh doanh, từ những ngày trực tiếp bám thị trường đến vai trò Trưởng đại diện Quan hệ đối ngoại phía Bắc tại Công ty Cổ phần Thành Thành Công – Biên Hòa (TTC AgriS), ông Phạm Văn Ánh đã trải qua nhiều vị trí và môi trường công việc khác nhau. Nhưng xuyên suốt hành trình ấy là một cách làm nghề nhất quán: hiểu người, giữ lời và xây dựng niềm tin. Với ông, giá trị của một nhà quản lý không chỉ được bằng những con số hay thành tích trước mắt, mà còn nằm ở những mối quan hệ được vun đắp lâu dài và những con người trưởng thành sau mỗi chặng đường.
Ông Nguyễn Đình Khoát được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình

Ông Nguyễn Đình Khoát được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình

Tân Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình từng đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý tại Tập đoàn Hóa chất Việt Nam và các doanh nghiệp trong ngành hóa chất, săm lốp.
CEO SHT Việt Nam Đặng Văn Tiến: "Doanh nghiệp cần hệ sinh thái thực chất, không cần nơi bắt tay xã giao"

CEO SHT Việt Nam Đặng Văn Tiến: "Doanh nghiệp cần hệ sinh thái thực chất, không cần nơi bắt tay xã giao"

Sau mốc 20 năm của VINASME, ông Đặng Văn Tiến – Tổng Giám đốc SHT Việt Nam – kỳ vọng Hiệp hội sẽ trở thành bệ phóng thực chiến, giúp doanh nghiệp nội địa tự tin đón làn sóng FDI và tham gia sâu vào chuỗi cung ứng toàn cầu.