Hàng nghìn vé tàu, máy bay hỗ trợ công nhân về quê đón Tết Đinh Mùi

Bước vào dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027, tổ chức Công đoàn xác định mục tiêu mở rộng nguồn lực và số lượng đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các chính sách chăm lo Tết so với những năm trước, với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”.

Trọng tâm được đặt vào nhóm lao động có hoàn cảnh khó khăn như người thu nhập thấp, bị giảm việc làm, nợ lương, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc nhiều năm chưa có điều kiện về quê sum họp gia đình.

Hỗ trợ tiền mặt, mở rộng đối tượng chăm lo

Theo kế hoạch, ở cấp Tổng Liên đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ phối hợp với Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tham mưu tổ chức các đoàn lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc thăm, tặng quà, chúc Tết tại những đơn vị có đông người lao động khó khăn, vùng sâu, vùng xa và các ngành nghề nặng nhọc, độc hại.

Mức chi dự kiến là 2,5 triệu đồng/suất, gồm 2 triệu đồng tiền mặt và 500.000 đồng quà hiện vật. Các đoàn công tác của bộ, ngành và Tổng Liên đoàn dự kiến trao mức 1,5 triệu đồng/suất.

Tại địa phương, Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố và công đoàn ngành trực thuộc được giao chủ động cân đối tài chính để hỗ trợ tiền mặt tối đa 1 triệu đồng/suất. Khoản hỗ trợ được thực hiện theo hướng chuyển trực tiếp vào tài khoản cá nhân của người lao động, góp phần rút ngắn khâu trung gian và tăng tính minh bạch.

Công đoàn cơ sở cũng được khuyến khích vận động doanh nghiệp chăm lo, tặng quà Tết cho 100% đoàn viên nếu điều kiện tài chính cho phép.

Đáng chú ý, tỷ lệ đoàn viên, người lao động được nhận hỗ trợ từ nguồn tài chính công đoàn cấp trên cơ sở được xác định tối đa 12%. Riêng tại Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và Đồng Nai - những địa bàn tập trung đông công nhân - tỷ lệ này được nâng lên không quá 15%.

Khoảng 5% nguồn lực trong số này được dành để chăm lo cho người lao động tại các doanh nghiệp chưa đóng kinh phí công đoàn nhưng có tiềm năng phát triển tổ chức, cùng một số trường hợp công chức, viên chức có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Với nguồn kinh phí vận động xã hội hóa hợp pháp, số lượng người được hỗ trợ không bị giới hạn theo tỷ lệ nêu trên.

Hàng nghìn vé tàu, máy bay hỗ trợ công nhân về quê đón Tết Đinh Mùi

2.000 vé tàu, 550 vé máy bay hỗ trợ người lao động về quê

Một trong những nội dung đáng chú ý trong kế hoạch chăm lo Tết Đinh Mùi 2027 là hỗ trợ phương tiện đưa, đón người lao động về quê.

Ở cấp Trung ương, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến hỗ trợ 2.000 vé tàu hỏa hai chiều và 550 vé máy bay hai chiều, ưu tiên người lao động đang làm việc tại các tỉnh, thành phố phía Nam có nhu cầu về quê đón Tết tại khu vực miền Trung và miền Bắc.

Tại các địa phương, tổ chức Công đoàn sẽ phối hợp với doanh nghiệp triển khai các chương trình “Chuyến xe Công đoàn”, “Chuyến tàu Công đoàn” và “Chuyến bay Công đoàn”, nhằm hỗ trợ người lao động về quê an toàn và trở lại nơi làm việc đúng thời gian sau kỳ nghỉ.

Với những người lao động phải ở lại nhà máy, công trường hoặc không có điều kiện về quê, chương trình “Tết không xa nhà”, “Bữa cơm tất niên Công đoàn” sẽ được tổ chức tại nơi làm việc, khu lưu trú trước tối 29 tháng Chạp.

Hoạt động “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027” theo hình thức trực tiếp dự kiến được khởi động tại Hưng Yên trước khi nhân rộng, với các gian hàng giảm giá, gian hàng “0 đồng”, cùng một số hoạt động hỗ trợ người lao động như cấp thuốc, thay dầu xe máy miễn phí. Song song đó, “Chợ Tết Công đoàn online” tiếp tục được triển khai phục vụ nhu cầu mua sắm của đoàn viên, người lao động.

Công khai phương án trả lương, thưởng Tết trước ít nhất 20 ngày

Không chỉ tập trung vào các chương trình hỗ trợ trong dịp Tết, kế hoạch chăm lo còn đặt trọng tâm vào việc bảo đảm quyền lợi của người lao động ngay trước kỳ nghỉ.

Theo đó, công đoàn cơ sở được giao chủ động tham gia cùng người sử dụng lao động để công khai phương án trả lương, trả thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết ít nhất 20 ngày. Đây được xem là cơ sở để người lao động chủ động xây dựng kế hoạch chi tiêu, đi lại và nghỉ Tết.

Các cấp Công đoàn đồng thời được yêu cầu theo dõi việc thực hiện các quy định mới về tiền lương tối thiểu, phương án trả thù lao làm thêm giờ, làm thêm trong dịp lễ, Tết và những vấn đề liên quan trực tiếp đến thu nhập của người lao động.

Đối với doanh nghiệp có nguy cơ nợ lương, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc đứng trước nguy cơ phá sản, tổ chức Công đoàn cần chủ động phát hiện, kịp thời báo cáo cơ quan chức năng để có phương án xử lý. Mục tiêu là hạn chế từ sớm nguy cơ phát sinh tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đồng thời góp phần bảo đảm an ninh, trật tự trên địa bàn.

Với cách tiếp cận này, công tác chăm lo Tết Đinh Mùi 2027 không chỉ hướng tới hỗ trợ người lao động trong những ngày Tết mà còn đặt trọng tâm vào việc bảo đảm quyền lợi về tiền lương, thưởng và điều kiện làm việc, qua đó giúp người lao động yên tâm trở lại sản xuất sau kỳ nghỉ.