Thứ hai 01/06/2026 15:59
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Đồng Nai sẽ đón khoảng 1.600 công chức từ Bình Phước sau sáp nhập

Ngày 22/4, Sở Tài chính tỉnh Đồng Nai công bố số liệu thống kê sơ bộ cho thấy, tỉnh hiện có khoảng 157 căn hộ, phòng ở tại các khu đất và khu nhà sẵn có, có thể nhanh chóng sửa chữa, nâng cấp thành nhà công vụ để phục vụ nhu cầu chỗ ở cho cán bộ, công chức từ tỉnh Bình Phước sau khi hai địa phương sáp nhập.

Cụ thể, khu đất thu hồi từ Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết và dịch vụ tổng hợp Đồng Nai được đánh giá có thể cải tạo thành 10 phòng ở công vụ. Đồng thời, khu đất thu hồi từ Nhà khách 71 và Trung tâm Giáo dục thường xuyên (cũ) có khả năng chuyển đổi thành 122 phòng ở. Ngoài ra, một số dự án nhà ở xã hội hiện có trên địa bàn cũng được xem xét trưng dụng, với tiềm năng cung cấp thêm 15 căn hộ cho cán bộ, công chức.

Đồng Nai sẽ đón khoảng 1.600 công chức từ Bình Phước sau sáp nhập
Đồng Nai sẽ đón khoảng 1.600 công chức từ Bình Phước sau sáp nhập

Trước đó, UBND tỉnh Đồng Nai đã chỉ đạo các sở, ngành liên quan khẩn trương rà soát các dự án nhà ở xã hội trên địa bàn, nhằm tính toán phương án bố trí, sắp xếp chỗ ở cho đội ngũ cán bộ, công chức dự kiến chuyển công tác từ Bình Phước về Đồng Nai sau khi sáp nhập. Trong bối cảnh nhu cầu chỗ ở tăng cao, lãnh đạo tỉnh cũng nhấn mạnh việc tận dụng tối đa các trụ sở làm việc hiện không còn nhu cầu sử dụng, chuyển đổi tạm thời thành nhà công vụ để giảm áp lực về nơi ở cho cán bộ, công chức xa nhà.

Theo báo cáo sơ bộ, sau khi thực hiện sáp nhập, sẽ có khoảng 1.600 cán bộ, công chức từ tỉnh Bình Phước về công tác tại Đồng Nai. Hiện tại, tỉnh xác định hai nguồn lực chính để đáp ứng nhu cầu nhà ở cho lực lượng này. Thứ nhất là các dự án nhà ở đang được triển khai tại TP Biên Hòa – trung tâm hành chính và kinh tế của tỉnh. Thứ hai là việc sửa chữa, cải tạo các trụ sở làm việc thành nhà công vụ, phục vụ nhu cầu lưu trú tạm thời cho đội ngũ cán bộ.

Việc chuẩn bị sẵn sàng cơ sở vật chất, đặc biệt là chỗ ở ổn định, là bước đi quan trọng nhằm đảm bảo quá trình tiếp nhận, bố trí công việc và sinh hoạt cho cán bộ, công chức sau sáp nhập diễn ra thuận lợi, hiệu quả. Đồng thời, đây cũng là minh chứng cho tinh thần chủ động và quyết liệt của Đồng Nai trong công tác tổ chức hành chính và quản lý nhân sự trong giai đoạn chuyển giao mang tính lịch sử này.

Tin bài khác
Khánh Hòa khẳng định và định vị về những giá trị của điểm đến hàng đầu Việt Nam

Khánh Hòa khẳng định và định vị về những giá trị của điểm đến hàng đầu Việt Nam

“Chạm Hè Khánh Hòa 2026” ra mắt dự án trong giai đoạn khởi động mùa Hè 2026, thời điểm đặc biệt - 1 năm sau sáp nhập, khẳng định và định vị về những giá trị của điểm đến hàng đầu Việt Nam.
Lào Cai nâng cao trách nhiệm quản lý trong đấu tranh chống xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ

Lào Cai nâng cao trách nhiệm quản lý trong đấu tranh chống xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ

Trước diễn biến phức tạp của tình trạng hàng giả, hàng nhái và các hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ, đặc biệt trên môi trường thương mại điện tử và khu vực biên giới, tỉnh Lào Cai đang triển khai nhiều giải pháp quyết liệt nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng và doanh nghiệp
Lâm Đồng: Doanh nghiệp thành lập mới tăng mạnh,  du lịch tiếp tục là điểm sáng

Lâm Đồng: Doanh nghiệp thành lập mới tăng mạnh, du lịch tiếp tục là điểm sáng

Kinh tế Lâm Đồng trong 5 tháng đầu năm 2026 ghi nhận nhiều tín hiệu phục hồi tích cực, nổi bật ở các lĩnh vực công nghiệp, thương mại – dịch vụ, du lịch, vận tải và thu ngân sách. Tuy nhiên, bên cạnh gam màu tăng trưởng, tiến độ giải ngân vốn đầu tư công còn chậm đang tạo áp lực lớn cho các tháng còn lại của năm.
BUV được Pearson và Amazon ghi nhận là điển hình về quản trị AI trong giáo dục đại học

BUV được Pearson và Amazon ghi nhận là điển hình về quản trị AI trong giáo dục đại học

Với cách tiếp cận tiên phong, Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV) được báo cáo toàn cầu của nhà xuất bản giáo dục hàng đầu thế giới – Pearson và Amazon Web Services ghi nhận như một điển hình quốc tế về tháo gỡ các điểm nghẽn trong quản trị AI trong giáo dục đại học thời AI thông qua Thang đánh giá AI.
Người lao động mong lương đủ sống, giảm giờ làm trở thành ưu tiên chính sách

Người lao động mong lương đủ sống, giảm giờ làm trở thành ưu tiên chính sách

Lương đủ nhu cầu sống tối thiểu, rút ngắn thời gian làm việc, điều chỉnh tuổi nghỉ hưu một số ngành nghề đặc thù là những kiến nghị được đoàn viên, người lao động quan tâm. Những đề xuất này phản ánh kỳ vọng ngày càng lớn về việc nâng cao chất lượng cuộc sống và bảo đảm an sinh trong bối cảnh thị trường lao động đang chuyển biến mạnh mẽ.
Phú Thọ: Vốn chính sách mở lối thoát nghèo cho người dân Minh Hòa

Phú Thọ: Vốn chính sách mở lối thoát nghèo cho người dân Minh Hòa

Không chỉ hỗ trợ vốn sản xuất, tín dụng chính sách xã hội tại Minh Hòa còn góp phần thay đổi tư duy làm kinh tế, giúp nhiều hộ dân tạo sinh kế ổn định và từng bước thoát nghèo.
Tân Hợp (Lào Cai): Đánh thức tiềm năng du lịch từ những hang động nguyên sơ

Tân Hợp (Lào Cai): Đánh thức tiềm năng du lịch từ những hang động nguyên sơ

Giữa vùng lõi Khu bảo tồn thiên nhiên Nà Hẩu, xã Tân Hợp (Lào Cai) đang sở hữu một "kho báu xanh" với hệ thống hang động nguyên sơ, rừng nguyên sinh và bản sắc văn hóa độc đáo của đồng bào dân tộc thiểu số. Những lợi thế riêng có ấy đang mở ra cơ hội để địa phương hình thành sản phẩm du lịch đặc trưng, góp phần tạo động lực phát triển kinh tế xanh và bền vững.
Phân cấp quản lý quy hoạch: Lào Cai tăng tính chủ động cho chính quyền cơ sở

Phân cấp quản lý quy hoạch: Lào Cai tăng tính chủ động cho chính quyền cơ sở

Việc phân cấp một số nhiệm vụ trong lĩnh vực quy hoạch, kiến trúc cho UBND cấp xã không chỉ là giải pháp cải cách hành chính mà còn thể hiện quyết tâm của tỉnh Lào Cai trong nâng cao tính chủ động của chính quyền cơ sở. Đây được xem là bước đi phù hợp nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý trong bối cảnh tổ chức bộ máy chính quyền địa phương đang tiếp tục được đổi mới theo hướng tinh gọn, hiệu quả.
Đắk Lắk quyết liệt thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm gỡ cảnh báo “thẻ vàng” của EC

Đắk Lắk quyết liệt thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm gỡ cảnh báo “thẻ vàng” của EC

Nhằm khắc phục tồn tại trong chống khai thác IUU, bên cạnh việc kiểm tra, giám sát và xử phạt các hành vi vi phạm, thời gian qua, tỉnh Đắk Lắk đã quyết liệt triển khai thêm nhiều giải pháp cấp bách để thực hiện nhiệm vụ này.
Hà Nội đề xuất cấm xe công nghệ chạy xăng tại Hoàn Kiếm, Cửa Nam từ năm 2027

Hà Nội đề xuất cấm xe công nghệ chạy xăng tại Hoàn Kiếm, Cửa Nam từ năm 2027

Trong lộ trình xây dựng vùng phát thải thấp, Hà Nội đề xuất từ năm 2027 sẽ không cho phép xe máy, xe gắn máy chạy xăng hoạt động trên các nền tảng gọi xe công nghệ lưu thông tại khu vực Hoàn Kiếm và Cửa Nam. Thành phố đồng thời siết tiêu chuẩn khí thải đối với ô tô nhằm giảm ô nhiễm không khí tại khu vực trung tâm.
529 người, 241 máy "không ngủ" trên cao tốc Hòa Bình – Mộc Châu giữa núi rừng Sơn La

529 người, 241 máy "không ngủ" trên cao tốc Hòa Bình – Mộc Châu giữa núi rừng Sơn La

Giữa núi rừng Tây Bắc hiểm trở, bất chấp địa hình phức tạp và thời tiết khắc nghiệt, 529 kỹ sư, công nhân cùng 241 thiết bị máy móc đang ngày đêm "không ngủ" trên công trường cao tốc Hòa Bình – Mộc Châu đoạn qua tỉnh Sơn La. Tất cả đều hướng đến một mục tiêu duy nhất: về đích trước ngày 31/12/2027 – sớm hơn 12 tháng so với kế hoạch được phê duyệt.
Từ 1/7, hợp đồng lao động điện tử được cấp mã định danh riêng

Từ 1/7, hợp đồng lao động điện tử được cấp mã định danh riêng

Từ ngày 1/7/2026, mọi hợp đồng lao động điện tử trên toàn quốc sẽ được cấp mã định danh duy nhất gồm 13 ký tự và quản lý tập trung trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử. Quy định mới được kỳ vọng tăng tính minh bạch, khả năng xác thực và hiệu quả quản lý dữ liệu lao động trong môi trường số.
Nhà vô địch Robocon 2026 giải mã bài toán nhân lực số cho doanh nghiệp

Nhà vô địch Robocon 2026 giải mã bài toán nhân lực số cho doanh nghiệp

Không dừng lại ở một sân chơi công nghệ, chiến thắng của đại diện Đồng Nai tại Robocon 2026 với chủ đề “Chiến binh võ thuật” đã mở ra lời giải thực tế cho cơn khát nhân lực chất lượng cao – những kỹ sư trẻ có khả năng làm chủ trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa trong kỷ nguyên sản xuất thông minh.
Tuyên Quang mở rộng cơ hội việc làm cho lao động miền núi: Chìa khóa giảm nghèo bền vững

Tuyên Quang mở rộng cơ hội việc làm cho lao động miền núi: Chìa khóa giảm nghèo bền vững

Các phiên giao dịch việc làm tổ chức tận nơi, đào tạo nghề gắn với doanh nghiệp đang mở ra cơ hội việc làm thiết thực cho lao động miền núi Tuyên Quang, góp phần giảm nghèo bền vững.
Tuyên Quang hỗ trợ 300 lao động tiếp cận bảo hiểm thất nghiệp và cơ hội việc làm mới

Tuyên Quang hỗ trợ 300 lao động tiếp cận bảo hiểm thất nghiệp và cơ hội việc làm mới

Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử tỉnh Tuyên Quang tổ chức hội nghị tuyên truyền bảo hiểm thất nghiệp và tư vấn việc làm cho 300 lao động tại xã Sơn Dương, góp phần thực hiện an sinh xã hội.