Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động cần đáp ứng những điều kiện gì?

Tại Điều 49 Luật Việc làm và văn bản hướng dẫn người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện:

Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; hưởng lương hưu; trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam đã có hướng dẫn về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này.

Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây: Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; chết.

Trong 3 tháng đầu năm 2025, tổng số người tham gia bảo hiểm xã hội đạt trên 18,8 triệu người, tăng gần 9% so với cùng kỳ năm 2024. Số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp hơn 15,3 triệu người, tăng trên 8%. Đáng chú ý, so với cùng kỳ năm 2024, việc giải quyết hưởng mới chế độ hàng tháng tăng trên 37%, số người nhận bảo hiểm xã hội một lần giảm hơn 26%.