Cuộc chiến nghìn đô tìm kiếm nhân tài ngành AI
- Doanh nghiệp
- 10:50 23/02/2021
DNHN - Lời hứa về sức mạnh của AI đã dẫn đến một cuộc chiến tranh giành nhân tài điên cuồng.
Các công ty công nghệ đang trả cho các nhà nghiên cứu AI 400.000 USD cộng với tiền lương (yêu cầu đăng ký) để thu hút họ từ học viện, cơ sở nghiên cứu. Cũng chính những công ty này đang trả gần 2 triệu USD để thu hút các nhà nghiên cứu AI hàng đầu từ các công ty khác. Theo một chuyên gia hàng đầu, bốn công ty - Google, Facebook, Microsoft và Amazon đã tuyển dụng 70% chuyên gia AI cấp cao nhất ở Hoa Kỳ và nỗ lực tuyển dụng của họ không có dấu hiệu dừng lại.

Nhân tài được cho là cốt lõi của ngành trí tuệ nhân tạo, là yếu tố quan trọng xác định chiến lược kinh doanh. Lấy ví dụ Microsoft vào năm 2014, khi Satya Nadella đảm nhận vị trí CEO đã bắt đầu đầu tư mạnh vào AI. Định giá của Microsoft sau đó đã tăng gấp ba lần đạt mức 1 nghìn tỷ USD vào năm 2019 và hiện là khoảng 1,8 nghìn tỷ USD. Nói cách khác, việc Nadella đặt cược vào AI đã tạo ra giá trị gấp đôi cho Microsoft chỉ trong vòng 5 năm. Hoặc như Google được định giá 300 tỷ USD vào năm 2015, sau đó Sundar Pichai lãnh đạo thúc đẩy chiến lược ưu tiên AI. Kết quả là trong vòng 5 năm, giá trị của Google (nay là Alphabet) đã tăng vọt lên hơn 1 nghìn tỷ USD. Amazon đã tăng từ mức định giá 150 tỷ USD vào năm 2015 lên 1 nghìn tỷ USD vào đầu năm 2020 sau khi kết hợp AI.
Cho đến thời điểm này, các công ty công nghệ đầu tư mạnh và sớm vào AI đã vượt qua các công ty (và quốc gia) không đầu tư. Những gã khổng lồ công nghệ đang cố gắng mua lại các công ty khởi nghiệp AI. Các Giám đốc điều hành của các công ty công nghệ hàng đầu được cho là sẽ gặp gỡ cá nhân với các công ty khởi nghiệp AI tiên tiến nhiều lần mỗi năm để đảm bảo nguồn nhân lực kiệt xuất đằng sau các công ty này. Đã có 635 thương vụ mua lại AI từ năm 2010 đến 2019, riêng Google đã chi hơn 3 tỷ USD để mua lại 30 công ty khởi nghiệp về AI và hoạt động M&A trong lĩnh vực này không có dấu hiệu chững lại. Năm ngoái, Apple đã mua lại Xnor.ai, một công ty mới chỉ 3 năm tuổi, với giá khoảng 200 triệu USD.
Cuộc chiến giành nhân tài này cho thấy hiện trạng thiếu hụt công nhân công nghệ có trình độ. Bên cạnh đó, hướng đi này cũng thể hiện một sự thay đổi đáng kể trong cách suy nghĩ của các công ty về mô hình kinh doanh của họ.
Câu trả lời cho xu hướng tập trung vào việc tuyển dụng những tài năng AI hàng đầu trong ngành công nghệ rất rõ ràng. Đó là muốn phát triển và thực hiện một mô hình kinh doanh hiệu quả cần vượt qua những rào cản là điều quan trọng để xây dựng một công ty thành công, nhưng điều này không đảm bảo cho việc duy trì lợi thế cạnh tranh trong tương lai. Bất kể ý tưởng độc đáo, sáng tạo và được tài trợ tốt như thế nào, mô hình kinh doanh của rất dễ bị bất kỳ công ty mới nổi nào đánh bại nếu không có nguồn nhân lực cốt lõi. Vì vậy, chìa khóa để duy trì lợi thế bền vững trong nền kinh tế ngày nay chính là nhân tài.
TL
Tin liên quan
#nhân tài

5 xu hướng thu hút nhân tài nổi bật năm 2019
Để thành công trong việc thu hút, phát triển và giữ chân những nhân tài hàng đầu khi bước sang một năm mới, điều quan trọng là phải nhanh nhẹn và bắt kịp xu hướng tiến bộ.

Câu chuyện bóng đá: Đừng làm nhân tài thất vọng!
Tôi không gọi đó là những “antifans” vì bản thân từ này khả dĩ còn văn minh hơn tính cách cá nhân của nhiều người đang làm xấu hình ảnh Việt Nam.
Đọc thêm Doanh nghiệp
Cụm công nghiệp Bắc Từ Liêm (Hà Nội) đạt tỷ lệ lấp đầy 100%
Theo Ban Quản lý đầu tư xây dựng Bắc Từ Liêm, số dự án đã được cấp phép đầu tư vào cụm công nghiệp là 86, đạt tỷ lệ lấp đầy 100%. Loại hình sản xuất được thu hút đầu tư vào cụm công nghiệp là vừa và nhỏ gồm các lĩnh vực cơ khí, cơ khí nhựa, ....
5 dự án điện mặt trời tại Việt Nam "về tay" đại gia Malaysia
Công ty TNB Renewables Sdn Bhd trực thuộc Tập đoàn điện lực đa quốc gia của Malaysia Tenaga Nasional Berhad (TNB), sẽ mua 39% cổ phần trong 5 dự án điện mặt trời của Sunseap Group (Singapore) tại Việt Nam.
Thanh Hóa: Tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp thành lập và phát triển
Để hoàn thành chỉ tiêu thành lập mới doanh nghiệp năm 2021, các cấp, ngành, địa phương tỉnh Thanh Hóa sẽ tạo mọi điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp thành lập và phát triển.
Đề xuất tăng lương tối thiểu năm 2021
Dịch Covid-19 vẫn đang diễn biến phức tạp, doanh nghiệp sẽ ngập lụt trong khó khăn. Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng vào thời điểm này được cho là chưa hợp lý.
Viettel Post "giải cứu" nông sản thông qua sàn thương mại điện tử
Khác với cách “giải cứu” thông thường, Viettel Post sẽ ứng dụng công nghệ nhằm bán nông sản trực tiếp từ bà con đến người tiêu dùng thông qua sàn thương mại điện tử (TMĐT) Voso.vn, cũng như hệ thống logistics thông minh.
Linh hoạt nắm bắt nhu cầu đầu tư của doanh nghiệp Nhật Bản
Lý do chính khiến nhiều doanh nghiệp Nhật Bản chọn đầu tư tại Việt Nam là tốc độ tăng trưởng kinh tế hằng năm thuộc hàng tốt nhất trong khu vực, khiến quy mô nền kinh tế ngày một lớn, mức tiêu dùng của người dân cũng ngày một tăng.
Công ty của tỷ phú Ron Baron bán 1,8 triệu cổ phiếu Tesla dù giá tăng cao
Nhà đầu tư kiêm tỷ phú, Ron Baron đã bán 1,8 triệu cổ phiếu Tesla trong sáu tháng qua mặc dù tin rằng cổ phiếu sẽ tăng lên 2.000 USD trong 10 năm tới.
Các doanh nghiệp lớn ở Phú Thọ vừa sản xuất, vừa phòng chống dịch Covid-19
Tổng công ty Giấy Việt Nam và Công ty Cổ phần Supe phốt phát & Hóa chất Lâm Thao là hai trong số các doanh nghiệp lớn của tỉnh Phú Thọ vừa tích cực sản xuất kết hợp với phòng chống dịch Covid-19 hiệu quả.
Nhà sản xuất đứng sau các mẫu xe điện nổi tiếng trên thế giới
Công ty Magna Steyr của Áo vốn được mệnh danh là 'Foxconn của ngành công nghiệp ô tô' đóng vai trò trung gian cho những gã khổng lồ công nghệ trong lĩnh vực xe cộ.
Kinh doanh hiệu quả nhờ Amazon
Kohl’s, chuỗi cửa hàng bán lẻ bách hóa của Mỹ được điều hành bởi Kohl's Corporation cho biết họ đã có thêm 2 triệu khách hàng mới vào năm 2020 nhờ Amazon.