Mùa báo cáo kinh doanh quý đầu năm của các hãng công nghệ vẫn đang tiếp tục diễn ra. Sau một loạt tên tuổi hồi tuần trước, tuần này Apple cũng ghi nhận kết quả kinh doanh với nhiều điểm sáng. Đáng chú ý hơn là Táo khuyết đã đạt được những con số ấn tượng này mà không phải trải qua những đợt cắt giảm nhân sự như các đối thủ khác thời gian qua.
CEO Apple Tim Cook cho biết sa thải quy mô lớn là "phương sách cuối cùng", không phải điều mà Apple đang tính đến.
Trả lời CNBC, người đứng đầu Apple nói công ty không loại trừ việc phải điều chỉnh nhân sự thời gian tới. Tuy nhiên, Apple chưa có kế hoạch nào cho việc cắt giảm hàng loạt.
Theo ông, việc hạn chế chi phí và giảm tuyển dụng chính là cách giúp công ty tránh được việc sa thải. "Chúng tôi rất thận trọng trong tuyển dụng. Chúng tôi vẫn thực hiện điều này, nhưng ít hơn nhiều so với trước", ông nói. "Apple đang làm tất cả những gì phù hợp nhất để tối ưu hóa chi tiêu, cũng như tìm thêm một vài cách để tiết kiệm nhất có thể".
Trước đó, giới phân tích đánh giá Apple tránh được làn sóng sa thải nhờ không tuyển dụng ồ ạt. Theo WSJ, tính từ tháng 9/2019 đến 9/2022, lực lượng lao động của hãng tăng 20% lên 164.000 người. Trong cùng giai đoạn, số nhân viên của Amazon tăng gấp đôi, Microsoft tăng 53%, Alphabet tăng 57% và Meta là 94%. Đây đều là các công ty đã phải cho hàng nghìn người thôi việc thời gian qua.
Một trong các lý do khác được giới phân tích nhắc đến cho việc Apple tránh xu hướng sa thải nhân sự hàng loạt đó là so với các tên tuổi khác, hãng có những mảng kinh doanh vẫn đang sinh lời tốt mà iPhone chính là ví dụ tiêu biểu nhất.
Doanh số dòng điện thoại thông minh đầu bảng của Táo khuyết vượt ngưỡng 51 tỷ USD trong quý trước và cũng cao hơn đáng kể so với dự báo của thị trường.
Dù không phải sa thải hàng loạt, Apple cũng đang cảnh báo những "bài toán khó" tương tự như các hãng công nghệ khác. Dù vẫn vượt dự báo, doanh thu và lợi nhuận của hãng đã giảm hai quý liên tiếp, với khó khăn đến từ nhiều mảng kinh doanh như dịch vụ quảng cáo và trò chơi.
Hãng cũng đã tạm dừng tuyển dụng ở một số bộ phận, tạm hoãn các khoản thưởng cũng như thắt chặt các khoản chi phí như hóa đơn vé máy bay đi lại của nhân viên.
Mới đây, Apple đã hoãn trả tiền thưởng cho nhân viên trong bối cảnh công ty đang thắt chặt việc quản lý chi tiêu.
Báo cáo của Bloomberg cho biết một số nhóm sẽ được nhận tiền thưởng hai lần trong một năm, cụ thể là vào tháng 4 và tháng 10. Tuy nhiên, bây giờ họ sẽ nhận toàn bộ số tiền thưởng vào mùa thu.
Lương của CEO Apple Tim Cook cũng bị giảm trong năm nay và ông sẽ nhận được 49 triệu đô la tiền lương, tiền thưởng và giải thưởng cổ phiếu, giảm khoảng 50% so với 99 triệu đô la mà ông sẽ nhận được vào năm 2022.
Bloomberg đưa tin Apple cũng đã thắt chặt hệ thống xem xét ngân sách của mình và yêu cầu quản lý cấp trung và cấp cao kiểm tra việc có mặt tại văn phòng và hạn chế đi lại. Ngoài ra, Apple cũng đang theo dõi chặt chẽ hơn ngân sách du lịch và để trống một số vị trí chưa được tuyển dụng.
Minh Tú (t/h)
