Bước 1: Phát triển tầm nhìn cá nhân
Đối với nhiều người, kỹ năng phát triển cá nhân là không quá quan trọng. Tuy nhiên, hầu hết chúng ta đều thấy rằng việc thúc đẩy bản thân học hỏi và cải thiện sẽ dễ dàng hơn nếu chúng ta có mục đích để làm việc đó. Phát triển tầm nhìn cá nhân của bạn – một ý tưởng rõ ràng về công việc bạn đã, đang và sẽ làm từ đó giúp bạn có thể có cái nhìn tổng quan hơn cũng như mục tiêu rõ ràng cho công việc.
Bước 2: Lập kế hoạch phát triển cá nhân của bạn
Khi bạn đã rõ ràng về công việc mà bạn sẽ làm, việc tiếp theo sẽ là bắt đầu lập kế hoạch làm thế nào để đạt được điều đó. Việc lập một kế hoạch phát triển cá nhân không phải là điều cần thiết, nhưng nó làm cho công việc của bạn trở nên rõ ràng và thực tế hơn.
Nếu bạn đang cảm thấy khó khăn để xác định lĩnh vực nào cần nhắm mục tiêu để phát triển và cải thiện, bạn có thể sử dụng mô hình Phân tích SWOT cá nhân và xác định các điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức của bạn thân, từ đó đưa ra cách giải quyết.
Bước 3: Bắt đầu quá trình cải tiến
Sau khi đã hoàn thành xong việc lên kế hoạch, tiếp theo bạn cần phải cải tiến những điều mà bản thân chưa hoàn thiện, phát huy những điểm mạnh của bản thân để có thể làm việc hiệu quả hơn.
Đây được xem là một bước quan trọng trong quá trình cải thiện kỹ năng phát triển bản thân của bạn. Nếu thành công ở giai đoạn này, thì bạn đã đi được hơn nửa chặng đường trong quá trình phát triển cá nhân.
Bước 4: Ghi chép lại sự phát triển cá nhân của bạn
Nếu bạn ghi chép lại quá trình phát triển cá nhân của mình bằng cách viết ra những thay đổi chính trong quá trình làm việc, đến một thời điểm nào đó, nó sẽ có thể phản ánh lại cho bạn những thành công hay những thiếu sót mà bạn đang gặp phải.
Sự phản ánh này cũng có thể thúc đẩy bạn học thêm các kỹ năng trong tương lai. Hãy cố gắng ghi nhật ký công việc trong quá trình phát triển các kỹ năng và kiến thức của mình.
Bước 5: Rà soát và sửa đổi kế hoạch phát triển cá nhân
Theo các chuyên gia về quản lý, phát triển bản thân chính là một chu kỳ. Để hoàn thiện hơn kỹ năng này, sau khi đã hoàn thành xong các giai đoạn trên, bạn cần xem xét những gì bạn đã làm. Thường xuyên rà soát các kế hoạch cũng như các hoạt động hoàn thiện bản thân, điều đó sẽ đảm bảo rằng bạn đã phát triển kỹ năng cá nhân của mình đến mức nào trong quá trình làm việc. Nó cũng sẽ đảm bảo rằng các hoạt động của bạn tiếp tục hướng đến quá trình hoàn thành mục tiêu.
Thông qua bài viết trên, chắc hẳn bạn đã có cái nhìn bao quát hơn về kỹ năng phát triển cá nhân từ khái niệm cho đến cách để cải thiện nó. Tuy nhiên với vai trò là một nhà quản lý, để hoàn thiện bạn thân hơn, bạn cần tham khảo và hoàn thiện những kỹ năng cần thiết của nhà quản lý.
PV (t/h)
