Tết Dương lịch 2025 người lao động có thể được lĩnh những khoản nào ?

Theo quy định tại Bộ luật Lao động, thưởng là hình thức khuyến khích mà người sử dụng lao động dành cho người lao động, có thể dưới dạng tiền, tài sản hoặc các hình thức khác, dựa trên kết quả kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Quy chế thưởng được người sử dụng lao động quyết định, sau đó công bố công khai tại nơi làm việc và tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, nếu có. Điều này mang đến sự linh hoạt cho doanh nghiệp, cho phép người sử dụng lao động điều chỉnh mức thưởng tùy thuộc vào hiệu quả kinh doanh. Nếu doanh nghiệp hoạt động thuận lợi, mức thưởng có thể cao, nhưng trong trường hợp kinh doanh không thuận lợi, doanh nghiệp có quyền giảm hoặc không thưởng.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) đã có văn bản chỉ đạo các địa phương nắm bắt tình hình lương, nợ lương trong năm 2024 và xây dựng kế hoạch thưởng Tết 2025. Báo cáo từ các địa phương về tình hình này cần được gửi về Bộ trước ngày 15/12. Hiện nay, một số địa phương đã bắt đầu gửi báo cáo tổng hợp về mức lương và thưởng Tết, thể hiện sự quan tâm đến quyền lợi của người lao động trong bối cảnh kinh tế hiện tại.

Tết Dương lịch 2025 người lao động có thể được lĩnh những khoản nào?

Ngoài tiền thưởng Tết, người lao động làm việc vào ngày Tết Dương lịch còn được hưởng chế độ lương làm thêm giờ theo quy định. Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định rằng người lao động chỉ phải đi làm vào ngày nghỉ Tết Nguyên đán khi có sự đồng ý. Nếu làm việc trong ngày này, họ sẽ được hưởng mức lương làm thêm giờ theo Điều 98 của Bộ luật. Cụ thể, người lao động làm vào ban ngày của ngày nghỉ Tết Dương lịch được nhận thêm 300% lương của ngày làm việc bình thường. Đối với người làm ca đêm trong ngày này, mức lương tăng lên 390%.

Pháp luật lao động hiện hành cũng quy định rõ ràng về các ngày nghỉ lễ, Tết mà người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Cụ thể, người lao động được nghỉ 1 ngày vào Tết Dương lịch (ngày 1/1), 5 ngày vào dịp Tết Âm lịch, 1 ngày vào Ngày Chiến thắng (30/4), 1 ngày vào Ngày Quốc tế lao động (1/5), 2 ngày vào dịp Quốc khánh (2/9 và 1 ngày liền kề) và 1 ngày vào Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch). Đây là những quy định mang tính nhân văn, đảm bảo thời gian nghỉ ngơi cho người lao động, đồng thời tạo điều kiện để họ tái tạo sức lao động.

Trong năm 2025, ngày Tết Dương lịch rơi vào thứ Tư, 1/1/2025. Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày và hưởng nguyên lương như quy định.