Tasco (HUT) biến động nhân sự cấp cao trước thềm ĐHĐCĐ 2026, dự kiến tinh gọn HĐQT

Theo thông tin công bố gửi cơ quan quản lý, ngày 1/4/2026, Tasco đã tiếp nhận đơn xin từ nhiệm vị trí Thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) của ông Nguyễn Danh Hiếu và bà Phan Thị Thu Thảo. Việc miễn nhiệm sẽ có hiệu lực sau khi được Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên thông qua.

Ông Nguyễn Danh Hiếu được bổ nhiệm giữ chức Phó Chủ tịch HĐQT từ tháng 4/2022, trong khi bà Phan Thị Thu Thảo hiện là Thành viên HĐQT kiêm Phó Tổng Giám đốc của doanh nghiệp.

Tasco (HUT) biến động nhân sự cấp cao trước thềm ĐHĐCĐ 2026, dự kiến tinh gọn HĐQT

Song song với thay đổi nhân sự, HĐQT Tasco dự kiến trình cổ đông phương án điều chỉnh quy mô HĐQT trong nhiệm kỳ 2022–2027 xuống còn 7 thành viên. Theo yêu cầu về quản trị công ty đại chúng, cơ cấu này phải bảo đảm tối thiểu 2 thành viên độc lập và 2 thành viên không điều hành.

Với việc hai thành viên xin từ nhiệm, số lượng HĐQT của Tasco sẽ giảm xuống còn 6 người. Do đó, tại kỳ đại hội sắp tới, doanh nghiệp dự kiến bầu bổ sung 1 thành viên nhằm hoàn thiện cơ cấu theo phương án đề xuất. Các ứng viên tham gia HĐQT phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020, Luật Chứng khoán 2019 và Điều lệ công ty.

Theo kế hoạch, ĐHĐCĐ thường niên năm 2026 của Tasco sẽ được tổ chức vào ngày 20/4 tại Hà Nội. Trước đó, doanh nghiệp đã chốt danh sách cổ đông có quyền tham dự vào ngày 18/3/2026 và đang hoàn tất việc công bố tài liệu phục vụ đại hội theo quy định.

Đáng chú ý, kỳ đại hội năm nay diễn ra trong bối cảnh Tasco vừa ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực. Năm 2025, doanh nghiệp đạt lợi nhuận sau thuế hơn 620 tỷ đồng. Tính đến ngày 31/12/2025, tổng tài sản của Tasco đạt 55.293 tỷ đồng, tăng 90,7% so với đầu năm.

Ở chiều ngược lại, tổng nợ phải trả cũng tăng mạnh lên 35.580 tỷ đồng, tương đương mức tăng 104%, phản ánh quá trình mở rộng quy mô và đầu tư vào các lĩnh vực kinh doanh mới.

Việc điều chỉnh nhân sự cấp cao và tinh gọn bộ máy quản trị được xem là bước đi nhằm nâng cao hiệu quả điều hành, phù hợp với chiến lược phát triển đa ngành của doanh nghiệp trong giai đoạn tới.