Minh bạch luôn là giá trị văn hoá đáng khuyến khích trong các doanh nghiệp và đối với lương có lẽ không ngoại lệ khi nó sẽ góp phần tạo ra động lực phấn đấu trong nghề nghiệp cho người đi làm.
Nhằm tạo động lực và tránh tình trạng chảy máu chất xám, doanh nghiệp và cơ quan chức năng cần sớm đưa ra cơ chế phù hợp và kịp thời để thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao. Cải cách tiền lương không chỉ để giữ chân người lao động, thúc
Tại dự thảo Thông tư quy định về tổ chức thực hiện dự toán ngân sách Nhà nước năm 2022, Bộ Tài chính hướng dẫn cụ thể việc thực hiện cơ chế tạo nguồn năm 2022 để thực hiện tiền lương, trợ cấp.
Sáng ngày 31/11/2018, tại Hà Nội, Tạp chí Thông tin và Dự báo kinh tế - xã hội đã tổ chức Diễn đàn khoa học “Việc làm, tiền lương và năng suất lao động ở Việt Nam trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0” . Diễn đàn đã thu hút được sự quan tâm c
Sắp đến Tết Nguyên đán, người lao động ở nhiều cơ quan, doanh nghiệp thường được thưởng Tết bằng tháng lương thứ 13. Vậy, thuế thu nhập doanh nghiệp và thuế thu nhập cá nhân sẽ được tính như thế nào đối với tháng lương 13?
