Phú Thọ siết chặt quản lý cư trú, lao động người nước ngoài

Ngày 14/01/2026, UBND tỉnh Phú Thọ ban hành Công văn số 643/UBND-CN5 về việc tăng cường công tác phối hợp trong quản lý cư trú và hoạt động của người nước ngoài (NNN). Động thái này được đưa ra trong bối cảnh tình hình xuất nhập cảnh, cư trú và hoạt động của NNN trên phạm vi cả nước nói chung, tại Phú Thọ nói riêng tiếp tục tiềm ẩn nhiều yếu tố phức tạp, đặt ra yêu cầu cao hơn đối với công tác quản lý nhà nước.

Theo thông tin từ Bộ Công an, hiện toàn tỉnh Phú Thọ có khoảng 8.026 NNN thường xuyên cư trú và hoạt động với nhiều mục đích như làm việc, học tập, thăm thân, du lịch. Trong năm 2025, công tác quản lý NNN trên địa bàn cơ bản được triển khai đồng bộ, góp phần giữ vững an ninh, trật tự, đồng thời tạo môi trường ổn định để thu hút các nhà đầu tư nước ngoài, thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.

Trong năm 2025, Công an tỉnh đã phát hiện, xử lý 174 vụ với 204 trường hợp NNN vi phạm các quy định về xuất nhập cảnh và cư trú. Các hành vi vi phạm chủ yếu gồm quá hạn tạm trú, hoạt động không đúng mục đích nhập cảnh, không khai báo tạm trú, nhập cảnh trái phép. Đáng chú ý, có 25 NNN vi phạm quy định pháp luật về lao động; cơ quan chức năng đã kiến nghị xử lý 35 doanh nghiệp vi phạm trong quản lý, sử dụng lao động nước ngoài.

Ngành giáo dục quản lý chặt chẽ hoạt động liên kết đào tạo, các trung tâm ngoại ngữ và cơ sở giáo dục có sử dụng giáo viên người nước ngoài.

Bước sang năm 2026, cùng với việc diễn ra nhiều sự kiện chính trị, kinh tế quan trọng của đất nước và địa phương, dự báo số lượng NNN nhập cảnh, cư trú và làm việc tại Phú Thọ sẽ tiếp tục gia tăng. Điều này đòi hỏi công tác quản lý phải được nâng cao cả về hiệu lực lẫn hiệu quả, nhằm phòng ngừa từ sớm, từ xa các nguy cơ ảnh hưởng đến an ninh, trật tự.

UBND tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND các xã, phường nghiêm túc thực hiện Quy chế phối hợp trong quản lý NNN theo Quyết định số 63/2025/QĐ-CTUBND; thường xuyên phối hợp với Công an tỉnh trong quản lý cư trú, hoạt động của NNN theo đúng chức năng, nhiệm vụ được phân cấp.

Đối với lĩnh vực lao động, Sở Nội vụ và Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh được giao tăng cường quản lý doanh nghiệp và lao động nước ngoài, không để xảy ra tình trạng “lách luật” trong cấp phép lao động; đồng thời rà soát, xử lý nghiêm các trường hợp NNN làm việc chưa có giấy phép, đặc biệt chú ý lao động đến từ các nước Trung Đông và châu Phi.

Cùng với đó, ngành giáo dục được yêu cầu quản lý chặt chẽ hoạt động liên kết đào tạo, các trung tâm ngoại ngữ và cơ sở giáo dục có sử dụng giáo viên, học viên là NNN. Chính quyền cơ sở tăng cường tuyên truyền pháp luật, phát huy vai trò quần chúng nhân dân trong phát hiện, tố giác vi phạm, góp phần giữ vững môi trường an ninh, ổn định, lành mạnh cho phát triển và hội nhập.