Phú Thọ: Đưa hơn 2.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài

Huyện Cẩm Khê tạo điều kiện cho doanh nghiệp có chức năng XKLĐ tư vấn cho học sinh, người lao động trên địa bàn.

Thời gian qua, Sở LĐ-TB&XH tỉnh đã phối hợp với các huyện tổ chức chức hội nghị tập huấn, tuyên truyền về chính sách giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho trên 1.500 người là lãnh đạo UBND các xã, phường, thị trấn, công chức LĐ-TB&XH, Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ, cộng tác viên công tác xã hội...

Đồng thời, Sở đã thẩm định hồ sơ pháp lý 25 doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài về tuyển chọn lao động tại các huyện, thành, thị. Cũng trong thời gian này, Sở đã thông báo, hướng dẫn các thủ tục cần thiết, giáo dục định hướng cho 157 người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS.

Cùng với đó, Sở cũng hướng dẫn và tiếp nhận 340 hồ sơ đăng ký dự tuyển ngành sản xuất chế tạo và xây dựng và thông báo hướng dẫn xuất cảnh cho 110 lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS...

Học sinh huyện Đoan Hùng tìm hiểu thông tin về việc làm và XKLĐ tại phiên giao dịch việc làm.

Tuy nhiên, phần lớn người sử dụng lao động nước ngoài đều muốn nhận lao động đã qua đào tạo, có trình độ chuyên môn, tay nghề, trình độ ngoại ngữ. Trong khi đó người lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài chủ yếu là lao động phổ thông, đây cũng là khó khăn cho người lao động khi muốn tham gia vào các thị trường có thu nhập cao hơn.

Ông Nguyễn Hiển Ngọc - Trưởng Phòng Việc làm - ATLĐ (Sở LĐ-TB&XH) cho biết: Những tháng cuối năm, Sở sẽ tiếp tục giới thiệu, tạo điều kiện để doanh nghiệp có chức năng XKLĐ về các huyện, thành, thị tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài; hướng dẫn các thủ tục cần thiết cho người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc - EPS; xác nhận các hợp đồng cá nhân đi làm việc nước ngoài.

Mục tiêu trong năm 2024, toàn tỉnh sẽ đưa 2.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo kế hoạch. Để làm được điều đó, ngoài công tác tuyên truyền, cấp ủy đảng và chính quyền các cấp cũng cần tăng cường hơn nữa công tác lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác XKLĐ, tạo cơ hội để các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, các doanh nghiệp đưa người đi XKLĐ tuyển dụng, đáp ứng yêu cầu thị trường lao động.