Thứ hai 20/04/2026 17:24
Hotline: 024.355.63.010
Doanh nghiệp - Doanh nhân

PGBank đặt mục tiêu lãi 2026 tăng gần gấp đôi, chia cổ tức tiền mặt 7,5%

PGBank lên kế hoạch lợi nhuận trước thuế năm 2026 đạt 1.438 tỷ đồng, gần gấp đôi kết quả thực hiện năm trước, đồng thời dự kiến chia cổ tức 7,5% bằng tiền mặt và tăng vốn điều lệ lên 10.000 tỷ đồng. Ngân hàng cũng tiếp tục theo đuổi tham vọng mở rộng sang lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm và quản lý quỹ.
PGBank đặt mục tiêu lãi 2026 tăng gần gấp đôi, chia cổ tức tiền mặt 7,5%
PGBank đặt mục tiêu lãi 2026 tăng gần gấp đôi, chia cổ tức tiền mặt 7,5%

Theo tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 vừa công bố, Ngân hàng TMCP Thịnh vượng và Phát triển (PGBank, mã chứng khoán: PGB) dự kiến trình cổ đông loạt nội dung quan trọng, gồm kế hoạch kinh doanh năm nay, phương án phân phối lợi nhuận, chia cổ tức, tăng vốn điều lệ và định hướng mở rộng hệ sinh thái tài chính.

Kế hoạch lợi nhuận 2026 tăng gần gấp đôi

Điểm nhấn trong tài liệu đại hội là mục tiêu lợi nhuận trước thuế năm 2026 đạt 1.438 tỷ đồng, tăng 97,9% so với kết quả thực hiện năm 2025 là 727 tỷ đồng. Đây là mức kế hoạch cao hơn đáng kể so với mục tiêu 1.001 tỷ đồng mà ngân hàng từng đặt ra cho năm trước.

Động thái này cho thấy PGBank tiếp tục theo đuổi chiến lược tăng trưởng mạnh, dù kết quả lợi nhuận năm 2025 mới hoàn thành khoảng 72,5% kế hoạch đề ra. Với mục tiêu mới, áp lực tăng trưởng đối với ngân hàng trong năm nay sẽ lớn hơn đáng kể, nhất là trong bối cảnh ngành ngân hàng vẫn đối mặt bài toán kiểm soát chất lượng tài sản, chi phí vốn và sức cầu tín dụng.

Cùng với mục tiêu lợi nhuận, PGBank đặt kế hoạch tổng tài sản đến cuối năm 2026 đạt 117.419 tỷ đồng, tăng 32,2% so với cuối năm 2025. Dư nợ tín dụng dự kiến tăng từ 47.165 tỷ đồng lên 61.770 tỷ đồng, tương ứng mức tăng 31%.

Ở góc độ hiệu quả hoạt động, ngân hàng đặt mục tiêu tỷ suất sinh lời trên vốn chủ sở hữu (ROE) vượt 12%, đồng thời duy trì hệ số an toàn vốn tối thiểu (CAR) riêng lẻ trên 11%. Tỷ lệ chi phí trên thu nhập (CIR) được kỳ vọng giảm từ 45,5% xuống 39,5%, phản ánh định hướng siết chi phí và cải thiện hiệu quả vận hành.

Kế hoạch tham vọng của năm 2026 được xây dựng trên nền kết quả kinh doanh tích cực trong năm trước. Năm 2025, PGBank ghi nhận thu nhập lãi thuần 1.579 tỷ đồng, tăng gần 19% so với năm 2024. Lợi nhuận trước thuế đạt 727 tỷ đồng, tăng 71%, trong khi lợi nhuận sau thuế cũng tăng tương ứng.

Đây là mức lợi nhuận cao nhất trong lịch sử hoạt động của ngân hàng này, cho thấy đà cải thiện đáng kể về quy mô và hiệu quả kinh doanh. Tuy nhiên, từ nền lợi nhuận kỷ lục đó đến mục tiêu 1.438 tỷ đồng trong năm 2026 vẫn là khoảng cách lớn, đòi hỏi PGBank phải tăng tốc ở cả tín dụng, dịch vụ và kiểm soát chi phí.

Một nội dung đáng chú ý khác là kế hoạch chia cổ tức bằng tiền mặt với tỷ lệ 7,5% vốn điều lệ. Với mức chi trả này, mỗi cổ đông sở hữu một cổ phiếu sẽ nhận 750 đồng.

Theo công bố của ngân hàng, lợi nhuận giữ lại sau thuế và trích lập các quỹ của năm 2025 còn 464 tỷ đồng. Với khoảng 681 triệu cổ phiếu đang lưu hành, PGBank ước tính sẽ chi khoảng 511 tỷ đồng để thanh toán cổ tức bằng tiền mặt. Sau phân phối, phần lợi nhuận còn lại chưa phân phối vào khoảng 30,8 tỷ đồng.

Trong bối cảnh nhiều ngân hàng ưu tiên giữ lại lợi nhuận để tăng vốn, việc PGBank đề xuất chia cổ tức tiền mặt cho thấy nỗ lực cân bằng giữa yêu cầu củng cố năng lực tài chính và đảm bảo lợi ích trực tiếp cho cổ đông.

Lên phương án tăng vốn điều lệ lên 10.000 tỷ đồng

Song song với trả cổ tức bằng tiền, PGBank cũng trình cổ đông kế hoạch tăng mạnh vốn điều lệ từ 5.500 tỷ đồng lên 10.000 tỷ đồng. Phương án tăng vốn dự kiến được thực hiện thông qua nhiều cấu phần, gồm sử dụng quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ, trả cổ tức bằng cổ phiếu và phát hành thêm cổ phiếu.

Nếu được thông qua và triển khai thành công, đây sẽ là bước đi quan trọng giúp ngân hàng mở rộng dư địa tăng trưởng tín dụng, cải thiện hệ số an toàn vốn và tạo nền tảng tài chính cho các kế hoạch phát triển dài hạn.

Trong bối cảnh ngành ngân hàng đang bước vào giai đoạn cạnh tranh gay gắt hơn về quy mô vốn, chuyển đổi số và mở rộng hệ sinh thái, việc tăng vốn không chỉ là yêu cầu kỹ thuật mà còn là điều kiện để nhà băng nâng vị thế trên thị trường.

Ngoài các chỉ tiêu kinh doanh cốt lõi, PGBank cũng muốn cổ đông tiếp tục thông qua chủ trương mở rộng sang các lĩnh vực dịch vụ tài chính khác, đặc biệt là chứng khoán, bảo hiểm và quản lý quỹ.

Trước đó, tại Đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2025, ngân hàng đã được thông qua chủ trương góp vốn, mua cổ phần hoặc thành lập, mua lại công ty chứng khoán, công ty bảo hiểm, công ty quản lý quỹ để trở thành công ty con hoặc công ty liên kết.

Tại kỳ đại hội năm nay, PGBank tiếp tục xin ý kiến cổ đông để thống nhất chủ trương và thông qua các phương án, giao dịch cụ thể liên quan đến việc góp vốn, mua cổ phần hoặc thành lập, mua lại các định chế tài chính nói trên.

Trong đó, trọng tâm được ngân hàng nhấn mạnh là mục tiêu sở hữu một công ty chứng khoán được cấp phép thực hiện đầy đủ các nghiệp vụ theo quy định, như bảo lãnh phát hành, môi giới chứng khoán, tư vấn đầu tư và tự doanh chứng khoán.

Định hướng này cho thấy PGBank không chỉ muốn mở rộng quy mô ngân hàng truyền thống, mà còn hướng đến xây dựng hệ sinh thái dịch vụ tài chính đa tầng, gia tăng khả năng bán chéo sản phẩm và đa dạng nguồn thu ngoài lãi.

Tổng thể, kế hoạch năm 2026 cho thấy PGBank đang đặt cược vào một chu kỳ tăng trưởng mới với kỳ vọng cao hơn hẳn giai đoạn trước. Từ mục tiêu lợi nhuận gần gấp đôi, tăng vốn điều lệ mạnh, chia cổ tức bằng tiền mặt đến tham vọng sở hữu công ty chứng khoán, ngân hàng đang phát đi tín hiệu muốn bứt tốc cả về quy mô lẫn cấu trúc hoạt động.

Dù vậy, thách thức cũng không nhỏ. Để hoàn thành kế hoạch này, PGBank sẽ cần duy trì đà tăng trưởng tín dụng, cải thiện hiệu quả sinh lời, kiểm soát chi phí chặt chẽ và triển khai thành công các phương án tăng vốn. Khả năng hiện thực hóa tham vọng mở rộng sang các lĩnh vực tài chính mới cũng sẽ là yếu tố được giới đầu tư theo dõi trong năm nay.

Tin bài khác
Phục Hưng Holdings trước chu kỳ mới: Lợi nhuận kỳ vọng tăng mạnh, trọng tâm là tái cấu trúc

Phục Hưng Holdings trước chu kỳ mới: Lợi nhuận kỳ vọng tăng mạnh, trọng tâm là tái cấu trúc

Ngày 20/4, tại Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, CTCP Xây dựng Phục Hưng Holdings (PHC) không chỉ công bố kế hoạch kinh doanh mới, mà còn phát đi một thông điệp rõ ràng hơn: tăng trưởng trong giai đoạn tới sẽ không đến từ mở rộng quy mô bằng mọi giá, mà từ việc kiểm soát rủi ro và nâng cao chất lượng dòng tiền.
Vingroup nâng mục tiêu doanh thu lên 485.000 tỷ đồng, lợi nhuận gấp ba lần

Vingroup nâng mục tiêu doanh thu lên 485.000 tỷ đồng, lợi nhuận gấp ba lần

Tập đoàn Vingroup dự kiến nâng mạnh kế hoạch kinh doanh năm 2026 với doanh thu gần nửa triệu tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 35.000 tỷ đồng, phản ánh kỳ vọng tăng tốc trên toàn hệ sinh thái từ công nghiệp, bất động sản đến du lịch - giải trí.
Mộc Châu Milk kỳ vọng Creamery thành động lực tăng trưởng mới

Mộc Châu Milk kỳ vọng Creamery thành động lực tăng trưởng mới

Sau quý I tăng trưởng mạnh, Mộc Châu Milk cho rằng thị trường sữa đang phục hồi tích cực hơn trong năm 2026, đồng thời đặt cược lớn vào thương hiệu mới Creamery như động lực kéo doanh thu trong những năm tới.
Đề xuất cho doanh nghiệp nhà nước lập quỹ thưởng từ 10% lợi nhuận vượt kế hoạch

Đề xuất cho doanh nghiệp nhà nước lập quỹ thưởng từ 10% lợi nhuận vượt kế hoạch

Bộ Tài chính đề xuất cơ chế cho phép doanh nghiệp nhà nước trích tối đa 10% phần lợi nhuận vượt kế hoạch để lập quỹ thưởng, nhằm tạo động lực thu hút nhân lực chất lượng cao và nâng cao hiệu quả hoạt động, qua đó phát huy vai trò dẫn dắt của khu vực kinh tế nhà nước.
Vận hành nhà máy tại Tây Ninh, Hòa Phát cung cấp thêm 400.000 tấn ống thép ra thị trường mỗi năm

Vận hành nhà máy tại Tây Ninh, Hòa Phát cung cấp thêm 400.000 tấn ống thép ra thị trường mỗi năm

Nhà máy sản xuất các dòng sản phẩm chủ lực như: ống thép đen, ống thép mạ kẽm, tôn mạ kẽm và thép cuộn, phục vụ nhu cầu xây dựng và công nghiệp.
Mùa báo cáo tài chính quý I: Doanh nghiệp lãi đậm, doanh nghiệp hụt hơi

Mùa báo cáo tài chính quý I: Doanh nghiệp lãi đậm, doanh nghiệp hụt hơi

Mùa báo cáo tài chính quý I/2026 đang cho thấy bức tranh kinh doanh phân hóa rõ nét giữa các doanh nghiệp niêm yết. Trong khi một số đơn vị ở nhóm ngân hàng, logistics, dầu khí và nông nghiệp duy trì tăng trưởng lợi nhuận tích cực, không ít doanh nghiệp khác lại ghi nhận kết quả đi lùi, phản ánh chênh lệch lớn về sức chống chịu và khả năng khai thác cơ hội trong cùng một giai đoạn.
Mộc Châu Milk lãi hơn 80 tỷ đồng quý I, cao nhất 9 quý

Mộc Châu Milk lãi hơn 80 tỷ đồng quý I, cao nhất 9 quý

Mộc Châu Milk ghi nhận lợi nhuận sau thuế hơn 80 tỷ đồng trong quý I/2026, tăng 68% so với cùng kỳ, đánh dấu mức cao nhất trong 9 quý gần đây. Kết quả này giúp doanh nghiệp sớm hoàn thành 33% mục tiêu lợi nhuận cả năm, trong bối cảnh doanh thu tăng trưởng tích cực và biên lợi nhuận tiếp tục cải thiện.
NovaGroup đổi “ghế nóng”: Ông Bùi Thành Nhơn nhường chức Chủ tịch cho con trai

NovaGroup đổi “ghế nóng”: Ông Bùi Thành Nhơn nhường chức Chủ tịch cho con trai

Ông Bùi Thành Nhơn giao vị trí Chủ tịch HĐQT NovaGroup cho con trai Bùi Cao Nhật Quân để lùi về giữ vai trò định hướng chiến lược.
SATRA hé lộ “két sắt khủng", vượt xa nhiều đại gia trên sàn

SATRA hé lộ “két sắt khủng", vượt xa nhiều đại gia trên sàn

Việc một công ty thuần 100% vốn nhà nước sở hữu lượng tiền dư dả như SATRA là điều hiếm thấy, cho thấy chiến lược quản lý dòng tiền của doanh nghiệp rất hiệu quả.
BSR tính đường dài giữa biến động nguồn cung và áp lực niêm yết

BSR tính đường dài giữa biến động nguồn cung và áp lực niêm yết

Tại ĐHĐCĐ thường niên 2026, lãnh đạo BSR cho biết doanh nghiệp đã chủ động xây dựng nhiều kịch bản ứng phó trong bối cảnh thị trường năng lượng biến động, đồng thời bảo đảm đủ nguồn dầu thô để vận hành công suất cao đến tháng 7/2026. Cùng với đó, công ty đang thúc đẩy dự án nâng cấp mở rộng nhà máy, tái khởi động nhiên liệu sinh học và đề xuất phương án giảm tỷ lệ sở hữu của PVN để đáp ứng điều kiện niêm yết.
Nhà phân phối sách Tin học lớp 3 dính web đen: Từng giải thể vì hoạt động không hiệu quả,

Nhà phân phối sách Tin học lớp 3 dính web đen: Từng giải thể vì hoạt động không hiệu quả, 'tái sinh' nhờ khoản đầu tư hàng trăm tỷ đồng từ Nhật Bản

Nhà phân phối dòng sách Tin học lớp 3 đang dính "phốt" từng có giai đoạn phải giải thể vì hoạt động kém hiệu quả. Tuy nhiên theo thông tin mới nhất doanh nghiệp này đang chiếm khoảng 30% thị phần sách giáo khoa tiếng Anh của Việt Nam và nhận được hơn 600 tỷ đồng vốn góp từ Tập đoàn Nhật Bản.
Doanh nghiệp rục rịch công bố kết quả kinh doanh quý I/2026: Lợi nhuận khởi sắc, áp lực chi phí vẫn hiện hữu

Doanh nghiệp rục rịch công bố kết quả kinh doanh quý I/2026: Lợi nhuận khởi sắc, áp lực chi phí vẫn hiện hữu

Những tín hiệu đầu tiên từ mùa công bố kết quả kinh doanh quý I/2026 cho thấy bức tranh lợi nhuận của nhiều doanh nghiệp niêm yết đang cải thiện tích cực. Tuy nhiên, đằng sau đà tăng trưởng vẫn là áp lực chi phí vốn và sự phân hóa rõ nét giữa các ngành.
Vicostone lý giải biên lợi nhuận thấp nhất 10 năm, vẫn không chọn cuộc đua giá rẻ

Vicostone lý giải biên lợi nhuận thấp nhất 10 năm, vẫn không chọn cuộc đua giá rẻ

Trước áp lực cạnh tranh gia tăng và nhu cầu suy yếu tại các thị trường xuất khẩu chủ lực, Vicostone chấp nhận mặt bằng biên lợi nhuận thấp nhất trong một thập kỷ để duy trì ổn định vận hành, bảo toàn chuỗi cung ứng và củng cố nền tảng tăng trưởng dài hạn.
ECO Plastic nộp hồ sơ niêm yết HOSE, đặt mục tiêu lợi nhuận 2026 tăng gần gấp đôi

ECO Plastic nộp hồ sơ niêm yết HOSE, đặt mục tiêu lợi nhuận 2026 tăng gần gấp đôi

Sau chưa đầy hai năm giao dịch trên UPCoM, CTCP Nhựa sinh thái Việt Nam (ECO Plastic, mã: ECO) đã nộp hồ sơ niêm yết lên HoSE. Song song với kế hoạch chuyển sàn, doanh nghiệp đặt mục tiêu doanh thu 610 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 25 tỷ đồng trong năm 2026, đồng thời dự kiến chia cổ tức năm 2025 bằng cổ phiếu tỷ lệ 6%.
Lãnh đạo VPBankS tiếp tục từ nhiệm trước thềm đại hội cổ đông

Lãnh đạo VPBankS tiếp tục từ nhiệm trước thềm đại hội cổ đông

Chỉ ít tuần trước Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, CTCP Chứng khoán VPBank (VPBankS) liên tiếp ghi nhận đơn từ nhiệm của hai thành viên Hội đồng quản trị, đặt ra nhiều chú ý về biến động nhân sự cấp cao trong bối cảnh doanh nghiệp đặt mục tiêu tăng trưởng mạnh.