Nhiệt điện Hải Phòng: Vững mạnh từ giá trị văn hóa cốt lõi

Với đội ngũ cán bộ công nhân viên (CBCNV) lên tới hàng nghìn người, Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng xác định: Muốn xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, trước hết phải tạo dựng một môi trường làm việc tích cực nơi mỗi người lao động (NLĐ) cảm thấy được ghi nhận, được truyền cảm hứng và sẵn sàng cống hiến. Do đó, việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương được Công ty triển khai song song với xây dựng môi trường làm việc thân thiện, cởi mở. Các khóa đào tạo trực tuyến về nội quy lao động, văn hóa an toàn, tinh thần tuân thủ được tổ chức thường xuyên, giúp nâng cao ý thức trách nhiệm của CBCNV trong công việc. Phong trào thi đua đề xuất giải pháp cải thiện môi trường làm việc được phát động rộng rãi, thu hút sự tham gia tích cực từ NLĐ.

Đặc biệt, khi Bộ Quy tắc ứng xử văn hóa Công ty chính thức ban hành theo Quyết định số 2062/QĐ-NĐHP đã trở thành kim chỉ nam giúp CBCNV hoàn thiện tác phong làm việc khoa học, công nghiệp, văn minh, giữ vững đạo đức chuẩn mực, ứng xử đúng mực trong mọi mối quan hệ từ công sở đến xã hội, từ đồng nghiệp đến gia đình, góp phần củng cố uy tín doanh nghiệp và nâng cao hiệu quả sản xuất. Cùng với đó, các khóa đào tạo nội bộ được tổ chức đa dạng, lồng ghép tài liệu văn hóa EVN, EVNGENCO2 và Bộ Quy tắc ứng xử, giúp CBCNV hiểu sâu và áp dụng hiệu quả vào thực tiễn.

Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng.

Tư duy "văn hóa là một hành trình, không phải đích đến" thể hiện rõ nét qua những đổi mới về nội dung và phương thức triển khai tại Công ty. Đơn vị đi đầu trong các hoạt động an sinh xã hội như: Thăm và trao quà phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng; tặng quà cho các hộ nghèo, hộ cận nghèo; ủng hộ Hội người mù, Hội nạn nhân chất độc màu da cam, ủng hộ các hoạt động trên địa bàn nhân các ngày Lễ, Tết,… Trong năm 2024, đợt sinh hoạt “Về nguồn” được tổ chức với hành trình đến các địa chỉ đỏ, khu di tích lịch sử, cách mạng tại Tuyên Quang – Hà Giang – Cao Bằng – Lạng Sơn, nơi mà mỗi CBCNV thêm thấm thía niềm tự hào dân tộc và truyền thống ngành điện Việt Nam.

Các hoạt động nội bộ như Hội vui xuân 2025, chương trình chăm lo Tết cho công nhân sản xuất, hay các buổi họp mặt gia đình CBCNV cũng là dịp để tình cảm đồng nghiệp được gắn bó, niềm tự hào nghề nghiệp được nuôi dưỡng qua từng khoảnh khắc đời thường. Tất cả đã lan tỏa hình ảnh về một đơn vị không chỉ giỏi sản xuất mà còn giàu lòng nhân ái, sẻ chia cùng cộng đồng.

Quả thực, giữa dòng chảy của những thay đổi lớn từ áp lực môi trường, khủng hoảng năng lượng cho đến yêu cầu chuyển đổi số, văn hóa luôn là trụ cột giữ vững bản sắc, là chất keo gắn kết tập thể, là đòn bẩy thúc đẩy doanh nghiệp thích ứng và bứt phá. Với nền tảng văn hóa được xây dựng và lan tỏa bằng hành động, Công ty Cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng ngày càng vững vàng trên hành trình hội nhập và phát triển bền vững.