Kết nối nhà trường – doanh nghiệp: Mở rộng cơ hội thực chiến cho sinh viên Hải Phòng trong kỷ nguyên AI

Hiệp hội Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa (DNNVV) thành phố Hải Phòng đã tham dự “Hội nghị Tổng kết công tác thực hành, thực tập đối với sinh viên các ngành đào tạo ngoài sư phạm năm học 2025 – 2026” do Trường Đại học Hải Phòng tổ chức.

Đại diện Hiệp hội DNNVV thành phố Hải Phòng tham dự chương trình có bà Vũ Hường – Trưởng ban Đào tạo và bà Đỗ Tuyền – Phó Trưởng ban Đào tạo. Sự hiện diện của Hiệp hội thể hiện vai trò đồng hành của cộng đồng doanh nghiệp trong quá trình đào tạo, định hướng nghề nghiệp và tạo cơ hội việc làm cho thế hệ lao động tương lai.

Hội nghị là dịp để nhà trường và các doanh nghiệp cùng nhìn lại những kết quả đạt được trong công tác phối hợp tổ chức thực hành, thực tập cho sinh viên các khối ngành ngoài sư phạm. Đồng thời, các bên đã trao đổi, thảo luận nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo theo hướng gắn với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp, giúp sinh viên sớm thích nghi với môi trường làm việc chuyên nghiệp ngay từ khi còn trên ghế giảng đường.

Một trong những điểm nhấn của chương trình là hoạt động ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác giữa nhà trường và các doanh nghiệp. Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm mở rộng mạng lưới đối tác, tạo thêm nhiều cơ hội thực tập, trải nghiệm nghề nghiệp và kết nối việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp.

Hiệp hội Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa (DNNVV) thành phố Hải Phòng đã tham dự “Hội nghị Tổng kết công tác thực hành, thực tập đối với sinh viên các ngành đào tạo ngoài sư phạm năm học 2025 – 2026” do Trường Đại học Hải Phòng tổ chức.

Tại phiên thảo luận, nhiều ý kiến thực tiễn đã được chia sẻ xoay quanh việc xây dựng mô hình “học kỳ doanh nghiệp”, phát triển hệ sinh thái hỗ trợ nghề nghiệp cho sinh viên và tăng cường hiệu quả phối hợp giữa nhà trường với doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Đáng chú ý, bà Đỗ Tuyền – Chủ tịch HĐTV HATA AI HUB, đồng thời là Phó Ban Đào tạo Hiệp hội DNNVV Hải Phòng, đã trực tiếp tham gia đóng góp nhiều ý kiến thiết thực về mô hình đào tạo gắn với thực tiễn doanh nghiệp trong thời đại AI.

Theo bà Đỗ Tuyền, sinh viên hiện nay cần được tiếp cận với môi trường làm việc thực tế thay vì chỉ học lý thuyết đơn thuần. Vì vậy, mô hình thực tập thực chiến AI, cơ chế “học tập – thực tập – tạo thu nhập theo kết quả” và triết lý đào tạo “Thân – Tâm – Tuệ” trước khi trang bị kỹ năng chuyên môn là những hướng đi cần được chú trọng nhằm giúp người học phát triển toàn diện.

Từ những kinh nghiệm thực tiễn trong quá trình vận hành doanh nghiệp, bà Đỗ Tuyền cũng chia sẻ kế hoạch triển khai Chương trình Thực tập Hè 2026 của HATA AI HUB dành cho từ 5 đến 15 sinh viên mỗi đợt. Chương trình hướng đến mục tiêu tạo điều kiện để sinh viên được tham gia các dự án thực tế, tạo ra giá trị thực và có cơ hội nhận thu nhập ngay trong quá trình thực tập.

Những ý kiến và mô hình được chia sẻ tại hội nghị cho thấy xu hướng đào tạo mới đang chuyển dịch mạnh từ “học để biết” sang “học để làm”, từ đào tạo theo chương trình sang đào tạo theo nhu cầu của thị trường lao động. Đây cũng là chìa khóa để nâng cao năng lực cạnh tranh của nguồn nhân lực Hải Phòng trong bối cảnh nền kinh tế số phát triển nhanh chóng.

Thông qua các hoạt động kết nối, Hiệp hội DNNVV thành phố Hải Phòng tiếp tục khẳng định vai trò cầu nối giữa nhà trường và doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy liên kết đào tạo – thực tiễn – việc làm, xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và quá trình chuyển đổi số của thành phố trong giai đoạn mới.