Thứ sáu 16/10/2026 05:29
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Hoạt động Hội

HoREA đề xuất doanh nghiệp được xây nhà ở cho công nhân trong khu công nghiệp

HoREA đề xuất doanh nghiệp được phép xây dựng nhà ở cho công nhân trong khu công nghiệp, giúp giải quyết nhu cầu nhà ở và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển bền vững.
Thí điểm dự án nhà ở thương mại qua nhận quyền sử dụng đất Chủ tịch HoREA đề xuất thành lập một Quỹ phát triển nhà ở quốc gia

Hiệp hội Bất động sản TP.HCM (HoREA) vừa đưa ra đề xuất quan trọng về việc doanh nghiệp trong khu công nghiệp có thể tự đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân. Đề xuất này nhằm giải quyết bài toán thiếu nhà ở cho công nhân, đồng thời tạo điều kiện để các doanh nghiệp giảm bớt gánh nặng chi phí cho người lao động.

Trong văn bản góp ý gửi Thủ tướng Chính phủ về dự thảo thí điểm các cơ chế, chính sách đặc thù phát triển nhà ở xã hội, HoREA cho rằng các doanh nghiệp, hợp tác xã, và liên hiệp hợp tác xã trong khu công nghiệp cần được phép xây dựng nhà lưu trú cho công nhân. Bên cạnh đó, các khoản chi phí liên quan đến việc xây dựng hoặc thuê nhà cho công nhân cần được công nhận là chi phí hợp pháp và có thể hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

HoREA đề xuất doanh nghiệp được xây nhà ở cho công nhân trong khu công nghiệp
Hiệp hội Bất động sản TP.HCM (HoREA) vừa đưa ra đề xuất quan trọng về việc doanh nghiệp trong khu công nghiệp có thể tự đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân.

Hiện nay, nhu cầu nhà ở cho công nhân trong các khu công nghiệp là rất lớn, trong khi nguồn cung nhà ở xã hội và nhà lưu trú lại rất hạn chế. Điều này khiến cho nhiều công nhân phải sống trong các phòng trọ chật chội, giá thuê cao, ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống và công việc. Nhà ở thương mại cũng không phải là lựa chọn khả thi do giá cả quá cao, vượt quá khả năng chi trả của đa số công nhân.

HoREA cho rằng nếu doanh nghiệp có thể tự xây dựng nhà ở cho công nhân, điều này sẽ giúp giải quyết bài toán nhà ở cho lực lượng lao động trong khu công nghiệp. Thực tế, nhiều doanh nghiệp đã chủ động xây dựng nhà lưu trú cho công nhân như Công ty Nissei Electric Việt Nam hay Công ty Etemal Prowess Việt Nam. Tuy nhiên, rào cản lớn nhất đối với các doanh nghiệp này là thủ tục pháp lý phức tạp và thiếu các chính sách hỗ trợ.

Để khuyến khích doanh nghiệp tham gia xây dựng nhà ở cho công nhân, HoREA đề nghị Chính phủ nghiên cứu hỗ trợ các chính sách tài chính linh hoạt, bao gồm các ưu đãi về thuế và tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi. Các doanh nghiệp có thể được hỗ trợ để giảm bớt gánh nặng tài chính, từ đó tạo điều kiện để các doanh nghiệp có thể đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân một cách bền vững.

Ngoài ra, HoREA còn đề xuất mở rộng quy định cho phép doanh nghiệp trong khu công nghiệp được thuê nhà ở xã hội, nhà lưu trú ngoài khu công nghiệp. Điều này giúp các doanh nghiệp linh hoạt hơn trong việc bố trí nhà ở cho công nhân, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhà ở cho số lượng lớn công nhân lao động.

Thực tế, một số doanh nghiệp đã chủ động xây dựng các dự án nhà lưu trú cho công nhân, với các hình thức như xây dựng nhà tập thể hoặc căn hộ. Công ty Thiên Phát, ví dụ, đã đầu tư xây dựng 368 căn hộ tại Khu chế xuất Linh Trung 2, cung cấp chỗ ở cho hơn 1.000 công nhân. Mỗi căn hộ có diện tích 35m2 và giá thuê chỉ khoảng 2,2 triệu đồng mỗi tháng. Đây là mức giá hợp lý so với mức thu nhập của công nhân, giúp giảm bớt áp lực tài chính cho họ.

Theo thống kê, TP.HCM hiện có 18 khu công nghiệp với gần 1.700 doanh nghiệp, thu hút khoảng 320.000 công nhân. Tuy nhiên, chỉ có 16 dự án nhà lưu trú công nhân với khả năng cung cấp chỗ ở cho khoảng 22.000 công nhân. Hầu hết lao động còn lại phải thuê trọ hoặc sống nhờ nhà người quen, gây ra nhiều bất tiện và khó khăn.

Với đề xuất này, HoREA hy vọng rằng Chính phủ sẽ nghiên cứu và đưa ra các cơ chế hỗ trợ phù hợp để doanh nghiệp có thể tự xây dựng nhà ở cho công nhân. Đây không chỉ là giải pháp để cải thiện điều kiện sống cho công nhân mà còn giúp các doanh nghiệp giải quyết bài toán nhân lực. Khi công nhân có chỗ ở ổn định, họ sẽ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, tăng năng suất lao động và cải thiện môi trường làm việc chung.

Bên cạnh đó, việc tạo ra các dự án nhà ở cho công nhân sẽ góp phần thúc đẩy phát triển bền vững của các khu công nghiệp. Chính sách này không chỉ giúp giải quyết vấn đề nhà ở mà còn tạo ra một môi trường sống và làm việc tích cực cho công nhân, từ đó góp phần vào sự phát triển chung của nền kinh tế.

Với đề xuất này, HoREA không chỉ giải quyết được nhu cầu nhà ở cho công nhân mà còn tạo ra một cơ hội phát triển mới cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp. Chính sách hỗ trợ từ Chính phủ sẽ là yếu tố quan trọng giúp các doanh nghiệp có thể thực hiện các dự án nhà ở bền vững, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho công nhân và phát triển kinh tế địa phương.

Tin bài khác
EuroCham: 9/10 doanh nghiệp châu Âu sẵn sàng giới thiệu Việt Nam là điểm đến đầu tư

EuroCham: 9/10 doanh nghiệp châu Âu sẵn sàng giới thiệu Việt Nam là điểm đến đầu tư

Bất chấp những thách thức về thủ tục hành chính, thuế và nhân lực, Việt Nam tiếp tục giữ sức hút với cộng đồng doanh nghiệp châu Âu. Khảo sát quý III/2026 của EuroCham cho thấy 63% doanh nghiệp dự kiến duy trì hoạt động tại Việt Nam trên 5 năm, trong đó 23% có tầm nhìn đầu tư vượt 20 năm.
Nữ doanh nhân Đắk Lắk “Kết sợi bản lĩnh - Dệt sắc tinh hoa”, khẳng định vị thế trong kỷ nguyên hội nhập

Nữ doanh nhân Đắk Lắk “Kết sợi bản lĩnh - Dệt sắc tinh hoa”, khẳng định vị thế trong kỷ nguyên hội nhập

Chào mừng kỷ niệm ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10) và ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), chiều 14/10, Hội nữ Doanh nhân tỉnh Đắk Lắk đã tổ chức buổi gặp mặt thân mật toàn thể hội viên với chủ đề “Kết sợi bản lĩnh - Dệt sắc tinh hoa”. Sự kiện là không gian kết nối giao thương ý nghĩa, đồng thời tôn vinh những đóng góp bền bỉ của đội ngũ nữ quản lý doanh nghiệp đối với sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương trong thời kỳ mới.
Những dấu ấn tuổi trẻ Bắc Ninh: Từ chiếc điện thoại đến những công trình vì dân

Những dấu ấn tuổi trẻ Bắc Ninh: Từ chiếc điện thoại đến những công trình vì dân

Gần 700 nghìn chữ ký số cá nhân được hỗ trợ cài đặt, hàng chục nghìn suất quà được trao đi cùng những công trình thanh niên trị giá hàng chục tỷ đồng là những dấu ấn nổi bật của tuổi trẻ Bắc Ninh. Đằng sau những con số ấy là nỗ lực đưa hoạt động Hội đến gần đời sống, để tinh thần cống hiến được thể hiện bằng những việc làm cụ thể.
Từ biên cương đến không gian số, thanh niên Tuyên Quang khẳng định vai trò tiên phong

Từ biên cương đến không gian số, thanh niên Tuyên Quang khẳng định vai trò tiên phong

Từ những hoạt động sẻ chia với đồng bào vùng biên đến các mô hình kinh tế thanh niên và sáng kiến quảng bá văn hóa trên nền tảng số, tuổi trẻ Tuyên Quang đang thể hiện tinh thần tiên phong bằng những việc làm cụ thể. Hành trình ấy tiếp nối truyền thống 70 năm của Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam (15/10/1956 – 15/10/2026), đồng thời cho thấy những đóng góp thiết thực của người trẻ đối với cộng đồng và sự phát triển của quê hương.
Từ giải thưởng quốc gia đến bài toán chuyển đổi số của doanh nghiệp Tuyên Quang

Từ giải thưởng quốc gia đến bài toán chuyển đổi số của doanh nghiệp Tuyên Quang

Việc ông Nguyễn Hữu Thập, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Tuyên Quang, được vinh danh tại Giải thưởng Chuyển đổi số Việt Nam năm 2026 ghi nhận đóng góp của cá nhân trong lĩnh vực này, đồng thời gợi mở câu chuyện rộng hơn: làm thế nào để chuyển đổi số trở thành công cụ nâng cao năng lực cạnh tranh, cải thiện hiệu quả quản trị và tạo thêm cơ hội phát triển cho cộng đồng doanh nghiệp địa phương.
VINASME và Ankura thúc đẩy hợp tác, mở rộng cơ hội cho SME Việt Nam

VINASME và Ankura thúc đẩy hợp tác, mở rộng cơ hội cho SME Việt Nam

Hướng tới nâng cao năng lực cạnh tranh và hội nhập quốc tế cho cộng đồng doanh nghiệp nhỏ và vừa, VINASME và Ankura Consulting Group đã trao đổi nhiều sáng kiến hợp tác về tư vấn, đào tạo, kết nối nguồn lực và xây dựng nền tảng phát triển bền vững cho SME Việt Nam.
Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp, người lao động Bắc Ninh

Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp, người lao động Bắc Ninh

Từ việc thành lập tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng đến duy trì các hoạt động chăm lo sức khỏe, đời sống công nhân, những cách làm tại Bắc Ninh cho thấy sự gắn kết giữa doanh nghiệp, người lao động và tổ chức Công đoàn có ý nghĩa thiết thực đối với sự ổn định trong sản xuất, kinh doanh.
VINASME và Cuba thúc đẩy kết nối cộng đồng doanh nghiệp hai nước

VINASME và Cuba thúc đẩy kết nối cộng đồng doanh nghiệp hai nước

Trong buổi tiếp Đại sứ Cuba tại Việt Nam Rogelio Polanco Fuentes nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10, Chủ tịch VINASME Nguyễn Văn Thân trao đổi về vai trò của khu vực kinh tế tư nhân, cơ hội đầu tư và kế hoạch tăng cường hợp tác giữa cộng đồng doanh nghiệp hai nước.
Đắk Lắk gặp mặt Ngày Doanh nhân Việt Nam: Kích hoạt động lực từ khối kinh tế tư nhân

Đắk Lắk gặp mặt Ngày Doanh nhân Việt Nam: Kích hoạt động lực từ khối kinh tế tư nhân

Chiều ngày 13/10/2026, UBND tỉnh Đắk Lắk đã trang trọng tổ chức Hội nghị gặp mặt kỷ niệm 22 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 - 13/10/2026). Sự kiện mang thông điệp đồng hành mạnh mẽ, khẳng định vai trò tiên phong của đội ngũ doanh nhân trên mặt trận kinh tế và định hình chiến lược phát triển kinh tế tư nhân làm động lực cốt lõi cho mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Văn hóa doanh nghiệp trở thành lợi thế cạnh tranh dài hạn

Văn hóa doanh nghiệp trở thành lợi thế cạnh tranh dài hạn

Trong cuộc cạnh tranh ngày càng dựa vào năng lực đổi mới, chất lượng quản trị và niềm tin thị trường, văn hóa doanh nghiệp không còn là yếu tố trang trí cho thương hiệu. Đây là nền tảng định hình cách doanh nghiệp vận hành, giữ chân nhân tài, phục vụ khách hàng và tạo dựng lợi thế phát triển bền vững.
VINASME cùng KBIZ tăng cường kết nối và mở rộng hợp tác đầu tư Việt Nam – Hàn Quốc

VINASME cùng KBIZ tăng cường kết nối và mở rộng hợp tác đầu tư Việt Nam – Hàn Quốc

Chiều 13/10, tại Hà Nội, lãnh đạo Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam (VINASME) và Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Hàn Quốc (KBIZ) thống nhất thúc đẩy hợp tác thực chất, hướng tới Diễn đàn Hợp tác đầu tư Việt Nam – Hàn Quốc 2026, qua đó mở rộng cơ hội đầu tư và kết nối doanh nghiệp hai nước vào chuỗi cung ứng toàn cầu.
Gần nửa tỷ đồng từ đêm đấu giá thiện nguyện của doanh nhân Vũng Tàu

Gần nửa tỷ đồng từ đêm đấu giá thiện nguyện của doanh nhân Vũng Tàu

Trong không khí ấm áp của đêm Gala Dinner chào mừng Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10 và thành công Đại hội Hiệp hội Doanh nghiệp Vũng Tàu lần thứ I, nhiệm kỳ 2026–2031, diễn ra tối 11/10/2026, hoạt động đấu giá gây quỹ từ thiện đã để lại nhiều dấu ấn xúc động. Những vật phẩm được đưa ra đấu giá cùng sự chung tay đóng góp của các doanh nhân đã ghi nhận tổng giá trị ủng hộ được công bố khoảng 484 triệu đồng.
Doanh nhân Hải Phòng: Đoàn kết để vươn xa, kết nối để phát triển

Doanh nhân Hải Phòng: Đoàn kết để vươn xa, kết nối để phát triển

Hơn 20 năm gắn kết cộng đồng doanh nghiệp, Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP Hải Phòng tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, mở rộng liên kết, hướng tới những cơ hội phát triển mới.
Khát vọng mới trong không gian số

Khát vọng mới trong không gian số

Chiều ngày 12/10/2026, Hiệp hội Doanh nghiệp (DN) tỉnh Đắk Lắk đã trang trọng tổ chức Lễ kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 - 13/10/2026). Với chủ đề “Doanh nhân Đắk Lắk - Không gian mới, khát vọng mới”, sự kiện là dịp nhìn lại chặng đường cống hiến và định hình chiến lược bứt phá của cộng đồng kinh doanh tại địa phương trong kỷ nguyên hội nhập.
Thanh Hóa tôn vinh 100 doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu năm 2026

Thanh Hóa tôn vinh 100 doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu năm 2026

Tối 12/10, UBND tỉnh Thanh Hóa tổ chức Lễ tôn vinh doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu năm 2026, nhằm ghi nhận những đóng góp của cộng đồng doanh nghiệp đối với phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời khơi dậy tinh thần đổi mới, nâng cao năng lực cạnh tranh và thúc đẩy phát triển bền vững.