Thứ năm 20/08/2026 21:19
Hotline: 024.355.63.010
Hoạt động Hội

HoREA đề xuất doanh nghiệp được xây nhà ở cho công nhân trong khu công nghiệp

HoREA đề xuất doanh nghiệp được phép xây dựng nhà ở cho công nhân trong khu công nghiệp, giúp giải quyết nhu cầu nhà ở và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển bền vững.
Thí điểm dự án nhà ở thương mại qua nhận quyền sử dụng đất Chủ tịch HoREA đề xuất thành lập một Quỹ phát triển nhà ở quốc gia

Hiệp hội Bất động sản TP.HCM (HoREA) vừa đưa ra đề xuất quan trọng về việc doanh nghiệp trong khu công nghiệp có thể tự đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân. Đề xuất này nhằm giải quyết bài toán thiếu nhà ở cho công nhân, đồng thời tạo điều kiện để các doanh nghiệp giảm bớt gánh nặng chi phí cho người lao động.

Trong văn bản góp ý gửi Thủ tướng Chính phủ về dự thảo thí điểm các cơ chế, chính sách đặc thù phát triển nhà ở xã hội, HoREA cho rằng các doanh nghiệp, hợp tác xã, và liên hiệp hợp tác xã trong khu công nghiệp cần được phép xây dựng nhà lưu trú cho công nhân. Bên cạnh đó, các khoản chi phí liên quan đến việc xây dựng hoặc thuê nhà cho công nhân cần được công nhận là chi phí hợp pháp và có thể hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

HoREA đề xuất doanh nghiệp được xây nhà ở cho công nhân trong khu công nghiệp
Hiệp hội Bất động sản TP.HCM (HoREA) vừa đưa ra đề xuất quan trọng về việc doanh nghiệp trong khu công nghiệp có thể tự đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân.

Hiện nay, nhu cầu nhà ở cho công nhân trong các khu công nghiệp là rất lớn, trong khi nguồn cung nhà ở xã hội và nhà lưu trú lại rất hạn chế. Điều này khiến cho nhiều công nhân phải sống trong các phòng trọ chật chội, giá thuê cao, ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống và công việc. Nhà ở thương mại cũng không phải là lựa chọn khả thi do giá cả quá cao, vượt quá khả năng chi trả của đa số công nhân.

HoREA cho rằng nếu doanh nghiệp có thể tự xây dựng nhà ở cho công nhân, điều này sẽ giúp giải quyết bài toán nhà ở cho lực lượng lao động trong khu công nghiệp. Thực tế, nhiều doanh nghiệp đã chủ động xây dựng nhà lưu trú cho công nhân như Công ty Nissei Electric Việt Nam hay Công ty Etemal Prowess Việt Nam. Tuy nhiên, rào cản lớn nhất đối với các doanh nghiệp này là thủ tục pháp lý phức tạp và thiếu các chính sách hỗ trợ.

Để khuyến khích doanh nghiệp tham gia xây dựng nhà ở cho công nhân, HoREA đề nghị Chính phủ nghiên cứu hỗ trợ các chính sách tài chính linh hoạt, bao gồm các ưu đãi về thuế và tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi. Các doanh nghiệp có thể được hỗ trợ để giảm bớt gánh nặng tài chính, từ đó tạo điều kiện để các doanh nghiệp có thể đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân một cách bền vững.

Ngoài ra, HoREA còn đề xuất mở rộng quy định cho phép doanh nghiệp trong khu công nghiệp được thuê nhà ở xã hội, nhà lưu trú ngoài khu công nghiệp. Điều này giúp các doanh nghiệp linh hoạt hơn trong việc bố trí nhà ở cho công nhân, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhà ở cho số lượng lớn công nhân lao động.

Thực tế, một số doanh nghiệp đã chủ động xây dựng các dự án nhà lưu trú cho công nhân, với các hình thức như xây dựng nhà tập thể hoặc căn hộ. Công ty Thiên Phát, ví dụ, đã đầu tư xây dựng 368 căn hộ tại Khu chế xuất Linh Trung 2, cung cấp chỗ ở cho hơn 1.000 công nhân. Mỗi căn hộ có diện tích 35m2 và giá thuê chỉ khoảng 2,2 triệu đồng mỗi tháng. Đây là mức giá hợp lý so với mức thu nhập của công nhân, giúp giảm bớt áp lực tài chính cho họ.

Theo thống kê, TP.HCM hiện có 18 khu công nghiệp với gần 1.700 doanh nghiệp, thu hút khoảng 320.000 công nhân. Tuy nhiên, chỉ có 16 dự án nhà lưu trú công nhân với khả năng cung cấp chỗ ở cho khoảng 22.000 công nhân. Hầu hết lao động còn lại phải thuê trọ hoặc sống nhờ nhà người quen, gây ra nhiều bất tiện và khó khăn.

Với đề xuất này, HoREA hy vọng rằng Chính phủ sẽ nghiên cứu và đưa ra các cơ chế hỗ trợ phù hợp để doanh nghiệp có thể tự xây dựng nhà ở cho công nhân. Đây không chỉ là giải pháp để cải thiện điều kiện sống cho công nhân mà còn giúp các doanh nghiệp giải quyết bài toán nhân lực. Khi công nhân có chỗ ở ổn định, họ sẽ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, tăng năng suất lao động và cải thiện môi trường làm việc chung.

Bên cạnh đó, việc tạo ra các dự án nhà ở cho công nhân sẽ góp phần thúc đẩy phát triển bền vững của các khu công nghiệp. Chính sách này không chỉ giúp giải quyết vấn đề nhà ở mà còn tạo ra một môi trường sống và làm việc tích cực cho công nhân, từ đó góp phần vào sự phát triển chung của nền kinh tế.

Với đề xuất này, HoREA không chỉ giải quyết được nhu cầu nhà ở cho công nhân mà còn tạo ra một cơ hội phát triển mới cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp. Chính sách hỗ trợ từ Chính phủ sẽ là yếu tố quan trọng giúp các doanh nghiệp có thể thực hiện các dự án nhà ở bền vững, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho công nhân và phát triển kinh tế địa phương.

Tin bài khác
Y tế tư nhân: Không chỉ lớn hơn, mà phải tốt hơn

Y tế tư nhân: Không chỉ lớn hơn, mà phải tốt hơn

Y tế tư nhân đang có dư địa phát triển lớn, nhưng yêu cầu đặt ra không còn là mở thêm bao nhiêu cơ sở. Trọng tâm phải là chất lượng chuyên môn, nhân lực, công nghệ và hiệu quả đầu tư, lấy người bệnh làm trung tâm.
40 nhà báo tập huấn sản xuất ảnh báo chí đa nền tảng tại Khánh Hòa

40 nhà báo tập huấn sản xuất ảnh báo chí đa nền tảng tại Khánh Hòa

40 nhà báo, phóng viên, biên tập viên tham dự lớp tập huấn “Sản xuất ảnh báo chí: từ hiện trường đến xuất bản đa nền tảng”, diễn ra ngày 20 và 21/8 tại phường Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa.
SACA mở rộng kết nối doanh nghiệp trong không gian kinh tế mới

SACA mở rộng kết nối doanh nghiệp trong không gian kinh tế mới

SACA đẩy mạnh kết nối hội viên tại khu vực Bà Rịa - Vũng Tàu, hướng tới hình thành mạng lưới doanh nghiệp rộng hơn, khai thác lợi thế từng khu vực và tạo thêm cơ hội hợp tác trong không gian phát triển mới của TP. HCM.
Nhiều Hiệp hội kiến nghị gỡ vướng cấp C/O, bảo đảm thông suốt xuất khẩu

Nhiều Hiệp hội kiến nghị gỡ vướng cấp C/O, bảo đảm thông suốt xuất khẩu

Việc chuyển giao thẩm quyền cấp Chứng nhận xuất xứ hàng hóa (cấp C/O) về địa phương đang tạo áp lực lớn lên hệ thống cấp chứng nhận, trong khi doanh nghiệp da giày, túi xách và thủy sản phải đối mặt với nguy cơ chậm giao hàng, phát sinh chi phí lưu kho, lưu bãi và ảnh hưởng dòng tiền. Các hiệp hội ngành hàng đang kiến nghị Bộ Công Thương sớm có giải pháp chuyển tiếp, tránh để thủ tục C/O trở thành điểm nghẽn của hoạt động xuất khẩu.
Ra mắt Chi hội Bệnh viện Tư nhân TP. HCM và các tỉnh, thành phía Nam

Ra mắt Chi hội Bệnh viện Tư nhân TP. HCM và các tỉnh, thành phía Nam

Chi hội Bệnh viện Tư nhân TP. HCM và các tỉnh, thành phía Nam ra mắt nhiệm kỳ 2026-2029, hướng tới tăng cường liên kết, chuyển giao kỹ thuật, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.
Mở rộng kết nối công nghệ, thúc đẩy nhà máy thông minh tại Việt Nam

Mở rộng kết nối công nghệ, thúc đẩy nhà máy thông minh tại Việt Nam

Hợp tác giữa Viện Khoa học và Công nghệ Việt Nam-Hàn Quốc (VKIST) và Hiệp hội Doanh nghiệp công nghệ sản xuất thông minh Hàn Quốc (SMATPA) hướng tới đưa các giải pháp công nghệ phù hợp đến doanh nghiệp Việt Nam, đồng thời hình thành mạng lưới chuyên gia hỗ trợ quá trình chuyển đổi sang mô hình sản xuất thông minh.
Bắc Ninh: Phúc lợi lao động nữ trở thành lợi thế giữ chân nguồn nhân lực

Bắc Ninh: Phúc lợi lao động nữ trở thành lợi thế giữ chân nguồn nhân lực

Nữ giới chiếm 62,5% tổng số đoàn viên công đoàn tại Bắc Ninh. Khi các nhu cầu thiết thân như gửi trẻ, thai sản, chăm sóc sức khỏe và bữa ăn ca được đưa vào thỏa ước lao động tập thể, phúc lợi không chỉ bảo đảm quyền lợi mà còn giúp doanh nghiệp giữ chân người lao động.
Thiếu tướng, nhạc sĩ Đức Trịnh tái đắc cử Chủ tịch Hội Nhạc sĩ Việt Nam khóa XI

Thiếu tướng, nhạc sĩ Đức Trịnh tái đắc cử Chủ tịch Hội Nhạc sĩ Việt Nam khóa XI

Sáng 18/8, tại Hà Nội, Đại hội đại biểu toàn quốc Hội Nhạc sĩ Việt Nam lần thứ XI, nhiệm kỳ 2026–2031 đã bế mạc với việc bầu ra ban lãnh đạo mới. Thiếu tướng, nhạc sĩ Nguyễn Đức Trịnh tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Hội cho nhiệm kỳ tới, đánh dấu nhiệm kỳ thứ hai liên tiếp ông đảm nhận cương vị này.
ActionCOACH Việt Nam: Giúp doanh nghiệp lớn mạnh hơn và không lệ thuộc

ActionCOACH Việt Nam: Giúp doanh nghiệp lớn mạnh hơn và không lệ thuộc

Không chạy theo cảm hứng hay những xu hướng quản trị nhất thời, ActionCOACH Việt Nam trở về với nền tảng, chuẩn hóa đội ngũ Business Coach và xây dựng hệ thống giúp doanh nghiệp tăng trưởng mà không phụ thuộc vào người chủ.
Hội Doanh nghiệp 1984 Đông Anh (Hà Nội): Bốn năm vun đắp sức mạnh cộng đồng doanh nhân

Hội Doanh nghiệp 1984 Đông Anh (Hà Nội): Bốn năm vun đắp sức mạnh cộng đồng doanh nhân

Từ điểm chung cùng sinh năm Giáp Tý, Hội Doanh nghiệp 1984 Đông Anh đã kết nối những chủ doanh nghiệp hoạt động ở nhiều lĩnh vực thành một cộng đồng có tổ chức. Dấu mốc 4 năm thành lập và cuộc chuyển giao Ban điều hành nhiệm kỳ IV không chỉ mở ra một chặng đường mới, mà còn cho thấy vai trò ngày càng rõ nét của Hội trong việc tập hợp nguồn lực, duy trì niềm tin và tạo môi trường để hội viên cùng phát triển.
Đề xuất chương trình đào tạo giúp doanh nghiệp nhỏ và vừa ứng dụng AI, công cụ số

Đề xuất chương trình đào tạo giúp doanh nghiệp nhỏ và vừa ứng dụng AI, công cụ số

Cục Xúc tiến thương mại (Bộ Công Thương), Meta Platforms, Inc. và đại diện Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam đang trao đổi về đề xuất triển khai Small Business Growth Academy tại Việt Nam, nhằm hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV), hộ kinh doanh nâng cao năng lực số, ứng dụng AI và tiếp cận khách hàng trên môi trường trực tuyến.
Bắc Ninh thực hiện Nghị quyết 68: Để doanh nghiệp lớn lên cùng dòng vốn đầu tư

Bắc Ninh thực hiện Nghị quyết 68: Để doanh nghiệp lớn lên cùng dòng vốn đầu tư

Sau hơn một năm thực hiện Nghị quyết 68, Bắc Ninh đã ghi nhận những chuyển động rõ nét về môi trường đầu tư, cải cách thủ tục và hỗ trợ sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, dấu ấn lâu dài của nghị quyết không chỉ nằm ở số vốn thu hút được, mà còn được đo bằng khả năng lớn lên của doanh nghiệp địa phương và mức độ tham gia vào các chuỗi giá trị.
VCCI đề xuất "hỗ trợ có mục tiêu" để tạo lực đẩy cho doanh nghiệp nhỏ và vừa

VCCI đề xuất "hỗ trợ có mục tiêu" để tạo lực đẩy cho doanh nghiệp nhỏ và vừa

Sau hơn 8 năm thực thi, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa vẫn còn khoảng cách giữa quy định và khả năng tiếp cận thực tế. VCCI đề xuất chuyển trọng tâm từ hỗ trợ dàn trải sang “hỗ trợ có mục tiêu”, ưu tiên doanh nghiệp có tiềm năng tăng trưởng và tạo sức lan tỏa.
Nghĩa tình doanh nghiệp ngành du lịch Lào Cai đến với vùng lũ Mường Than, Lai Châu

Nghĩa tình doanh nghiệp ngành du lịch Lào Cai đến với vùng lũ Mường Than, Lai Châu

Sau trận thiên tai, nhiều gia đình tại Mường Than, Lai Châu vẫn đang gắng gượng dựng lại mái nhà và bắt đầu cuộc sống từ những mất mát. Trong những ngày khó khăn ấy, 92 triệu đồng cùng tình cảm của cộng đồng doanh nghiệp du lịch Lào Cai đã được trao tận tay người dân vùng lũ.
Báo chí phía Nam nâng cao kỹ năng quản trị nội dung mạng xã hội

Báo chí phía Nam nâng cao kỹ năng quản trị nội dung mạng xã hội

Ngày 14/8, tại TP. Hồ Chí Minh, Trung tâm Bồi dưỡng nghiệp vụ báo chí – Hội Nhà báo Việt Nam tổ chức khóa bồi dưỡng nghiệp vụ với chủ đề “Xây dựng, quản trị và phân phối nội dung trên nền tảng mạng xã hội cho các cơ quan báo chí” .