Thứ sáu 09/10/2026 05:35
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Hoạt động Hội

HoREA đề xuất doanh nghiệp được xây nhà ở cho công nhân trong khu công nghiệp

HoREA đề xuất doanh nghiệp được phép xây dựng nhà ở cho công nhân trong khu công nghiệp, giúp giải quyết nhu cầu nhà ở và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển bền vững.
Thí điểm dự án nhà ở thương mại qua nhận quyền sử dụng đất Chủ tịch HoREA đề xuất thành lập một Quỹ phát triển nhà ở quốc gia

Hiệp hội Bất động sản TP.HCM (HoREA) vừa đưa ra đề xuất quan trọng về việc doanh nghiệp trong khu công nghiệp có thể tự đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân. Đề xuất này nhằm giải quyết bài toán thiếu nhà ở cho công nhân, đồng thời tạo điều kiện để các doanh nghiệp giảm bớt gánh nặng chi phí cho người lao động.

Trong văn bản góp ý gửi Thủ tướng Chính phủ về dự thảo thí điểm các cơ chế, chính sách đặc thù phát triển nhà ở xã hội, HoREA cho rằng các doanh nghiệp, hợp tác xã, và liên hiệp hợp tác xã trong khu công nghiệp cần được phép xây dựng nhà lưu trú cho công nhân. Bên cạnh đó, các khoản chi phí liên quan đến việc xây dựng hoặc thuê nhà cho công nhân cần được công nhận là chi phí hợp pháp và có thể hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

HoREA đề xuất doanh nghiệp được xây nhà ở cho công nhân trong khu công nghiệp
Hiệp hội Bất động sản TP.HCM (HoREA) vừa đưa ra đề xuất quan trọng về việc doanh nghiệp trong khu công nghiệp có thể tự đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân.

Hiện nay, nhu cầu nhà ở cho công nhân trong các khu công nghiệp là rất lớn, trong khi nguồn cung nhà ở xã hội và nhà lưu trú lại rất hạn chế. Điều này khiến cho nhiều công nhân phải sống trong các phòng trọ chật chội, giá thuê cao, ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống và công việc. Nhà ở thương mại cũng không phải là lựa chọn khả thi do giá cả quá cao, vượt quá khả năng chi trả của đa số công nhân.

HoREA cho rằng nếu doanh nghiệp có thể tự xây dựng nhà ở cho công nhân, điều này sẽ giúp giải quyết bài toán nhà ở cho lực lượng lao động trong khu công nghiệp. Thực tế, nhiều doanh nghiệp đã chủ động xây dựng nhà lưu trú cho công nhân như Công ty Nissei Electric Việt Nam hay Công ty Etemal Prowess Việt Nam. Tuy nhiên, rào cản lớn nhất đối với các doanh nghiệp này là thủ tục pháp lý phức tạp và thiếu các chính sách hỗ trợ.

Để khuyến khích doanh nghiệp tham gia xây dựng nhà ở cho công nhân, HoREA đề nghị Chính phủ nghiên cứu hỗ trợ các chính sách tài chính linh hoạt, bao gồm các ưu đãi về thuế và tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi. Các doanh nghiệp có thể được hỗ trợ để giảm bớt gánh nặng tài chính, từ đó tạo điều kiện để các doanh nghiệp có thể đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân một cách bền vững.

Ngoài ra, HoREA còn đề xuất mở rộng quy định cho phép doanh nghiệp trong khu công nghiệp được thuê nhà ở xã hội, nhà lưu trú ngoài khu công nghiệp. Điều này giúp các doanh nghiệp linh hoạt hơn trong việc bố trí nhà ở cho công nhân, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhà ở cho số lượng lớn công nhân lao động.

Thực tế, một số doanh nghiệp đã chủ động xây dựng các dự án nhà lưu trú cho công nhân, với các hình thức như xây dựng nhà tập thể hoặc căn hộ. Công ty Thiên Phát, ví dụ, đã đầu tư xây dựng 368 căn hộ tại Khu chế xuất Linh Trung 2, cung cấp chỗ ở cho hơn 1.000 công nhân. Mỗi căn hộ có diện tích 35m2 và giá thuê chỉ khoảng 2,2 triệu đồng mỗi tháng. Đây là mức giá hợp lý so với mức thu nhập của công nhân, giúp giảm bớt áp lực tài chính cho họ.

Theo thống kê, TP.HCM hiện có 18 khu công nghiệp với gần 1.700 doanh nghiệp, thu hút khoảng 320.000 công nhân. Tuy nhiên, chỉ có 16 dự án nhà lưu trú công nhân với khả năng cung cấp chỗ ở cho khoảng 22.000 công nhân. Hầu hết lao động còn lại phải thuê trọ hoặc sống nhờ nhà người quen, gây ra nhiều bất tiện và khó khăn.

Với đề xuất này, HoREA hy vọng rằng Chính phủ sẽ nghiên cứu và đưa ra các cơ chế hỗ trợ phù hợp để doanh nghiệp có thể tự xây dựng nhà ở cho công nhân. Đây không chỉ là giải pháp để cải thiện điều kiện sống cho công nhân mà còn giúp các doanh nghiệp giải quyết bài toán nhân lực. Khi công nhân có chỗ ở ổn định, họ sẽ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, tăng năng suất lao động và cải thiện môi trường làm việc chung.

Bên cạnh đó, việc tạo ra các dự án nhà ở cho công nhân sẽ góp phần thúc đẩy phát triển bền vững của các khu công nghiệp. Chính sách này không chỉ giúp giải quyết vấn đề nhà ở mà còn tạo ra một môi trường sống và làm việc tích cực cho công nhân, từ đó góp phần vào sự phát triển chung của nền kinh tế.

Với đề xuất này, HoREA không chỉ giải quyết được nhu cầu nhà ở cho công nhân mà còn tạo ra một cơ hội phát triển mới cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp. Chính sách hỗ trợ từ Chính phủ sẽ là yếu tố quan trọng giúp các doanh nghiệp có thể thực hiện các dự án nhà ở bền vững, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho công nhân và phát triển kinh tế địa phương.

Tin bài khác
Hồng Bàng mở “mạch nối” mới cho cộng đồng doanh nghiệp

Hồng Bàng mở “mạch nối” mới cho cộng đồng doanh nghiệp

Đại hội Đại biểu Hội Doanh nghiệp phường Hồng Bàng lần thứ I, nhiệm kỳ 2026-2031 đánh dấu bước phát triển mới trong liên kết cộng đồng doanh nghiệp, mở ra cơ chế đồng hành chặt chẽ hơn giữa doanh nhân với chính quyền địa phương.
AI và tự động hóa: Bài toán lớn đặt lên vai người đứng đầu doanh nghiệp

AI và tự động hóa: Bài toán lớn đặt lên vai người đứng đầu doanh nghiệp

Một cánh tay robot có thể thay thế tới 90% lao động trực tiếp ở một công đoạn; phần mềm có thể giúp giảm tỷ lệ sản phẩm lỗi; cảm biến có thể tiết kiệm đáng kể nguyên liệu. Nhưng phía sau những con số ấy không chỉ là máy móc hay thuật toán. Đó là quyết định của người đứng đầu doanh nghiệp - người phải hiểu công nghệ, chọn đúng bài toán và đủ quyết tâm để biến đầu tư thành năng suất, chất lượng và sức cạnh tranh.
JICA mở rộng hợp tác với Việt Nam theo 4 trụ cột tăng trưởng mới

JICA mở rộng hợp tác với Việt Nam theo 4 trụ cột tăng trưởng mới

Khoa học công nghệ, doanh nghiệp trong nước, thể chế và hạ tầng chiến lược được JICA xác định là 4 trụ cột trọng tâm trong gói hỗ trợ mới, hướng tới nâng cao năng suất, sức cạnh tranh và khả năng chống chịu của nền kinh tế Việt Nam.
Yên Sơn (Tuyên Quang) thêm điểm tựa cho cộng đồng doanh nghiệp phát triển

Yên Sơn (Tuyên Quang) thêm điểm tựa cho cộng đồng doanh nghiệp phát triển

Việc thành lập Hội Doanh nghiệp xã Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang mở thêm một kênh kết nối giữa chính quyền với doanh nghiệp, hợp tác xã và hộ kinh doanh. Quan trọng hơn, tổ chức này được kỳ vọng trở thành nơi tập hợp nguồn lực, chia sẻ cơ hội kinh doanh và góp phần tạo môi trường thuận lợi hơn cho cộng đồng doanh nghiệp ngay từ cơ sở.
Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Lâm Đồng: Doanh nghiệp phát triển là điều kiện để tỉnh tăng trưởng hai con số

Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Lâm Đồng: Doanh nghiệp phát triển là điều kiện để tỉnh tăng trưởng hai con số

Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Lâm Đồng Nguyễn Hữu Thành cho rằng, để hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của địa phương trong giai đoạn mới, cần xây dựng môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi hơn, tạo điều kiện để doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ và phát huy vai trò của kinh tế tư nhân.
VCCI đề xuất cắt giảm thêm thủ tục cấp phép dịch vụ tin cậy

VCCI đề xuất cắt giảm thêm thủ tục cấp phép dịch vụ tin cậy

VCCI đề xuất bỏ yêu cầu cung cấp lý lịch tư pháp trong hồ sơ cấp giấy phép kinh doanh dịch vụ tin cậy, đồng thời xem xét loại bỏ báo cáo tình hình thực hiện giấy phép khi doanh nghiệp làm thủ tục cấp lại, nhằm tiếp tục đơn giản hóa hồ sơ và giảm chi phí tuân thủ.
FREA HCM (HCM-SME)  mở rộng liên kết doanh nghiệp tạo tăng trưởng mới cho Lâm Đồng

FREA HCM (HCM-SME) mở rộng liên kết doanh nghiệp tạo tăng trưởng mới cho Lâm Đồng

Tối 6/10, tại chương trình kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10) do Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Lâm Đồng tổ chức, đoàn đại biểu Hội Doanh nghiệp Tài chính và Bất động sản TP. Hồ Chí Minh (FREA HCM - trực thuộc HCM-SME) đã tham dự và tăng cường kết nối với cộng đồng doanh nghiệp địa phương. Sự kiện không chỉ tôn vinh đội ngũ doanh nhân mà còn mở ra cơ hội hợp tác, liên kết nguồn lực, góp phần tạo động lực tăng trưởng mới cho Lâm Đồng.
Chuyển đổi số từ bàn cà phê: Đắk Lắk gỡ "điểm nghẽn" vận hành cho doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ

Chuyển đổi số từ bàn cà phê: Đắk Lắk gỡ "điểm nghẽn" vận hành cho doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ

Thay vì các diễn đàn công nghệ mang tính học thuật xa vời, không gian “Uống cà phê - Trải nghiệm chuyển đổi số” tại Đắk Lắk đã mang công nghệ số về một trạng thái nguyên bản và thực chiến nhất: Đối thoại trực diện, nhận diện “nỗi đau” và tìm giải pháp “may, đo” cho từng mô hình kinh doanh.
Hưng Yên gặp mặt doanh nghiệp, doanh nhân: Chung một niềm tin, mở một hành trình mới

Hưng Yên gặp mặt doanh nghiệp, doanh nhân: Chung một niềm tin, mở một hành trình mới

Trong lần đầu tiên kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam sau hợp nhất, Hưng Yên gửi đi thông điệp mạnh mẽ về sự trân trọng, lắng nghe và đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp, coi doanh nhân là một nguồn lực quan trọng của phát triển.
FREA-HCM phân quyền mạnh, kích hoạt kế hoạch hành động 100 ngày

FREA-HCM phân quyền mạnh, kích hoạt kế hoạch hành động 100 ngày

Ngày 5/10/2026, tại TP. Hồ Chí Minh, Ban Thường trực Hội Doanh nghiệp Tài chính và Bất động sản TP.HCM (FREA HCM) tổ chức phiên họp đầu tiên sau Đại hội, tập trung kiện toàn bộ máy và triển khai các nhiệm vụ trọng tâm khác.
HoREA đề xuất mở rộng quyền sở hữu bất động sản cho người nước ngoài

HoREA đề xuất mở rộng quyền sở hữu bất động sản cho người nước ngoài

HoREA đề xuất cho phép cá nhân nước ngoài được mua, thuê mua thêm một số loại bất động sản như condotel, officetel, căn hộ dịch vụ, với tỷ lệ sở hữu tối đa 30%, qua đó mở rộng phạm vi tiếp cận thị trường nhưng vẫn đặt giới hạn về tỷ lệ sở hữu.
Giải Golf Doanh nhân Thanh Hóa 2026 gây quỹ 600 triệu đồng

Giải Golf Doanh nhân Thanh Hóa 2026 gây quỹ 600 triệu đồng

Nằm trong chuỗi các sự kiện kỷ niệm 22 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 - 13/10/2026), chiều 4/10, tại FLC Golf Links Sầm Sơn, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa tổ chức Giải Golf Doanh nhân Thanh Hóa mở rộng lần thứ V năm 2026.
Doanh nghiệp 5 tỉnh Tây Bắc liên kết chuyển đổi số, ứng dụng AI

Doanh nghiệp 5 tỉnh Tây Bắc liên kết chuyển đổi số, ứng dụng AI

Tại Phú Thọ, 6 tổ chức hội, hiệp hội doanh nghiệp thống nhất tăng cường liên kết, thúc đẩy chuyển đổi số, ứng dụng AI trong quản trị và kiến nghị chính sách hỗ trợ doanh nghiệp.
Doanh nghiệp Bắc Ninh thêm cơ hội nâng năng lực quản trị, kết nối thị trường và đổi mới

Doanh nghiệp Bắc Ninh thêm cơ hội nâng năng lực quản trị, kết nối thị trường và đổi mới

Ít nhất 5.000 lượt doanh nhân, cán bộ quản lý được đào tạo, bồi dưỡng; 100% hội viên được tiếp cận kiến thức về công nghệ, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo; mỗi năm có từ 5 đến 10 chương trình xúc tiến thương mại, kết nối hợp tác. Những mục tiêu được Đại hội Hiệp hội Doanh nghiệp thành phố Bắc Ninh khóa I, nhiệm kỳ 2026–2031 thông qua cho thấy định hướng đồng hành sâu hơn với nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
Bắc Ninh định vị vai trò đầu mối liên kết doanh nghiệp khu vực phía Bắc

Bắc Ninh định vị vai trò đầu mối liên kết doanh nghiệp khu vực phía Bắc

Đại hội đại biểu Hiệp hội Doanh nghiệp thành phố Bắc Ninh khóa I, nhiệm kỳ 2026-2031 không chỉ là dấu mốc tổ chức của cộng đồng doanh nghiệp địa phương, mà còn mở ra kỳ vọng mới về vai trò liên kết, đồng hành và tạo giá trị thực chất cho doanh nghiệp trong giai đoạn Bắc Ninh bước vào vị thế mới.