Thứ sáu 23/10/2026 08:07
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Hoạt động Hội

HoREA đề xuất doanh nghiệp được xây nhà ở cho công nhân trong khu công nghiệp

HoREA đề xuất doanh nghiệp được phép xây dựng nhà ở cho công nhân trong khu công nghiệp, giúp giải quyết nhu cầu nhà ở và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển bền vững.
Thí điểm dự án nhà ở thương mại qua nhận quyền sử dụng đất Chủ tịch HoREA đề xuất thành lập một Quỹ phát triển nhà ở quốc gia

Hiệp hội Bất động sản TP.HCM (HoREA) vừa đưa ra đề xuất quan trọng về việc doanh nghiệp trong khu công nghiệp có thể tự đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân. Đề xuất này nhằm giải quyết bài toán thiếu nhà ở cho công nhân, đồng thời tạo điều kiện để các doanh nghiệp giảm bớt gánh nặng chi phí cho người lao động.

Trong văn bản góp ý gửi Thủ tướng Chính phủ về dự thảo thí điểm các cơ chế, chính sách đặc thù phát triển nhà ở xã hội, HoREA cho rằng các doanh nghiệp, hợp tác xã, và liên hiệp hợp tác xã trong khu công nghiệp cần được phép xây dựng nhà lưu trú cho công nhân. Bên cạnh đó, các khoản chi phí liên quan đến việc xây dựng hoặc thuê nhà cho công nhân cần được công nhận là chi phí hợp pháp và có thể hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

HoREA đề xuất doanh nghiệp được xây nhà ở cho công nhân trong khu công nghiệp
Hiệp hội Bất động sản TP.HCM (HoREA) vừa đưa ra đề xuất quan trọng về việc doanh nghiệp trong khu công nghiệp có thể tự đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân.

Hiện nay, nhu cầu nhà ở cho công nhân trong các khu công nghiệp là rất lớn, trong khi nguồn cung nhà ở xã hội và nhà lưu trú lại rất hạn chế. Điều này khiến cho nhiều công nhân phải sống trong các phòng trọ chật chội, giá thuê cao, ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống và công việc. Nhà ở thương mại cũng không phải là lựa chọn khả thi do giá cả quá cao, vượt quá khả năng chi trả của đa số công nhân.

HoREA cho rằng nếu doanh nghiệp có thể tự xây dựng nhà ở cho công nhân, điều này sẽ giúp giải quyết bài toán nhà ở cho lực lượng lao động trong khu công nghiệp. Thực tế, nhiều doanh nghiệp đã chủ động xây dựng nhà lưu trú cho công nhân như Công ty Nissei Electric Việt Nam hay Công ty Etemal Prowess Việt Nam. Tuy nhiên, rào cản lớn nhất đối với các doanh nghiệp này là thủ tục pháp lý phức tạp và thiếu các chính sách hỗ trợ.

Để khuyến khích doanh nghiệp tham gia xây dựng nhà ở cho công nhân, HoREA đề nghị Chính phủ nghiên cứu hỗ trợ các chính sách tài chính linh hoạt, bao gồm các ưu đãi về thuế và tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi. Các doanh nghiệp có thể được hỗ trợ để giảm bớt gánh nặng tài chính, từ đó tạo điều kiện để các doanh nghiệp có thể đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân một cách bền vững.

Ngoài ra, HoREA còn đề xuất mở rộng quy định cho phép doanh nghiệp trong khu công nghiệp được thuê nhà ở xã hội, nhà lưu trú ngoài khu công nghiệp. Điều này giúp các doanh nghiệp linh hoạt hơn trong việc bố trí nhà ở cho công nhân, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhà ở cho số lượng lớn công nhân lao động.

Thực tế, một số doanh nghiệp đã chủ động xây dựng các dự án nhà lưu trú cho công nhân, với các hình thức như xây dựng nhà tập thể hoặc căn hộ. Công ty Thiên Phát, ví dụ, đã đầu tư xây dựng 368 căn hộ tại Khu chế xuất Linh Trung 2, cung cấp chỗ ở cho hơn 1.000 công nhân. Mỗi căn hộ có diện tích 35m2 và giá thuê chỉ khoảng 2,2 triệu đồng mỗi tháng. Đây là mức giá hợp lý so với mức thu nhập của công nhân, giúp giảm bớt áp lực tài chính cho họ.

Theo thống kê, TP.HCM hiện có 18 khu công nghiệp với gần 1.700 doanh nghiệp, thu hút khoảng 320.000 công nhân. Tuy nhiên, chỉ có 16 dự án nhà lưu trú công nhân với khả năng cung cấp chỗ ở cho khoảng 22.000 công nhân. Hầu hết lao động còn lại phải thuê trọ hoặc sống nhờ nhà người quen, gây ra nhiều bất tiện và khó khăn.

Với đề xuất này, HoREA hy vọng rằng Chính phủ sẽ nghiên cứu và đưa ra các cơ chế hỗ trợ phù hợp để doanh nghiệp có thể tự xây dựng nhà ở cho công nhân. Đây không chỉ là giải pháp để cải thiện điều kiện sống cho công nhân mà còn giúp các doanh nghiệp giải quyết bài toán nhân lực. Khi công nhân có chỗ ở ổn định, họ sẽ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, tăng năng suất lao động và cải thiện môi trường làm việc chung.

Bên cạnh đó, việc tạo ra các dự án nhà ở cho công nhân sẽ góp phần thúc đẩy phát triển bền vững của các khu công nghiệp. Chính sách này không chỉ giúp giải quyết vấn đề nhà ở mà còn tạo ra một môi trường sống và làm việc tích cực cho công nhân, từ đó góp phần vào sự phát triển chung của nền kinh tế.

Với đề xuất này, HoREA không chỉ giải quyết được nhu cầu nhà ở cho công nhân mà còn tạo ra một cơ hội phát triển mới cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp. Chính sách hỗ trợ từ Chính phủ sẽ là yếu tố quan trọng giúp các doanh nghiệp có thể thực hiện các dự án nhà ở bền vững, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho công nhân và phát triển kinh tế địa phương.

Tin bài khác
Từ bài toán vốn đến mặt bằng: BBA tìm hướng gỡ khó cho doanh nghiệp

Từ bài toán vốn đến mặt bằng: BBA tìm hướng gỡ khó cho doanh nghiệp

Thông qua chương trình thăm và kết nối 6 doanh nghiệp hội viên ngày 22/10, Hội Doanh nghiệp phường Bình Tân (BBA) ghi nhận nhiều đề xuất thiết thực về tiếp cận nguồn vốn, chia sẻ mặt bằng sản xuất và mở rộng liên kết trong lĩnh vực công nghiệp. Từ những nhu cầu cụ thể, Hội định hướng tăng cường kết nối giao thương, nghiên cứu giải pháp hỗ trợ phù hợp, hướng đến nâng cao hiệu quả hợp tác và năng lực phát triển của doanh nghiệp hội viên.
FREA-HCM kiện toàn bộ máy, triển khai chương trình hành động nhiệm kỳ 2026–2029

FREA-HCM kiện toàn bộ máy, triển khai chương trình hành động nhiệm kỳ 2026–2029

Hội Doanh nghiệp Tài chính và Bất động sản TP. Hồ Chí Minh (FREA-HCM) kiện toàn bộ máy lãnh đạo, ra mắt hai hội đồng chuyên môn và thiết lập hợp tác liên vùng, hướng đến tăng cường kết nối nguồn lực, hỗ trợ doanh nghiệp phát triển bền vững.
Tiến sĩ Đinh Thế Hiển: Kết nối chuyên gia để doanh nghiệp bất động sản vượt khó

Tiến sĩ Đinh Thế Hiển: Kết nối chuyên gia để doanh nghiệp bất động sản vượt khó

Trong bối cảnh kinh tế, pháp lý và công nghệ liên tục thay đổi, doanh nghiệp bất động sản nhỏ và vừa đang đối mặt với nhiều thách thức về vốn, quản trị và thị trường. Tiến sĩ Đinh Thế Hiển cho rằng, kết nối đúng chuyên gia sẽ giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro, tìm kiếm giải pháp và nâng cao năng lực thích ứng.
VCCI kiến nghị gỡ vướng thủ tục hải quan, giảm gánh nặng cho doanh nghiệp

VCCI kiến nghị gỡ vướng thủ tục hải quan, giảm gánh nặng cho doanh nghiệp

Góp ý dự thảo Thông tư hướng dẫn Luật Hải quan sửa đổi, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam VCCI kiến nghị chuyển kiểm tra trị giá sang giai đoạn sau thông quan, đồng thời đề xuất tháo gỡ những vướng mắc về khai báo, quản lý nguyên liệu và chi phí phát sinh. Mục tiêu là tăng hiệu quả quản lý nhưng không tạo thêm thủ tục, chi phí bất hợp lý cho doanh nghiệp.
Hợp tác doanh nghiệp Việt – Hàn: Edge AI và bước tiến mới của công nghệ Việt

Hợp tác doanh nghiệp Việt – Hàn: Edge AI và bước tiến mới của công nghệ Việt

Trong khuôn khổ Diễn đàn công nghệ số Việt Nam tại Hàn Quốc diễn ra ngày 01/10/2026 tại Hàn Quốc do Bộ khoa học công nghệ Việt Nam chủ trì. Ngày 16/10/2026, tại Hà Nội, Tập đoàn Công nghệ TPGroup và Pebble Square, Inc. (Hàn Quốc) đã ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác (MoU) về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng công nghệ chip trí tuệ nhân tạo (AI) và điện toán AI biên (Edge AI). Thỏa thuận mở ra khuôn khổ hợp tác dài hạn giữa hai bên, hướng tới kết hợp năng lực công nghệ, phát triển các giải pháp AI chuyên dụng và từng bước đưa sản phẩm công nghệ do hai bên cùng nghiên cứu ra thị trường Việt Nam và quốc tế.
Lào Cai: Tiếp sức phụ nữ khởi nghiệp, tạo động lực phát triển kinh tế

Lào Cai: Tiếp sức phụ nữ khởi nghiệp, tạo động lực phát triển kinh tế

Trong hai ngày 17 và 18/10, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Lào Cai tổ chức Cuộc thi “Đòn bẩy tăng tốc kinh doanh”, thuộc Dự án Thúc đẩy kinh doanh và lãnh đạo cho doanh nhân nữ tại Lào Cai (GREAT). Cuộc thi thu hút 24 đội đến từ nhiều địa phương trong tỉnh, tạo cơ hội để phụ nữ giới thiệu ý tưởng, sáng kiến và kế hoạch kinh doanh, đồng thời nâng cao năng lực quản trị, tư duy thị trường và khả năng phát triển mô hình sản xuất, kinh doanh.
Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Hải Dương gặp mặt doanh nhân, tôn vinh bản lĩnh nữ doanh nhân

Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Hải Dương gặp mặt doanh nhân, tôn vinh bản lĩnh nữ doanh nhân

Nhân dịp Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10 và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Hải Dương tổ chức chương trình gặp mặt tại Tập đoàn Vạn Sơn Group, xã Tứ Kỳ, Hải Phòng. Sự kiện là dịp kết nối cộng đồng doanh nghiệp, lan tỏa tinh thần hợp tác, tôn vinh những đóng góp của đội ngũ doanh nhân và khẳng định vai trò của phụ nữ trong kinh doanh, phát triển kinh tế – xã hội.
Phụ nữ khởi nghiệp năm 2027 hướng tới chuyển đổi kép và nâng tầm thương hiệu Việt

Phụ nữ khởi nghiệp năm 2027 hướng tới chuyển đổi kép và nâng tầm thương hiệu Việt

Việc phát động Cuộc thi “Phụ nữ khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, nâng tầm thương hiệu Việt” năm 2027 mở ra định hướng hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh doanh gắn với khoa học, công nghệ và chuyển đổi kép. Tại chương trình, 5 tập thể, 12 cá nhân được trao Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam năm 2026, cùng 32 cán bộ Hội được vinh danh với Giải thưởng Nguyễn Thị Định lần thứ hai.
Hội Doanh nghiệp xã Bà Điểm tăng cường kết nối, hợp tác

Hội Doanh nghiệp xã Bà Điểm tăng cường kết nối, hợp tác

Tối 16/10, Hội Doanh nghiệp xã Bà Điểm, TP. Hồ Chí Minh tổ chức chương trình họp mặt kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10, với chủ đề “Đoàn kết – Hợp tác – Phát triển”. Chương trình là dịp để cộng đồng doanh nghiệp gặp gỡ, giao lưu, tăng cường kết nối và thúc đẩy hợp tác trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.
VCCI đề xuất gỡ vướng cơ chế giá xăng dầu, giảm thủ tục kê khai cho doanh nghiệp

VCCI đề xuất gỡ vướng cơ chế giá xăng dầu, giảm thủ tục kê khai cho doanh nghiệp

Góp ý dự thảo Nghị định về kinh doanh xăng dầu, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - VCCI đề xuất hoàn thiện cơ chế điều hành giá theo hướng minh bạch, phù hợp thực tế kinh doanh và bảo đảm quyền tự quyết định giá của thương nhân. Đáng chú ý, VCCI đề xuất làm rõ khái niệm “áp đặt giá bán bất hợp lý”, đồng thời đơn giản hóa thủ tục kê khai và rà soát các quy định liên quan đến giám sát cạnh tranh.
EuroCham: 9/10 doanh nghiệp châu Âu sẵn sàng giới thiệu Việt Nam là điểm đến đầu tư

EuroCham: 9/10 doanh nghiệp châu Âu sẵn sàng giới thiệu Việt Nam là điểm đến đầu tư

Bất chấp những thách thức về thủ tục hành chính, thuế và nhân lực, Việt Nam tiếp tục giữ sức hút với cộng đồng doanh nghiệp châu Âu. Khảo sát quý III/2026 của EuroCham cho thấy 63% doanh nghiệp dự kiến duy trì hoạt động tại Việt Nam trên 5 năm, trong đó 23% có tầm nhìn đầu tư vượt 20 năm.
Nữ doanh nhân Đắk Lắk “Kết sợi bản lĩnh - Dệt sắc tinh hoa”, khẳng định vị thế trong kỷ nguyên hội nhập

Nữ doanh nhân Đắk Lắk “Kết sợi bản lĩnh - Dệt sắc tinh hoa”, khẳng định vị thế trong kỷ nguyên hội nhập

Chào mừng kỷ niệm ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10) và ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), chiều 14/10, Hội nữ Doanh nhân tỉnh Đắk Lắk đã tổ chức buổi gặp mặt thân mật toàn thể hội viên với chủ đề “Kết sợi bản lĩnh - Dệt sắc tinh hoa”. Sự kiện là không gian kết nối giao thương ý nghĩa, đồng thời tôn vinh những đóng góp bền bỉ của đội ngũ nữ quản lý doanh nghiệp đối với sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương trong thời kỳ mới.
Những dấu ấn tuổi trẻ Bắc Ninh: Từ chiếc điện thoại đến những công trình vì dân

Những dấu ấn tuổi trẻ Bắc Ninh: Từ chiếc điện thoại đến những công trình vì dân

Gần 700 nghìn chữ ký số cá nhân được hỗ trợ cài đặt, hàng chục nghìn suất quà được trao đi cùng những công trình thanh niên trị giá hàng chục tỷ đồng là những dấu ấn nổi bật của tuổi trẻ Bắc Ninh. Đằng sau những con số ấy là nỗ lực đưa hoạt động Hội đến gần đời sống, để tinh thần cống hiến được thể hiện bằng những việc làm cụ thể.
Từ biên cương đến không gian số, thanh niên Tuyên Quang khẳng định vai trò tiên phong

Từ biên cương đến không gian số, thanh niên Tuyên Quang khẳng định vai trò tiên phong

Từ những hoạt động sẻ chia với đồng bào vùng biên đến các mô hình kinh tế thanh niên và sáng kiến quảng bá văn hóa trên nền tảng số, tuổi trẻ Tuyên Quang đang thể hiện tinh thần tiên phong bằng những việc làm cụ thể. Hành trình ấy tiếp nối truyền thống 70 năm của Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam (15/10/1956 – 15/10/2026), đồng thời cho thấy những đóng góp thiết thực của người trẻ đối với cộng đồng và sự phát triển của quê hương.
Từ giải thưởng quốc gia đến bài toán chuyển đổi số của doanh nghiệp Tuyên Quang

Từ giải thưởng quốc gia đến bài toán chuyển đổi số của doanh nghiệp Tuyên Quang

Việc ông Nguyễn Hữu Thập, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Tuyên Quang, được vinh danh tại Giải thưởng Chuyển đổi số Việt Nam năm 2026 ghi nhận đóng góp của cá nhân trong lĩnh vực này, đồng thời gợi mở câu chuyện rộng hơn: làm thế nào để chuyển đổi số trở thành công cụ nâng cao năng lực cạnh tranh, cải thiện hiệu quả quản trị và tạo thêm cơ hội phát triển cho cộng đồng doanh nghiệp địa phương.