Bài liên quan |
Thủ tướng chỉ đạo trả gộp 2 tháng lương hưu, trả đủ lương thưởng Tết cho người lao động |
Đồng Nai: Doanh nghiệp lớn sẽ thưởng Tết đến 2,2 tháng lương |
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh vừa công bố báo cáo về tình hình tiền lương năm 2024 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch cùng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025. Báo cáo này dựa trên khảo sát từ 1.570 doanh nghiệp trên địa bàn, với tổng số lao động được ghi nhận là 310.444 người.
Về Tết Dương lịch 2025, mức thưởng cao nhất được ghi nhận là 1,8 tỷ đồng/người, thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), trong khi mức thấp nhất chỉ 100.000 đồng/người, thuộc về doanh nghiệp dân doanh. Trung bình, tiền thưởng Tết Dương lịch là 3,4 triệu đồng/người, thấp hơn đáng kể so với mức trung bình 4,7 triệu đồng/người của năm trước.
Có doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh thưởng Tết tới 1,9 tỷ đồng |
Đối với Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, mức thưởng cao nhất cũng thuộc về một doanh nghiệp FDI, đạt hơn 1,9 tỷ đồng/người, trong khi mức thấp nhất là 5,7 triệu đồng/người ở khối doanh nghiệp dân doanh. Tiền thưởng bình quân dịp này đạt 12,7 triệu đồng/người, tăng 3,3% so với Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 (12,3 triệu đồng/người).
Dù vậy, tình hình thưởng Tết vẫn gặp nhiều khó khăn. Trong số các doanh nghiệp tham gia khảo sát, 394 đơn vị (tương đương 25%) cho biết gặp trở ngại trong việc đảm bảo thưởng Tết cho người lao động. Tuy nhiên, phần lớn các doanh nghiệp vẫn cố gắng thực hiện thưởng Tết theo quy chế, thỏa ước lao động tập thể hoặc hợp đồng lao động.
Đáng chú ý, có 737 doanh nghiệp (47%) triển khai thêm các hình thức hỗ trợ ngoài tiền thưởng, bao gồm tặng quà Tết, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức xe đưa đón hoặc hỗ trợ chi phí tàu xe cho người lao động. Một số doanh nghiệp còn lên kế hoạch tổ chức tất niên, thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn và tổ chức đón Tết cho những lao động không có điều kiện về quê. Những nỗ lực này thể hiện sự quan tâm và chia sẻ của doanh nghiệp với người lao động, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế còn nhiều thách thức.