Đề xuất nghỉ thêm 3 ngày dịp Quốc khánh 2/9 là một trong hai phương án Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất nhằm tăng tổng số ngày nghỉ trong năm thêm 3 ngày. (Ảnh minh họa)
Trao đổi với báo chí về một số vấn đề trong dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi chiều 17/9, đại diện Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho biết sẽ đề xuất bổ sung 3 ngày nghỉ lễ trong năm.
Lý do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra hiện nay số ngày nghỉ lễ, tết trong năm của Việt Nam đang ở mức thấp so với các nước trên thế giới, chỉ 10 ngày. Trong khi đó, lao động trong nhiều ngành kinh tế chủ yếu là lao động di cư, địa hình đất nước lại trải dài, nên việc tăng thêm mỗi năm ít nhất 3 ngày nghỉ là cần thiết.
Việc tăng thêm 3 ngày nghỉ lễ giúp cho người lao động có thêm một số ngày nghỉ trong năm để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, vừa có thêm thời gian chăm lo gia đình và góp phần kích thích các ngành dịch vụ phát triển.
Do đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra 2 phương án bổ sung ngày nghỉ lễ trong năm vào dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi.
Phương án 1: Nghỉ thêm 3 ngày vào dịp nghỉ Quốc khánh, tức là dịp Quốc khánh sẽ nghỉ tổng số 4 ngày, từ ngày 2-5/9 hàng năm.
Phương án 2 là nghỉ thêm 1 ngày vào Ngày Gia đình Việt Nam 28/6 và nghỉ 2 ngày thêm vào dịp nghỉ Tết Dương lịch.
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, trong 2 phương án trên thì Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghiêng về phương án 1.
“Bởi lẽ, dịp lễ Quốc Khánh 2/9 rất gần ngày toàn dân đưa trẻ đến trường. Chúng tôi muốn người lao động có thời gian nghỉ ngơi, chuẩn bị cho con đến trường. Đặc biệt, nếu nghỉ ngày 5/9 các ông bố bà mẹ sẽ có thời gian dắt tay con đến trường, tạo sự gắn bó trong gia đình…” ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.
Minh Thư
