Thứ năm 15/10/2026 03:56
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Doanh nghiệp - Doanh nhân

Chính sách đãi ngộ hấp dẫn của Kim Oanh Group

11/01/2023 09:00
Nhằm xây dựng đội ngũ CBNV giỏi chuyên môn, gắn kết cũng như tạo cơ hội phát triển cho mỗi cá nhân, nhiều năm qua, Kim Oanh Group không ngừng nâng cao chính sách phúc lợi và đãi ngộ cho cán bộ, nhân viên. Riêng năm 2022, trong bối cảnh nhiều doanh ng

Chủ tịch Đặng Thị Kim Oanh trao những phần quà Tết đến CBNV

Chủ tịch Đặng Thị Kim Oanh trao quà Tết đến CBNV.

Những đãi ngộ tạo hứng khởi cống hiến cho nhân viên

Năm 2022 đã đi qua với nhiều thách thức cho cộng đồng doanh nghiệp, tuy nhiên Kim Oanh Group vẫn gặt hái những thành tựu đáng tự hào nhờ sự nỗ lực của cả đội ngũ. Trong bối cảnh khó khăn, Kim Oanh Group vẫn duy trì hoạt động ổn định, liên tục ra mắt sản phẩm mới, nỗ lực chia sẻ cho cộng đồng. Thậm chí, để phục vụ chiến lược phát triển giai đoạn 2023 – 2025, Kim Oanh Group còn tuyển dụng nhiều vị trí, nhất là cấp quản lý và chuyên viên kinh doanh. Cùng với đó, tất cả chế độ phúc lợi của hơn 1.000 cán bộ, nhân viên cũng được đảo bảo một cách tốt nhất.

Tết này, Kim Oanh Group dành tặng 7.150 phần quà Tết và 10 căn nhà tình thương cho những gia đình có hoàn cảnh khó khăn
Tết này, Kim Oanh Group dành tặng 7.150 phần quà Tết và 10 căn nhà tình thương cho những gia đình có hoàn cảnh khó khăn.

Đáng chú ý, tại Kim Oanh Group còn có nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn giúp người lao động nỗ lực cống hiến như chính sách “Cùng làm - Cùng hưởng” chia sẻ lợi nhuận hàng năm cho nhân viên; hỗ trợ xăng xe cho cấp lãnh đạo; hỗ trợ tiền mua nhà, mua xe cho CBNV làm việc từ 3 năm trở lên; hoa hồng bán hàng cho khối kinh doanh; chương trình học bổng cho con của CBNV đạt thành tích cao trong học tập; du lịch thường niên trong và ngoài nước... Đặc biệt, nhân viên toàn hệ thống Kim Oanh Group còn được nhận quà tặng sức khỏe, lịch năm mới 2023 và lương tháng 13 tưởng thưởng cho những nỗ lực cống hiến không ngừng nghỉ suốt một năm qua.

Tập thể CBNV Kim Oanh Group trong một chuyến du lịch Singapore
Tập thể CBNV Kim Oanh Group trong một chuyến du lịch Singapore.
Tập thể CBNV Kim Oanh Group trong chuyến du lịch Nhật Bản
Tập thể CBNV Kim Oanh Group trong chuyến du lịch Nhật Bản.

Những cá nhân đạt thành tích xuất sắc nhất còn được nhận thêm 4 đãi ngộ đặc biệt, gồm: một chuyến du lịch 5 ngày cho cả gia đình (bao gồm cha mẹ, vợ con) và vẫn hưởng đầy đủ lương; bảo hiểm sức khỏe năm cho cả gia đình; hỗ trợ phụng dưỡng cha mẹ (6-10 triệu đồng/tháng); vinh danh tại sự kiện Tổng kết năm và mời gia đình cùng tham gia.

Chuyến du lịch cho cả gia đình dành cho CBNV đạt thành tích xuất sắc trong năm
Chuyến du lịch cho cả gia đình dành cho CBNV đạt thành tích xuất sắc trong năm.

Để góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, Kim Oanh Group liên tục đầu tư và nâng cấp vào yếu tố con người – nguồn sức mạnh phát triển doanh nghiệp trong gần 15 năm qua. Tại Kim Oanh Group, mỗi nhân viên luôn được tạo điều kiện thuận lợi nhất để khai phá tiềm năng và phát huy tối đa năng lực của mình. Hàng loạt chương trình đào tạo từ chuyên môn đến kỹ năng mềm được Tập đoàn tổ chức liên tục nhằm phát huy sức mạnh nội tại của nhân sự. Chính những chính sách, điều khoản đãi ngộ đặc biệt nói trên đã tạo nên sự khác biệt giúp doanh nghiệp giữ chân hiền tài, tạo nên đội ngũ CBNV nhiệt huyết và tận tâm.

Không ngừng chia sẻ, không ngừng yêu thương

Những ngày cuối năm, bầu không khí tại Kim Oanh Group vô cùng nhộn nhịp với các hoạt động tổng kết cũng như lên kế hoạch cho năm mới của tất cả các bộ phận. Trong niềm vui chào đón Xuân Quý Mão 2023, Ban lãnh đạo Kim Oanh Group đã tổ chức chương trình chúc tết và trao đến từng cán bộ, nhân viên những phần quà sức khỏe được chuẩn bị chu đáo, thể hiện tinh thần yêu thương, gắn kết.

Chương trình đào tạo kỹ năng lãnh đạo hiệu quả dành cho cấp quản lý Kim Oanh Group
Chương trình đào tạo kỹ năng lãnh đạo hiệu quả dành cho cấp quản lý Kim Oanh Group.

Không chỉ chăm lo cho đời sống nhân viên, Kim Oanh Group còn tích cực lan tỏa thông điệp yêu thương và chia sẻ đến cộng đồng. Với mong muốn mang đến một cái tết đủ đầy hơn tới những mảnh đời khó khăn, trong tháng 1-2023, Quỹ Từ thiện Kim Oanh liên tục tổ chức chương trình tặng 7.150 phần quà Tết và 10 căn nhà tình thương cho bà con tại 5 tỉnh, thành Bình Dương, Đồng Nai, Long An, Thừa Thiên Huế và TP. HCM với tổng kinh phí gần 7 tỷ.

Trong đó, 6.550 phần quà dành cho người nghèo, người khó khăn và công nhân mất việc; 600 phần quà dành cho các cháu bệnh nhi tại Bệnh viện Chợ Rẫy, Nhi Đồng 1, Nhi Đồng 2, Ung Bướu, Y Dược TP.HCM. Mỗi phần quà gồm túi quà và khoảng 1 triệu đồng tiền mặt. Những hoạt động từ thiện này luôn có sự tham gia của Ban lãnh đạo tập đoàn cùng đông đảo cán bộ nhân viên trong hệ thống. Đây chính là nét đẹp văn hóa doanh nghiệp tại Kim Oanh Group mỗi khi tết đến xuân về suốt nhiều năm qua.

Bước sang năm 2023, Kim Oanh Group hứa hẹn sẽ tiếp tục có những bước đột phá mới. Hiện Kim Oanh Group đã hoàn thành tái cấu trúc giai đoạn 1, sang đầu năm 2023, Tập đoàn sẽ tiếp tục mở rộng tuyển dụng, thu hút hiền tài và trao quyền cho thế hệ thứ 2 để cùng gánh vác và sẻ chia trách nhiệm với Hội đồng quản trị.

“Tại Kim Oanh Group, Ban lãnh đạo luôn xem đội ngũ nhân viên là nguồn vốn quý giá nhất và đưa ra những chính sách đãi ngộ hấp dẫn, minh bạch để nhân viên an tâm cống hiến hết mình. Nhờ đó, đội ngũ CBNV luôn vững tinh thần để cùng nhau kiến tạo nên những giá trị tốt đẹp cho xã hội, cho khách hàng và cho chính mình” – bà Đặng Thị Kim Oanh, Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Kim Oanh Group chia sẻ.

P.V

Bài liên quan
Tin bài khác
PNJ dự kiến lỗ hơn 6.271 tỷ đồng, thành viên HĐQT xin từ nhiệm

PNJ dự kiến lỗ hơn 6.271 tỷ đồng, thành viên HĐQT xin từ nhiệm

PNJ dự kiến trình cổ đông điều chỉnh kế hoạch kinh doanh năm 2026 với mức lỗ sau thuế 6.271 tỷ đồng do khoản dự phòng liên quan đến chính sách thu đổi hàng hóa. Cùng thời điểm, ông Đào Trung Kiên xin từ nhiệm Thành viên HĐQT để tập trung cho công tác điều hành.
Quốc Cường Gia Lai thay Tổng Giám đốc: Bà Nguyễn Thị Như Loan trở lại điều hành

Quốc Cường Gia Lai thay Tổng Giám đốc: Bà Nguyễn Thị Như Loan trở lại điều hành

CTCP Quốc Cường Gia Lai (mã chứng khoán: QCG) vừa thay đổi nhân sự cấp cao, đưa bà Nguyễn Thị Như Loan trở lại vị trí Tổng Giám đốc sau hơn hai năm rời ghế điều hành. Cùng thời điểm, ông Nguyễn Quốc Cường nhìn nhận kết quả quản trị trong hai năm qua chưa đáp ứng đầy đủ kỳ vọng của cổ đông, trong bối cảnh doanh nghiệp vẫn đối mặt với nhiều thách thức về kinh doanh và tái cơ cấu.
Bà Nguyễn Thị Như Loan trở lại điều hành Quốc Cường Gia Lai giữa áp lực nợ

Bà Nguyễn Thị Như Loan trở lại điều hành Quốc Cường Gia Lai giữa áp lực nợ

Sau khi được xác định đã chấp hành xong hình phạt trong vụ án liên quan khu đất 39-39B Bến Vân Đồn, bà Nguyễn Thị Như Loan được Quốc Cường Gia Lai thông qua việc trở lại vị trí Tổng giám đốc và thay con trai làm người đại diện theo pháp luật. Thách thức lớn phía trước là xử lý nghĩa vụ tài chính liên quan dự án Bắc Phước Kiển và cải thiện hiệu quả kinh doanh.
F88 báo lãi hơn 1.086 tỷ đồng sau 9 tháng, giải ngân cho vay tăng 51%

F88 báo lãi hơn 1.086 tỷ đồng sau 9 tháng, giải ngân cho vay tăng 51%

Lợi nhuận trước thuế hợp nhất của F88 đạt 1.086,9 tỷ đồng trong 9 tháng năm 2026, tăng 80% so với cùng kỳ và hoàn thành khoảng 96% kế hoạch năm. Tổng giải ngân cho vay vượt 17.300 tỷ đồng, trong khi doanh thu phân phối bảo hiểm tăng 74,6%. Tuy nhiên, chi phí dự phòng rủi ro cũng tăng gần 94%, cho thấy áp lực quản trị rủi ro song hành với đà mở rộng hoạt động.
SASCO thay đổi nhân sự HĐQT, chuẩn bị chuyển sàn chứng khoán

SASCO thay đổi nhân sự HĐQT, chuẩn bị chuyển sàn chứng khoán

Đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2026 của SASCO thông qua việc kiện toàn nhân sự HĐQT, sửa đổi điều lệ và các quy chế quản trị nội bộ, tạo cơ sở hoàn thiện mô hình quản trị theo chuẩn công ty niêm yết, hướng tới chuyển giao dịch cổ phiếu SAS từ UPCoM sang HOSE.
Ông Vũ An trở lại ghế Tổng giám đốc PVChem

Ông Vũ An trở lại ghế Tổng giám đốc PVChem

Sau gần hai năm giữ vị trí Phó Tổng giám đốc PVFCCo, ông Vũ An được bổ nhiệm có thời hạn làm Tổng giám đốc PVChem từ ngày 30/9/2026, trong bối cảnh doanh nghiệp đặt mục tiêu tăng trưởng doanh thu bình quân 15 - 20% mỗi năm đến 2030.
Bài 20: Doanh nghiệp một người được đề xuất quản trị tối giản

Bài 20: Doanh nghiệp một người được đề xuất quản trị tối giản

Dự thảo Luật Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa đang thiết kế một lối chuyển tiếp nhẹ hơn cho hộ kinh doanh, từ thủ tục gia nhập đến thuế, kế toán và quản trị.
Novaland lên tiếng trước thông tin “phá sản”, cổ phiếu NVL tiếp tục chịu áp lực

Novaland lên tiếng trước thông tin “phá sản”, cổ phiếu NVL tiếp tục chịu áp lực

Novaland khẳng định thông tin cho rằng doanh nghiệp “phá sản”, “mất khả năng hoạt động” đang lan truyền trên một số nền tảng là không chính xác, đồng thời cho biết tập đoàn vẫn đang triển khai tái cấu trúc và từng bước phục hồi hoạt động kinh doanh.
TV4 chốt cổ tức 10% giữa giai đoạn thay đổi nhân sự cấp cao

TV4 chốt cổ tức 10% giữa giai đoạn thay đổi nhân sự cấp cao

CTCP Tư vấn Xây dựng Điện 4 (TV4) chuẩn bị chi gần 20 tỷ đồng trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt. Quyết định được đưa ra sau một năm doanh nghiệp có nhiều thay đổi ở cấp quản trị và điều hành.
Nippon Paint chi 1,35 tỷ USD thâu tóm mảng sơn trang trí của AkzoNobel tại 7 thị trường

Nippon Paint chi 1,35 tỷ USD thâu tóm mảng sơn trang trí của AkzoNobel tại 7 thị trường

Nippon Paint sẽ nhận chuyển nhượng mảng kinh doanh Sơn trang trí của AkzoNobel tại 7 thị trường, trong đó có Việt Nam, với tổng giá trị doanh nghiệp khoảng 1,35 tỷ USD. Thương vụ là bước đi đáng chú ý trong chiến lược tái cơ cấu danh mục của AkzoNobel và mở rộng hoạt động của Nippon Paint tại khu vực.
Cổ phiếu DRH đứng trước nguy cơ đình chỉ giao dịch, hủy niêm yết

Cổ phiếu DRH đứng trước nguy cơ đình chỉ giao dịch, hủy niêm yết

Việc chậm công bố báo cáo tài chính năm 2025 đã được kiểm toán khiến cổ phiếu DRH của CTCP DRH Holdings bị chuyển từ diện hạn chế sang đình chỉ giao dịch. Nếu tình trạng này không được khắc phục đến hết năm tài chính 2026, cổ phiếu DRH có thể bị xem xét hủy niêm yết bắt buộc.
Ba doanh nghiệp FDI công nghệ cao được công nhận doanh nghiệp ưu tiên

Ba doanh nghiệp FDI công nghệ cao được công nhận doanh nghiệp ưu tiên

Hơn 1,8 tỷ USD của Luxshare, gần 670 triệu USD của Hana Micron cùng vai trò nhà cung ứng cho Samsung của Samju Vina cho thấy quy mô của 3 doanh nghiệp FDI vừa gia nhập nhóm doanh nghiệp ưu tiên.
Central Retail trồng thêm 5.500 cây rừng, tăng tốc cam kết phát triển bền vững

Central Retail trồng thêm 5.500 cây rừng, tăng tốc cam kết phát triển bền vững

Ngày hội trồng rừng năm 2026 do Tập đoàn Central Retail Việt Nam phối hợp Trung tâm Bảo tồn Thiên nhiên Gaia tổ chức tại Khu bảo tồn thiên nhiên Tà Kóu tiếp tục đặt trọng tâm vào phục hồi hệ sinh thái, gia tăng mảng xanh và nâng cao khả năng chống chịu trước biến đổi khí hậu.
Đại lộ Doanh nhân: Dấu ấn thương hiệu Việt tại KCN Thành Thành Công

Đại lộ Doanh nhân: Dấu ấn thương hiệu Việt tại KCN Thành Thành Công

Ngày 2/10/2026, Tập đoàn TTC phối hợp với Hội Anh Em Thương hiệu Việt (VBB) tổ chức khánh thành Đại lộ Doanh nhân cùng các tuyến đường nội khu mang tên doanh nghiệp, thương hiệu tại Khu công nghiệp (KCN) Thành Thành Công, tỉnh Tây Ninh.
GELEX Electric dự kiến đổi tên, mở rộng sang các lĩnh vực công nghiệp và công nghệ

GELEX Electric dự kiến đổi tên, mở rộng sang các lĩnh vực công nghiệp và công nghệ

GELEX Electric dự kiến trình cổ đông đổi tên thành GELEX Industries, đồng thời điều chỉnh ngành nghề kinh doanh theo hướng mở rộng sang công nghiệp, nguyên vật liệu, công nghệ và hạ tầng số; cùng với đó là phương án thay đổi nhân sự HĐQT nhiệm kỳ 2025-2030.