Thứ hai 19/10/2026 13:38
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Thương hiệu

Airbnb mang đến bài học cho các startup của châu Á về chiến lược trong xây dựng doanh nghiệp

14/12/2020 07:30
Công ty cho thuê phòng Airbnb đã gặt hái được những lợi ích từ việc tạo ra thiện chí trong chiến lược của mình, điều này mang đến bài học lớn cho các công ty khởi nghiệp khác ở thời điểm đại dịch đầy khó khăn này.

Giám đốc điều hành của Airbnb, Brian Chesky, hình ảnh vào tháng 11 năm 2016: mức lương của anh ấy ở mức trung bình so với các công ty khởi nghiệp khác, chỉ thu về 110.000 đô la một năm. © Reuters

Giám đốc điều hành của Airbnb, Brian Chesky, hình ảnh vào tháng 11 năm 2016: mức lương của anh ấy ở mức trung bình so với các công ty khởi nghiệp khác, chỉ thu về 110.000 đô la một năm. © Reuters.

Ở thời điểm COVID-19 đang giết chết du lịch và ngành khách sạn đã bị ảnh hưởng nặng nề bởi việc sa thải nhân viên. Tuy nhiên, Airbnb lại quay trở lại và đạt được lợi nhuận vào quý thứ ba. Khả năng phục hồi này nói lên nhiều điều về chiến lược khôn ngoan cũng như những tính toán trong vậy xây dựng thiện chí của công ty. Những người tập trung vào sự đổi mới đôi khi quên mất việc xây dựng thiện chí.

Khi các công ty công nghệ chiến đấu để phát triển, các chính phủ ở khắp mọi nơi cảm thấy buộc phải can thiệp vào hoạt động của các công ty nổi tiếng. Grab ở Singapore sẽ cần phải điều hướng vấn đề pháp lý của riêng mình khi họ kết thúc việc mua lại Gojek của Indonesia. Google đang đối mặt với các cáo buộc ở Ấn Độ vì độc quyền thanh toán kỹ thuật số. Những gì Airbnb làm cho chúng ta thấy là một câu chuyện hoàn tác khác: làm thế nào một công ty có thể xây dựng thiện chí ngay cả khi mới ở thị trường quê nhà.

Thứ nhất, đặt quyền lợi của CEO xuống cuối cùng. Tại Airbnb, mức lương của CEO Brian Chesky ở mức trung bình so với các công ty khởi nghiệp khác, anh chỉ thu về 110.000 USD một năm.

Con số này quá thấp so với mức lương của CEO tại các công ty công nghệ khác đã niêm yết thành công trong năm nay. Tại 40 công ty niêm yết ở Mỹ vào năm 2020, mức lương trung bình của CEO tương đương khoảng 422.000 USD một năm. Rõ ràng, cách bạn tự bù đắp sẽ có tác động khi cần giảm chi phí. Bạn không thể yêu cầu người khác phải bỏ bớt quyền lợi trong khi bản thân lại không chịu bất cứ tổn thất gì.Điều đó hoàn toàn đúng với Chesky trong những thời điểm khó khăn khi đại dịch Covid-19 xảy ra.

Thứ hai, xây dựng thiện chí trong thời gian khó khăn. Kể từ khi đại dịch xảy ra vào tháng 5, Airbnb đã cắt giảm chi phí, sa thải 1.900 nhân viên, tương đương 25% lực lượng lao động. Tuy nhiên, công ty cũng cung cấp cho những người lao động này bảo hiểm chăm sóc sức khỏe trong 12 tháng tới và các quyền chọn mua cổ phiếu có thể được bán lại mà không có bất kỳ hạn chế trước đó. Trong khi đó, những người sáng lập công ty đã tự giác cắt lương của họ trong sáu tháng tiếp theo và các giám đốc điều hành hàng đầu đã tự nguyện chấp nhận cắt giảm 50% lương.

Khi Airbnb phát triển dần lại kể từ thời điểm Covid-19, lợi nhuận hoạt động trong quý 3 của nó đã tăng trở lại 500 triệu đô la. Airbnb hiện là công ty đầu tiên trong toàn bộ ngành du lịch tạo ra lượng truy cập thông qua trang web của riêng mình.

Một người quản lý sắp xếp một chiếc giường sau khi khách trả phòng tại một căn hộ được sử dụng làm dịch vụ của Airbnb ở Tokyo. Ảnh: Reuters
Người quản lý dọn lại chiếc giường sau khi khách trả phòng tại một căn hộ được sử dụng làm dịch vụ của Airbnb ở Tokyo. Ảnh: Reuters.

Thứ ba, không chạy theo tăng trưởng bằng mọi giá. Trong ngành du lịch trực tuyến, con đường đơn giản để tăng trưởng là thông qua quảng cáo của Google. Expedia và Booking.com là hai trong số những người chi tiêu nhiều nhất khi nói đến quảng cáo trả tiền. Nhưng việc trả tiền cho Google để tăng trưởng cũng giống như dùng thuốc phiện - bạn ngay lập tức cảm thấy dễ chịu, nhưng nó không có tác dụng gì để thay đổi thực tế. Đó là một lối tắt mà hầu hết mọi người biết rằng không nên đi lúc này.

Airbnb đã sử dụng cuộc khủng hoảng để xoay chuyển chiến lược tiếp thị của mình. Họ đã tiết kiệm được 800 triệu đô la bằng cách tạm dừng chi tiêu quảng cáo trong năm nay. Lúc này, các nhà quản lý không còn tin tưởng vào quảng cáo trả tiền nữa. Thay vào đó, họ phải xây dựng thương hiệu của mình thông qua các kênh không trả tiền. Buộc phải sử dụng email, điều chỉnh ứng dụng Airbnb, chỉnh sửa trang web và tận dụng các bài đăng trên Instagram và mức độ phủ sóng trên các phương tiện truyền thông, công việc khó khăn đã được đền đáp. Các nhà quản lý đã thay đổi cách họ làm việc, "Chúng tôi sẽ trở thành một thương hiệu tạo ra lưu lượng truy cập trực tiếp", Chesky viết trong một email toàn công ty.

Cuối cùng, đây là điều tạo nên thành công: Airbnb chỉ mất sáu năm để tích lũy hơn 800.000 danh sách chỗ ở tại 190 quốc gia - nhiều hơn cả Marriott International, Hilton Worldwide và Hyatt Hotels cộng lại Vì vậy, thật thông minh khi Chesky quyết định sử dụng thời điểm khó khăn này để giúp đỡ khách hàng, cho phép người dùng hủy một số đặt phòng mà không bị phạt vì COVID. Công ty cũng dành một khoản dự trữ 250 triệu đô la để hỗ trợ tài chính cho các tổ chức trên khắp thế giới.

Airbnb cũng mang đến cho cộng đồng chủ sở hữu của công ty những lợi ích chia sẻ lợi nhuận. Họ đã tạo ra một "tài sản lưu trữ" mới và phân bổ 9,2 triệu cổ phiếu để tài trợ cho các nhà chủ sở hữu. Tất cả những điều này nhằm mục đích tạo ra thiện chí khi danh tiếng của nhóm Big Tech đang trên đà đi xuống.

Điều mà Chesky có vẻ hiểu rõ nhất là xây dựng thiện chí mang lại sự bảo vệ và giúp họ phục hồi hoạt động kinh doanh trong thời điểm khó khăn. Nếu bạn đã đầu tư vào Grab hay Facebook trong quá khứ, tại sao bạn không cho Airbnb một cơ hội?

Bảo Bảo

Tin bài khác
Hura Izakaya ra mắt tại Nam Sài Gòn với phong cách ẩm thực Nhật Bản

Hura Izakaya ra mắt tại Nam Sài Gòn với phong cách ẩm thực Nhật Bản

Hura Izakaya khai trương tại Mena Town Nguyễn Thị Thập, TP.HCM, giới thiệu phong cách Japanese Coastal Tavern kết hợp ẩm thực Nhật Bản và hải sản.
HDBank tiếp tục khẳng định vị thế Thương hiệu Quốc gia

HDBank tiếp tục khẳng định vị thế Thương hiệu Quốc gia

HDBank tiếp tục khẳng định vị thế Thương hiệu Quốc gia Việt Nam năm 2026, ghi nhận hành trình nâng cao chất lượng, thúc đẩy đổi mới và phát huy năng lực tiên phong, đồng hành cùng khách hàng và sự phát triển của nền kinh tế.
Green SM và Elife hợp tác thúc đẩy giao thông xanh trong lĩnh vực du lịch

Green SM và Elife hợp tác thúc đẩy giao thông xanh trong lĩnh vực du lịch

Hà Nội, ngày 17/10/2026 – Green SM và Elife, nền tảng hỗ trợ các siêu ứng dụng B2B toàn cầu trong lĩnh vực di chuyển và giao hàng, vừa ký kết Biên bản ghi nhớ (MOU) hướng tới phát triển các giải pháp du lịch và giao thông xanh cho du khách quốc tế. Thỏa thuận đánh dấu bước tiến mới trong chiến lược mở rộng toàn cầu của Green SM, đồng thời khẳng định định hướng tăng cường hợp tác với các đối tác uy tín nhằm mang đến những trải nghiệm chất lượng cao cho người dùng.
APEA 2026 vinh danh HDBank về quản trị bền vững và minh bạch

APEA 2026 vinh danh HDBank về quản trị bền vững và minh bạch

HDBank nhận giải “Doanh nghiệp Quản trị Bền vững và Minh bạch” tại Asia Pacific Enterprise Awards (APEA) 2026. Cùng sự kiện, ông Nguyễn Hữu Đặng - Tổng Giám đốc HDBank được trao giải “Doanh nhân xuất sắc Châu Á”, ghi nhận đóng góp điều hành trong quá trình phát triển của Ngân hàng.
Tổng giám đốc Amway Việt Nam hai năm liên tiếp được vinh danh Doanh nhân xuất sắc châu Á

Tổng giám đốc Amway Việt Nam hai năm liên tiếp được vinh danh Doanh nhân xuất sắc châu Á

Tổng Giám đốc Amway Việt Nam Huỳnh Thiên Triều được cho là tiếp tục nhận giải Doanh nhân xuất sắc châu Á 2026, ghi nhận dấu ấn lãnh đạo, tăng trưởng và trách nhiệm cộng đồng.
Điều gì đứng sau 19 sản phẩm, dịch vụ đạt Thương hiệu quốc gia của Masan?

Điều gì đứng sau 19 sản phẩm, dịch vụ đạt Thương hiệu quốc gia của Masan?

Từ CHIN-SU, Vinacafé, MEATDeli đến hệ thống WinMart và vật liệu vonfram công nghệ cao, Masan Group (HOSE: MSN) có 19 sản phẩm, dịch vụ thuộc 7 nhóm thương hiệu được công nhận Thương hiệu quốc gia Việt Nam 2026. Sự hiện diện từ tiêu dùng, bán lẻ đến chuỗi cung ứng công nghiệp quốc tế cho thấy dấu ấn ngày càng rộng của doanh nghiệp Việt trong việc nâng cao chất lượng, đổi mới và phát triển thương hiệu.
TH ra mắt sữa chua kem ngậy không bổ sung đường tinh luyện TH true YOGURT Creamy

TH ra mắt sữa chua kem ngậy không bổ sung đường tinh luyện TH true YOGURT Creamy

Tháng 10/2026 - Tiếp nối định hướng liên tục đổi mới sáng tạo, Tập đoàn TH chính thức ra mắt Sữa Chua Kem Ngậy Không Bổ Sung Đường Tinh Luyện TH true YOGURT Creamy 100g, bổ sung thêm lựa chọn mới cho dòng sữa chua kem ngậy cao cấp TH true YOGURT Creamy. Sản phẩm nổi bật với đặc điểm không bổ sung đường tinh luyện, kết cấu sánh mịn cùng vị chua dịu, thanh nhẹ và ngậy thơm tự nhiên từ sữa tươi; đồng thời cung cấp 4,5 g đạm và 179 mg Calci trong mỗi 100g, hướng tới nhu cầu ngày càng đa dạng về hương vị, trải nghiệm và dinh dưỡng của người tiêu dùng.
Phía sau 5 dòng sản phẩm CHIN-SU đạt Thương hiệu quốc gia 2026

Phía sau 5 dòng sản phẩm CHIN-SU đạt Thương hiệu quốc gia 2026

5 dòng sản phẩm CHIN-SU đạt Thương hiệu quốc gia Việt Nam 2026, đánh dấu quá trình tích lũy năng lực về chất lượng và đổi mới của Masan Consumer (HOSE: MCH). Từ sự am hiểu bữa ăn Việt, thương hiệu đang mở rộng danh mục và mạng lưới phân phối để tiếp cận người tiêu dùng ở nhiều thị trường.
VF 8 thế hệ mới giúp người lái tự tin nhờ loạt công nghệ an toàn vượt trội

VF 8 thế hệ mới giúp người lái tự tin nhờ loạt công nghệ an toàn vượt trội

Công nghệ hỗ trợ lái kết hợp nền tảng vận hành mới tạo nên nhiều lớp bảo vệ, chăm sóc đồng thời người cầm vô lăng và các thành viên trong cabin.
Vinpearl là doanh nghiệp lớn được người lao động yêu thích nhất năm 2026

Vinpearl là doanh nghiệp lớn được người lao động yêu thích nhất năm 2026

Ngày 14/10/2026, Công ty CP Vinpearl chính thức trở thành doanh nghiệp đứng đầu Top 100 Doanh nghiệp được người lao động yêu thích nhất năm 2026 – Khối doanh nghiệp lớn do CareerViet công bố, đồng thời giành vị trí số 1 trong bảng xếp hạng ngành Du lịch – Khách sạn. Dấu ấn dẫn đầu trên cả hai bảng xếp hạng tiếp tục khẳng định vị thế thương hiệu tuyển dụng hàng đầu Việt Nam của Vinpearl, đồng thời củng cố lợi thế thu hút nhân tài của doanh nghiệp trong chiến lược phát triển toàn cầu.
Môi Trường Tâm Phúc hoàn thiện hệ giải pháp hút hầm cầu trên toàn quốc

Môi Trường Tâm Phúc hoàn thiện hệ giải pháp hút hầm cầu trên toàn quốc

Môi Trường Tâm Phúc phát triển dịch vụ hút hầm cầu, thông cống nghẹt trên toàn quốc, với hơn 60 xe chuyên dụng và quy trình phục vụ đồng bộ ba miền.
Cánh đồng hướng dương 150 ha của TH true MILK rực rỡ khoe sắc tại Nghệ An

Cánh đồng hướng dương 150 ha của TH true MILK rực rỡ khoe sắc tại Nghệ An

Từ ngày 14/10, cánh đồng hướng dương rộng 150 ha của Tập đoàn TH tại xã Nghĩa Lâm (Nghệ An) chính thức mở cửa đón khách tham quan. Phía sau những thảm hoa vàng rực rỡ là câu chuyện về quy trình sản xuất khép kín “từ đồng cỏ xanh đến ly sữa sạch” của Thương hiệu quốc gia TH true MILK.
MAGGI ra mắt bột chiên dành riêng cho nồi chiên không dầu tại Việt Nam

MAGGI ra mắt bột chiên dành riêng cho nồi chiên không dầu tại Việt Nam

MAGGI vừa ra mắt tại Việt Nam dòng bột chiên dành riêng cho nồi chiên không dầu, giúp rút gọn công đoạn chế biến còn hai bước. Với hai hương vị Truyền thống và Phô mai, sản phẩm mang đến giải pháp nấu ăn tiện lợi cho gia đình.
Hợp tác quốc tế mở cơ hội mới cho cà phê Arabica Sơn La

Hợp tác quốc tế mở cơ hội mới cho cà phê Arabica Sơn La

Sơn La tăng cường kết nối với các đối tác Hoa Kỳ và Ả Rập Xê Út, mở rộng thị trường xuất khẩu, hướng tới phát triển cà phê Arabica theo chuỗi giá trị xanh và bền vững.
Quảng Trị: Theo dấu chân 100 năm cà phê Khe Sanh (1926-2026)

Quảng Trị: Theo dấu chân 100 năm cà phê Khe Sanh (1926-2026)

Quảng Trị đang khẩn trương hoàn thiện các điều kiện tổ chức chuỗi hoạt động “Theo dấu chân 100 năm cà phê Khe Sanh (1926–2026)”, hướng tới quảng bá thương hiệu cà phê đặc sản và hình ảnh địa phương.