Thứ tư 22/04/2026 00:24
Hotline: 024.355.63.010
Doanh nghiệp - Doanh nhân

TS. Nguyễn Bảo Uyên và Hành trình “vượt sướng” để chạm tới danh hiệu Bông Hồng Vàng

Sáng 22/10, lễ trao tặng Danh hiệu “Nữ Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Bông Hồng Vàng” đã diễn ra tại Hà Nội. TS. Nguyễn Bảo Uyên, Chủ tịch Câu lạc bộ Kế cận Hiệp hội Bệnh viện tư nhân Việt Nam, Phó Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty Cổ phần Hợp Lực vinh dự được nhận danh hiệu cao quý này.

Nhân dịp kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10 và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Lễ trao tặng Danh hiệu “Nữ Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Bông Hồng Vàng năm 2025” đã được Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) chỉ đạo; Đại sứ quán Vương quốc Anh và Bắc Ai len, Cơ quan Liên hợp quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho Phụ nữ (UN Women) phối hợp; Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam và Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp tổ chức, vinh danh 98 nữ doanh nhân xuất sắc trên toàn quốc.

TS. Nguyễn Bảo Uyên và Hành trình “vượt sướng” để chạm tới danh hiệu Bông Hồng Vàng

Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương Lê Quốc Minh và Phó Chủ tịch VCCI Hoàng Quang Phòng trao tặng danh hiệu Bông Hồng Vàng cho TS. Nguyễn Bảo Uyên, Chủ tịch Câu lạc bộ Kế cận Hiệp hội Bệnh viện tư nhân Việt Nam, Phó Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty Cổ phần Hợp Lực

Đây là những nữ doanh nhân có thành tích nổi bật trong sản xuất – kinh doanh, đồng thời có đóng góp tích cực cho cộng đồng và xã hội.

Giải thưởng cấp quốc gia duy nhất tôn vinh các doanh nhân nữ

Trong thời gian qua, Bộ Chính trị đã ban hành 4 Nghị quyết được coi là những trụ cột thể chế nền tảng, tạo động lực mạnh mẽ đưa đất nước ta tiến lên trong kỷ nguyên mới, trong đó có Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo và Nghị quyết 68-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân, đang được triển khai mạnh mẽ trong các cấp ngành và trong cộng đồng doanh nghiệp.

Trong bối cảnh đó, doanh nhân nữ Việt Nam đang đứng trước một ngã rẽ quan trọng: hoặc chỉ dừng lại ở vai trò truyền thống, hoặc bứt phá để vươn tầm, trở thành lực lượng tiên phong trong kỷ nguyên khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo gắn liền với phát triển bền vững.

“Vươn tầm” không chỉ là sự mở rộng về quy mô hay thị trường, mà còn là hành trình nâng tầm tri thức, năng lực công nghệ, tư duy quản trị và khả năng hội nhập toàn cầu. Đó là sự chủ động phát triển vượt lên khỏi giới hạn hiện tại để đạt tới tầm cao mới về chất lượng, giá trị và sức ảnh hưởng của doanh nghiệp. “Vươn tầm” cũng thể hiện ở tư duy lãnh đạo nhân văn, biết ứng dụng công nghệ và trí tuệ nhân tạo một cách hài hòa, phát triển doanh nghiệp mà không đánh mất cân bằng giữa lợi ích kinh tế, xã hội và con người”.

TS. Nguyễn Bảo Uyên và Hành trình “vượt sướng” để chạm tới danh hiệu Bông Hồng Vàng
Nữ doanh nhân Việt Nam tiêu biểu Bông Hồng Vàng năm 2025 là Giải thưởng cấp quốc gia duy nhất tôn vinh các doanh nhân nữ.

"Nữ Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Bông Hồng Vàng" là danh hiệu cao quý do VCCI tổ chức từ 2005, đây là giải thưởng cấp quốc gia duy nhất dành riêng để tôn vinh các doanh nhân nữ có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh, có đóng góp tích vực vào công cuộc phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Chương trình xét trao tặng danh hiệu năm 2025 có nhiều đổi mới toàn diện cả về tiêu chí, điều kiện và phương thức bình xét so với các kỳ trước. Bên cạnh các yêu cầu về thành tích kinh doanh, việc bình xét danh hiệu năm 2025 được bổ sung thêm các tiêu chí về đạo đức, văn hóa kinh doanh, gắn với 6 tiêu chuẩn Quy tắc đạo đức doanh nhân Việt Nam.

Tại Lễ trao tặng danh hiệu “Nữ Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Bông Hồng Vàng 2025”, TS. Nguyễn Bảo Uyên – Chủ tịch CLB Kế cận Hiệp hội Bệnh viện tư nhân Việt Nam, Phó Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty Cổ phần Hợp Lực đã vinh dự được xướng tên trong số 98 nữ doanh nhân xuất sắc toàn quốc.

Nữ doanh nhân “Dám nhận sai để dẫn đường đúng”

Đã có nhiều năm học tập và công tác ở nước ngoài nhưng đến một ngày TS. Nguyễn Bảo Uyên, Chủ tịch Câu lạc bộ Kế cận Hiệp hội Bệnh viện tư nhân Việt Nam, Phó Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty Cổ phần Hợp Lực đã chọn trở về.

Buổi đầu đi làm sau những ngày tháng bên nước ngoài, chị đã gặp rất nhiều khó khăn, nhân viên không phục, lãnh đạo la mắng. Có những hôm chị phải ngồi cả 2 giờ đồng hồ để nghe lãnh đạo nói những lời lẽ khó nghe về mình.

TS. Nguyễn Bảo Uyên và Hành trình “vượt sướng” để chạm tới danh hiệu Bông Hồng Vàng
TS. Nguyễn Bảo Uyên trong Hội thảo chuyển đổi số y tế tư nhân Việt Nam

Phó Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty Cổ phần Hợp Lực, tâm sự: “Những lúc như vậy bản thân đã phải kìm nén rất nhiều để không nóng giận. Nhưng quan trọng hơn là không thể giận được bởi họ nói những điều hoàn toàn đúng, mình là người mới, lại chưa có kinh nghiệm trong khi họ đã mấy chục năm trong nghề. Bấy nay tôi quen với cuộc sống sung sướng, giờ đi làm gặp phải sóng gió, áp lực là đúng quy luật. Hồi đó nhiều người vừa đùa vừa động viên: Người ta vượt khó để lập nghiệp, riêng Bảo Uyên phải “vượt sướng” nên sẽ vất vả hơn rất nhiều.”

“Tôi rút ra bài học và trưởng thành hơn từ những cuộc tranh cãi nảy lửa đó. Tôi có một quan niệm, dốt thì nhận là dốt và nỗ lực học cho bằng được, trong công việc chỗ nào sai, tôi lập tức nhận sai. Và bài học cho các bạn nhân viên của tôi là, sếp mình còn sai, dám nhận sai và thay đổi được, tại sao mình lại không? Nhờ vậy, tôi nhanh chóng tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, công bằng, mọi người đều tôn trọng nhau”- Nữ chủ tịch CLB Kế cận Hiệp hội Bệnh viện tư nhân Việt Nam, tâm sự.

TS. Nguyễn Bảo Uyên và Hành trình “vượt sướng” để chạm tới danh hiệu Bông Hồng Vàng
Nỗ lực mang thương hiệu y tế tư nhân Việt Nam vươn tầm quốc tế của Hiệp hội Bệnh viện tư nhân Việt Nam

Doanh nhân Nguyễn Bảo Uyên chọn khởi nghiệp bằng ngành nghề mà công ty chưa có, kể cả những công ty lớn khác cũng chưa làm đó là thành lập phòng truyền thông. Năm 2019, phòng truyền thông của Tổng Công ty CP Hợp Lực bắt đầu vận hành.

Là Giám đốc phòng truyền thông, việc đầu tiên TS. Nguyễn Bảo Uyên làm chính là thay nhận diện công ty. Lúc đó lãnh đạo và nhân viên đều rất bất ngờ và phản ứng mạnh mẽ. Chị đã mất nhiều thời gian, nhiều buổi thuyết trình để thuyết phục mọi người. Lý do quan trọng nhất mà chị đưa ra để được HĐQT đồng ý là logo truyền thống quá nhiều chi tiết khiến người nhìn khó nhớ. Hợp Lực phải có một logo mới, dễ nhận diện và khi nhắm mắt lại người ta có thể nhớ ngay.

Bên cạnh một nữ doanh nhân dám nhận sai để làm đúng, dám chịu trách nhiệm để “vượt sướng” khởi nghiệp, thì TS. Nguyễn Bảo Uyên còn biết đến là người rất hay tổ chức các chương trình thiện nguyện.

TS. Nguyễn Bảo Uyên và Hành trình “vượt sướng” để chạm tới danh hiệu Bông Hồng Vàng
TS. Nguyễn Bảo Uyên quan niệm, làm việc thiện là làm những việc bình thường, hàng ngày chứ không cứ gì hàng năm, hàng đợt phải mang cái gì đó đến chỗ nào mới là thiện nguyện.

Giám đốc điều hành Hệ thống Y tế Hợp Lực, cho biết: “Những chương trình thiện nguyện của tôi không tốn nhiều tiền. Tôi làm thiện nguyện không phải chỉ đem những giá trị vật chất chia cho những người nghèo khổ mà bản thân còn nhận lại rất nhiều từ họ và từ cộng đồng. Đó là niềm vui khi được sự tin tưởng, yêu quý từ các em nhỏ, các cụ già, những người kém may mắn,... Đó là có thêm những người bạn doanh nghiệp mới sẵn sàng đồng hành cùng mình. Vì vậy hành trình “cho đi” đi nào của bản thân cũng được “nhận lại” những giá trị hết sức ý nghĩa và và đáng trân trọng. Với tôi, những lần đến Trung tâm người có công là những lần để lại nhiều xúc động và trăn trở nhất. Có nhiều người lần gặp này đã là lần gặp cuối cùng, thanh xuân của họ chiến đấu vì hai chữ Hoà Bình cho dân tộc và cuối đời họ phải sống trong đau đớn, bệnh tật hành hạ rất thương tâm”. – TS Nguyễn Bảo Uyên xúc động.

TS. Nguyễn Bảo Uyên, chia sẻ: "Một điều mình rất tự hào là công tác thiện nguyện và hoạt động vì cộng đồng - không đếm bằng tiền hay vật chất, mà bằng sức lực và tâm trí của tập thể Hợp Lực. Đó là những chương trình giáo dục trẻ em về an toàn, phòng tránh tai nạn, sơ cấp cứu khẩn cấp, khám chữa bệnh cho bà con vùng cao, thăm hỏi người có công, trẻ em mồ côi, và đặc biệt là các chương trình giáo dục lứa trẻ Hợp Lực về văn hoá và truyền thống dân tộc,... Những giá trị đó không thể, và cũng không bao giờ có thể đo được bằng tiền hay bằng những con số mà người ta thường đọc lên để định lượng. Tôi cũng quan niệm, làm việc thiện là làm những việc bình thường, hàng ngày chứ không cứ gì hàng năm, hàng đợt phải mang cái gì đó đến chỗ nào mới là thiện nguyện".

TS. Nguyễn Bảo Uyên và Hành trình “vượt sướng” để chạm tới danh hiệu Bông Hồng Vàng
TS. Nguyễn Bảo Uyên trong buổi lễ nhận danh hiệu “Nữ Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Bông Hồng Vàng”, năm 2025

Trong khoảnh khắc đầy xúc động, khi nhận danh hiệu cao quý “Nữ Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu – Bông Hồng Vàng”, TS. Nguyễn Bảo Uyên bày tỏ niềm vui sướng và biết ơn sâu sắc khi những nỗ lực không ngừng nghỉ trong sự nghiệp kinh doanh, hoạt động cộng đồng và giáo dục thế hệ trẻ đã được ghi nhận bằng một danh hiệu mang tầm quốc gia. "Đây không chỉ là niềm tự hào cá nhân mà còn là trách nhiệm lớn lao để tôi tiếp tục cống hiến, không ngừng đổi mới, lan tỏa giá trị nhân văn và truyền cảm hứng tích cực đến cộng đồng," nữ doanh nhân chia sẻ. Với chị, danh hiệu “Bông Hồng Vàng” là lời nhắc nhở nhẹ nhàng nhưng sâu sắc về sứ mệnh của người phụ nữ thời đại mới: bản lĩnh, nhân ái và sẵn sàng “vượt sướng” để hội nhập.

Tin bài khác
Chuyển giao quyền lực lịch sử tại TNG, tân Chủ tịch Nguyễn Đức Mạnh sẽ đối diện với những thách thức nào?

Chuyển giao quyền lực lịch sử tại TNG, tân Chủ tịch Nguyễn Đức Mạnh sẽ đối diện với những thách thức nào?

Bài toán mà tân Chủ tịch TNG Nguyễn Đức Mạnh phải đối diện là không hề nhỏ. Một mặt phải duy trì doanh thu tăng trưởng trong bối cảnh chi phí nguyên vật liệu, giá nhân công đang "lạm phát". Mặt khác phải giải bài toán hiệu quả kinh doanh khi bức tranh tài chính đang phụ thuộc nhiều vào vay nợ.
Vinhomes lý giải việc chia cổ tức cao giữa lúc cần vốn cho dự án

Vinhomes lý giải việc chia cổ tức cao giữa lúc cần vốn cho dự án

Vinhomes dự kiến chi cổ tức tiền mặt tỷ lệ 60% và thưởng cổ phiếu tỷ lệ 100% tại đại hội đồng cổ đông thường niên 2026. Dù mức chi trả được đánh giá là rất lớn, doanh nghiệp khẳng định vẫn đủ dư địa tài chính để triển khai các dự án trọng điểm nhờ lượng lợi nhuận giữ lại lên tới hơn 202.000 tỷ đồng và dòng tiền bán hàng có độ chắc chắn cao.
Hãng Apple có tổng giám đốc mới

Hãng Apple có tổng giám đốc mới

Apple - một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới - đã chính thức bổ nhiệm tổng giám đốc mới của tập đoàn vào ngày 20/4 (giờ địa phương), thay cho ông Tim Cook
Phục Hưng Holdings trước chu kỳ mới: Lợi nhuận kỳ vọng tăng mạnh, trọng tâm là tái cấu trúc

Phục Hưng Holdings trước chu kỳ mới: Lợi nhuận kỳ vọng tăng mạnh, trọng tâm là tái cấu trúc

Ngày 20/4, tại Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, CTCP Xây dựng Phục Hưng Holdings (PHC) không chỉ công bố kế hoạch kinh doanh mới, mà còn phát đi một thông điệp rõ ràng hơn: tăng trưởng trong giai đoạn tới sẽ không đến từ mở rộng quy mô mà từ việc kiểm soát rủi ro và nâng cao chất lượng dòng tiền.
Vingroup nâng mục tiêu doanh thu lên 485.000 tỷ đồng, lợi nhuận gấp ba lần

Vingroup nâng mục tiêu doanh thu lên 485.000 tỷ đồng, lợi nhuận gấp ba lần

Tập đoàn Vingroup dự kiến nâng mạnh kế hoạch kinh doanh năm 2026 với doanh thu gần nửa triệu tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 35.000 tỷ đồng, phản ánh kỳ vọng tăng tốc trên toàn hệ sinh thái từ công nghiệp, bất động sản đến du lịch - giải trí.
PGBank đặt mục tiêu lãi 2026 tăng gần gấp đôi, chia cổ tức tiền mặt 7,5%

PGBank đặt mục tiêu lãi 2026 tăng gần gấp đôi, chia cổ tức tiền mặt 7,5%

PGBank lên kế hoạch lợi nhuận trước thuế năm 2026 đạt 1.438 tỷ đồng, gần gấp đôi kết quả thực hiện năm trước, đồng thời dự kiến chia cổ tức 7,5% bằng tiền mặt và tăng vốn điều lệ lên 10.000 tỷ đồng. Ngân hàng cũng tiếp tục theo đuổi tham vọng mở rộng sang lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm và quản lý quỹ.
Mộc Châu Milk kỳ vọng Creamery thành động lực tăng trưởng mới

Mộc Châu Milk kỳ vọng Creamery thành động lực tăng trưởng mới

Sau quý I tăng trưởng mạnh, Mộc Châu Milk cho rằng thị trường sữa đang phục hồi tích cực hơn trong năm 2026, đồng thời đặt cược lớn vào thương hiệu mới Creamery như động lực kéo doanh thu trong những năm tới.
Đề xuất cho doanh nghiệp nhà nước lập quỹ thưởng từ 10% lợi nhuận vượt kế hoạch

Đề xuất cho doanh nghiệp nhà nước lập quỹ thưởng từ 10% lợi nhuận vượt kế hoạch

Bộ Tài chính đề xuất cơ chế cho phép doanh nghiệp nhà nước trích tối đa 10% phần lợi nhuận vượt kế hoạch để lập quỹ thưởng, nhằm tạo động lực thu hút nhân lực chất lượng cao và nâng cao hiệu quả hoạt động, qua đó phát huy vai trò dẫn dắt của khu vực kinh tế nhà nước.
Nhiệt điện Hải Phòng: Giải bài toán cung ứng điện và bảo vệ môi trường

Nhiệt điện Hải Phòng: Giải bài toán cung ứng điện và bảo vệ môi trường

Trước áp lực phụ tải tăng cao, Nhiệt điện Hải Phòng đang nỗ lực đảm bảo ung ứng điện, đẩy nhanh tiến độ dự án đầu tư hệ thống xử lý khí thải, hướng tới phát điện bền vững.
Vận hành nhà máy tại Tây Ninh, Hòa Phát cung cấp thêm 400.000 tấn ống thép ra thị trường mỗi năm

Vận hành nhà máy tại Tây Ninh, Hòa Phát cung cấp thêm 400.000 tấn ống thép ra thị trường mỗi năm

Nhà máy sản xuất các dòng sản phẩm chủ lực như: ống thép đen, ống thép mạ kẽm, tôn mạ kẽm và thép cuộn, phục vụ nhu cầu xây dựng và công nghiệp.
Mùa báo cáo tài chính quý I: Doanh nghiệp lãi đậm, doanh nghiệp hụt hơi

Mùa báo cáo tài chính quý I: Doanh nghiệp lãi đậm, doanh nghiệp hụt hơi

Mùa báo cáo tài chính quý I/2026 đang cho thấy bức tranh kinh doanh phân hóa rõ nét giữa các doanh nghiệp niêm yết. Trong khi một số đơn vị ở nhóm ngân hàng, logistics, dầu khí và nông nghiệp duy trì tăng trưởng lợi nhuận tích cực, không ít doanh nghiệp khác lại ghi nhận kết quả đi lùi, phản ánh chênh lệch lớn về sức chống chịu và khả năng khai thác cơ hội trong cùng một giai đoạn.
Mộc Châu Milk lãi hơn 80 tỷ đồng quý I, cao nhất 9 quý

Mộc Châu Milk lãi hơn 80 tỷ đồng quý I, cao nhất 9 quý

Mộc Châu Milk ghi nhận lợi nhuận sau thuế hơn 80 tỷ đồng trong quý I/2026, tăng 68% so với cùng kỳ, đánh dấu mức cao nhất trong 9 quý gần đây. Kết quả này giúp doanh nghiệp sớm hoàn thành 33% mục tiêu lợi nhuận cả năm, trong bối cảnh doanh thu tăng trưởng tích cực và biên lợi nhuận tiếp tục cải thiện.
Doanh nghiệp họ Nguyễn tiên phong giải pháp nước hydrogen: Chung tay vì chất lượng sống bền vững

Doanh nghiệp họ Nguyễn tiên phong giải pháp nước hydrogen: Chung tay vì chất lượng sống bền vững

Trong bối cảnh nhu cầu sử dụng nước sạch ngày càng trở nên cấp thiết, cộng đồng doanh nghiệp Việt đang chủ động tìm kiếm những giải pháp công nghệ mới nhằm nâng cao chất lượng nguồn nước sinh hoạt. Việc triển khai công nghệ nước hydrogen không chỉ mở ra hướng đi mới trong lĩnh vực xử lý nước mà còn thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với sức khỏe cộng đồng.
NovaGroup đổi “ghế nóng”: Ông Bùi Thành Nhơn nhường chức Chủ tịch cho con trai

NovaGroup đổi “ghế nóng”: Ông Bùi Thành Nhơn nhường chức Chủ tịch cho con trai

Ông Bùi Thành Nhơn giao vị trí Chủ tịch HĐQT NovaGroup cho con trai Bùi Cao Nhật Quân để lùi về giữ vai trò định hướng chiến lược.
Tập đoàn Đất Xanh: Hai chiếc ghế nóng Chủ tịch và Tổng Giám đốc đổi chủ

Tập đoàn Đất Xanh: Hai chiếc ghế nóng Chủ tịch và Tổng Giám đốc đổi chủ

Tập đoàn Đất Xanh vừa bổ nhiệm ông Bùi Ngọc Đức làm Chủ tịch HĐQT và ông Nguyễn Trường Sơn giữ vị trí Tổng giám đốc.