Tác giả

Nếu không có cơ chế ứng phó phù hợp, những "ảo giác AI" có thể làm xói mòn uy tín thương hiệu, tác động trực tiếp đến doanh thu và niềm tin của khách hàng.

Từ kinh nghiệm điều hành một doanh nghiệp Việt Nam, bà Phạm Thị Thu Hằng - Nhà sáng lập kiêm Tổng Giám đốc 5S Media đề xuất mô hình ba vai trò và lộ trình năm bước giúp DNNVV biến AI từ công cụ tạo hiệu suất ngắn hạn thành năng lực vận hành có thể duy trì, nhân rộng và tạo giá trị lâu dài.

Doanh nghiệp thiếu nhân lực có kỹ năng, người thất nghiệp cần học nghề mới. Chính sách đào tạo lại năm 2026 mở cơ hội kết nối việc làm và duy trì sản xuất.

Sun Group Hưng Yên, khu du lịch sinh thái Phù Cừ, dự án 1400 ha Hưng Yên, quy hoạch Phù Cừ Hưng Yên, đô thị sinh thái Hưng Yên, khoáng nóng Tống Trân, bất động sản Hưng Yên.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu tạo chuyển biến đo được trong cắt giảm thủ tục hành chính, tháo gỡ điểm nghẽn thể chế và hoàn thiện pháp luật, không chấp nhận tình trạng báo cáo hình thức, thiếu kết quả cụ thể.