Thứ bảy 07/11/2026 18:00
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Doanh nhân toàn cầu

Số lượng CEO của Mỹ nghỉ việc trong năm 2024 tăng cao kỷ lục

Những lý do phổ biến nhất khiến các CEO của Mỹ rời đi là từ chức (551), không rõ lý do (496), nghỉ hưu (445), có cơ hội mới (148) và từ chức (124).
Số lượng CEO của Mỹ nghỉ việc trong năm 2024 tăng cao kỷ lục
Số lượng CEO của Mỹ nghỉ việc trong năm 2024 tăng cao kỷ lục. Ảnh minh họa

Báo cáo của hãng Challenger, Gray & Christmas cho thấy lần đầu tiên kể từ khi theo dõi số liệu vào năm 2002, số tổng giám đốc điều hành (CEO) của Mỹ bị sa thải hoặc nghỉ việc cao kỷ lục.

Cụ thể trong năm 2024, khoảng 1.991 CEO đã bị mất ghế, cao hơn con số kỷ lục trước đó là 1.914 của năm 2023. Đây là con số cao nhất kể từ khi Challenger, Gray & Christmas bắt đầu theo dõi dữ liệu này vào năm 2002.

Con số này bao gồm các giám đốc điều hành của các công ty đại chúng, các công ty tư nhân, các tổ chức phi lợi nhuận và các cơ quan chính phủ. Đặc biệt, các CEO của công ty đại chúng chiếm 327 trường hợp, tăng so với 300 người trong năm 2023.

Lý giải xu hướng này, ông Andrew Challenger, Phó Chủ tịch cao cấp của Challenger, Gray & Christmas, cho biết: “Bối cảnh đầy bất ổn hiện nay, các công ty nên ưu tiên bổ nhiệm lãnh đạo tạm thời để thử nghiệm cách họ xử lý thách thức. Điều này giúp giảm thiểu xáo trộn nếu phải thay đổi người đứng đầu, không chỉ đối với công ty mà cả với nhân viên, cổ đông và các nhà phân tích".

Theo số liệu của Challenger, Gray & Christmas, bộ phận chính phủ và tổ chức phi lợi nhuận dẫn đầu với 438 CEO rời vị trí trong năm nay, tiếp theo là y tế (230), công nghệ (208), giải trí (139), tài chính (104), bất động sản (47), năng lượng (43) và hàng hóa công nghiệp (41).

Nhiều tập đoàn lớn cũng chứng kiến sự thay đổi lãnh đạo. Đơn cử, Pat Gelsinger rời ghế CEO Intel sau khi ban lãnh đạo mất niềm tin vào chiến lược tái cấu trúc của ông.

Tương tự, những cái tên như Boeing, Starbucks hay Nike cũng có biến động về nhân sự cấp cao.

Những lý do phổ biến nhất khiến CEO rời đi là từ chức (551), không rõ lý do (496), nghỉ hưu (445), có cơ hội mới (148) và từ chức (124). Ngoài ra, có đến 95 CEO đã phải rời khỏi vị trí sau khi nhiệm kỳ của họ kết thúc.

Ngoài ra, có 7 CEO bị cách chức hoặc thôi việc do cáo buộc hành vi sai trái trong công việc, khoảng 6 người có khác biệt quan điểm với hội đồng quản trị nên phải rời ghế, 5 người khác bị sa thải vì nhiều nguyên nhân và 3 người đối mặt với cáo buộc về hành vi quấy rối.

Điều trớ trêu là việc quá nhiều CEO mất ghế năm 2024 đã khiến rất nhiều nhân sự không muốn ngồi lên vị trí này.

Các chuyên gia cho biết, việc Tổng thống đắc cử Mỹ Donald Trump có khả năng sẽ áp dụng các chính sách thuế quan mới ảnh hưởng đến tự do thương mại khiến các CEO quản lý chuỗi cung ứng toàn cầu nghỉ hưu, hoặc đang cân nhắc tới điều đó thay vì phải đối mặt với những khó khăn sắp tới.

Về mức lương thưởng của các CEO, theo Institutional Shareholder Services, mức lương trung bình của các CEO trong nhóm chỉ số chứng khoán được dựa trên vốn hóa của 500 công ty đại chúng lớn nhất nước Mỹ (S&P 500) đã tăng 1 triệu USD trong năm nay lên mức kỷ lục 15,6 triệu USD.

Do hầu hết thù lao của các CEO đều được trả bằng cổ phiếu của công ty thay vì tiền mặt nên thị trường chứng khoán “bùng nổ” cũng đã thúc đẩy xu hướng này, các nhà phân tích cho biết.

Tin bài khác
Tỷ phú Dora Voigt de Assis: Người thừa kế của gia tộc tập đoàn công nghiệp toàn cầu

Tỷ phú Dora Voigt de Assis: Người thừa kế của gia tộc tập đoàn công nghiệp toàn cầu

Ở tuổi 28, tỷ phú Dora Voigt de Assis sở hữu khối tài sản ước tính khoảng 1,4 tỷ USD nhờ cổ phần tại WEG, tập đoàn thiết bị điện công nghiệp hàng đầu Brazil. Không trực tiếp điều hành doanh nghiệp, người thừa kế thuộc gia tộc sáng lập này đại diện cho một thế hệ trẻ đang nắm giữ tài sản lớn từ nền công nghiệp được gây dựng hơn sáu thập niên trước.
Tỷ phú David MacNeil nổi tiếng với tấm lót sàn ô tô từng được Tổng thống Donald Trump đề cử

Tỷ phú David MacNeil nổi tiếng với tấm lót sàn ô tô từng được Tổng thống Donald Trump đề cử

Từ một chuyến đi Scotland và khoản vay thế chấp căn nhà, tỷ phú David MacNeil xây dựng WeatherTech thành thương hiệu phụ kiện ô tô nổi tiếng tại Mỹ. Câu chuyện của ông là hành trình biến một sản phẩm nhỏ thành doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn, dựa trên chất lượng, sản xuất nội địa và khả năng tiếp thị khác biệt.
Tỷ phú Hemant Taneja: Lãnh đạo cần chấp nhận sự không chắc chắn, sẵn sàng điều chỉnh mới thành công

Tỷ phú Hemant Taneja: Lãnh đạo cần chấp nhận sự không chắc chắn, sẵn sàng điều chỉnh mới thành công

Sinh ra tại Delhi và sang Mỹ năm 15 tuổi, tỷ phú Hemant Taneja trở thành CEO General Catalyst, một trong những công ty đầu tư mạo hiểm có ảnh hưởng tại Thung lũng Silicon. Từ những khoản đầu tư sớm vào Stripe, Snap và Anduril đến kế hoạch rót 5 tỷ USD vào hệ sinh thái khởi nghiệp Ấn Độ, câu chuyện của ông phản ánh cách nhà đầu tư chuyển từ tìm kiếm công ty tăng trưởng nhanh sang xây dựng những doanh nghiệp có khả năng thay đổi các ngành thiết yếu.
Tỷ phú Rosangela Maggi Schmidt: Hành trình đưa di sản gia đình thành tập đoàn nông nghiệp lớn nhất Brazil

Tỷ phú Rosangela Maggi Schmidt: Hành trình đưa di sản gia đình thành tập đoàn nông nghiệp lớn nhất Brazil

Là thành viên gia đình sáng lập AMAGGI, tỷ phú Rosangela Maggi Schmidt bước vào danh sách tỷ phú Brazil năm 2026 nhờ cổ phần tại tập đoàn nông nghiệp lớn của nước này. Câu chuyện của bà gắn với di sản do thế hệ đi trước gây dựng, đồng thời phản ánh bài toán của doanh nghiệp gia đình, làm sao chuyển giao tài sản, duy trì bản sắc và phát triển bền vững qua nhiều thế hệ.
Tỷ phú Johannes von Baumbach với bài toán giữ gìn tài sản doanh nghiệp gia đình qua nhiều thế hệ

Tỷ phú Johannes von Baumbach với bài toán giữ gìn tài sản doanh nghiệp gia đình qua nhiều thế hệ

Là người thừa kế trẻ tuổi của gia tộc sở hữu Boehringer Ingelheim, tỷ phú Johannes von Baumbach đại diện cho thế hệ kế tiếp của một trong những doanh nghiệp dược phẩm tư nhân lớn nhất thế giới. Câu chuyện phía sau khối tài sản hàng tỷ USD không chỉ là sự tiếp nối quyền sở hữu, mà còn là bài toán làm sao giữ vững tính độc lập, năng lực đổi mới và tầm nhìn dài hạn của doanh nghiệp gia đình qua nhiều thế hệ.
Tỷ phú Alakh Pandey: Từ giáo viên dạy trực tuyến đến hệ sinh thái giáo dục cho hàng triệu người

Tỷ phú Alakh Pandey: Từ giáo viên dạy trực tuyến đến hệ sinh thái giáo dục cho hàng triệu người

Từ những bài giảng vật lý miễn phí trên YouTube, tỷ phú Alakh Pandey xây dựng PhysicsWallah thành nền tảng giáo dục quy mô lớn tại Ấn Độ, theo đuổi mục tiêu đưa chương trình luyện thi chất lượng đến với học sinh có điều kiện kinh tế khác nhau. Sau khi doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán năm 2025, câu chuyện của ông tiếp tục đặt ra câu hỏi, làm thế nào để mở rộng quy mô mà vẫn giữ được lời hứa về giáo dục với chi phí phù hợp?
Tỷ phú Omani Carson: Động lực thành công từ nỗi ám ảnh cơm áo gạo tiền khi cha mẹ phá sản

Tỷ phú Omani Carson: Động lực thành công từ nỗi ám ảnh cơm áo gạo tiền khi cha mẹ phá sản

Từ một chàng trai lớn lên trong gia đình nông dân từng phá sản, tỷ phú Omani Carson xây dựng Carson Group thành tập đoàn tư vấn tài chính quản lý hàng chục tỷ USD tài sản. Nhưng câu chuyện của ông không chỉ xoay quanh đầu tư và tăng trưởng: sau khi đạt được thành công về tài chính, doanh nhân Mỹ này chuyển hướng sang tìm kiếm sự cân bằng, niềm vui sống và cách giúp những nhà sáng lập khác phát triển bền vững.
Doanh nghiệp Việt tăng tốc tại Đông Nam Á, đóng góp 1/4 mức tăng doanh thu khu vực

Doanh nghiệp Việt tăng tốc tại Đông Nam Á, đóng góp 1/4 mức tăng doanh thu khu vực

Với 72 doanh nghiệp Việt góp mặt trong Fortune Southeast Asia 500 năm 2026, Việt Nam ghi nhận tổng doanh thu 177,9 tỷ USD, tăng 10,5% so với năm trước. Đáng chú ý, dù chiếm chưa đến 10% tổng doanh thu của bảng xếp hạng, các doanh nghiệp Việt đóng góp tới khoảng 1/4 mức tăng doanh thu của 500 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á.
Tỷ phú Ari de Sá Cavalcante Neto đưa di sản gia đình thành mô hình kinh doanh phục vụ hàng triệu người

Tỷ phú Ari de Sá Cavalcante Neto đưa di sản gia đình thành mô hình kinh doanh phục vụ hàng triệu người

Sinh ra trong gia đình có truyền thống giáo dục, tỷ phú Ari de Sá Cavalcante Neto không chỉ kế thừa di sản của nhiều thế hệ mà còn tìm cách đưa phương pháp giảng dạy truyền thống lên nền tảng công nghệ. Từ một giải pháp học tập dành cho trường phổ thông, Arco Educação đã phát triển thành doanh nghiệp phục vụ hàng triệu học sinh trên khắp Brazil, đưa ông và gia đình vào danh sách những người giàu nhất nước này.
Doanh nhân cộng đồng Peter Gilgan: Hành trình từ người kế toán đến tỷ phú bất động sản Bắc Mỹ

Doanh nhân cộng đồng Peter Gilgan: Hành trình từ người kế toán đến tỷ phú bất động sản Bắc Mỹ

Từ một kế toán viên bước vào ngành xây dựng, doanh nhân Peter Gilgan đã phát triển Mattamy Homes thành nhà xây dựng nhà ở thuộc sở hữu gia đình lớn nhất Bắc Mỹ. Gần nửa thế kỷ sau căn nhà đầu tiên, ông tiếp tục gây chú ý với các khoản đóng góp lớn cho bệnh viện, nghiên cứu ung thư và những chương trình cải thiện đời sống cộng đồng.
Nhân viên bán thuốc Ramesh Juneja trở thành tỷ phú dược phẩm hàng đầu Ấn Độ

Nhân viên bán thuốc Ramesh Juneja trở thành tỷ phú dược phẩm hàng đầu Ấn Độ

Từ trải nghiệm làm nhân viên giới thiệu thuốc tại các thị trấn nhỏ, doanh nhân Ramesh Juneja nhận ra cơ hội kinh doanh gắn với nhu cầu chăm sóc sức khỏe còn bỏ ngỏ. Gần ba thập kỷ sau, Mankind Pharma trở thành một trong những công ty dược phẩm lớn của Ấn Độ, với danh mục thuốc, sản phẩm chăm sóc sức khỏe và mạng lưới phân phối rộng khắp.
Tỷ phú trẻ Carl-Anton Kunz: Gia sản tỷ USD từ ngành kinh doanh ngách

Tỷ phú trẻ Carl-Anton Kunz: Gia sản tỷ USD từ ngành kinh doanh ngách

Trong danh sách những người giàu nhất thế giới, không phải tỷ phú nào cũng xuất thân từ công nghệ, tài chính hay những thương hiệu tiêu dùng nổi tiếng. Doanh nhân Carl-Anton Kunz, người Đức, là trường hợp gắn với lĩnh vực phân phối vật tư kỹ thuật cho ngành xây dựng, đặc biệt là hệ thống cấp nước, sưởi ấm và điều hòa không khí.
Tỷ phú Chip Wilson: Người biến quần yoga thành thời trang thể thao toàn cầu

Tỷ phú Chip Wilson: Người biến quần yoga thành thời trang thể thao toàn cầu

Tỷ phú Chip Wilson, tên đầy đủ Dennis J. Wilson, sinh năm 1955 tại Mỹ và lớn lên ở Canada. Ông tốt nghiệp ngành kinh tế tại Đại học Calgary năm 1979. Trước khi nổi tiếng với Lululemon, ông đã thử sức trong ngành trang phục dành cho người lướt sóng, trượt ván và trượt tuyết. Năm 1979, ông Wilson thành lập Westbeach, một doanh nghiệp kinh doanh trang phục thể thao.
Từ môi giới bất động sản đến chiến lược bán nhà đỉnh cao của tỷ phú Masaaki Arai

Từ môi giới bất động sản đến chiến lược bán nhà đỉnh cao của tỷ phú Masaaki Arai

Trước khi trở thành nhà sáng lập một trong những doanh nghiệp phát triển nhà ở nổi bật của nước này, tỷ phú Masaaki Arai từng làm việc tại công ty bất động sản Unihouse. Kinh nghiệm ở thị trường giúp ông tiếp cận trực tiếp nhu cầu mua nhà, cách định giá đất và những khó khăn mà người dân gặp phải khi tìm chỗ ở tại các đô thị lớn.
Tỷ phú Hisao Nagata: Từ cửa hàng đồ cũ của cha đến chuỗi siêu thị ứng dụng trí tuệ nhân tạo

Tỷ phú Hisao Nagata: Từ cửa hàng đồ cũ của cha đến chuỗi siêu thị ứng dụng trí tuệ nhân tạo

Tỷ phú Hisao Nagata không bắt đầu sự nghiệp bằng một cửa hàng hiện đại hay khoản đầu tư công nghệ hàng triệu USD. Nền móng của ông là một cửa hàng đồ cũ nhỏ mang tên Asahiya, do cha ông, Oumi Nagata, mở tại Fukuoka, Nhật Bản, năm 1974.