Số lượng CEO của Mỹ nghỉ việc trong năm 2024 tăng cao kỷ lục

Số lượng CEO của Mỹ nghỉ việc trong năm 2024 tăng cao kỷ lục. Ảnh minh họa

Báo cáo của hãng Challenger, Gray & Christmas cho thấy lần đầu tiên kể từ khi theo dõi số liệu vào năm 2002, số tổng giám đốc điều hành (CEO) của Mỹ bị sa thải hoặc nghỉ việc cao kỷ lục.

Cụ thể trong năm 2024, khoảng 1.991 CEO đã bị mất ghế, cao hơn con số kỷ lục trước đó là 1.914 của năm 2023. Đây là con số cao nhất kể từ khi Challenger, Gray & Christmas bắt đầu theo dõi dữ liệu này vào năm 2002.

Con số này bao gồm các giám đốc điều hành của các công ty đại chúng, các công ty tư nhân, các tổ chức phi lợi nhuận và các cơ quan chính phủ. Đặc biệt, các CEO của công ty đại chúng chiếm 327 trường hợp, tăng so với 300 người trong năm 2023.

Lý giải xu hướng này, ông Andrew Challenger, Phó Chủ tịch cao cấp của Challenger, Gray & Christmas, cho biết: “Bối cảnh đầy bất ổn hiện nay, các công ty nên ưu tiên bổ nhiệm lãnh đạo tạm thời để thử nghiệm cách họ xử lý thách thức. Điều này giúp giảm thiểu xáo trộn nếu phải thay đổi người đứng đầu, không chỉ đối với công ty mà cả với nhân viên, cổ đông và các nhà phân tích".

Theo số liệu của Challenger, Gray & Christmas, bộ phận chính phủ và tổ chức phi lợi nhuận dẫn đầu với 438 CEO rời vị trí trong năm nay, tiếp theo là y tế (230), công nghệ (208), giải trí (139), tài chính (104), bất động sản (47), năng lượng (43) và hàng hóa công nghiệp (41).

Nhiều tập đoàn lớn cũng chứng kiến sự thay đổi lãnh đạo. Đơn cử, Pat Gelsinger rời ghế CEO Intel sau khi ban lãnh đạo mất niềm tin vào chiến lược tái cấu trúc của ông.

Tương tự, những cái tên như Boeing, Starbucks hay Nike cũng có biến động về nhân sự cấp cao.

Những lý do phổ biến nhất khiến CEO rời đi là từ chức (551), không rõ lý do (496), nghỉ hưu (445), có cơ hội mới (148) và từ chức (124). Ngoài ra, có đến 95 CEO đã phải rời khỏi vị trí sau khi nhiệm kỳ của họ kết thúc.

Ngoài ra, có 7 CEO bị cách chức hoặc thôi việc do cáo buộc hành vi sai trái trong công việc, khoảng 6 người có khác biệt quan điểm với hội đồng quản trị nên phải rời ghế, 5 người khác bị sa thải vì nhiều nguyên nhân và 3 người đối mặt với cáo buộc về hành vi quấy rối.

Điều trớ trêu là việc quá nhiều CEO mất ghế năm 2024 đã khiến rất nhiều nhân sự không muốn ngồi lên vị trí này.

Các chuyên gia cho biết, việc Tổng thống đắc cử Mỹ Donald Trump có khả năng sẽ áp dụng các chính sách thuế quan mới ảnh hưởng đến tự do thương mại khiến các CEO quản lý chuỗi cung ứng toàn cầu nghỉ hưu, hoặc đang cân nhắc tới điều đó thay vì phải đối mặt với những khó khăn sắp tới.

Về mức lương thưởng của các CEO, theo Institutional Shareholder Services, mức lương trung bình của các CEO trong nhóm chỉ số chứng khoán được dựa trên vốn hóa của 500 công ty đại chúng lớn nhất nước Mỹ (S&P 500) đã tăng 1 triệu USD trong năm nay lên mức kỷ lục 15,6 triệu USD.

Do hầu hết thù lao của các CEO đều được trả bằng cổ phiếu của công ty thay vì tiền mặt nên thị trường chứng khoán “bùng nổ” cũng đã thúc đẩy xu hướng này, các nhà phân tích cho biết.