Chính phủ Singapore đang tìm cách thu hút nhân sự nước ngoài bằng một trong những chính sách cập nhật lớn nhất đối với chương trình thị thực của đất nước, có hiệu lực vào tháng 9 tới. Đây là chương trình nhằm thu hút nhân sự CNTT giỏi của Singapore. Được biết, chính phủ đã công bố danh sách 27 công việc bao gồm từ các kỹ sư trí tuệ nhân tạo đến các chuyên gia an ninh mạng, sẽ được ưu tiên trong quá trình đánh giá.
Các nhà phân tích cho biết, kế hoạch mới cũng đòi hỏi sự đa dạng tại nơi làm việc - tập trung rõ ràng vào đóng góp của người sử dụng lao động cho nền kinh tế địa phương, khiến các doanh nghiệp phải điều chỉnh chiến lược tuyển dụng của họ theo các ưu tiên kinh tế của đất nước.
Tại Singapore, lao động nước ngoài chiếm khoảng 1/4 trong tổng dân số 5,64 triệu người. Chương trình thị thực mới sẽ áp dụng cho Thẻ lao động (EP), thị thực lao động dành cho các nhà quản lý, giám đốc điều hành chuyên nghiệp nước ngoài hoặc những người làm công việc chuyên môn. Tính đến tháng 12/2022, số người nắm giữ EP là 187.300, tương đương 13% lực lượng lao động nước ngoài.
Bắt đầu từ ngày 1/9, thành phố sẽ đưa ra các tiêu chí dựa trên điểm được gọi là COMPASS (Khung đánh giá bổ sung) để đánh giá mức độ bổ sung của một ứng cử viên EP cho lực lượng lao động của Singapore. Tất cả các ứng viên EP sẽ được chấm điểm theo ba giai đoạn - 0, 10 hoặc 20 điểm - theo bốn tiêu chí cơ bản: lương, trình độ, sự đa dạng của công ty tuyển dụng và tỷ lệ nhân viên địa phương.
Để đủ điều kiện nhận EP, những người đăng ký mới sẽ cần 40 điểm.
Theo Danh sách thiếu hụt nghề nghiệp (SOL) vừa được công bố hồi cuối tháng 3, 27 công việc thuộc 6 ngành, bao gồm công nghệ nông nghiệp, dịch vụ tài chính, kinh tế xanh, y tế, thông tin truyền thông, hàng hải, có thể kiếm tối đa 20 điểm. Trong một tuyên bố, Bộ nhân lực Singapore cho biết, khi nắm bắt cơ hội kinh tế mới, doanh nghiệp cần tiếp cận các nhân tài lành nghề.
Trong lĩnh vực công nghệ thông tin và truyền thông (ICT), Singapore tìm kiếm các nhà khoa học dữ liệu và AI, chuyên gia đám mây, an ninh mạng, nhà phát triển phần mềm do quốc đảo tiếp tục thiếu hụt nhân tài công nghệ. Các chuyên gia ICT giàu kinh nghiệm có thể được cấp visa 5 năm nếu đáp ứng các tiêu chí khác.
Danh sách sẽ được xem xét lại mỗi ba năm nhưng có thể theo từng năm nếu cần. Theo chính phủ Singapore, chương trình visa mới sẽ bảo đảm thị trường lao động cốt lõi vững mạnh và đa dạng lao động.
Cuộc khủng hoảng nhân tài công nghệ được dự đoán sẽ tiếp tục diễn ra ở Đông Nam Á, tuy nhiên các công việc liên quan đến công nghệ vẫn có nhu cầu cao, thu nhập trung bình cao hơn 38% so với các vị trí phi công nghệ.
Theo báo cáo mới của Glints & MHV, Singapore hiện đang là thị trường được đánh giá cao nhất về chất lượng đội ngũ nhân sự công nghệ tại khu vực Đông Nam Á. Theo đó, mức lương của các vị trí trong các công ty khởi nghiệp công nghệ tại Singapore cũng được trả cao gấp 3 lần so với tại Indonesia và Việt Nam. Các giám đốc sản phẩm ở Singapore cũng được trả lương cao gấp 3 lần so với Indonesia và Việt Nam.
Tú Anh (t/h)
