Nằm trong chương trình huấn luyện của các nhà lãnh đạo LT (Leader Team ) của BNI Hồ Chí Minh, vừa qua, tại Long Thành, Đồng Nai diễn ra buổi đào tạo cho BĐH
aa
Với chủ đề “Leadership Team BNI HCM Summit 2023 – Back To Basic” nhằm để áp dụng hiệu quả kỹ năng, kiến thức cho Ban điều hành các Chapter, sẵn sàng chuẩn bị bước sang nhiệm kỳ mới bắt đầu từ tháng 04/2023 đến hết tháng 09/2023. Nhiều chủ đề nóng đã được giám đốc vùng, giám đốc cấp cao BNI TP HCM đưa ra thảo luận và huấn luyện. Làm sao phát triển hội viên mới và giữ chân hội viên cũ. Làm sao để cho các chapter vận hành đúng… là những trăn trở và khó khăn của các chapter.
Với chủ đề “Leadership Team BNI HCM Summit 2023 – Back To Basic” nhằm để áp dụng hiệu quả kỹ năng, kiến thức cho Ban điều hành các Chapter.
Làm sao giữ chân doanh nghiệp tham gia với BNI?
Sau mỗi nhiệm kỳ, các LT (Leader Team) chapter lại ngồi với nhau để cùng lên kế hoạch để làm sao đặt ra mục tiêu của mỗi chapter trong nhiệm kỳ phát triển của mình sẽ làm gì và cùng giữ lửa để lan tỏa tinh thần đến với mỗi thành viên mà mình phụ trách. Chia sẻ về điều này, bà Công Huyền Tôn Nữ Quỳnh Trang - Giám đốc vùng HCM nói: “Chúng tôi nhìn thấy mỗi chapter có một văn hóa riêng tạo nên sự độc đáo và thu hút. Tuy nhiên, với những chapter mới thì sự định hình văn hóa chưa được rõ nét nên cần thời gian. Bởi chính văn hóa là trường tồn, nó không mất đi dù người ra, người vào nhưng văn hóa thì vẫn còn mãi.
Làm sao để giữ chân họ ở lại với chapter với thời gian lâu nhất? Tất cả các thành viên ra đi đều có một lý do nào đó, có thể là hạnh phúc nhưng không nhận được các giá trị kinh tế hoặc nhận được tiền nhưng không cảm thấy hạnh phúc. Đôi khi các thành viên cảm thấy mất đi nơi thuộc về vì ngôi nhà chapter không níu giữ chân họ được nữa vì rất nhiều lý do”.
Đồng quan điểm đó, nhiều LT đã chia sẻ về cách giữ chân và phát triển hội viên mới. Ở BNI Winwin, nơi có 107 thành viên đã đúc kết ra rằng: “Thà giữ 1 còn hơn nhập 3, giữ người hơn tuyển người mới”. Hay ở BNI Zen lại có cách thu hút và giữ chân rất đặc biệt. Họ tạo ra một sân chơi gắn kết với các hoạt động xã hội, hoạt động thiện nguyện, thể thao để qua đó vừa kết nối kinh doanh, vừa tập trung những con người có nhiều tần số năng lượng tích cực.
Văn hóa BNI và cái tôi cá nhân nhưng phải phù hợp với văn hóa BNI, nếu không theo nền tảng này sẽ bị gãy. Nhiều LT có cái tôi tiêu cực sẽ ảnh hưởng đến cả cộng đồng chapter đó. Không chỉ bằng vật chất mà bằng môi trường xung quanh có thân thiện, nhân ái mới là cái giúp cho chapter ổn định và phát triển.
Là LT bạn cần phải làm gì?
“Không có khóa đào tạo không biết LT sẽ như thế nào? Đó là câu hỏi mà Giám đốc vùng Quỳnh Trang đã đưa ra. Bởi chính khóa học này là sứ mệnh làm cho chapter phát triển. Dù có vất vả, dù có khó khăn các LT phải đạt mục tiêu đặt ra. Không được bước lùi. Làm với tâm thế quyết tâm để các thành viên nhìn vào. Vì khi Ban điều hành thiếu sự tự tin là lúc thành viên thiếu sự cam kết, khi Ban điều hành do dự, dao động, chùn bước thì thành viên cũng thiếu sự cam kết. Bởi họ nhìn vào lãnh đạo và làm gương. Nếu có Ban điều hành tự tin sẽ có một chapter tự tin.
Bà Công Huyền Tôn Nữ Quỳnh Trang - Giám đốc vùng HCM.
Nhiều người chưa tận dụng được hết các giá trị của BNI và cho rằng, mức phí đang quá cao so với những gì họ nhận được. Bà Quỳnh Trang ví von - giống như bạn bỏ tiền mua chiếc Iphone 40 triệu mà bạn chỉ dùng được vào mỗi việc chụp hình, nghe, gọi. Còn các tính năng khác bạn không khai thác được nó. Bà Đàm Trang – Giám đốc cấp cao của BNI HCM chia sẻ, mỗi thành viên khi gia nhập BNI nên có mục tiêu rõ ràng vì nếu vào chỉ chăm chăm vào mục tiêu tạo cơ hội kinh doanh mà không đạt được như kỳ vọng sẽ thất vọng. Bản thân tôi ban đầu gia nhập BNI cách đây 7 năm, tôi ở vai trò là Giám đốc Công ty Global Edutaiment nên khách hàng mục tiêu của tôi ở trong BNI lại không phù hợp nhưng tôi vẫn suy nghĩ tích cực và trao đi rất nhiều cơ hội cho mọi người nhưng không nhận được nhiều. Nhưng tôi vẫn kiên trì hoạt động cùng BNI. Hai năm gần đây tôi đưa thêm các dịch vụ về đào tạo, Action coaching, tổ chức các sự kiện thì lúc này tôi mới được cộng đồng BNI ủng hộ rất nhiều. Do vậy, trước tiên bạn phải tạo được thương hiệu cá nhân và có mục đích, mục tiêu rõ ràng bạn sẽ thấy cộng đồng BNI kết nối rất hiệu quả. Bà Đàm Trang – Giám đốc cấp cao của BNI HCM.
Văn hóa BNI “Cho và Nhận”
Bên cạnh đó, một số thành viên cũng đã rất trân trọng những gì mà BNI đem lại như chị Trần Vũ Phương Hà - BNI Quality Chapter - GĐ điều hành Mắt Việt Group: “Ban đầu tôi là người đi thay ông xã và nhận ra rằng thật tiếc là không biết sớm 20 năm trước thì Mắt Việt Group có lẽ đã phát triển lớn mạnh hơn hiện nay rất nhiều, vì ở đây tôi cảm nhận được sự bài bản, chuyên nghiệp của BNI, có nhiều công cụ có thể áp dụng cho DN phát triển. Và tôi khuyên những doanh nghiệp mới khởi nghiệp nên gia nhập hệ thống BNI để học hỏi và phát triển doanh nghiệp, phát triển bản thân rất tốt.
Bà Trần Vũ Phương Hà - BNI Quality Chapter - GĐ điều hành Mắt Việt Group (áo vàng).
"Mục đích tôi và ông xã gia nhập BNI không phải là doanh số, tôi có 30 năm kinh nghiệm nên tôi muốn chia sẻ cho các bạn trẻ khởi nghiệp. Cho đi bằng nhiều cách, có thể là kinh nghiệm quản trị của tôi nhưng tôi cũng nhận được nhiều giá trị khác. Ở đây tôi cũng đã được học hỏi rất nhiều. Các bạn LT có nhiều năng lượng, nhiều kinh nghiệm, vừa học hỏi các chapter lẫn nhau. Qua buổi này tôi học được rất nhiều giá trị, có thể thấy điểm yếu của chapter mình và mình thay đổi từ chapter rồi qua công ty. Mình được trang bị thêm rất nhiều kiến thức và năng lượng. Vào đây nhận được nhiều hơn cho nên mong muốn cho đi những phần nhỏ của mình thông qua các chương trình tài trợ cho các sự kiện. Với tâm niệm mình được hưởng rồi giờ mình có cơ hội để đáp đền" - Chị Phương Hà nói thêm.
Cũng đồng quan điểm, chị Ngô Thị Kiều Dương - Giám đốc Công ty Dừa Labo ( BNI Quality Chapter) cho biết: “Công ty tôi mới thành lập cách đây 4 năm, xuất phát điểm là một nhà khoa học, 20 năm trong phòng thí nghiệm nên việc nói trước đám đông, giao lưu, kết nối, giới thiệu bản thân tôi rất ngại. Nhưng khi tôi ra làm riêng, vấn đề giao tiếp là vấn đề sống còn. Tôi mới gia nhập BNI được 2 năm nhưng tôi nhận thấy cộng đồng BNI đã giúp đỡ cho một doanh nghiệp startup non trẻ như tôi rất nhiều mà ở các cộng đồng, hội nhóm khác tôi khó có được. Ở đây tôi nhận được một giá trị to lớn khác là giá trị nâng cao năng lực bản thân. Trước tôi không giới thiệu tự tin như bây giờ. Và nhận được sự giúp đỡ không chỉ của chapter mình mà còn ở cả chapter khác. Cùng đồng đội BNI lan tỏa thương hiệu và giá trị BNI đi xa hơn. Bản thân tôi nhận thấy tham gia BNI là cơ hội lớn chia sẻ những giá trị , sứ mệnh, sản phẩm mang lại cho người Việt, lan tỏa các sản phẩm Việt Nam đi xa hơn trong cộng đồng”.
Bà Ngô Thị Kiều Dương - Giám đốc Công ty Dừa Labo.
Anh Nguyễn Duy Tân - Công ty TNHH SATO Group ( BNI Stars Chapter) cũng đã rất hồ hởi chia sẻ, gia nhập vào BNI nhận được rất nhiều giá trị tại đây, xây dựng được nhiều mối quan hệ hơn. Vì bản thân tôi là người hướng ngoại thích xây dựng mối quan hệ trong môi trường cộng đồng cũng như BNI. Vì mình có thể giúp cho nhiều người và thích đi kết nối với các chapter trong HCM cũng như trên toàn quốc. Doanh thu ngày một tăng vì luôn tạo ra các giá trị tốt cho người tiêu dùng. Chúng tôi tài trợ rất nhiều cho BNI và các cộng đồng doanh nghiệp bên ngoài để phát triển thương hiệu.
Ngoài giá trị học tập cho Ban điều hành nhiệm kỳ mới, LT Summit còn là dịp gặp gỡ giao lưu kết nối những thành viên tích cực nhất của 36 Chapter tại Hồ Chí Minh.
Ngoài giá trị học tập cho Ban điều hành nhiệm kỳ mới, LT Summit còn là dịp gặp gỡ giao lưu kết nối những thành viên tích cực nhất của 36 Chapter tại Hồ Chí Minh, đồng thời vinh danh những đóng góp của Ban Điều hành nhiệm kỳ trước và cũng không quên cám ơn các nhà tài trợ chương trình từ các DN, bao gồm Công ty Global Edutainment, Công ty TNHH Sato Group, Công ty TNHH TMDV Tân Lập Kim (TALAKI), Mắt Việt Group, Công ty dừa Phú Long, Công ty TNHH SX-TM-DV Ngôi Sao và Mekong Long Thành Resort.
Chương trình đã giúp Ban điều hành các Chapter hiểu được nhiệm vụ quan trọng của mình trong việc xây dựng, phát triển Chapter và gia tăng chất lượng thành viên từ đó giúp cho từng các nhân có được “Referrals For Life – Cơ hội kinh doanh trọn đời”.
Giữa dòng chảy cạnh tranh ngày càng khốc liệt của nền kinh tế, việc tìm kiếm đối tác tin cậy và mở rộng thị trường trở thành “chìa khóa sống còn” của doanh nghiệp. Từ nhu cầu thực tiễn đó, Câu lạc bộ Doanh nhân họ Nguyễn Việt Nam đã tổ chức chương trình kết nối giao thương tại Từ Sơn (Bắc Ninh), mở ra không gian hợp tác hiệu quả, nơi các doanh nhân không chỉ gặp gỡ mà còn cùng kiến tạo giá trị và cơ hội phát triển bền vững.
Ngày 05/5, đoàn thẩm định số 35 thuộc Chương trình Bình chọn Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc năm 2026 đã tổ chức thẩm định thực tế tại ba doanh nghiệp tiêu biểu trên địa bàn tỉnh Nghệ An.
Ngày hội Môi giới Bất động sản Việt Nam và VARS AWARDS 2026 được công bố với quy mô lớn, nhấn mạnh chuẩn hóa nghề nghiệp, minh bạch thị trường và ứng dụng công nghệ, hướng tới nâng tầm vai trò môi giới trong giai đoạn mới.
Hiệp hội Bất động sản Thành phố Hồ Chí Minh (HoREA) vừa có văn bản kiến nghị Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh cùng các sở, ngành liên quan xem xét bổ sung phương pháp xác định dân số trong các tòa nhà chung cư.
Hiệp hội Du lịch tỉnh Lào Cai vừa có công văn số 12/HHDL-VP gửi UBND tỉnh Lào Cai, UBND tỉnh Phú Thọ, Cục Cảnh sát giao thông, công an hai địa phương và Tổng Công ty Đầu tư phát triển đường cao tốc Việt Nam (VEC), kiến nghị khẩn trương xử lý tình trạng ném đá trên tuyến cao tốc Nội Bài - Lào Cai, đặc biệt tại đoạn qua địa bàn Phú Thọ.
Cùng với nhiều tổ chức hội doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá, Hội Doanh nghiệp phường Tân Dân đã tổ chức Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2026 - 2031. Sự ra đời của các tổ chức hội doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh là xu hướng tất yếu trong chính quyền địa phương hai cấp.
Trước hàng loạt vướng mắc phát sinh từ quy định mới của EU và Mỹ, Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu Thủy sản Việt Nam - VASEP kiến nghị cơ quan quản lý sớm hoàn thiện, thống nhất thủ tục hành chính, nhằm khơi thông xuất khẩu và giảm rủi ro cho doanh nghiệp.
Dù thủ tục hành chính trực tuyến đã được mở rộng, tình trạng “song hành” giữa hồ sơ điện tử và hồ sơ giấy vẫn tồn tại, làm gia tăng chi phí tuân thủ cho doanh nghiệp. Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất bãi bỏ triệt để yêu cầu nộp bản giấy đối chứng khi dữ liệu đã được xác thực, qua đó thúc đẩy thực chất tiến trình Chính phủ số.
Đóng góp gần một nửa GDP và tạo việc làm cho hơn 80% lao động, song chỉ khoảng 20–25% doanh nghiệp nhỏ và vừa tiếp cận được vốn ngân hàng. Thực trạng này phản ánh khoảng cách đáng kể giữa thiết kế chính sách tín dụng và đặc thù vận hành của khu vực doanh nghiệp chiếm tới 95% nền kinh tế.
Vừa qua, Câu lạc bộ Doanh nhân họ Nguyễn Việt Nam do Chủ tịch Nguyễn Thanh Sơn dẫn đầu đã có chuyến thăm và làm việc tại Trung tâm CSSK Cộng đồng Quân Dân Y Vĩnh Phúc, mở ra nhiều định hướng kết nối, hợp tác và phát triển cho cộng đồng doanh nhân họ Nguyễn tại Phú Thọ và khu vực lân cận.
Góp ý dự thảo cắt giảm thủ tục hành chính của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đề xuất bãi bỏ điều kiện kinh doanh đối với ngành in và một số quy định liên quan, nhằm giảm chi phí tuân thủ, loại bỏ “tiền kiểm” không cần thiết và tạo môi trường kinh doanh thông thoáng hơn cho doanh nghiệp.
Ngày 25/4, tại phường Trần Hưng Đạo, tỉnh Hưng Yên, Hiệp hội Du lịch tỉnh Hưng Yên long trọng tổ chức Đại hội Đại biểu lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2026–2031 — sự kiện đánh dấu bước khởi đầu quan trọng trong hành trình xây dựng và phát triển ngành du lịch tỉnh nhà theo hướng chuyên nghiệp, bài bản và bền vững.
Chiều 23/4/2026, tại Đại hội đại biểu Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Tây Ninh lần thứ I, nhiệm kỳ 2026–2031, Ban Chấp hành khóa mới chính thức ra mắt với 62 ủy viên, trong đó ông Nguyễn Minh Tâm- Phó Chủ tịch Thường trực Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Tây Ninh đã được tín nhiệm bầugiữ chức Chủ tịch Hội nhiệm kỳ mới.
Diễn đàn Kinh tế Tư nhân Việt Nam 2026 – vòng địa phương tại Tây Ninh diễn ra vào 23/4/2026 với chủ đề “Đột phá thể chế - hợp lực công tư - khơi thông nguồn lực”, trở thành điểm hẹn đối thoại quan trọng giữa chính quyền và cộng đồng doanh nghiệp trong bối cảnh khu vực kinh tế tư nhân được kỳ vọng là động lực tăng trưởng chủ đạo.
Chiều 23/4, Đại hội đại biểu Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Tây Ninh lần thứ I với chủ đề "Hội tụ - Kiến tạo - Vươn tầm", diễn ra phiên trọng thể để thông qua nhiều nội dung quan trọng và ra mắt Ban Chấp hành khoá mới. Ông Nguyễn Minh Tâm được bầu chọn giữ chức Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Tây Ninh nhiệm kỳ 2026-2031.
