Kim Oanh Group không ngừng nâng cao phúc lợi cho cán bộ nhân viên

DNHN - Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ nhân viên (CBNV) chuẩn mực, giỏi chuyên môn và gắn kết cũng như tạo cơ hội phát triển cho mỗi cá nhân, Kim Oanh Group không ngừng nâng cao chính sách phúc lợi và đãi ngộ cho CBNV qua từng năm.

Ban lãnh đạo Tập đoàn tặng quà cho CBNV nhân dịp Tết Nguyên Đán

Ban lãnh đạo Tập đoàn tặng quà cho CBNV nhân dịp Tết Nguyên đán.

Một tập thể “Cùng làm – Cùng hưởng”

Nếu giá trị chia sẻ là giá trị cốt lõi của Kim Oanh Group thì CBNV luôn là một trong những đối tượng đầu tiên nhận được giá trị này thông qua những chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn.

Bên cạnh những phúc lợi cơ bản như cưới hỏi, lễ, Tết, lương tháng 13, bảo hiểm… Kim Oanh Group còn có rất nhiều chính sách nổi bật như: Hỗ trợ xăng xe di chuyển cho cấp lãnh đạo; Hỗ trợ tiền mua nhà, mua xe cho CBNV làm việc từ 3 năm trở lên; Chia lợi nhuận hằng năm cho CBNV toàn hệ thống; Hoa hồng bán hàng cho khối kinh doanh, hoa hồng quý cho khối văn phòng; Chương trình học bổng cho con của CBNV đạt thành tích cao trong học tập; Du lịch thường niên trong và ngoài nước; CBNV làm việc trên 1 năm khi cưới hỏi sẽ được tặng khánh vàng và đại diện Ban Tổng Giám Giám đốc đến tham dự, chúc mừng…

Kim Oanh Group vinh danh những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong năm 2021
Kim Oanh Group vinh danh những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong năm 2021.

Ngoài ra, những cá nhân đạt thành tích xuất sắc hằng năm còn được nhận thêm 4 chính sách đãi ngộ đặc biệt gồm: Được tặng một chuyến du lịch 5 ngày cho cả gia đình (bao gồm cha mẹ, vợ con) và vẫn hưởng đầy đủ lương; Được tặng bảo hiểm sức khỏe năm cho cả gia đình; Được tặng gói hỗ trợ phụng dưỡng cha mẹ (6-10 triệu đồng/tháng); Được Tập đoàn vinh danh tại sự kiện Tổng kết năm và mời gia đình cùng tham gia.

“Kim Oanh Group là một gia đình và mỗi CBNV là một thành viên không thể thay thế. Ở đây không có sự phân biệt giữa nhân viên và lãnh đạo, giữa người mới và người cũ... Với tinh thần Cùng làm – Cùng hưởng, mọi công sức đều được ghi nhận, mọi nỗ lực đều được tưởng thưởng xứng đáng. Nhờ đó, đội ngũ CBNV luôn vững tinh thần để cùng nhau kiến tạo nên những giá trị tốt đẹp cho xã hội, cho khách hàng và cho chính mình” – bà Đặng Thị Kim Oanh - Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Kim Oanh Group nhấn mạnh.

Không ngừng chia sẻ, không ngừng yêu thương

Năm 2022 được xem là một năm đột phá của Kim Oanh Group giúp nâng tầm thương hiệu doanh nghiệp trên thị trường. Khởi đầu cho sự đột phá đó, Kim Oanh Group tiếp tục xây dựng, bổ sung thêm nhiều chính sách phúc lợi hấp dẫn cho CBNV vì một đội ngũ “Đoàn kết – Phát triển – Bền vững”.

Trong đại tiệc Tân niên 2022, Tập đoàn đã mạnh tay chi 36 tỷ đồng thưởng Tết Âm lịch cho CBNV toàn hệ thống. Trong đó, CBNV đạt thành tích xuất sắc được nhận mức thưởng cao nhất từ 19 đến 27 tháng lương. Tháng 3 vừa qua, Kim Oanh Group đã đồng loạt tăng lương cho 380 CBNV khối Văn phòng và điều chỉnh lương cho gần 1.000 CBNV thuộc hệ thống kinh doanh. Tổng Quỹ lương điều chỉnh tăng gần 1 tỷ 450 triệu đồng.

Ngoài ra, khi Kim Oanh Group chuyển trụ sở chính từ Bình Dương về TP.HCM, nhiều CBNV gặp khó khăn trong việc di chuyển, Ban Tổng Giám đốc đã ngay lập tức có những chính sách hỗ trợ kịp thời như: Điều chỉnh tăng lương theo định mức dành cho CBNV làm việc tại TP.HCM, hỗ trợ xe đưa đón cho CBNV đi lại giữa 2 nơi, hỗ trợ xăng xe cho CBNV tự di chuyển hoặc hỗ trợ chi phí nhà ở cho CBNV chuyển chỗ ở từ Bình Dương về TP.HCM…

Đặng Thị Kim Oanh – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn tự tay chuẩn bị bữa trưa cho CBNV
Bà Đặng Thị Kim Oanh – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn tự tay chuẩn bị bữa trưa cho CBNV.

Tháng 4 vừa qua, Kim Oanh Group tiếp tục ghi dấu ấn trong lòng CBNV khi thực hiện chương trình “Bếp ăn yêu thương” hỗ trợ bữa trưa, chăm sóc sức khỏe cho CBNV. Trong đó, mỗi tuần một lần, vị thuyền thưởng Đặng Thị Kim Oanh sẽ tự tay vào bếp để chuẩn bị bữa trưa cho “gia đình lớn” của mình.

Theo bà Đặng Thị Kim Oanh, 4 tiêu chí nền tảng cho sự phát triển mạnh mẽ của Kim Oanh Group là: Luôn lắng nghe để thấu hiểu, luôn đầu tư cho chất lượng, luôn xây dựng chính sách tốt và luôn thay đổi để phát triển. Trong đó, xác định yếu tố con người đóng vai trò cốt lõi đối với sự phát triển của doanh nghiệp, việc xây dựng chính sách tốt đối với CBNV có ý nghĩa rất quan trọng.

Chính yếu tố này đã tạo nên sự khác biệt giúp doanh nghiệp giữ chân hiền tài, tạo nên đội ngũ CBNV nhiệt huyết và tận tâm. Ở Kim Oanh Group, không khó để bắt gặp những nhân sự có trên 5 năm, 10 năm gắn bó cùng doanh nghiệp. Thậm chí có những nhân sự đã đồng hành cùng Tập đoàn từ những ngày đầu thành lập và xem đây là một phần sự nghiệp, một phần cuộc sống của mình.

Có thể khẳng định chính sách phúc lợi, đãi ngộ hiền tài là một trong những điều cốt lõi giúp Kim Oanh Group đứng vững trên thị trường, vượt qua mọi khó khăn sóng gió, không ngừng phát triển lên những tầm cao mới. Đó cũng chính là nền tảng quan trọng để doanh nghiệp thực hiện bước chuyển mình trở thành nhà phát triển bất động sản chuyên nghiệp, nhân văn và bền vững.

PV

Bài liên quan